أ. ش. تكليف الدكتور/ حجاب بن محمد القحطاني بالعمل رئيساً لقسم اللغة الانجليزية بكلية العلوم والدراسات الانسانية بحريملاء | جامعة شقراء. أ
اختارت الدول العربية، وبالإجماع، الدكتور ناصر بن علي بن جبران القحطاني من المملكة العربية السعودية مديرًا عامًا للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، خلال الفترة من 1 سبتمبر 2015 إلى 31 أغسطس 2019، خلفا للدكتور رفعت الفاعوري المدير العام السابق، المنتهية فترة إدارته. وأوضح مصدر - لوكالة أنباء الشرق الأوسط - أن اختيار منصب المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنبثقة عن جامعة الدول العربية، كان من بين أربعة مرشحين من المملكة العربية السعودية، الكويت، فلسطين، والأردن. وقام أعضاء الجمعية العمومية من الدول الأعضاء فى الجامعة العربية باختيار المدير العام الجديد للمنظمة من بين أربعة مرشحين، وهم: الدكتور ناصر القحطانى من المملكة العربية السعودية، الدكتور عوض العنزى من دولة الكويت، الدكتور عزام أرميلى من فلسطين، والدكتور توفيق فلاح من المملكة الأردنية الهاشمية. وسيترأس خالد بن عبد الله وزير الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية، اجتماع الجمعية العمومية الاستثنائية رقم 52، التي سيتضمن جدول أعمالها إعلان اسم المدير العام الجديد للمنظمة.
- أخبار 24 | إنقاذ مريضة سعودية على رحلة قادمة من تركيا
- شريفة أبو عابد تحصل على الدكتوراه في فلسفة التربية
- تكليف الدكتور/ حجاب بن محمد القحطاني بالعمل رئيساً لقسم اللغة الانجليزية بكلية العلوم والدراسات الانسانية بحريملاء | جامعة شقراء
- عقد عمل في كندا .. وأهم بنود عقد العمل القانوني في دولة كندا
- ما هي أهم بنود عقد عمل : اقرأ - السوق المفتوح
- بنود عقود نظام العمل المرن - مجلة رجيم
- ما هي أهم بنود عقد العمل؟
أخبار 24 | إنقاذ مريضة سعودية على رحلة قادمة من تركيا
تمكّن فريق طبي بقيادة الدكتور عوض القحطاني والدكتور زهير الجهني، من إنقاذ مريضة في السبعين من العمر تعاني من حالة اختناق؛ بسبب نشاط زائد للغدة الدرقية مع تضخم بها. وأوضح "عوض" أن المريضة كانت تعاني من نشاط الغدة الدرقية، وكانت تتابع بشكل منتظم مع العيادات المختصة بالمستشفى؛ ولكنها توقفت عن المراجعة منذ فترة طويلة؛ مما أدى لتضخم الغدة، وحضرت لقسم طوارئ المستشفى في حالة خطرة؛ حيث كانت تعاني من صعوبة في التنفس والبلع. وأضاف: "أظهرت الأشعة والتحاليل المخبرية أن هناك تضخمًا كبيرًا بالفص الأيسر للغدة الدرقية؛ مما أدى للضغط على القصبة الهوائية وأعاق قدرة المريضة على التنفس بشكل طبيعي، وبلغ حجم التضخم 8سم×10سم". أخبار 24 | إنقاذ مريضة سعودية على رحلة قادمة من تركيا. وتابع: "بمراجعة التاريخ المرضي للمريضة؛ اتضح أنها تتناول أدوية مسيله للدم؛ فتم إيقافها، واستبدالها بأدوية بديلة مناسبة؛ حتى يتمكن الفريق الطبي من إجراء عملية إزالة التضخم".
الثلاثاء 12 ابريل 2022 عوض مانع القحطاني - الرياض: أكد معالي الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية الدكتور نايف فلاح مبارك الحجرف، أن القيادة العسكرية الموحدة تمثل ركيزة أمن واستقرارا ودرعا لحماية وصون مقدرات ومنجزات دول المجلس، ومصدر عز وفخر لكافة أبناء دول مجلس التعاون. جاء ذلك خلال زيارته لمقر القيادة العسكرية الموحدة أمس في مدينة الرياض، حيث اطلع على الواجبات والمهام التي تقوم بها القيادة العسكرية الموحدة والوحدات التابعة لها، والخطوات التي تمت لتفعيل هذه الواجبات والمهام. وأكد أن القيادة العسكرية الموحدة تعتبر من أكبر الإنجازات العسكرية الخليجية المشتركة، والتي أتى قرار إنشائها بمباركة من أصحاب الجلالة والسمو قادة دول مجلس التعاون - حفظهم الله -، إيماناً منهم بروابط التلاحم بين الدول الأعضاء.
