اقرأ أيضاً >>>>>> طريقة عمل السينابون الهش اللذيذ مثل محل السينابون 2018
اشكال كب كيك للاطفال
- كب كيك سريع وسهل | أطيب طبخة
- طريقة عمل كب كيك سهل وسريع - حروف عربي
- مهام مدير الموارد البشرية بالانجليزي
- مدير الموارد البشرية بالانجليزي
- مهام مدير الموارد البشرية
كب كيك سريع وسهل | أطيب طبخة
وصفات
7 أغسطس 2019
Hossam Eid |
وقت القراءة:
6
دقائق
المحتويات
وقت الطبخ
20
دقيقة
وقت التجهيز
15
الوقت الكلي
35
طريقة الطهي
مخبوز
من المطبخ
الغربي
نوع الوصفة
حلويات
طريقة عمل كب كيك سهل وسريع
مقادير
كب كيك سهل وسريع
كوب و نصف كوب دقيق
اثنان ملعقة صغيرة بيكنج بودر
ربع ملعقة صغيرة ملح
نصف كوب زبدة بدرجة حرارة الغرفة
كوب إلا ربع سكر
ثلاث حبات بيض
ملعقة صغيرة فانليا
ربع كوب لبن حليب
سعرات
763
دهون
10
بروتين
11
كربوهيدرات
168
طريقة تحضير
بالخطوات
خطوات عمل
نشعل الفرن و نتركه حتي يسخن علي درجة حرارة متوسطة. نضع أكواب الكب كيك الورقية في صنية الكب كيك المعدنية. نضع في طبق كبير كل من الدقيق و البيكنج بودر و الملح و نخلطهم ثم ننخلهم. نضع الزبدة في بوله عميقة و نخفقها بالمضرب الكهربائي حتي يتضاعف حجمها. ثم نضيف السكر علي الزبد و نخفقهم حتي يصبح الخليط هش و خفيف و ناعم. ثم نضيف حبات البيض حبة تلو الأخري مع الاستمرار في الخفق و نضيف الفانليا و نخفقهم. نضيف عليهم خليط الدقيق علي دفعات بالتناوب مع اللبن الحليب حتي تتجانس المكونات. نضع مكونات الكب كيك في أكواب الكب كيك الورقية حتي تصل إلي ثلاثة أرباع ارتفاع كل كوب.
طريقة عمل كب كيك سهل وسريع - حروف عربي
ندخل الكب كيك في الفرن و نتركهم لمدة ثلث ساعة حتي ينضجوا. ثم نخرج صنية الكب كيك من الفرن و نتركهم حتي يبردوا تماماً. نرصهم في طبق التقديم. تكفي لـ
4 أفراد
التكلفة
بسيطة
الصعوبة
سهل
المكونات
8
كده قدمنالك طريقة عمل
بالمقادير والخطوات
من
ستات دوت كوم. ماتنسيش تقوليلنا رأيك في الوصفة لما تجربيها
أضيفي تقييمك للمقال
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 star
مواضيع ذات علاقة
رشة صغيرة من ملح الطعام. معلقة حجم صغير من الفانيلا. ثلاث معالق حجم صغير من البيكنج باودر. معلقتان حجم كبير من الحليب السائل كامل الدسم. كأس حجم كبير من المكسرات المطحونة بشكل خشن المفضلة لك، أو من قطع الشيكولاتة الصغيرة، وذلك لتزيين الكب كيك. طريقة الكب كيك الهش
اليكم خطوات تحضير كب كيك الفانيلا:
تجهيز عجينة كب كيك الفانيلا:
جهزي وعاء كبير الحجم، عميق، ومناسب لتحضير عجينة كب كيك الفانيلا. أضيفي إلى الوعاء حبتان البيض، اخفقي البيض بشكل جيد وسريع باستعمال المضرب اليدوي أو المضرب الكهربائي، ثم أضيفي إلى البيض المخفق الزبدة المذابة أو زيت الذرة حسب المتوفر. اخفقي الزيت مع البيض بشكل جيد وسريع مدة لا تقل عن ثلاث دقائق أو إلى أن يمتزج الزيت أو الزبدة مع البيض تماماً، ثم أضيفي إلى الوعاء معلقتان الحليب السائل، والفانيلا، استمري بالتقليب الجيد لجميع محتويات الوعاء بشكل جيد. ثم أضيفي إلى مزيج البيض والزبدة والفانيلا السكر البودر بشكل تدريجي، مع الخفق السريع لجميع محتويات الوعاء مدة كافية تتراوح ما بين من أربع إلى خمس دقائق تقريباً، أو إلى أن يمتزج السكر البودر ويذوب تماماً بالمزيج. ثم ابدئي بإضافة الدقيق الأبيض المنخول بشكل تدريجي، وحركي جميع المكونات مع بعضها البعض باستعمال الأيدي في اتجاه واحد، كرري ذلك حتى تنتهي من إضافة جميع كمية الدقيق الأبيض المنخول، والتقليب الجيد لجميع مكونات الوعاء، حتى يختلط الدقيق تماماً مع باقي المحتويات، والحصول على عجينة ذات القوام المتجانس والمتماسك قليلاً.
