ذات صلة ما هو علم جورجيا ما هو لون علم كندا
علم تركيا
تمّ اعتماد علم تركيا بشكلٍ رسميّ في الخامس من شهر حزيران عام 1936م، [١] حيثُ كان ذلك في أعقاب الثورة التي قادها أتاتورك مؤسس الجمهوريّة التركيّة بعد سقوط الأسرة العثمانيّة في عام 1923م، [٢] ويتميز العلم التركيّ بلونه الأحمر، إذ يُمثل هذا اللون الإمبراطوريّة العثمانيّة في القرن السابع عشر، ويشار إلى وجود هلال أبيض ونجم على يسار العلم. [١]
نبذة تاريخيّة حول العلم التركي
يرتبط لون العلم التركيّ الأحمر والهلال والنجم بالأساطير، ويُشار إلى عدم وجود ما يُستند عليه في تفسير حقيقة الأمر، إذ بالرغم من أنّ الهلال والنجم يُمثلان رموزاً إسلاميّة؛ إلّا أنَّهما يمتلكان تاريخاً طويلاً يسبق ظهور الإسلام؛ إذ استخدمت العديد من الحضارات القديمة في مُختلف أنحاء الشّرق الأوسط الهلال كرمزٍ دينيّ لها، ويُشار إلى أنَّ الدولة البيزنطيّة القديمة اتّخذت من القمر (ديانا) آلهة لها، حيثُ اعتمد الإمبراطور قسطنطين الأول المسيحيّة ديانةً للإمبراطوريّة الرومانيّة، ثُمّ أُضيف نجمٌ لعلم الدّولة رمزاً للسيدة العذراء. [٢]
تمّ إضافة هلال ونجم أخير إلى أعلام الدولة؛ عندما سيطرت الشّعوب التركيّة المسلمة في آسيا الوسطى على شبه جزيرة الأناضول، حيثُ أصبح الهلال والنجم على ارتباطٍ وثيقٍ بالإسلام، كما شهدت تركيا خلال حكم الإمبراطوريّة العثمانية العديد من الأعلام، وكان معظمها يتألّف من الهلال والنجم، والألوان الحمراء، أو الخضراء، كما تمَّ استخدام العلم التركيّ باعتباره العلم الوطنيّ التركيّ للبحريّة في حزيران من عام 1793م، والذي يحتوي على ثماني نقاط، وفي عام 1844م تمَّ تخفيض عدد النقاط إلى خمس، وأعادت البلاد تأكيد تصميم علمها في عام 1936م، واعتبرته الرايّة الوطنيّة التركيّة.
- صور علم تركيا , اجمل صورة لعلم تركيا - قلوب فتيات
- تعريف القلق الوظيفي وزارة
صور علم تركيا , اجمل صورة لعلم تركيا - قلوب فتيات
وبحسب الباحثة، كانت بورصة -إلى جانب كونها مدينة عثمانية- مدينة "إسلامية" نموذجية، بمعنى أن هيكلها الحضري يعكس الاهتمام بالتمييز بين القطاعين العام والخاص. فالعام هو مركز المدينة والسوق، وهناك الأوقاف التي استضافت الطلاب والفقراء والمسافرين (عابري السبيل)، وفي القلب الجامع والسوق، بينما الأحياء السكنية لها خصوصية خارج المركز. وكمجتمع بدوي استقر مؤخرا، أظهر العثمانيون تقدما بارزا في تحويل المدينة إلى واحدة من المدن التجارية الكبرى والمراكز الصناعية في منطقة البحر الأبيض المتوسط، وفي إرساء أسس الثقافة الحضرية القوية في المدينة، مما أسهم في التحول العثماني المبكر من نموذج قبيلة بدوية إلى إمبراطورية عالمية. ودرس العديد من المؤرخين هذا التحول في سياقات مثل دور اتحاد الحرفيين والتجار والأخويات في بناء الدولة العثمانية، وهو ما تؤكده روايات رحلات ابن بطوطة الذي أشار للدور النشط للأخويات في التنظيم الاجتماعي وإعادة بناء المدينة في عهد أورهان. وأظهرت سجلات الضرائب القديمة في بورصة أن الخطوط الفاصلة بين المجتمعات الإسلامية وغير الإسلامية لم تكن صارمة للغاية، حيث إن العديد من مناطق المدينة كانت تستضيف مجموعات مختلطة من المسلمين وغير المسلمين، ووصفها الرحالة العربي ابن بطوطة في كتابه "رحلة ابن بطوطة المسماة تحفة النظار في غرائب الأمصار"، قائلا "مدينة كبيرة عظيمة، حسنة الأسواق فسيحة الشوارع، تحفها البساتين من جميع جهاتها والعيون الجارية، وبخارجها نهر شديد الحرارة يصب في بركة عظيمة".