شريفة أبو عابد تحصل على الدكتوراه في فلسفة التربية
د. القحطاني: إجراء جراحات السمنة في مراكز غير مؤهلة يزيد معدلات الإصابة بمضاعفات خطيرة
د. عوض القحطاني
حذّر د. عوض القحطاني استشاري جراحات السمنة والمناظير بمجموعة د. سليمان الحبيب والحاصل على البورد الكندي والأميركي، من إجراء جراحات السمنة في مراكز غير مؤهلة، إذ أن ذلك من شأنه تزايد معدلات الإصابة بمضاعفات متنوعة تتمثل في تسريب ونزيف وتجلطات دموية وانسداد في الأمعاء وجلطات بالقلب وقد تؤدي في بعض الأحيان إلى الوفاة -لاسمح الله-. وأشار د. القحطاني إلى أن مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية نجحت في تحقيق إنجاز كبير، بعد أن تخطت عدد عمليات السمنة لمن تجاوزوا الستين من عمرهم المعدل العالمي خلال 36 شهراً الماضية، موضحاً أن مرضى السمنة من كبار السن عادة ما يعانون من أمراض مزمنة متنوعة تزيد من صعوبة العملية وتقلل من معدلات نجاح عمليات السمنة لهم. وقال د. القحطاني: إن المجموعة وصلت بفضل الله لضعف المعدل المعروف لهذه الفئة العمرية من المرضى مقارنة بأشهر مراكز السمنة على مستوى العالم، موضحاً أن 80% من هذه الحالات تراوحت كتلة الجسم لديهم مابين 35 - 55، وأجريت لهم عمليات تكميم المعدة والتحوير المصغر والمكبر، وسجلت أكبر حالة (200) مائتي كيلوغرام، وقد تمت متابعتهم على مدار ٣٦ شهراً، وبفضل الله نجحنا في إنقاص مايقارب 55% من الوزن الزائد لديهم وتماثلوا للشفاء من الأمراض المزمنة التي كانت مصاحبة لهم، وتحسنت حالتهم الصحية ومن ثم استغنوا عن تناول الكثير من الأدوية المرتبطة بهذه الأمراض.
في السبت 3 ذو القعدة 1440ﻫ الموافق لـ 6-7-2019م
Estimated reading time: 6 minute(s)
الأحساء – نَوَّاف بن عَلَّاي الجِرِي
أقام رجل الأعمال مسعود بن هادي القحطاني، مؤخرًا، مأدبة عشاء تكريمًا للدكتور خالد بن حمد الخالدي؛ بمناسبة حصوله على درجة الدكتوراه بتقدير ممتاز من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وذلك في قصره بمدينة الظهران.
تكليف الدكتور/ حجاب بن محمد القحطاني بالعمل رئيساً لقسم اللغة الانجليزية بكلية العلوم والدراسات الانسانية بحريملاء | جامعة شقراء
وأضاف قائلاً: قمنا بإجراء عدد من الفحوصات المخبرية للوقوف على الحالة الصحية العامة للمريضة بشكل دقيق، ومن ثم قمنا بتشكيل فريق طبي من استشاريي التخدير وجرّاحي السمنةواطباء القلب لدراسة الحالة ووضع الخطة العلاجية المقترحة لا سيما في ظل التشوه الخلقي النادر الذي تعاني منه. وواصل د. عوض القحطاني حديثه قائلاً: تم تجهيز المريضة لإجراء عملية تكميم المعدة أو "تدبيس المعدة الطولي"، حيث تم إجراؤها بالمنظار الجراحي عبر ثقوب صغيرة في الجدار الأمامي بالبطن، موضحاً أن أثناء العملية كان هناك دهون كثيفة داخل البطن مع تضخم بالكبد. مشيراً إلى أن الفريق الطبي واجه صعوبات كثيرة أثناء العملية نتيجة انعكاس الوضع الطبيعي للأعضاء الداخلية وعدم وجود عمليات أو طريقة علمية سابقة يمكن الاعتماد عليها أثناء الجراحة. وعن حالة المريضة بعد العملية أوضح د. القحطاني أن الجراحة تكللت بفضل الله بالنجاح، وحالتها مستقرة ولله الحمد وغادرت المستشفي بعد يومين من العمليه في أتم صحة وعافية. وبيّن أن الفريق الطبي وضع برنامج علاجي متكامل للمريضة حتى يصل إلى النتائج المرجوة بإذن الله، حيث من المتوقع أن ينخفض وزنها بمعدل 65% إلى 75%، وسوف تخضع لمتابعة مستمرة لتقييم النتائج أولاً بأول وتعديل البرنامج العلاجي إذا اقتضى الأمر.