التواصل: أنت صوت المؤسسة. يتواصل مدير الموارد البشرية يومياً مع مجموعة مختلفة من الأفراد. بداية من الموظفين المرشحين إلى أفراد الإدارة التنفيذيين. لذلك فإن مهارة التواصل بشكل فعال مع مختلف الأفراد أساسية لنجاحك في إدارة الموارد البشرية. كما أن المسئوليات المختلفة تتطلب مهارت تواصل فعالة خاصة عند حل المنازعات، التقديم والإدارة. ويبقى التواصل بشفافية من أهم مهامك كمديراً للموارد البشرية. ابق موظفيك على إطلاع بتغييرات الشركة المتوقعة. حتى وإن لك تكن لديك إجابة على جميع التساؤلات على الفور. لكن لا تترك مجالاً للتكنهات. التواصل بشفافية يضمن لك الاحتفاظ بولاء وثقة الموظفين. الأمر الذي ينعكس على زيادة الإنتاجية ونجاح العمل على المدى الطويل. التفكير الاستراتيجي: دعم ثقافة وأهداف المؤسسة. مهام مدير الموارد البشرية بالانجليزي. تحتاج كل مؤسسة إلى مدير موارد بشرية يستطيع تحقيق الأهداف. وذلك من خلال تحديدها، دعمها والعمل على تنفيذها. في المؤسسات الناجحة، تتخطى مهام إدارة الموارد البشرية المهام الاعتيادية. فيعمل مدير الموارد البشرية على ضمان فهم الموظفين من جميع المستويات لدورهم في دعم ثقافة وأهداف المؤسسة. المهارات التحليلة: استخدام البيانات في رفع الكفاءة.
مهام مدير الموارد البشرية بالانجليزي
لذلك يجب عليك فهم المهام والمسئوليات جيداً. مهارات القيادة أيضاً ضرورية لتوجيه الموظفين نحو تحقيق أهداف المؤسسة. ذلك من خلال تحفيز وتشجيع الأفراد على استخدام مهاراتهم في تحقيق تلك الأهداف. النصح والتوجيه: مستشار قضايا الموظفين والعمل. إحدى مهارات الموارد البشرية الرئيسية هي تقديم النصيحة وتوجيه الأفراد. قد يتم استشارتك بصفتك مدير موارد بشرية. سواء من قبل الموظفين والمديرين التنفيذيين وكبار المديرين بشأن قضايا الموظفين والعمل. ويمكن أن تكون هذه المشكلات فردية أو جماعية. كذلك فأنت شريك أساسي في وضع الخطط الاستراتيجية وخطط الأعمال. لذلك يجب أن تكون جاهزاً لمشاركة آرائك وإعطاء النصيحة. التنظيم وإدارة الوقت: اتباع نظام ممنهج في تنفيذ المهام. تتعدد مهام إدارة الموارد البشرية بين التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، علاقات الموظفين، خطط المؤسسة وخطط التنمية الفردية. هذا بالإضافة إلى المهام اليومية. مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية. لمنع التداخل أو التأخير، يجب تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال. يشرف مدير الموارد البشرية على سير هذه المهام. ويجب أن يمتلك نظام منهجي لإدارة الوقت ومتابعتها جميعاً. فمثلاً يجب أن يكون هناك نظام ممنهج لتدريب وتطوير الموظفين باختلاف أدوارهم.
