ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR " - سكاي سوفت. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية:
1- تطبيق Paycor
يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. الميزات الرئيسية:
دعم متابعة كشوف الرواتب
إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة
تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف
دعم التقويم Calendar
إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management
التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.
- أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية
- برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR " - سكاي سوفت
- البنك المركزي يكمل الربط الإلكتروني مع الموارد البشرية عبر برنامج «تنفيذ»
- فرق التوقيت بين السعودية ومصر شرح
- فرق التوقيت بين السعودية ومصر بث مباشر
أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية
هو حل موحد قائم على السحابة يضع الأشخاص في المقام الأول. إنه جذاب وسهل الاستخدام ومصمم مع وضع أجيال متعددة في الاعتبار. تطبيق وزاره الموارد البشريه. من التوظيف إلى التقاعد، يبسط الخوارزمي الموارد البشرية. بحيث يمكن للموظفين التركيز على ما يفعلونه بشكل أفضل كل يوم. بدلاً من قضاء ساعات ثمينة في ملء أكوام من النماذج أو القلق بشأن ما إذا كانوا سيتقاضون رواتبهم في الوقت المحدد. بالإضافة إلى ذلك، يقدم الخوارزمي ميزات مثل تحليلات الأداء الشاملة. بحيث يعرف المديرون دائمًا من هو صاحب الأداء العالي أو حتى الأكثر عرضة لخطر المغادرة.
برنامج شؤون الموظفين &Quot; الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية Hr &Quot; - سكاي سوفت
( Schuster and Patricia 1992، Miller 1993، Bowen 1992)
3- قسم الموارد البشرية: قسم الموارد البشرية هو ذلك القسم الموجودة بالمنظمة والذي يهتم بتخطيط وتنفيذ وتقييم السياسات والممارسات المتعلقة بالموارد البشرية بالمنظمة. ونتيجة تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، فإن قسم الموارد البشرية أصبح يتصف بما يلي:
أ- زيادة دور الموارد البشرية في المساهمة في تحقيق المنظمة لميزة تنافسية ، وكذلك زيادة التأكيد على اختيار العاملين وفقاً لمعايير أكثر صرامة عن ذي قبل. أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية. ب- زيادة عدد الوظائف التي يقوم بها هذا القسم ، نتيجة لزيادة العبء الملقى عليه في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة فاستحدثت وظائف جديدة مثل بحوث الموارد البشرية التي تقوم بجمع وتسجيل وتحليل البيانات عن الموارد البشرية من حيث مصادر الحصول عليها ومزايا وعيوب كل مصدر وذلك لتكوين قاعدة بيانات للموارد البشرية توفر المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية. ج- التدريب ، في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة أصبح التدريب لزاماً على كل العاملين بالمنظمة وليس فقط للمتخصصين ، الخبراء والمديرين ، كما أن طبيعة البرنامج التدريبي اهتمت بتحسين العمليات الإنتاجية وليس فقط تحسين المهارات اللازمة لأداء العمل.
البنك المركزي يكمل الربط الإلكتروني مع الموارد البشرية عبر برنامج «تنفيذ»
د- علاقات العمل. في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، أصبحت علاقات العمل هي علاقات تضامنية تتعلق بعملية التحسين المستمر بين المنظمة والعاملين بها. البنك المركزي يكمل الربط الإلكتروني مع الموارد البشرية عبر برنامج «تنفيذ». ( Taylor 1994، Geinnodo 1987)
4- اتخاذ القرارات والاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية: في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة أصبحت عملية اتخاذ القرارات تفاعلية وزادت مساهمة العاملين بها ، وذلك في كافة الوظائف والأنشطة داخل المنظمة ، ومنها الأنشطة الخاصة بإدارة الموارد البشرية. كما أن الاستراتيجية أيضاً قد تغيرت وأصبح من أهم مبادئها التركيز والاهتمام بالعميل وذلك بالنسبة لكل العاملين بالمنظمة. وبصفة عامة ، فإن التحول إلى تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة أثر على إدارة الموارد البشرية من خلال:
1- أن فريق العمل المسئول عن عملية التحسين المستمر أصبح ملتزماً بالاستجابة لحاجات ورغبات واستفسارات العميل فى نفس اليوم واللحظة ، ولأداء ذلك فإن العاملين يجب عليهم زيادة مهاراتهم اللازمة لمقابلة حاجات واستفسارات العملاء من خلال التدريب. 2- أصبح مديرو الموارد البشرية مهتمين بالعاملين من خلال تدريبهم على أداء أكثر من مهمة في الوقت نفسه ، وذلك للتعامل مع العمليات الإنتاجية المختلفة.
بقلم: مادلين عاطف بشير
إن مجال تخطيط الموارد البشرية في أي منظمة من المجالات الهامة، التي تهدف إلى تلبية احتياجات المنظمة من العمالة بالإعداد والخصائص المتناسبة مع طبيعة وحجم أنشطة المنظمة، وبما يساعد على تحقيق أهدافها عن فترة زمنية مقبلة وفي ظل ظروف متغيرة. ولهذا فإن التخطيط الجيد للموارد البشرية يساعد على زيادة فعالية الاستفادة من الموارد البشرية التي تتميز بقدر عال من القدرة على العمل والرغبة فيه، مما يترتب عليه انخفاض في التكلفة المالية وتحقيق التوازن بين العرض والطلب على هذه الموارد وفقاً لاحتياجات المنظمة.
