الليلة تصفحت التلفاز بشكل عادي وسريع، قافزة عن قنوات الأفلام العربية، ولا أنكر أنني أسارع في قلب القناة إذا وجدت فيلمًا عربيا حديثًا ولم أكن قد سمعت به من قبل أو قرأت عنه، خاصة إن كان فيلمًا مصريًا من العصر الحديث، فنحن وللأسف فقدنا ثقتنا بمنتجنا بعدما بات يعطينا فكرةً مسبقة عما سنجده من الاقتصارعلى الكوميديا المبتذلة في كثير من الأحيان، وضعف في الحبكة، وحالة مأساوية من الإخراج. فيلم "الإنسان يعيش مرة واحدة" بطولة عادل إمام ويسرا، هذا الثنائي الذي قدم لنا منذ طفولتنا على أنه لا يجتمع إلا في أفلام "العيب"
ولا بد من ذكر الإنتاج هنا، حيث لا نفتأ نرى فيلمًا مصريًا حديثًا إلا ونجد فيه شخصًا "عبيطًا" جدًا، كما يقول إخوتنا المصريون في أفلام من يدعى بـ"السبكي" وهو المنتج، ولا تستطيع أن تعرف بالضبط ما الذي يفعله وسط أحداث الفيلم –إن وجدت أحداثًا في أفلامه –. غير ذلك فإنني إن وجدت فيلمًا عربيًا قديمًا من الخمسينات أو الستينات أتوقف وأتفحصه، لكن سرعان ما يعربش على رأسي الملل وعدم القدرة على مجاراة وتحمل الحوارات التي باتت كليشيهات قديمة، بإخراج وتمثيل مبالغ في أدائه، رغم أنه ليس هنالك شك في قيمة هذه الأعمال الراقية، والتي نجد أنها أخذت عن كتّاب وروائيين عظماء، يعرفون كيف تكون الحبكة والصنعة وكيف تروي حقًا قصة ذات قيمة.
- الفيلم العربي - الانسان يعيش مرة واحدة - بطولة عادل امام ويسرا وعلى الشريف - فيديو Dailymotion
- الإنسان يعيش مرة واحدة – مدونة زوايا
- "الإنسان يعيش مرة واحدة"
- المسلسل الإذاعي ״الإنسان يعيش مرة واحدة״ ׀ عادل إمام – هالة فاخر ׀ الحلقة 01 من 27 - YouTube
- صحيفة تواصل الالكترونية
الفيلم العربي - الانسان يعيش مرة واحدة - بطولة عادل امام ويسرا وعلى الشريف - فيديو Dailymotion
فيلم الإنسان يعيش مرة واحدة -عادل امام - يسرا - YouTube
الإنسان يعيش مرة واحدة – مدونة زوايا
أحمت السباعي 26 يوليو، 2020 285
في معنى الحياة
كل منا طرح ذات يوم ذلك السؤال الذي أرق الإنسان منذ الأزل: لماذا نحن هنا؟ ما معنى وجودنا؟ هل لحياتنا الخاصة معنى محدد؟ وقد حاول أسلافنا، منذ غابر الأزمان، الإجاب
&Quot;الإنسان يعيش مرة واحدة&Quot;
لا أقصد هنا أن أقلل من شأن أي شخص من الأساتذة الكبار الذين شهدوا الأفلام وكتبوا عنها بدءا من خمسينيات القرن الماضي، ولكن أعارض منهج بعضهم في الحكم على الأفلام، والذي ربما كان مناسبا لزمنه، لكنه لم يعد بالقطع ملائما لزمننا بشهادة الأساتذة أنفسهم ممن مد الله في أعمارهم ليشهدوا الكثير من المتغيرات السياسية والاجتماعية والسينمائية.
المسلسل الإذاعي ״الإنسان يعيش مرة واحدة״ ׀ عادل إمام – هالة فاخر ׀ الحلقة 01 من 27 - Youtube
النتيجة النهائية لاجتماع هذه العناصر هي عمل شديد العذوبة، تجتمع فيه مهارة الكتابة مع الوعي الإخراجي مع التمثيل المتميز، لتقدم طرحا إنسانيا ونفسيا يستحق التوقف كثيرا عنده، عبر حكاية مشوقة ولها حس إمتاعي واضح حتى لمشاهد غير متمرس. أي أن الفيلم باختصار واحد من الروائع، التي يحبها الجمهور يغفل عنها النقاد، فقط لأنها لا تناقض قضية سياسية ولا تهاجم الحكومة ولا تتبنى موقفا أيديولوجيا.
مقدمة لابد منها
في البداية أود أن أشرح بشكل موجز الدافع وراء هذه السلسلة من المقالات، والتي راودتني فكرتها لفترة طويلة وكانت تنتظر فقط قرار البدء. المحرك الرئيسي كان قوائم الأفلام الأفضل: أحسن مائة فيلم مصري، أحسن مائة فيلم عربي، وغيرها من قوائم التصنيف والتصويت التي صارت بدعة تخرج علينا بها بعض الجهات كل فترة. وبعيدا عن مدى اتفاقي أو اختلافي مع هذه القوائم التي شاركت في بعضها، فإن ملاحظتي الأكبر كانت تكرار مجموعة من الأعمال في كل قائمة. صحيح أن معظم هذه الأعمال هي أفلام عظيمة المستوى والقيمة، ولكن التساؤل المحير كان في استمرار غياب أعمال أخرى لا تقل عنها جودة وقيمة فنية. التفسير الذي أمكنني الخروج به بعد تفكير ومقارنة هو باختصار التواتر، فهناك أعمال تم ترسيخ وجودها في قوائم الأفضل والأحسن جيلا بعد جيلا، وتواترت الآراء التي تمدحها وتعلي شأنها من جيل النقاد الذي شاهدها وقت عرضها للأجيال التالية، فأصبح المتابع الشاب يقرأ ما كتبه من سبقوه في مدح مجموعة من الأعمال، فيشاهدها ويعجب بها ليكتب عنها وينقل الرأي لمن بعده وهكذا. الفيلم العربي - الانسان يعيش مرة واحدة - بطولة عادل امام ويسرا وعلى الشريف - فيديو Dailymotion. الميكانزم في حد ذاته منطقي لا توجد مشكلة فيه، بل هو الشكل الطبيعي لنقل الخبرات الفنية، لكن الأزمة الحقيقية هي أن الرأي الذي تكون في البداية لم يكن كامل الصحة أو الحيادية.
