أعلنت الهيئة العامة للجبيل وينبع عن وظائف شاغرة عبر برنامج التجديد والإحلال بمدينة الجبيل الصناعية. وتتضمن مسميات الوظائف المتاحة: «مساعد فني تكييف، مساعد فني صيانة، مساعد مأمور المستودع، أمين صندوق» ويشترط للتقديم عليها الحصول على شهادة الثانوية العامة، وخبرة عامان بمجال العمل المرتبط بالمسمى الوظيفي. كما تتضمن مسميات الوظائف المتاحة، «فني متعدد المهن»، ويشترط للتقديم عليها الحصول على دبلوم، من دون اشتراط توافر سنوات خبرة محددة لدى المتقدم، بينما يشترط للتقديم على وظيفة، «مشرف إداري» الحصول على درجة البكالوريوس وست سنوات خبرة بمجال الإدارة. وظائف الجبيل ثانوي مسارات. ويشترط للتقديم لوظيفة «إداري مكتب» الحصول درجة البكالوريوس وست سنوات من الخبرة بمجال متابعة أعمال شؤون الموظفين وتحضير التقارير، فيما يشترط لوظيفة «حارس بوابة» الحصول على مؤهل ثانوي وعام من الخبرة في تنظيم دخول وخروج المركبات من وإلى مواقع المشروعات.
- وظائف الجبيل ثانوي مسارات
- وظائف الجبيل ثانوي ف2
- وظائف الجبيل ثانوي الفصل
- وظائف الجبيل ثانوي مقررات
- استشارات الموارد البشرية
وظائف الجبيل ثانوي مسارات
تعلن الهيئة الملكية بالجبيل عن توفر 4 وظائف نسائية وللرجال من حملة الثانوية العامة وما فوق عبر برنامج التأهيل والإحلال بالجبيل الصناعية، ولكن اشترطت الهيئة أن يكون المتقدمين أو المتقدمات من الجنسية السعودية. المسميات الوظيفية الشاغرة وشروطها مشرف شؤون الموظفين من حملة شهادة البكالوريوس في اختصاص إدارة الأعمال، او الموارد البشرية، أو إدارة عامة، او ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 أعوام في وظيفة مماثلة. إجادة اللغة الإنجليزية بالتحدث والكتابة. إجادة استخدام الحاسب الآلي وبالأخص برامج شركة مايكروسوفت أوفيس. الراتب الأساسي 6500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1800 ريال. العمل لدى شركة سراكو كاتب التوريد والشراء شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادلها. وظائف الجبيل ثانوي مقررات. خبرة لا تقل عن 3 أعوام في أعمال التوريد والشراء، وعامين في وظيفة مماثلة. الراتب الأساسي 3500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1200 ريال. العمل لدى شركة سراكو. مشغل لوحة مفاتيح – بدالة الهاتف شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عامين في بدالة الهاتف. الراتب الأساسي 4500 ريال بالإضافة إلى بدل سكن 1400 ريال. العمل لدى شركة سراكو موظف استقبال من حملة درجة الدبلوم في اختصاص مناسب.
وظائف الجبيل ثانوي ف2
تعلن شركة التصنيع الوطنية "التصنيع"، عبر موقعها الإلكتروني ، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية وفنية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في الجبيل الصناعية. المسميات الوظيفية:
مشرف أول / صيانة كهربائية. مهندس ثانٍ / كهربائي. فني رابع / محلل. وظائف الجبيل لحملة الثانوية براتب 5000 ريال | وظفني السعودية. مشرف / مراقبة المشروع. طريقة التقديم:
أوضحت شركة التصنيع الوطنية ، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف ، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 28 إبريل 2022م. للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:
رابط التقديم – ( اضغط هنا).