مدير الموارد البشرية بالانجليزي
ثانياً الإلمام بمهارات التواصل.. بالطبع مسئوليات مدير ادارة الموارد البشرية تتطلب منه أن يتمتع بمجموعة هائلة من مهارات من أبرزها مهارة الإستماع و مهارات التواصل الشفهية ،و الكتابية و مهارات التفاوض و الإقناع و ذلك حتى يتمكن من التواصل بإيجابية مع العاملين داخل المنشأة و خارجها. ثالثاً القدرة على اتخاذ القرار.. مسألة اتخاذ القرار ليست سهلة كما يعتقد البعض فهي تتطلب التفكير بشكل استراتيجي لتحقيق الهدف المنشود ،و لذلك يجب أن يكون مدير ادارة الموارد البشرية لديه القدرة على التفكير بصورة استراتيجية ليتمكن من اتخاذ القرارات الصحيحة
رابعاً لديه قدرة على إدارة الوقت.. يجب أن يكون على دراية تامة بأهمية الوقت و كيفية ادارته بشكل صحيح حتى يتم انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها مما يسهم في تحقيق أهداف المنشأة. خامساً الذكاء و الإنضباط.. يجب أن يحاسب مدير ادارة الموارد البشرية نفسه و يراقبها قبل أن يراقبه أو يحاسبه أحد و من الضروري أن يتمتع بذكاء شديد حتى يتمكن من استيعاب المواقف و التعامل مع المشكلات الطارئة بشكل جيد لتحقيق الأهداف المطلوبة. أهم 7 صفات مدير الموارد البشرية | مجلة رواد الأعمال. سادساً مهارات القيادة.. القائد الناجح هو الذي يعرف كيف يقوم بتوزيع الأدوار و المهام على العاملين ،و ذلك وفقاً لقدراتهم و مهاراتهم و هو أيضاً من يقوم بنشر الوعي بين صفوف العاملين بكل ما يتعلقبحقوقهم وواجباتهم.
مهام مدير الموارد البشرية
طيب.. أي حد طموح بيبقى عايز يعرف فرص الترقي في المجال اللي بيشتغل فيه، يعني لما أبقى HR في شركة وأترقي هبقى إيه؟ هوصل لحد فين؟ لما هتبدأ الشغل أول ما تتخرج هتكون HR Coordinator / HR Assistant وده شخص بيشارك فى التخطيط وإعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية وينفذها، وبيسجل جميع قرارات التعيين والفصل والاستقالات والإجازات، وبيعمل كشوف الترقيات والمرتبات، ومسئول كمان عن حفظ ملفات العاملين وبيكتب تقارير التقييم السنوية، ومسئول عن متابعة الحضور والانصراف والغياب للموظفين. *وبعد كده HR Specialist وده بيكون متخصص في وظيفة أو أكتر زي التدريب أو التوظيف أو التقييم وممكن الـHR Specialist يتسمى باسم التخصص أو المهمة إلي بيعملها زى: الـ Recruiter وده بيكون مسئول عن الاختيار والتعيين الـ Training & Development وده بيكون مسئول عن التدريب وتطوير مهارات العاملين الـ Compensation and Benefits Specialist وده مسئول عن المزايا والتعويضات *وبعدين Senior HR Specialist وده بيبقى بنفس اختصاصات الـ HR Specialist بس بيكون معاه صلاحيات أكتر لأنه بيكون المدير المباشر ليهم. مدير الموارد البشرية بالانجليزي. * وبعد كده هتكون HR Supervisor وده مشرف موارد بشرية وهو إلي بيشرف على الـ Orientation و الـ applicant interviews و الـ Retirement Workshop والتواصل مع الإدارات التانية بغرض تقديم المعلومات والمساعدة وبينسق عملية التوظيف، وهو كمان الليي بيقيم البرامج التدريبية.
الإدارة والاشراف على أعمال الخدمات المساندة والأمن وإعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالأعمال المساندة. اعتماد جميع مصروفات الموارد البشرية والشؤون الإدارية. الإدارة والاشراف على جميع خطط الجودة الخاصة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية Skills الحد الأدنى: بكالوريوس إدارة أعمال – الإدارة العامة. الحد الأعلى ماجستير في الموارد البشرية والرضا الوظيفي. أو علم النفس اللغات: العربية – تحدث وكتابة بطلاقة. مهام مدير الموارد البشرية. الإنجليزية – تحدث وكتابة بشكل ممتاز. الخبرة سنوات الخبرة المطلوبة: 5 سنوات على الأقل في مجال الإدارة والموارد البشرية.