تستعد وزارة الخدمة المدنية لإطلاق ثلاثة أنظمة إلكترونية جديدة ضمن مشروع رفع جاهزية الأنظمة وتطوير التعاملات الإلكترونية هي: نظام رصد وميكنة تسجيل الوقوعات الوظيفية ونظام سيرتي للهواتف الذكية ونظام التوطين الآلي بعد عمل اختبارات الجودة والاختبارات الأمنية. وقال وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك: إن عملية نظام رصد الوقوعات الوظيفية الذي سيتم توفيره لكافة الجهات الحكومية تدريجياً يمثل حوكمة إلكترونية لأنظمة الوزارة، وسيتم توفير الدعم والمساندة لهذا النظام حتى يصل إلى درجة عالية من الكفاءة، ليسهم في تحفيز الجهات الحكومية بتحديث بيانات موظفيها والتعامل معاً عن طريق الأنظمة الإلكترونية التي باتت عنصراً حيوياً ومهماً قي تطوير العملية الإدارية المتعلقة بالوظيفة العامة للجهات الحكومية. سيرتي وزاره الخدمه المدنيه. وشدد على توجه الوزارة في جدولة عمل الجهات الحكومية في استخدام وتطبيق نظام الوقوعات، على أسس مبينة على معايير تحدد من الإدارة المستفيدة بوزارة الخدمة المدنية. وتعكف الوزارة على تطوير أنظمتها والتحول الاستراتيجي لتقنية المعلومات تحت إطار مشروعها العام لرفع جاهزية الأنظمة وبرامجها وتطوير التعاملات الإلكترونية.
صحيفة تواصل الالكترونية
واصلت وزارة الخدمة المدنية تفعيل خدماتها الإلكترونية، تنفيذاً لتوجيهات مجلس الوزراء في هذا الخصوص، حيث دشن وزير الخدمة المدنية، الدكتور عبد الرحمن البراك، أمس الأحد، 3 خدمات إلكترونية جديدة هي خدمات: (سيرتي، توثيق، تدقيق). وتهدف خدمة "سيرتي"، إلى تأصيل مبدأ الشفافية، ومطابقة بيانات الموظفين مع سجلاتهم لدى الوزارة، وتتيح للموظفين الرسميين على رأس العمل الاستعلام عن الوضع الوظيفي الحالي من واقع بيانات الوزارة عن طريق الجوال والبريد الإلكتروني، فيما تعنى خدمة "توثيق" بتسجيل الوقوعات الخاصة بموظفي الدولة والتي تشمل 11 واقعة متاحة حالياً بينها "التعيين، التعاقد، النقل، الترقية". صحيفة تواصل الالكترونية. أما الخدمة الثالثة وهي خدمة "تدقيق"، وتهدف الوزارة من خلالها لرفع نسبة دقة بيانات الموظفين في قواعد بيانات الوزارة، وتطوير الملف الإلكتروني للموظف "سيرتي"، وإنشاء سجل إلكتروني متكامل للموظف، مما يؤدي لتحسين وتطوير أسرع لبيانات الوظيفة العامة. وبحسب موقع الوزارة، فإنه بدءاً من يوم غدٍ الثلاثاء، ستبدأ ست جهات حكومية في الاستفادة من هذه الخدمات، وهي وزارات العدل والتخطيط والاقتصاد والعمل والشؤون الاجتماعية والتجارة، بالإضافة لمعهد الإدارة العامة.
وثالث هذه الخدمات هي خدمة "توثيق" والتي أطلقت مرحلتها الأولى لتمكين الجهات الحكومية من تسجيل وقوعات موظفيها الجديدة بشكل إلكتروني، وشملت المرحلة الأولى على إطلاق (11) واقعة وظيفية هي (التعيين، التعاقد، النقل، الترقية، انهاء خدمة، انهاء عقد، تصنيف، تسوية وضع، إلغاء قرار، تمديد خدمة، طلب نقل)، وستكون في المرحلة الثانية التي ستطلق لاحقاً سبع وقوعات وظيفية أخرى، وتهدف هذه الخدمة أيضاً الوقوعات الجديدة التي تصل للخدمة المدنية وضمان بيئة عمل خضراء خالية من الأوراق. وكانت الخدمة المدنية قد حددت جدولاً زمنياً لتفعيل هذه الخدمات بدأ بست جهات حكومية هي (وزارة العدل، وزارة التخطيط والاقتصاد، وزارة العمل، وزارة الشئون الاجتماعية، وزارة التجارة والصناعة، معهد الإدارة العامة) فقط، ولم تكشف الوزارة عن المدة التي سيتاح لبقية الجهات الحكومية من الاستفادة من الخدمات.