أنظمة الكتابة [ عدل]
الخط التركي القديم (المعروف أيضًا بشكل مختلف باسم خط غوكتورك، وخط أورخون، وخط أورخون-ينيسي) هو الأبجدية التي استخدمها غوكتورك وغيرها من الخانات التركية المبكرة خلال القرنين السابع إلى العاشر لتسجيل اللغة التركية القديمة. [4]
تمت تسمية النص على اسم وادي أورخون في منغوليا حيث تم اكتشاف نقوش تعود إلى أوائل القرن الثامن في رحلة استكشافية قام بها نيكولاي يادرينتسيف عام 1889. [5]
تم استخدام نظام الكتابة هذا لاحقًا داخل خاقانات الأويغور. بالإضافة إلى ذلك، يُعرف متغير نهر ينسي من نقوش Yenisei Kirghiz في القرن التاسع، ومن المحتمل أن يكون له أبناء عمومة في وادي طلاس في تركستان والأبجدية المجرية القديمة في القرن العاشر. كانت الكلمات تكتب عادة من اليمين إلى اليسار. تم العثور على أشكال مختلفة من النص من منغوليا وسنجان في الشرق إلى البلقان في الغرب. تم تأريخ النقوش المحفوظة بين القرنين الثامن والعاشر. علم الأصوات [ عدل]
الحروف المتحركة
أمامي
خلفي
Unr. Rnd. مصوت مغلق
i
y
ɯ
u
Mid
e
ø
o
Open
ɑ
يتم استيعاب استدارة حروف العلة من خلال الكلمة من خلال تناغم الحروف المتحركة.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
أسباب القلق الوظيفي
يصاب العديد من الأشخاص بالتوتر أو القلق أثناء وجودهم في بيئة العمل، ويُعزى هذا الأمر إلى العديد من الأسباب، نذكر منها ما يأتي: [١]
وجود مدير متطلب، أو غير محبوب، أو غير كفء، الأمر الذي سيؤثر بشكلٍ سلبي على نفسية الموظفين وأدائهم الوظيفي. قضاء ساعات طويلة في العمل، فينتج عن ذلك شعور الموظف بالإرهاق والتعب الشديدين، وبالتالي إصابته بالقلق والتوتر. عدم توفر الاستقلالية في بيئة العمل، بحيث يشعر الموظف بأنه مراقب طوال الوقت، إلى جانب فقدان الثقة المتبادلة بينه وبين المدير. زيادة العبء في العمل، وذلك من خلال تحميل الموظف عدة أعمال ومهام مختلفة في وقتٍ واحد، فمثل هذا الأمر سيتسبب بشعور الموظف بالإرهاق، والخوف من عدم قدرته على إنجاز المطلوب منه في الوقت المناسب. سوء العلاقات الشخصية مع زملاء العمل. [٢]
إحساس الموظف المستمر بقلة كفاءته، وعدم قدرته على أداء العمل بشكلٍ جيد. [٢]
معاناة الموظف من المشاكل المادية كالديون، والخوف الدائم من فقدان وظيفته، الأمر الذي سيؤدي إلى عدم قدرته على سداد هذه الديون. "القلق الوظيفي" أشد خطرا من ضغط الدم والتدخين. [٢]
أعراض القلق الوظيفي
فيما يأتي بعض الأعراض والعلامات التي تدل على معاناة الموظف من القلق الوظيفي: [٣]
الإحساس بالقلق المبالغ فيه.