إن كفاءة العنصر البشري ونجاح المنشآت وجهان لعملة واحدة.. حيث من خلال تحقيق
الأداء الإدارى الأمثل للعنصر البشرى داخل المؤسسة و الشركة فإنه يعمل على تمكين
المنشآة من ضبط الأداء وتحقيق الأهداف الإستراتيجية. إن نظام فكره لإدارة الموارد
البشرية هو نظام متكامل و مترابط لإدارة أهم موارد المنشأة ألا و هى العنصر البشرى. إن النظام يعمل على تغطية الإحتياجات لقطاعات عريضة من الشركات و المؤسسات و
التى تساعد على إدارة الأفراد العاملة داخل المؤسسة بنظرة شاملة و تفصيلية.. لقد
راعينا أن يكون النظام هو الذراع الإدارى الخاص بك لإداراة إستثماراتك البشريك بدءٍ من
البيانات و مرورا بالأعمال و الإجراءات و نهاية بمنظومة
متطورة من التقارير التفصيلية و الشاملة عن العاملين بالمؤسسة، فهو يعمل على تجميع وترتيب وحفظ المعلومات الخاصة بإدارة الموارد
البشرية بصورة يمكن عرضها و تتبعها و إدارتها بإحترافية عاليه. برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب
نظام (برنامج فكره) لإدارة الموارد البشرية والمرتبات يغطي احتياجات قطاع عريض من الشركات والمؤسسات. يتكون نظام (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) من المنظومات الفرعية الآتية:
منظومة ادارة شئون الأفراد
تم تصميم منظومة شئون الأفراد بحيث تغطي البيانات التفصيلية عن الموظف كما تتيح سهولة ادخال البيانات بشكل يضمن فعالية النظام في اقصر وقت.
675 مشاهدة
فرق التوقيت بين نيويورك ومصر
سُئل
نوفمبر 5، 2015
بواسطة
مجهول
1 إجابة واحدة
0 تصويت
تسبق القاهرة نيويورك بـ 6 ساعات فرق توقيت. فرق التوقيت بين السعودية ومصر مباشر. تم الرد عليه
سبتمبر 3، 2017
Daisy
✦ متالق
( 227ألف نقاط)
report this ad
اسئلة مشابهه
0 إجابة
68 مشاهدة
كم فرق التوقيت بين روسيا ومصر
ديسمبر 10، 2018
البياتي
132 مشاهدة
كم فرق التوقيت بين تونس ومصر
قدر
45 مشاهدة
كم فرق التوقيت بين كندا ومصر
اراس
236 مشاهدة
ما هو فرق التوقيت بين الاردن ومصر
أكتوبر 14، 2018
اوس
62 مشاهدة
ما هو فرق التوقيت بين جورجيا ومصر
عمر
76 مشاهدة
ما هو فرق التوقيت بين كندا ومصر
صلاح
73 مشاهدة
ما هو فرق التوقيت بين المانيا ومصر
منير
ما هو فرق التوقيت ما بين السويد ومصر
أكتوبر 8، 2018
نافع
1 إجابة
5. 7ألف مشاهدة
فرق التوقيت بين جنوب افريقيا ومصر
نوفمبر 8، 2017
محبة
4. 7ألف مشاهدة
كم فرق التوقيت بين دبي ومصر
أكتوبر 22، 2017
فرق التوقيت بين روما ومصر
171 مشاهدة
ما هو فرق التوقيت بين لندن ومصر
مايو 21، 2016
2 إجابة
481 مشاهدة
فرق التوقيت بين رومانيا ومصر
1. 4ألف مشاهدة
فرق التوقيت بين روسيا ومصر
870 مشاهدة
كم فرق التوقيت بين عمان ومصر
154 مشاهدة
فرق التوقيت بين فرنسا ومصر
166 مشاهدة
فرق التوقيت بين كندا ومصر
1.
فرق التوقيت بين السعودية ومصر شرح
7ألف مشاهدة
فرق التوقيت بين جنوب افريقيا ومصر
نوفمبر 8، 2017
محبة
فرق التوقيت بين السعودية ومصر بث مباشر
بماذا وُصف المشروع ؟ أكد وزير الطاقة السعودي الأمير عبدالعزيز بن سلمان أن الاتفاقية تسهم في تعزيز الروابط بين البلدين، وترسخ العلاقات العريقة والمتميزة، وتحقق تطلعات الشعبين الشقيقين، وتعد تنفيذا لمذكرة التفاهم في مجال الربط الكهربائي بين البلدين التي وقعت بحضور خادم الحرمين الشريفين. من جهته، أكد وزير الكهرباء والطاقة المتجددة المصري الدكتور محمد المرقبي أن المشروع سيكون نواة لربط عربي مشترك، وسينعكس على استقرار وزيادة اعتمادية التغذية الكهربائية بين البلدين، إضافة إلى حجم المردود الاقتصادي والتنموي لتبادل كمية تصل إلى 3000 ميجاوات من الكهرباء. وشملت العقود التي وقعت في وقت متزامن بين الرياض والقاهرة عقودًا مع 3 تحالفات لشركات عالمية ومحلية، لتنفيذ مشروع الربط.
الساعة الآن في المملكة العربية السعودية 09 الساعة 53 الدقيقة الساعة الآن في مصر 08 الساعة 53 الدقيقة