محتويات ١ العمل ٢ نقاط الضعف والقوة في العمل ٢. ١ نقاط القوة في العمل ٢. ٢ نقاط الضعف في العمل العمل يتسم كلّ عمل بغض النظر عن ميدانه سواء في المجال الاقتصادي، أم السياسي، أم الاجتماعي، أ الثقافي، بجُملة من الخصائص التي تميزه عن غيره، ويتمّ ترجمة ذلك على شكل نقاط قوة وضعف تحدد الوضع الداخلي لمنظمات الأعمال المختلفة، علماً أنّ مواطن القوة تشكل مصدر رئيسي للتطور والنهوض بكافة جوانب العمل فيها، على العكس من مواطن الضعف التي تهدد وجودها وبقاءها، وتؤثر سلباً في سير العمل فيها، ونظراً لذلك اخترنا أن نستعرض أبرز الملامح التي تُشير إلى نقاط القوة والضعف في منظمات العمل المختلفة. نقاط الضعف والقوة في العمل نقاط القوة في العمل وجود نظام إدارة جودة موثوق ومعتمد، وكوادر بشرية مؤهلة للعمل في المنظمة، وذات كفاءات وخبرات عالية، وهيكل تنظيمي قوي قادر على توزيع المهام بصورة كفؤة. وجود أدوات ومنهجيات ومعايير واضحة لقياس مدى حصول الموظفين على حقوقهم الأساسية، في ظل تعاون كبير من دائرة الموارد البشرية، فيما يتعلق بالأجور، والرواتب، والتعويضات، حيث يجب أن يتناسب سلم الأجور المعتمد في المنظمة مع ذلك المعتمد في قانون العمل الخاص بالمنطقة التي تقع ضمنها، كما يتمّ منح الموظفين المثبتين التأمين الصّحي، وتقسيم ورديات العمل بينهم بصورة عادلة، والأخذ بعين الاعتبار الظروف الاستثنائية فيما يتعلق بالإجازات وغيرها.
امثلة على نقاط القوة والضعف في الاداء الوظيفي - هوامش
عند وصف النقاط القوية الخاصة بك ، ركز على نقاط القوة الخاصة بك الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بتطبيقها (على عكس ما يحدث عند مناقشة نقاط الضعف لديك). فيما يلي قائمة بأمثلة عن نقاط القوة التي يجب مشاركتها أثناء المقابلة.
نقاط القوة في الموظف - حياتكَ
انعدام مهارة التعامل مع الآخرين
هي أهم المهارات التي تساعد على إنجاز العمل بشكل سريع، فمن خلال العمل كفريق ويد واحدة يتم إنجاز العمل وتسليمه بأسرع وقت وبأقل جهد، لذا فتقوية هذه المهارة والعمل على تحسينها من خلال العمل في مجموعات متعاونة مع بعضها وهكذا يتم تنمية هذه المهارة، فانعدام هذه المهارة يؤدي إلى حدوث خلل في تكملة العمل بالشكل المطلوب، كما أن هذه المهارة تزيد من سرعة إتمام العمل كما ينبغي أن يكون، لذا فينبغي التركيز عليها وتحسينها. قد يعجبك أيضًا: أهم 10 صفات توضح نقاط القوة والضعف في الشخصية
عدم الثقة بالنفس
الثقة بالنفس أمر مهم جداً سواء على مستوى العمل أو على المستوى الشخصي، حيث أن ثقة الإنسان بنفسه يجعله يبدع وينجز عمله ويحقق كثير من أهدافه وطموحاته، كما أنه يتخذ قراراته بنفسه دون أن يعتمد على غيره، على العكس الشخص الذي فقد ثقته بنفسه فإنه يشعر بالخوف والخزي والجبن دائماً ولا يستطيع إنجاز أي عمل، بل ينطوي بعيداً عن المجتمع ولا يتعاون مع غيره نهائياً، لهذا ينبغي التركيز على هذه النقطة وتحويلها إلى نقطة قوة كبيرة داعمة لك لتحقيق أحلامك. انعدام القدرة على التفريق بين الحياة الشخصية والعمل
يلجأ كثير من الأشخاص خصوصاً الشباب للعمل للحصول على الأموال، وذلك لسد حاجتهم اليومية من الطعام والشراب ومستلزمات الحياة، فيبدأ بالانخراط بالعمل بشكل كبير زائد عن الحد لكسب المزيد من المال، ناسياً أهله وأسرته وأصدقائه وصحته وجهده في المقام الأول، وهذا غير صحيح فينغي الاهتمام بالعمل لإنجاز العمل والقيام به بإتقان على أكمل وجه، هذا بالإضافة إلى التمتع بالحياة وقضاء الوقت مع الأسرة، وذلك لتحقيق السعادة الدائمة.
