البحث عن مركز طبي أو عرض أو طبيب
البحث فى العنوان:
الكشف مجانا في حال الشراء او عدم الشراء لحاملي بطاقة تكافل العربية
خصم على جميع الماركات النظارات الشمسية
40%
خصم على جميع الماركات النظارات الطبية
خصم على اطارات نظارات الاطفال
خصم على جميع الماركات العدسات اللاصقة
10%
خصم على العروض الخاصة
بصريات روعة العيون (جميع الفروع) العنوان: المجمعه طريق الملك عبدالعزيز
- بصريات روعة العيون أجهزة المعدات الطبية
- سؤال للضباط ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
- سن التقاعد العسكري
- هل تم رفع سن التقاعد للعسكريين - موقع المحامي السعودي
بصريات روعة العيون أجهزة المعدات الطبية
الوصف الوظيفي
بصريات روعة العيون ،
تعلن فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فما فوق، للعمل بمجال مبيعات النظارات - بجميع فروعها بمدينة الرياض مع مميزات وظيفية جذابة - التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- بائع نظارات. المتطلبات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - مؤهل تعليمي مناسب. - مهارات ممتازة في الاقناع. وظائف في بصريات روعة العيون. - مهارات عالية في التواصل مع الأخرين والتفاوض. المميزات الوظيفية:
- نسبة مبيعات شهرية. - تأمين طبي. - ضمان وظيفي. - إجازة يوم الجمعة. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية (PDF) على الواتساب التالي:
( 0552224018)
- أو على الإيميل التالي:
- ( [email protected])
- مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة. - المصدر: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
أمانة الرياض تعلن 43 وظيفة إدارية وهندسية للخريجين والخريجات عبر جدارة
جامعة الملك سعود تعلن وظائف أكاديمية (للجنسين) بمختلف التخصصات
جامعة الملك فهد للبترول تعلن فتح باب التوظيف والإبتعاث للجنسين
المركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية يعلن وظائف حكومية لحملة الدبلوم فأعلى
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
أحدث الوظائف في بصريات روعة العيون
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف الشركات الكبرى وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
منتج تمويلي مقدم من بنك التنمية الاجتماعية موجه للمواطنين القادرين على العمل ولم يجدوا فرصة وظيفية أو الراغبين في زيادة مدخولاتهم الشهرية ولديهم حرفة أو مهارة متخصصة، حيث يتيح لهم هذا المنتج الاستفادة من تمويل ميسر يصل إلي ١٢٠ ألف ريال يمكّنهم من ممارسة الأعمال الحرة لحسابهم الشخصي. تعزيز ثقافة ممارسة العمل الحر. دخل أساسي أو إضافي للمواطنين من ذوي الدخل المحدود. بصريات روعة العيون للمياه المحدودة. الحد من الائتمان غير الرسمي. خفض نسبة البطالة. موظفين براتب 20 ألف وأقل. العاطلين عن العمل. الغير مخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية. الفئات العمرية المختلفة حتي عمر ٦٥.
شرعت لجنة وزارية خماسية تضم وزارات التعليم العالي والخدمة المدنية والمالية والمؤسسة العامة لمعاشات التقاعد والمؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية في دراسة مدى جدوى تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا لعدد من الفئات العاملة بالدولة مثل القضاة وأعضاء هئية التدريس والأطباء والعسكريين من الضباط وعدد من الوظائف الأخرى. وكشفت مصادر ل"المدينة" أن اللجنة بدأت في دراسة وضع آليات ومعايير يتم من خلالها التمديد لبعض العاملين في وظائف مهمة قد يكون بلوغ الموظف فيها إلى سن 60 عامًا يمثل مرحلة مهمة في أدائه لعمله وبالتالي قد تكون هناك حاجة لبقائه واستمراره في العمل. وكان مجلس الشورى قد وافق في جلسة سابقة بشهر المحرم الماضي على تمديد السن التقاعدي «سنتين» للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء، كما أقر تمديد خدمة الضباط الجامعيين تلقائيًا بما يوازي أربع سنوات لخريجي التخصصات النظرية، وست سنوات للضابط المهندس والفني، وثماني سنوات للضابط الصيدلي، وعشر سنوات للضابط الطبيب، وتحتسب هذه المدة في معاش التقاعد وتستقطع عنها العائدات التقاعدية. سن التقاعد العسكري. وحسب التعديلات السابقة سيكون السن المقرر للتقاعد لرتبة الملازم 46 سنة، والملازم أول 48 سنة، النقيب 50، الرائد52، المقدم 54، العقيد 56، العميد 58، اللواء 60 سنة.
