بينما من المتوقع أن يكسب شخص لديه مستوى خبرة بين سنتين وخمس سنوات 5،860 يورو شهريًا ، أي أكثر بنسبة 37٪ من شخص يتمتع بخبرة أقل من عامين. مع التقدم إلى الأمام ، فإن مستوى الخبرة بين خمس وعشر سنوات يحصل على راتب قدره 7،400 يورو شهريًا ، أي أكثر بنسبة 26٪ من الشخص الذي لديه خبرة من سنتين إلى خمس سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل الممرض (الممرضون) الذين تمتد خبرتهم في أي مكان ما بين عشر سنوات وخمس عشرة عامًا على راتب يعادل 8. 940 يورو شهريًا ، أي أكثر بنسبة 21٪ من شخص يتمتع بخبرة تتراوح بين خمس وعشر سنوات. إذا كان مستوى الخبرة ما بين خمسة عشر وعشرين عامًا ، فإن الأجر المتوقع هو 10500 يورو شهريًا ، أي أكثر بنسبة 17٪ من الشخص الذي يتمتع بخبرة تتراوح بين 10 و 15 عامًا. رواتب التمريض في المانيا في المتوسط - أخبار المانيا. أخيرًا ، يحصل الموظفون الذين يتمتعون بخبرة مهنية تزيد عن عشرين عامًا على راتب قدره 13000 يورو شهريًا ، أي أكثر بنسبة 24٪ من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين خمس عشرة وعشرين عامًا. 0 – 2 سنوات من الخبرة يخصل على 4،280 يورو
2 – 5 سنوات + 37 ٪ يحصل على 5،860 يورو
5 – 10 سنوات + 26 ٪ بحصل على 7،400 يورو
10 – 15 سنة + 21 ٪ يحصل على 8،940 يورو
15 – 20 سنة + 17 ٪ يحصل على 10500 يورو
20+ سنة + 24 ٪ بحصل على 13000 يورو
رواتب التمريض في المانيا حسب التعليم
نعلم جميعًا أن التعليم العالي يساوي راتبًا أكبر ، ولكن كم من المال يمكن أن تضيفه درجة ما إلى دخلك؟ لقد حطمنا رواتب الممرضات حسب مستوى التعليم من أجل إجراء مقارنة.
رواتب التمريض بكالوريوس قانون
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5, 620 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 7, 410 جنيه و هو ما يزيد بنسبة 32% عن من هم أقل منهم خبرة.
" الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. " عندما تتجاوز خبرة "ممرضة / ممرض" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 8, 710 جنيه، أي 18% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 9, 640 جنيه، 11% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. رواتب التمريض بكالوريوس جامعة. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10, 300 جنيه في الشهر، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. مقارنة راتب "ممرضة / ممرض" حسب المستوى التعليمي ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟ مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف نسبة تغير الراتب لمهنة "ممرضة / ممرض" حسب الدرجة العلمية شهادة بكالوريوس 5, 760 جنيه شهادة الماسترز +53% 8, 780 جنيه نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "ممرضة / ممرض" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
رواتب التمريض بكالوريوس جامعة
القطاع الخاص 16, 000 ريال القطاع العام +7% 17, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب التمريض بكالوريوس بالانجليزي
وراتب الممرضة المسجلة أيضًا يقدر بحوالي اثني عشر ألف وثلاثمائة. أما بالنسبة لمدير التمريض فتكون قيمة الراتب هي خمسة عشر ألف ومائتان ريال. وقيمة الأجر الشهري لمشرف التمريض هي تسعة عشر ألف ومائة ريال. أما عن أجر الممرضة في العلاج الوظيفي فيكون عبارة عن عشرون ألف وخمسمائة ريال. وقيمة راتب خدمات التمريض يقدر أربعة عشر ألف وخمسمائة. وراتب الاستشاري في الصحة المهنية يكون عبارة عن ثلاثة وعشرون ألف ومائتان ريال. راتب الممرض حسب الخبرة
وتختلف قيمة الراتب كما ذكرنا على حسب الخبرة الوظيفية أيضًا، والتي يكون لها تأثير كبير في القيمة الخاصة بالأجر، والتي يتم الحصول عليها من خلال قضاء فترات أطول في المجال، وتقدر القيمة على هذا النحو الآتي:
تكون قيمة الراتب الخاص بالممرض التي تصل خبرته إلى عامين عبارة عن سبعة آلاف وثلاثمائة ريال. تعالوا شوفوا رواتب الممرضين والممرضات في السعودية يا ::::::: معلمين و :::::معلمات::::::::: | ملتقى المعلمين والمعلمات. أما إن كانت ما بين العامين، وحتى خمسة سنوات، فإنه في تلك الحالة يصل إلى ثمانية آلاف وتسعمائة وستون ريال. ولو زادت الخبرة عن خمس سنوات إلى عشرة سنوات، فيكون الراتب اثني عشر ألف وتسعمائة
أما لو تراوحت الخبرة ما بين العشرة أعوام، وحتى الخمسة عشر عام، فإن الراتب يكون عبارة عن أربعة عشر ألف وثمانمائة.
المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى. أرقام أخرى مهمة لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " ممرضة / ممرض" يتقاضون أقل من 4, 660 جنيه فيما يتقاضى 75% أكثر من 4, 660 جنيه. رواتب التمريض بكالوريوس بالانجليزي. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (ممرضة / ممرض) يكسبون أقل من 7, 930 جنيه فيما 25% يكسبون أكثر من 7, 930 جنيه. مقارنة راتب "ممرضة / ممرض" حسب سنين الخبرة ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟ توزيع رواتب مهنة "ممرضة / ممرض" في مصر حسب عدد سنين الخبرة 0 - 2 سنة 4, 450 جنيه 2 - 5 سنة +26% 5, 620 جنيه 5 - 10 سنة +32% 7, 410 جنيه 10 - 15 سنة +18% 8, 710 جنيه 15 - 20 سنة +11% 9, 640 جنيه 20+ سنة +6% 10, 300 جنيه نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "ممرضة / ممرض". الأشخاص (ممرضة / ممرض) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 4, 450 جنيه في الشهر.
خمس مسودات للنقاش عبر بوابة «معا» الإلكترونية
الاثنين - 3 شهر ربيع الثاني 1435 هـ - 03 فبراير 2014 مـ رقم العدد [
12851]
مراجعون أمام مكتب العمل في جدة نهاية الأسبوع الماضي (تصوير: عبد الله بازهير)
جدة: أسماء الغابري
يترقب مجتمع الأعمال قرار وزارة العمل في خمس مسودات طرحتها للنقاش عبر بوابة «معا» الإلكترونية، والتي تبقى لها أقل من 72 ساعة لسحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها تمهيدا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها. ومن بين هذه القرارات الخمسة مسودة قرار حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، الذي لقي استحسان رجال الأعمال رغم وجود بعض التعديلات البسيطة التي رصدتها اللجنة الاستشارية في الغرفة التجارية في جدة بعد ورشة عمل جمعت أكثر من 500 رجل أعمال على مدار ثلاثة أيام لمناقشة 26 مسودة. وقال الدكتور حمزة عون رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في الغرفة التجارية في جدة بأن هذا القرار رغم أنه في مضمونه يضمن حق العمال، فإن الأجور في المدن الرئيسية مثل جدة والرياض والدمام تتفاوت عن الأجور في المدن الأخرى، وبالتالي من الضروري أن تراعي وزارة العمل هذه النقطة فأجر الساعة يعتبر ضعيفا مقارنة بتكاليف الحياة المعيشية في بعض المناطق.
احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
فتح القرار الوزاري رقم 31 لسنة 2018، في شأن نظام عقد العمل الجزئي، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع الشهر الجاري، الباب أمام المواطنين والمقيمين، للعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته، ومن دون اشتراط حصولهم على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه، على أن يلتزم من يرغب الاستفادة من القرار بـ10 حقوق وواجبات رئيسة. مهارات علمية وفنية
إبرام عقود الدوام الجزئي ينحصر في المهن الاختصاصية، التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والإدارية، وبمؤهل جامعي كحد أدنى، وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية علمية وفنية، ومهارات عملية وإشرافية، بمؤهل معهد متوسط من عامين إلى ثلاثة أعوام بعد الثانوية العامة، وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني. وحدّد القرار ثلاثة واجبات، وسبعة حقوق رئيسة، يتوجب على موظفي العمل الجزئي الالتزام بها، حيث تضمنت الواجبات، عدم العمل لدى أي صاحب عمل إضافي، إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأن يؤدي العمل الجزئي بكل ما تفرضه عليه نظم العمل السارية في وزارة من ضوابط وسلوكيات، باستثناء عدد ساعات العمل، فيكون التزامه بالمنصوص عليه في العقد.
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
ولا يتم حساب نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين، إذا زاد عدد الكيانات التي يعمل لديها على اثنين. وفي حال أن العامل بدوام جزئي يعمل بدوام كامل لدى كيان آخر؛ يتم احتسابه كعامل سعودي واحد، ضمن نسبة التوطين في الكيان الذي يعمل لديه بدوام كامل فقط. ويجب أن يكون العمل بالدوام الجزئي وفق عقد مكتوب، ومحدد المدة، وتُحدّد فيه ساعات العمل، والراتب، وشروط ومميزات العمل الأخرى. ويجوز إذا رغب طرفا العمل (العامل وصاحب العمل) تجديد العقد لمدة أو مُدَد مماثلة، وفق شروط ومزايا لا تقل عن العقد المنتهية مدته، ويظل دوما محدد المدة. ويتم احتساب أجر من يعمل بالدوام الجزئي بألا يقل أجره في الساعة عن أجر من يعمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها، طبقاً لما هو محدد في عقد عمله. احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». وتؤكد المسودة حق تمتع العامل بالدوام الجزئي بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر. كما يتمتع العامل بتأمين صحي وبالإجازات المرضية، وتقوم بالتأمين الصحي الجهة الأولى ما لم ينته العقد، فتكون الجهة التالية المتعاقدة معه مُلزَمة بذلك. ويخضع العامل بالدوام الجزئي لأحكام نظام العمل، فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل، أسوة بموظفي الدوام الكامل وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدى التأمينات الاجتماعية، وذلك من قبل كل منشأة يعمل لديها بالدوام الجزئي.
أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً»
احتساب الأجر وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.
ووصف الحميدان تجربة مشاركة المجتمع في مسودات القرارات بالإيجابية والواعية، رغم حداثة التجربة، داعيًا المُهتمين مِنْ مجتمع الأعمال والمختصين من الاقتصاديين بتفاعل أكبر لتحقيق أقصى مستوى من التحسين والتطوير