وظائف الجبيل ثانوي الفصل
وظائف الهيئة الملكية بالجبيل للجنسين لحملة الثانوية فأعلى
الهيئة الملكية بالجبيل أعلنت عن توفر (6) وظائف إدارية وتقنية وصحية (للرجال والنساء) حملة الثانوية والبكالوريوس من خلال برنامج الإحلال والتأهيل لتوطين وظائف الشركات المتعاقدة على النحو التالي: -
موظفة استقبال - عدد 2 - للنساء (شركة زهران للصيانة والتشغيل المحدودة)
المتطلبات: الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن سنتين وإجادة استخدام برامج الأوفيس مع القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية. آخر موعد للتقديم: الخميس 1442/5/9هـ (الموافق 2020/12/24م). صيدلاني - عدد 3 - للرجال والنساء (شركة زهران للصيانة والتشغيل المحدودة)
المتطلبات: بكالوريوس تخصص (صيدلة، طب، تمريض) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات وإجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي. محلل تطبيقات - عدد 1 - للرجال والنساء (شركة إبتكار للتقنية)
المتطلبات: بكالوريوس (علوم حاسب) أو ما يعادله (لا يشترط الخبرة). الأكاديمية الوطنية البحرية تعلن فتح باب القبول لحملة الثانوية لعام 2021م - أي وظيفة. آخر موعد للتقديم: الأربعاء 1442/5/15هـ (الموافق 2020/12/30م). طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة النموذج على الرابط التالي:
رابط التقديم:
اضغط هنا
وظائف الجبيل ثانوي مقررات
الوصف الوظيفي
شركة صدارة للكيميائيات تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس، للعمل بمقر الشركة بمدينة الجبيل الصناعية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مهندس تحسين أول
المؤهلات والخبرات:
- درجة بكالوريوس في تخصصات: الهندسة الكيميائية / الهندسة الميكانيكية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 2- مهندس أول التحسين المستمر
- خبرة لا تقل عن 11 سنة. 3- مُهندس تحسين
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات. 4- مهندس عمليات ثاني
- درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - لا يشترط وجود خبرة سابقة. 5- مشرف التحسين
- خبرة لا تقل عن 13 سنة. 6- مهندس مشروع
- درجة بكالوريوس في أياً التخصصات الهندسية ذات الصلة. 7- مشغّل أول وحدة التحكم
- شهادة الثانوية العامة أو دبلوم لمدة عامين في مجال ذات صلة. وظائف الجبيل ثانوي ف2. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات. 8- مهندس إنتاج
- درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو أياً من التخصصات الهندسية ذات الصلةس. التقديم:
- التقديم متاح حاليا عبر بوابة التوظيف الإلكتروني للشركة وحتى إكتمال العدد المطلوب. - عبر الضغط على (Search jobs) ثم اختيار الوظيفة المطلوبة والضغط على (Apply).
أعلنت الأكاديمية الوطنية البحرية بالجبيل فتح باب القبول لخريجي الثانوية ( علوم طبيعية) لعام 2021م، وتعتبر الأكاديمية إحدى مبادرات رؤية المملكة 2030 حيث تهدف إلى رفع مستويات وكفاءة الشباب السعودي وتزويدهم بالعتاد المعرفي المطلوب لتنمية سوق العمل وشغل وظائف قائمة على التخصصات المهنية المتطورة في التدريب البحري، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج:
1- دبلوم مشارك (بحار - ميكانيكي):
- خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 65%. - العمر مابين 18 إلى 24 سنة. - اختبار قياس 60% كحد أدنى. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 3. 5 أو ما يعادلها. - اللياقة الطبية وفق متطلبات MCA و TGA. - إختبار تحديد المستوى يجب إجتياز الإختبار المعد من NMA. 2- دبلوم بحري:
- خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 80%. - اختبار قياس 70% كحد أدنى. وظائف لحملة الثانوية فأعلى فى شركة صدارة للكيميائيات فى الجبيل, المنطقة الشرقية. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 4. 5 أو ما يعادلها. نبذة عن البرامج:
- يدمج بين متطلبات تصنيفات المراقبة والبحارة المتمرسين في قسم سطح السفينة، وهو برنامج تعليم مهني وتدريب فني يشمل متطلبات STCW، ويشمل البرنامج على (إتمام برنامج تعلم اللغة الإنجليزية التخصصي بحري لمدة 6 أشهر، وإتمام دورة تخصصية بحرية للمهارات الأساسية لمتدربي سطح السفينة Efficient Deck Hand لمدة شهرين ونصف، دورات السلامة البحرية الإلزامية).