تعريف القلق الوظيفي وزارة
1 الإجابات
الولاء الوظيفـــــي
الولاء يحمل العديد من المعاني.. الوفاء.. تعريف القلق الوظيفي وزارة. الإخلاص.. التفاني في العمل والتي تزيد نتائج العمل روعة الولاء الوظيفي يدل على حب العمل وخدمة هذا الوطن الغالي لو كل فرد في المجتمع عنده ولاء وظيفي وحب لما يعمل مع حب الله وإرضاء الضمير لتغير تماما مسار حياتنا. الحقيقة أن الولاء كلمة قديمة ولها قيمتها الخاصة والفكرة العامة عن الولاء اسبق زمنيا من الكلمة نفسها بل وأكثر قيمة ولكنها تظل دائما فكرة مشوشة غير واضحة في عقول الناس بسبب علاقتها بمسائل أخلاقية واجتماعية, فكل فرد سمع كلمة الولاء ويمدحها الكثير من الناس ولكن عددا قليلا جدا من يفهم معناه الحقيقي ويدركها بوصفها محور كل الفضائل والواجب الرئيسي بين كل الواجبات. هل الشركات والمؤسسات تعي لكلمة الولاء الوظيفي اشك في ذلك! هل تعير اهتمام للموارد البشرية يتعذر الولاء الوظيفي عندما يشعر العاملين والموظفين بأنهم يعاملوا كبشر من قبل رؤسائهم خسارة الشركات و أصحاب العمل من انعدام الولاء عند الموظفين لأن الولاء لا يمكن أن يكون قليل ، فهو موجود أو معدوم ، الولاء هو الدافع الأول للعطاء احد أهم الأسباب التي تؤدي بالموظف إلى فقدان الولاء.
التعبير الجيد عن أفكارك
القلق يغذي نفسه ويمكن أن تتحول فكرة واحدة قلق إلى 100 فكرة بسرعة كبيرة ، وبالتالي لابد من التعبير الجيد المناسب عن أفكارك ، وهي واحدة من أكثر الطرق فعالية للقيام بذلك هي عن طريق كتابتها جميعًا ، وإذا كنت في المنزل أو في مكان ما تشعر فيه بالراحة وتفكر في دراما العمل فيمكنك أيضًا غناء أفكارك ، وإن فكرة هذه الممارسات هي أنه لا يمكنك الكتابة أو الغناء بأسرع ما يمكن أن تفكر فيه ، لذلك تتباطأ فعليًا أثناء إطلاق أنماط التفكير غير المفيدة. طلب المساعدة من زملاء العمل
إذا كنت تغرق في العمل أو تقضي يومًا شاقًا أو تشعر وكأنك لا تستطيع تلبية توقعات مشرفك ، فاطلب المساعدة من زملائك ، وفي حين أن الأمر قد يبدو وكأن الجميع يتعاملون مع أعمالهم وتوتراتهم بشكل مستقل ويجب عليك أيضًا ، فإن هذا لا يفيد غالبًا أي شخص ، حيث أن طلب المساعدة عندما تحتاج إليها يخفف من أعباءك ويبني الثقة بين زملاء العمل ، وإذا كنت تشعر بالذنب بسبب قضاء وقتهم ، فقدم الدعم لك في المرة القادمة التي يحتاجون فيها إلى المساعدة. ضرورة أخذ إجازة من العمل
كل ستة أشهر أو نحو ذلك خذ بعض الوقت من العمل قدر الإمكان ، ولا تشعر بالذنب حيال ذلك ، لأنك أنت تستحق الوقت لنفسك أو مع أحبائك ، ولا يوجد نقص في البحوث حول مدى أهمية حصول صحتك العقلية على فترات راحة منتظمة من العمل إلى فك الضغط وإعادة التعيين ، حيث إنها تمنحك شيئًا ما لتتطلع إليه وتتيح لك الوقت للتأمل وممارسة الامتنان ، وبالتالي إن الإجازة السعيدة تساعد أيضاً في بناء المرونة في العمل.