وقال الدكتور القحطاني، إنه وعلى ضوء ما أسفرت عنه الفحوصات المخبرية والأشعة المقطعية للبطن والصدر، رأى الفريق الطبي حاجة المريضة الماسة لقص المعدة بالمنظار وإصلاح الفتق في نفس الوقت، مبينا أن العملية استغرقت 90 دقيقة، وقد بدأت بوضع المنظار داخل البطن عن طريق ثقوب صغيرة والذي ساعد على اكتشاف وجود العيب الخلقي بالحجاب الحاجز مع وجود كمية كبيرة من الدهون داخل الصدر، وأيضاً وجود الأمعاء الدقيقة وجزء من الغليظة داخل الجهة اليمنى من الصدر مع تضخم شديد بالكبد. وأشار د. القحطاني إلى أن العملية أجريت على مرحلتين شهد الجزء الأول منها إعادة الدهون والأمعاء لوضعها الطبيعي، وإصلاح الفتق عن طريق الخياطة مع وضع شبكة طبية، أما في الجزء الثاني فتم قص المعدة بنسبة 80% لافتا إلى أن المريضة ظلت منومة بالمستشفى لمدة يومين، وأنها خرجت ولله الحمد وهي في حالة صحية ممتازة. وأوضح د. القحطاني، أنه تم وضع برنامج علاجي متكامل لمتابعة حالة المريضة وتقديم النصائح الغذائية لها وتقيم نتائج العملية أولاً بأول مع إمكانية تعديل البرنامج العلاجي إذا اقتضى الأمر ذلك، مشدداً في الوقت نفسه على أن نجاح مثل هذه النوعية من العمليات يعتمد بالدرجة الأولى على التزام المريض بالتعليمات والنظام الغذائي وتعديل سلوكه وفقاً لما هو مخطط له مستقبلاً، وقبل ذلك كله العناية الإلاهية.
3. الأقدميّة في مكان العمل
ينص القانون على أن كل حقوق العامل تتراكم وفقا لفترة عمله لدى نفس المشغّل، أو في ذات مكان العمل (في حالة تغيير المشغّل أيضا). عندما تؤول ملكية مكان العمل لمشغّل جديد – بسبب خسارة مناقصة، شراء المصنع وما شابه – من المحتمل أن يقوم المشغّل الجديد بتوقيع العامل ذي الأقدميّة على عقد عمل، يوافق فيه على اعتباره عاملاً جديدًا. مثل هذا البند لـ "تصفير" الأقدمية هو غير قانوني. رغم ان المشغّل الجديد ليس ملزمًا بدفع ديون مالية سابقة للعامل من المشغّل السابق (باستثناء تعويضات الإقالة، والتحويل لصندوق التقاعد والراتب). مع ذلك، تتراكم كل الحقوق الاجتماعية للعامل وفقًا لأقدميّته في ذات مكان العمل. لذلك تحدد الأقدمية الكاملة ليس فقط مبلغ تعويضات الإقالة، بل أيضا مخصصات العطلة السنوية، ومخصصات الأعياد، ومخصصات النقاهة، وهكذا دواليك)
4. ساعات عمل إضافية
لا يسمح القانون للمشغّل أن يضمّن الراتب الشهري دفعات مقابل ساعات عمل إضافية، أو إضافة مقابل عمل ساعات يوم السبت. إن البند الذي يحدد في عقد العمل أن الساعات الإضافية مشمولة في الراتب هو، وفقا لذلك، غير قانوني. الوظيفة الكاملة محددة بـ 43 ساعة عمل أسبوعية.
