اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعودي نيوم
العضو المنتدب لشركة "ساسكو" لـ"أرقام": مبيعات وربحية "نفط" ستنعكس إيجاباً على الشركة بكافة الأنشطة.. وإجمالي المحطات أصبح 500 محطة
كد سلطان بن محمد الحديثي العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية لخدمات السيارات والمعدات "ساسكو"، أن مبيعات شركة خدمات النفط وربحيتها سينعكس إيجاباً على إيرادات وأرباح ساسكو بكافة الأنشطة من مبيعات الوقود والنقل وكذلك نشاط التموينات، وذلك بعد الاستحواذ على 80% من شركة خدمات النفط. أرقام : ملف الشركة - ساسكو. وأشار الحديثي في تصريح لـ "أرقام"، إلى أن إجمالي مواقع "ساسكو" سيصل إلى أكثر من 500 موقع، مضيفاً أن الصفقة تأتي في إطار الاستراتيجية التوسعية للشركة بالاستحواذ على مواقع جديدة وزيادة حصتها السوقية وتعزيز انتشارها وشبكة محطاتها. وأفاد أن عدد المحطات بالمملكة يتراوح بين 10 آلاف و12 ألفًا بحسب الإحصائيات، وهذا يجعل حصة الشركة بعد الاستحواذ تتراوح بين 4% إلى 5%. وقال: "تعد شركة خدمات النفط من الشركات التي تعمل في قطاع محطات الوقود وخدمات السيارات وتوزيع المنتجات والخدمات البترولية في المملكة منذ عام 1987م وتشغّل (قبل الاستحواذ) 233 موقعاً منتشرة في مختلف أنحاء المملكة".
رقم شركة ساسكو ارقام
النصاب اللازم لانعقاد الجمعية
يكون اجتماع الجمعية العامة العادية صحيحاً إذا حضر مساهمون يمثلون ربع رأس المال على الأقل، وفي حال عدم اكتمال النصاب اللازم لانعقاد الاجتماع الأول سيعقد الاجتماع الثاني بعد ساعة من انتهاء المدة المحددة للاجتماع الأول ويكون الاجتماع الثاني صحيحاً أياً كان عدد الأسهم الممثلة فيه. جدول أعمال الجمعية
1) التصويت على تقرير مجلس الإدارة للعام المالي المنتهي في 31/12/2021م. رقم شركة ساسكو توظيف. 2) التصويت على القوائم المالية الموحدة للشركة عن العام المالي المنتهي في 31/12/2021م. 3) التصويت على تقرير مراجع حسابات الشركة عن العام المالي المنتهي في 31/12/2021م. 4) التصويت على تعيين مراجع حسابات الشركة من بين المرشحين بناءً على توصية لجنة المراجعة، وذلك لفحص و مراجعة وتدقيق القوائم المالية للربع الثاني والثالث والرابع والسنوي من العام المالي 2022م و الربع الاول من العام المالي 2023 وتحديد أتعابه. 5) التصويت على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن إدارة الشركة عن العام المالي المنتهي في 31/12/2021م. 6) التصويت على تفويض مجلس الإدارة بتوزيع أرباح مرحلية على المساهمين بشكل نصف سنوي أو ربع سنوي عن العام المالي 2022م
7) التصويت على زيادة عدد مقاعد أعضاء لجنة المراجعة من (3) إلى (4) مقاعد ليصبح عدد أعضاء لجنة المراجعة (4) أعضاء، وذلك بتعيين الأستاذ.