نقاط القوة والضعف لدى الموظف
لا يعرف الكثير مِنا ما هي نقاط القوة والضعف لدى الموظف ولا يعرف الكثير أيضًا أن كلا النقاط يمكن اكتسابها، فالجميع يظن أن هذه الصفات أعني نقاط القوة والضعف هي موروثة ويولد بها الإنسان، ولكن على العكس تمامًا، وهذا ما سنحاول توفيره الآن من خلال موقعنا بالتفصيل. لمزيد من المعلومات اطلع الآن على:
ستجد في هذا الموضوع..
لا بد أن نكون على علم بأهمية التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الموظف حتى نستطيع التعامل مع كلا النوعين، بل ونقوم أيضًا بالاستفادة منهما وتوظيفهما جيدًا، بحيث يحصل صاحب المؤسسة على نتيجة جيدة من وراء هذا التوظيف. فكل الموظفين لديهم مجموعة من نقاط القوة التي تؤثر في شخصيتهم وتساهم في بناء المؤسسة ونجاحها، وهناك أيضًا مجموعة من نقاط الضعف والتي تساهم أيضًا بإعاقة عملية نقاط المؤسسة. استفيد أيضًا من قراءة:
نقاط القوة لدى الموظف
الجدية أثناء العمل
من أهم نقاط القوة لدى الموظف أن يكون جاد في عمله، لا يترك عمله مثلًا ويقوم بعملية بحث في مواقع التواصل الاجتماعي، أو يقوم بمحادثة صديقه، أو يرد على الهاتف ويقوم بعمل مكالمات هاتفية لا أهمية لها، ولا يستمع أيضًا إلى أي نوع من أنواع الموسيقى، باختصار لا يُبالي بأي شيء قد يُلهيه عن عمله.
فمثل هذه النصوص تحتاج إلى بيان وإيضاح وشرح، من أجل أن يسترشد أهل الإيمان، فيعرفون كيف يبذلون أنفسهم؟ وما هو السبيل الصحيح في ذلك؟ وإلا فإن مثل هذه النصوص قد يفهمها المبطل، ويحملها على مبتغاه وفهمه الفاسد، ومعروف أن الفِرَق عبر التاريخ، سواء كان الخوارج أو المعتزلة، أو غير ذلك، كانوا يستدلون ويحتجون بنصوص من القرآن، فحينما يُبيَّن محامل هذه الآيات، وكيف تُفهم على الوجه الصحيح، يكون ذلك سبيلاً لرشاد وعمل صالح صحيح يرضاه الله -تبارك وتعالى، فلا يُغرر أحد بنفسه. هذا وأسأل الله -تبارك وتعالى- أن ينفعنا وإياكم بالقرآن، ويجعلنا وإياكم هداة مهتدين. الشيخ محمد بن صالح العثيمين-تفسير القرآن الكريم-49b-12. اللهم اجعل القرآن ربيع قلوبنا، ونور صدورنا، وذهاب أحزاننا، وجلاء همومنا. اللهم ذكِّرنا منه ما نُسِّينا، وعلمنا منه ما جهلنا، وارزقنا تلاوته آناء الليل، وأطراف النهار على الوجه الذي يرضيك عنا. والله أعلم، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه. أخرجه البخاري في كتاب بدء الخلق، باب صفة إبليس وجنوده برقم: (3282) ومسلم في البر والصلة والآداب، باب فضل من يملك نفسه عند الغضب برقم: (2610).