عقد عمل في كندا .. وأهم بنود عقد العمل القانوني في دولة كندا
عمال الخدمة المنزلية الخاصة. أفراد أسرة صاحب العمل، والذين يكون مسؤول عنهم بشكل طبيعي. بنود عقد عمل
يحتوي أي عقد عمل على مجموعة من الأمور التي تحدد الحقوق والواجبات لكلا الطرفين، سواءً العامل أو صاحب العمل، ومن أهم بنود عقد عمل:
الأجر: يجب تحديد الأجر أو العمولة التي يتم الاتفاق عليها صراحةً في عقد عمل. ساعات الدوام: يتضمن العقد عدد الأيام أو عدد الساعات المطلوب أن يعمل بها الموظف أسبوعيّاً أو شهريَاً، وعادةً ما يتم وضعها بناءً على قانون العمل الساري في الدولة. مدة العقد: يحدد عقد عمل المدة الزمنية التي يستمر بها الموظف بالعمل، ويمكن أن تكون فترة مستمرة، أو اتفاقاً لفترة محددة، أو يوضع حد أدنى لهذه الفترة مع وجود إمكانية للتمديد. المسؤوليات: تحتوي بنود العقد على تفاصيل المهام المختلفة المطلوبة من العامل. السرية: على الرغم من كون عقد عمل خاصاً بين الطرفين، إلا أنه يشترط أيضاً بنداً يشدد على أهمية سرية ما ورد فيه، وما يعرفه الموظف خلال عمله من أسرار المؤسسة. التواصل: في بعض الحالات التي تكون وظيفة العامل فيها هي التعامل مع وسائل الإعلام والربط بينها وبين المؤسسة، أو التواصل مع المواقع الإلكترونية، أو استلام رسائل البريد الإلكتروني وإرسالها، فإن العقد يحتوي على بند ينص على ملكية الشركة وسيطرتها على هذه الوسائل.
ما هي أهم بنود عقد عمل : اقرأ - السوق المفتوح
مدة العقد. المسؤوليات والواجبات التي يلتزم بها الطرفين. هناك بنود خاصة تتعلق بإمكانية فسخ العقد في حال تهرب أحد الأطراف من مهامه. التواقيع التي تخص كل طرف. ما هي الشروط التي يجب أن تذكر في عقد العمل السعودي لإثبات صحة المعلومات الواردة في عقد العمل السعودي يجب تحقيق عدة شروط ومن أهمها نذكر: سلامة البيانات المقدمة في العقد من أي تزوير أو إغفال، مثل رقم الهاتف أو العنوان الكامل، الجنسية. تحديد المدة الزمنية التي تكفل صلاحية العقد، وذكر تاريخ الانتهاء وقابليته للتجديد في حال اتفاق الطرفين. تعيين الحالات المخالفة التي يمكن فسخ العقد المبرم في حال تجاوزها. حق كل طرف وواجبه على الآخر، أي تحديد المهام الوظيفية الموكلة بكلا الطرفين. الاحتفاظ بنسختين من العقد مع كل طرف، منعا لأي التباس. هناك شروط إلزامية أقرتها وزارة العمل السعودية يجب تضمينها في العقد بالإضافة إلى ذكر بعض الشروط المتعلقة بالعامل في حال كان وافدا إلى المملكة، أو في حال كان الطرف الثاني امرأة. قد يهمك أيضاً: أقوى نماذج عقد اتفاق بين طرفين لعمل أو فض مشكلة عمل نموذج عقد عمل سعودي أهم البنود في نموذج عقد العمل السعودي هناك الكثير من النماذج التي من الممكن صياغتها لعقود العمل، وهذا الشكل الذي نقدمه يعد الأبسط فيها والأكثر تداولاً: اجتمع طرفي العقد المدعوين: "الطرف الأول": السيد….