- الدبلوم البحري هو برنامج جامعي يشمل الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي يستمر 3-5 سنوات يتم التدريس والتعلم من خلال المحاضرات وحصص دراسية وأعمال المشاريع، ومرحلة تدريب بحري عملي واحدة تنقسم إلى فترات زمنية تتضمن التدريب على السفن، ويوفر هذا المؤهل المعرفة الأساسية للحصول على شهادة الكفاءة البحرية كضابط سطح السفينة أو المهندسين البحريين بموجب الاتفاقية الدولية لمستويات التدريب وإصدار الشهادات وأعمال النوبة (STCW). الشركاء المؤسسون:
1- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). 2- الهيئة العامة للنقل. 3- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 4- شركة أرامكو السعودية. 5- مجموعة البحري. 6- الهيئة العامة للموانئ. 7- الشركة العالمية للصناعات البحرية.
أمّا الشركات الصغيرة فقد تجد أن تعيين مستشار الموارد البشرية يمكن أن يساعد في اتخاذ برنامج وليد إلى مستوى جديد، مثل تطوير دليل الموظف، الذي يمكنه خلق العديد من الفوائد من حيث الإنتاجية. وقد تكون استشارات الموارد البشرية مفيدة أيضًأ للشركات الكبرى من حيث تأسيس عمليات وساطة التظلم أو تقييم الحجم الحالي لفريق الموارد البشرية وتقديم اقتراحات حول كيفية إعادة تنظيم القسم لتحقيق أفضل فائدة. استشارات الموارد البشرية من الخارج
قد تختار الشركات استئجار شركة استشارية للموارد البشرية، أو استشاري متخصص، للقيام بمهمة محددة، أو كطريقة لتعزيز وظيفة الموارد البشرية داخل الشركة بشكل عام. استشارات الموارد البشرية. أو يمكن التعاقد مع استشاري أو شركة استشارات للعمل على معالجة المشكلة المحددة، ويبقى مشاركًا حتى يتم حل المشكلة بشكل كامل. في حالات أخرى، قد تتعاقد شركة الاستشارات أو المستشار مع العميل من أجل تجديد قسم الموارد البشرية بأكمله، وتخصيص ما يتراوح من ثلاثة أشهر إلى سنة لهذا الأمر. الهدف النهائي
في جميع الحالات، الهدف النهائي لاستشارة الموارد البشرية هو تطوير إدارة الموارد البشرية للعميل حتى تصبح فعالة وصلبة في مواجهة الأزمات.
استشارات الموارد البشرية
وفي ضوء هذه التحديات، وسعيا لتعزيز حكامة تدبير البنيات والموارد البشرية، أكد المجلس الوطني لحقوق الإنسان على
ضرورة الربط بين تأهيل العرض الصحي، وتدعيم البعد الجهوي لتدبير الخدمات الصحية، واستعجالية برمجة وبناء مستشفيات جامعية في كل الجهات، مع العمل بتعاون مع الشركاء الجهويين على إعادة تأهيل المراكز الجهوية للصحة، وفق دفتر تحملات دقيق يأخذ بعين الاعتبار متطلبات الخريطة الصحية الجهوية وخصوصيات الوحدات الترابية وحاجياتها. مجلس بوعياش أكد أيضا على ضرورة إعادة هيكلة المستشفيات الإقليمية، ووضع شبكة دقيقة "للاعتماد " في تصنيف المؤسسات، مع العمل على الاحترام الصارم لمسلك العلاجات والرفع من جاذبية المستوصفات وجعلها مراكز متقدمة في النهوض ببرنامج العلاجات الأولية والتصدي لكل الأمراض السارية وغير السارية والأوبئة في بدايتها للتخفيف من كلفة العلاجات، وتيسير الولوج المتكافئ إلى الخدمات الصحية بالمراكز الجهوية والمستشفيات الجامعية.
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع العاملين بالمنظمة مع تحديد متطلبات شغل كل وظيفة بالإضافة إلى تحديد المسؤوليات والصلاحيات ومؤشرات الأداء لكل وظيفة. إعداد نظام لإستقطاب الكفاءات البشرية وإختيار وتعيين الموظفين الجدد
إعداد نظام للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء
إعداد نظام للتقييم الدوري للعاملين وتحديد آليات التقييم
إعداد لائحة للجزاءات والعقوبات.