الشيخ محمد بن صالح العثيمين-تفسير القرآن الكريم-49B-12
تفسير سورة البقرة الاية 206 وإذا قيل له اتق الله أخذته العزة بالإثم فحسبه جهنم الشيخ عثمان الخميس - YouTube
⛔ ذلك كان حال الصالحين .. فما هو حالنا اليوم ….! ⛔ - هوامير البورصة السعودية
*فى صحيح البخاري, كتاب صفة الصلاة, باب: انتظار الناس قيام الإمام العالم. *عن عائشة رضي الله عنها قالت:
لو أدرك رسول الله صلى الله عليه وسلم ما أحدث النساء، لمنعهن كما منعت نساء بني إسرائيل. قلت لعمرة: أو منعهن؟ قالت: نعم. (ما أحدث النساء) من إظهار الزينة ورائحة الطيب وحسن الثياب ونحو ذلك. (لمنعهن) في نسخة (لمنعهن المسجد) أي لمنعهن من الخروج إلى المساجد وهن على هذه الحالة. إعراب قوله تعالى: وإذا قيل له اتق الله أخذته العزة بالإثم فحسبه جهنم ولبئس المهاد الآية 206 سورة البقرة. وفى كتاب النكاح. باب: ما يتقى من شؤم المرأة. *عن أسامة بن زيد رضي الله عنهما:
عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: (ما تركت بعدي فتنة أضر على الرجال من النساء). 13-03-2022, 04:23 PM
المشاركه # 12
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة phenomenon20
هل تحطون عينكم في الارض اذا طلعت المذيعه الفاتنه ؟..................
إعراب قوله تعالى: وإذا قيل له اتق الله أخذته العزة بالإثم فحسبه جهنم ولبئس المهاد الآية 206 سورة البقرة
ولاحظوا هنا التعبير بالفعل المبني للمجهول وَإِذَا قِيلَ لَهُ ولم يقل: وإذا قال له الرسول ﷺ: اتق الله أخذته العزة بالإثم؛ لأن القائل لا تهم معرفته، فهو يكره الحق، ويجفوه، ويستنكف من قبوله، واتباعه، بصرف النظر عمن أمره باتباع هذا الحق، والرجوع إليه، فليست قضيته مع زيد، أو عمر، أو هو لا يريد أن يستجيب لأن فلانًا بعينه الذي يكرهه هو الذي أمره، أو نصحه، لا، وإنما وَإِذَا قِيلَ لَهُ اتَّقِ اللَّهَ أيًا كان هذا القائل، ومهما كانت مرتبته، أو الأسلوب الذي خاطبه به، أَخَذَتْهُ الْعِزَّةُ بِالإِثْمِ فهذا يشمل كل قائل، وكل ناصح، ويدل على كراهة هذا المستنكف للحق نفسه.
فيُؤخذ من هذه الآية معرفة هذا الوصف الكامل من أوصاف أهل الإيمان مَنْ يَشْرِي نَفْسَهُ يبيع نفسه ويُرخصها ويبذلها طلبًا لمرضاة الله -تبارك وتعالى، ورجاءً لثوابه، فهذا في مقابل ذاك الذي ليس له هم إلا الدنيا، وليس له في الآخرة نصيب عند الله -جل جلاله، وتقدست أسماؤه. ولاحظوا أيضًا إخلاص هذا الصنف من الناس مَنْ يَشْرِي نَفْسَهُ ابْتِغَاءَ مَرْضَاةِ اللَّهِ فليس له مطلوب آخر، فهو لا يفعل ذلك من أجل أن يُمدح، ويُثنى عليه، ويُذكر، ويُنوه به، وإنما يفعل ذلك ابتغاء مرضاة الله، فهذا هو الذي يكون له الجزاء الأوفى عند الله -تبارك وتعالى، كما قال الله : وَمَا تُنفِقُونَ إِلَّا ابْتِغَاءَ وَجْهِ اللَّهِ [سورة البقرة:272] فهذا الإخلاص، ومن ثَم فينبغي على العبد أن يكون بذله وسعيه وعمله وإنفاقه كل ذلك لهذا الغرض، وليس ابتغاء الدنيا، أو أن يبتغي مردودًا ماديًا، وعائدًا يعود عليه، أو أن يبتغي ثناء الناس ومديحهم وإطراءهم، أو المنزلة والحظوة في قلوبهم.