سؤال للضباط ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
رفع مشروع نظام التقاعد الجديد سن الرتب العسكرية بمقدار ست سنوات من جندي إلى ملازم أول، وبمقدار أربع سنوات للنقيب والرائد، وسنتين للمقدم والعقيد، بينما أبقى السن التقاعدية للعميد واللواء دون تغيير. ونص مشروع النظام المعد من قبل المؤسسة العامة للتقاعد على إبقاء السن التقاعدية للواء على (58) سنة، وأن تكون السن الجديدة المقترح للعقيد والعميد (56) سنة، والمقدم والرائد (54) سنة،والنقيب (52) سنة، والملازم والملازم أول (50) سنة،أما السن الجديدة لرئيس الرقباء فأصبحت (58) سنة، والرقيب والرقيب أول (56) سنة، ووكيل الرقيب (54) سنة، والعريف (52) سنة والجندي والجندي أول (50) سنة. وزاد النظام السن التقاعدية للضباط الطيارين باستثناء رتبتي العميد واللواء فبقيت على السن المطبقة في النظام الحالي للتقاعد وهي للواء (56) وللعميد (54) سنة، وأصبح السن التقاعدية الجديدة للعقيد(54) بدلاً من (52) سنة، والمقدم والرائد(52) بدلاً من (50) و(48) سنة والنقيب(50) بدلاً من (46) سنة، والملازم والملازم أول (48) بدلاً من (42) سنة. هل تم رفع سن التقاعد للعسكريين - موقع المحامي السعودي. } وقبل أن نمضي في استعراض ملامح النظام الجديد من المهم أن نبين أن المشروع لم يتضمن من معادلة احتساب المعاش التقاعدي الحالية واحتساب الراتب بكامل البدلات, وتسوية وضع رؤساء الرقباء وتقاعد الضباط الجامعيين وبرامج الادخار ومكافآت نهاية الخدمة وغيرها من المحاور المهمة – التي كشفتها سلسة تحقيقات «الرياض» – التي قامت بها حول أنظمة التقاعد والمأمول في الجديدة منها، وفقاً للرياض".
سن التقاعد العسكري
4- تعديل المادة الخامسة والخمسين بعد المائة لتكون بالنص الآتي. يستحق المعاش التقاعدي بواقع 65 من. في غير القوات المسلحة يحدد الوزير من له صلاحيات رئيس هيئة الأركان العامة ورئيس هيئة إدارة الجيش في هذا النظام. وزاد النظام السن التقاعدية للضباط الطيارين باستثناء رتبتي العميد واللواء فبقيت على السن المطبقة في النظام الحالي للتقاعد وهي للواء 56 وللعميد 54 سنة وأصبح السن التقاعدية الجديدة للعقيد54. سؤال للضباط ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. فجر متابعات. كما انفردت الرياض قبل 199 يوما بشأن توجه مجلس الشورى نحو إقرار تعديلات على نظام التقاعد العسكري وافق أمس الاثنين على تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء كما أقر المجلس تمديد خدمة الضباط. وافق اليوم الاثنين على تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء كما أقر المجلس تمديد خدمة. أربعة أعوام ونصف العام مضت على إقرار مجلس الشورى تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء وتمديد خدمة الضباط الجامعيين تلقائيا بما يوازي.
هل تم رفع سن التقاعد للعسكريين - موقع المحامي السعودي
حددت المؤسسة العامة للتقاعد ، 8 حالات لاستحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين، موضحةً سن الإحالة إلى التقاعد وفقًا لنظام التقاعد العسكري. وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد ، عبر موقعها الإلكتروني، أن الحالات التي يستحق فيها العسكري المعاش التقاعدي هي: بلوغه السن المحددة للإحالة على التقاعد نظامًا، على أن يكون تعيينه أو إعادته إلى الخدمة نظامية بشرط إكمال فترة التجربة. حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين ومن انتهت خدمته ولديه خدمة فعلية عسكرية محتسبة لا تقل عن 18 عامًا، أو بلغت خدمته الفعلية العسكرية والمدنية 20 عامًا بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن 8 سنوات أو من أكمل 55 عامًا، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد. وكذلك المُحال إلى التقاعد المبكر بناءً على طلبه، ولديه خدمة لا تقل عن 15 عامًا منها 8 سنوات خدمة عسكرية بشرط موافقة الوزير المختص، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد. ووفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد فإنه يستحق معاشًا تقاعديًّا مَن أُنهيت خدمته لمصلحة العمل وفقًا لأنظمة الخدمة العسكرية، ولديه خدمة لا تقل عن 15 عامًا بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن 8 سنوات، بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو تم إنهاء خدمته بقوة النظام لارتكابه جريمة من الجرائم.