بنود عقود نظام العمل المرن - مجلة رجيم
كذلك منعه من كشف معلومات سرية قد تضر بصالح العمل إذا وصلت للمنافسين. ويجب تحديد أيضا أيام الأجازات السنوية وطريقة الحصول عليها. وفي تفاصيل الإنهاء ، يجب تحديد مقدار الوقت الذي يجب الإشعار خلاله قبل إنهاء اتفاقية التوظيف. وبالطبع قد يتم تضمين أي بنود أو ملاحظات إضافية بشرط عدم مخالفتها لقواعد وقوانين العمل. وللمزيد عن شروط ومواصفات عقد العمل ، ومشاهدة نموذج عقد عمل في كندا ، يمكنكم مراجعة هذا الرابط. ونرجو في النهاية أن نكون قد قدمنا لكم معلومات مفيدة حول عقود العمل في دولة كندا. وهو من أهم الأمور التي يجب أن يهتم بها العاملون الجدد في كندا في كافة المجالات والتخصصات والوظائف. وللمزيد يمكنكم مراجعة بعض مقالات موقعنا عبر الروابط التالية:
الوظائف المطلوبة في كندا 2020
أفضل المدن الكندية للمهاجرين و القادمين الجدد
ما هي أهم بنود عقد العمل؟
عقد عمل في كندا ، هذا الأمر قد يكون من أهم الأشياء التي يجب عليكم معرفتها ومعرفة كافة التفاصيل عنها إذا كنتم تستعدون للحصول على وظيفة جديدة في كندا. ويعتبر سوق العمل الكندي من أسواق العمل التي تجتذب الآلاف من العاملين الجدد في كل عام من عدد من دول العالم المختلفة. ومن أجل حصول هؤلاء العاملين على كافة حقوقهم القانونية والمادية ، يجب عليهم أن يهتموا بتوقيع عقد عمل مع صاحب العمل الكندي. ومن أجل مساعدتكم سوف نخصص هذا المقال من أجل الحديث عن مواصفات وكتابة عقد عمل في كندا. عقد عمل في كندا
عقد العمل أو اتفاقية التوظيف هو المستند القانوني الذي يتم استخدامه عندما يتم تعيين الموظف أو إعادة تعيينه. وينص في هذا العقد على الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف ، وأي شروط وأحكام توظيف أخرى قد تكون موجودة. وعادةً ما تغطي اتفاقيات التوظيف أو أي عقد عمل في كندا موضوعات مثل معدل أو وتيرة دفع الراتب. وكذلك يحتوي على وقت الإجازات والالتزامات الخاصة (إن وجدت) ، والمزايا والأرباح أو خيارات الأسهم وفترة نهاية العمل والعديد من التفاصيل ذات الصلة. هل يمكنك الهجرة إلى كندا بدون عقد عمل في عام 2020؟
عقد عمل في كندا lmia
تسهيلات جديدة لأصحاب العمل في كندا لتسهيل توظيف العمال الأجانب المؤقتين
بنود وبيانات عقد العمل
في البداية يجب أن يتم تحديد الاختصاص القضائي الذي سوف يكون عقد العمل في نطاقه.
ذات صلة طرق التسويق كيفية كتابة عقد عمل
نسبة الملكية
يجب ذكر نسبة كلّ شخص من الشراكة والأرباح ، وذكر إن كان أحد الشركاء سيتقاضى راتباً مع توضيح مقداره، فذكر النسبة والراتب من الأمور التي يتم الاتفاق عليها مسبقًا وذكرها في العقد. [١]
تخصيص الأرباح والخسائر
توزع الأرباح والخسائر بين الشركاء بعد اعتماد الميزانيّة السنوية منهم بالنسبة لحصة كل شريك من الشركاء إن لم يكن هناك اتفاق آخر، وفى حالة وجود خسارة في ميزانية إحدى السنوات تُرحَّل للسنة التالية، وهكذا، ولا توزع أرباح على الشركاء إلا بعد تغطية خسارة السنوات السابقة. [٢]
الإداراة وعبء العمل
يجب الاتفاق مسبقًا على من هو الشخص الموّكل بأمور إدارة الشركة، حيث يبيّن إن كانت للأطراف مجتمعين أو منفردين، وتكون الأعمال الصادرة منهم لتحقيق غرض الشركة وضمن مجالها، أما بالنسبة لأمور الرهن أو القروض أوبيع عقارات الشركة أو بعض المعاملات التي لها قيمة مالية عالية فلا بدّ من أن تصدر من جميع الشركاء. [٣]
الاتفاق عند حدوث جدال بين الشركاء
إنّ كل نزاع ينشأ بين الشركاء، أو بينهم وبين ورثة أحدهم أو ممثليه خاص بأي شرط من شروط هذا العقد يكون الفصل فيه من اختصاص المحكمة؛ على ألا يؤثر بعمل الشركة خلال تلك الفترة.