وتسري على هذه المعاشات والمكافآت الاستثنائية الأحكام الواردة في هذا القانون مع عدم الإخلال بما قد يتضمنه القرار الصادر في هذا الشأن من أحكام خاصة ".
" مادة 16 – يخصص للعسكري المحال على التقاعد معاش تقاعد يعادل جزء من أربعين من الراتب الأساسي الشهري المخصص للرتبة والدرجة التي كان يشغلها عند إحالته على التقاعد وذلك من كل سنة من سني خدماته المقبولة في تصفية الحقوق التقاعدية على ألا تجاوز هذه الخدمات اثنتين وثلاثين سنة. فإذا زادت مدة الخدمة الفعلية دون الضمائم على اثنتين وثلاثين سنة يدفع له عن المدة الزائدة مكافأة بمعدل راتب شهر مقطوع عن كل سنة على ألا يزيد مقدارها على راتب خمسة أشهر ولا تدخل كسور السنة في حساب المكافأة ".
" مادة 20 – فقرة ( ح) تطبق أحكام الفقرتين ( هـ ، و) من هذه المادة على المجندين وتحسب لهم معاشات التقاعد على أساس الرواتب الأساسية الشهرية المبنية فيما يلي:
للضباط المجندين – الرواتب المحددة لرتب ودرجات الضباط العاملين المعادلة لرتبهم. للمرشحين – 100 ليرة سورية. لباقي المجندين – الرواتب المحددة لرتبة ودرجة المتطوع المعادلة لرتبة المجند. أما في حالات المعلولية الناجمة من الخدمة وأثناء القيام بواجب الوظيفة التي لا تشملها أحكام الفقرتين ( هـ ، و) فتقرر نسبتها من قبل لجنة التحقيق الصحية وتحدد هذه النسبة وفقاً للقواعد المطبقة في الجيش ، ويدفع للمصابين بها تعويض بحسب على أساس الراتب المقطوع المخصص لرتبه المرشح بالنسبة إلى المرشحين وعلى أساس الرواتب المقطوعة المقابلة للرواتب الأساسية السابق الإشارة إليها بالنسبة إلى بقية المجندين وذلك بواقع خمسمائة يوم مضافاً إليه راتب شهر من كل سنة تنقص عن سن الستين من عمر المصاب ويضرب المجموع في نسبة المعلولية والحاصل يكون مقدار التعويض المستحق.
" مادة 52 – إذا دعي المتقاعد لأشغال أحدى الوظائف الحكومية بعد بلوغه السن القصوى المحددة لهذه الوظائف أو إذا دعي لأشغال الوظائف غير الخاضعة للعوائد التقاعدية وتابعة للدولة يوقف معاشه التقاعدي ويتقاضى تعويضاً معادلاً لراتب الوظيفة التي دعي إليها ويجوز في أحوال خاصة يعود تقديرها إلى الوزير المختص منحه تعويضاً إضافياً لا يجاوز مقداره / 20% / من التعويض الأصلي. ولا تدخل التعويضات النيابية ومعاشات المواساة في عداد التعويضات المذكورة في هذه المادة. " " مادة 58 – خلافاً لما جاء في المادة / 53 / يحق للعسكريين المتقاعدين الذين أعيدوا أو سيعادون إلى الخدمة بموجب قوانين خدمة العلم أو قوانين أخرى بعد بلوغهم السن القانونية أن يطالبوا بتصفية حقوقهم التقاعدية ثانية شريطة أن يتموا سنة في الخدمة وذلك على الوجه الآتي:
يضاف إلى معاشهم التقاعدي الأصلي جزء من أربعين من الراتب الأساسي الشهري الذي كانوا يتقاضونه عند تركهم الخدمة لآخر مرة عن كل سنة قضوها في الخدمة بعد عودتهم إليها بما في ذلك الضمائم القانونية ".
" مادة 61 – بند أول فقرة ( أ) يعطى النقباء المحترفون المسرحون من الخدمة المتمتعون بحقوقهم التقاعدية دون أن يستحقوا معاشاً تقاعدياً تعويض تسريح يعادل راتب سهر مقطوع عن كل سنة من سني خدماتهم الفعلية بما فيها ضمائم الخدمة القانونية ".
"