30 مليون ريال وهي تمثل تكلفة إدارة سكن العمال وخدمات التموين لشركة محطة بوابة البحر الأحمر مع العلم أن هذه التعاملات تتم بناء على أسس تجارية دون أي شروط تفضيلية. (مرفق)
10) التصويت على الأعمال والعقود التي ستتم بين الشركة السعودية لتنمية التجارة والصادرات المحدودة (لوجي بوينت) (شركة تابعة لشركة سيسكو) والشركة العربية لتجارة المواد السائبة (شركة تابعة لشركة زينل للصناعات المحدودة) علماً أن شركة زينل للصناعات تملك حصة قدرها 14. سهم ساسكو فنيا - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. 69% من رأسمال شركة سيسكو (والتي لعضو مجلس الادارة السيد/ عامر عبد الله زينل على رضا مصلحة غير مباشرة فيها باعتباره أحد أعضاء مجلس المديرين لشركة زينل للصناعات المحدودة, ورئيس مجلس المديرين للشركة السعودية لتنمية التجارة والصادرات المحدودة (لوجي بوينت) ورئيس مجلس ادارة شركة سيسكو)، إن مبلغ تلك المعاملة للعام 2021م بقيمة قدرها 0. 35 مليون ريال وتتمثل في معاملات لتأجير أرض ومستودعات من قبل الشركة السعودية لتنمية التجارة والصادرات المحدودة (لوجي بوينت) مع العلم أن هذه التعاملات تتم بناء على أسس تجارية دون أي شروط تفضيلية. (مرفق)
11) التصويت على استحواذ شركة (سيسكو) على 31.
خصم نسبة 1% من تطبيق ساند من المنشأة. خصم نسبة 2% من التأمين ضد المخاطر وإصابات العمل. خصم نسبة 9% من راتب الموظف. خصم نسبة 9% من المؤسسة التي يعمل بها الموظف. ومن الموظف غير السعودي يُخصم ما نسبته 2% من الراتب الشهريّ، كما تتحمل الشركة التي يعمل بها الموظف غير السعوديّ نسبة 2% من خصم التأمينات، وتُدفع هذه الخصومات تحت بند (فروع الأخطار المهنية).
راتبي 4000 كم تاخذ التامينات .. شرح طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب – تريند
المراجع
^, المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, 25/02/2022
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب - موقع مقالاتي
وتجدر الإشارة إلى أن قيمة الخصم الذي يتم على الراتب الأساسي للموظف في المملكة العربية السعودية واحد، فإذا كانت قيمة الراتب الأساسي للموظف هنا 6 آلاف ريال، فإن معدل التأمين 22٪. كم خصم التأمينات من الراتب السعودية. يكون الحسم 9٪ من راتب الموظف وتحسب قيمة خصم الضمان الاجتماعي هنا باستخدام المعادلة التالية [6000 × (9%)] = 540 ريال سعودي أي أن الموظف سيحصل على راتبه بعد خصم التأمين وتحديداً (6000 – 540) = 5460 ريال سعودي، ونفس الشيء. يمكن لأي موظف بسهولة حساب مقدار التأمين الذي يحصل عليه من راتبه من خلال تطبيق المعادلة العامة، وهي [الراتب الأساسي × (9%)] شرح طريقة حساب الضمان الاجتماعي على أساس رواتب الموظفين. في ضوء نظام الضمان الاجتماعي وقوانين المملكة العربية السعودية ؛ إذا تم توضيح النسبة التي سيتم خصمها من الموظف بأكمله، فسيتم تطبيق 22٪ على كل موظف. ومع ذلك، لا يتم خصم هذه القيمة من الراتب الأساسي للموظف ؛ حيث أنه يكفي خصم قيمة 9٪ من الراتب الأساسي وتوزيع باقي النسبة على جوانب أخرى مختلفة، وقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات داخل المملكة أن نسبة اثنين وعشرين بالمائة من التأمين تتوزع على 5 عوامل رئيسية، من بينها ما يلي
خصم 9٪ على المعاش التقاعدي للموظف.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات | العربي نيوز
شاهد أيضًا: الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية
طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التسجيل إلكترونيًا للاستفادة من الخدمات المُقدمة من خلاله، من خلال اتباع الخطوات الموضحة أدناه:
الانتقال مُباشرةً إلى موقع التأمينات الاجتماعية الإلكترونيّ " من هنا ". تسجيل الدخول من خلال الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). الضّغط على تسجيل من تبويب مشترك. تحديد الجنسيّة للمتسفيد. ثمّ إدخال البيانات المطلوبة، وهي:
رقم الهوية. كلمة المرور. تأكيد كلمة المرور. رمز التحقق. الموافقة على الإقرار ثمّ الضّغط على أكمل. اتّباع كامل المعلومات المطلوبة للتأكيد من صحة البيانات. متابعة التسجيل حتّى النهاية. رابط حساب الرواتب بعد خصم التامينات
بإمكانكم الانتقال إلى رابط احتساب الرواتب بعد خصم التأمينات الاجتماعيّة من خلال تطبيق حاسبة التأمينات الاجتماعية عبر روابط التحميل المتاحة إلكترونيًا، وهي كالتالي:
رابط تحميل تطبيق حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات لأجهزة الأيفون " من هنا ". رابط تحميل تطبيق حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات لأجهزة الأندرويد " من هنا ". راتبي 4000 كم تاخذ التامينات .. شرح طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب – تريند. شاهد أيضًا: ما هو نظام التأمينات الاجتماعية للسعوديين وشروط الإستفادة منها
إلى هنا يكون مقالنا وصل لنهايته؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعيّة ، حيث تُساعدكم حاسبة الويب في معرفة مقدار الراتب النهائيّ الذي سيتحصّل عليه الموظف بعد أن يتم حساب الخصم والنسبة المستقطعة من المستحقات الشهرية.
راتبي 5000 كم تاخذ التأمينات
في حال أن كان الراتب الكلي للمواطن هو 5000 ريال شهري فسيكون خصم التأمينات هو قيمة 450 ريال، بحيث يكون أن خصم التأمينات الإجتماعية من الراتب في السعودية هو نسبة 9%من الراتب الأساسي، ونسبة 9% من الراتب الأساسي للموظف، بحيث لا يتم إضافة أي بدلات مع الراتب الأساسي والتي سوف تكون العملية الحسابية كما يلي: 5000 × 9%. التأمينات الاجتماعية استعلام عن مدة الاشتراك برقم الهوية
عبر طريقة الإستعلام عن التأمينات الاجتماعية التالية يمكن الحصول على كافة المعلومات المطلوبة حول مدة الإشتراك في التأمينات الإجتماعية عبر رقم الهوية:
تسجيل الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط " من هنا ". إضافة إسم المستخدم وكلمة المرور أو من خلال إنشاء حساب جديد إن لم يتوفر حساب. النقر على الخدمات الإلكترونية. تحديد خيار التحقق من الإشتراك. تحديد خدمة التأمين أونلاين. حساب الراتب بعد خصم التأمينات | العربي نيوز. إضافة البيانات اللازمة. إضافة رقم الهوية في الحقل الظاهر. النقر على أيقونة الإستعلام. نسبة الخصم من راتب الموظف للتأمينات
جاءت نسبة الخصم من راتب الموظف للتأمينات بنسبة 22% من راتب الموظف في السعودية، إذ يتم توزيع هذه النسبة كالتالي:
نسبة 9% على معاش الموظف.
خصم 9٪ في المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف. 2٪ خصم على التأمين ضد الأخطار والإصابات المهنية. 1٪ خصم على نفس الموظف. خصم 1٪ على تطبيق ساند للتثبيت. كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب - موقع مقالاتي. نظام التأمين ضد البطالة كما أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا خاصًا يوضح نظام التأمين ضد البطالة من خلال برنامج يسمى (نظام ساند). صدر هذا القرار ونشره عام 1435 هـ الموافق 2014 م، وهذا النظام مجال خاص للتطبيق. الضمان الاجتماعي للعامل السعودي، حيث يتم هنا التنسيق بين نظام التعطل والوزارة وهيئة الضمان الاجتماعي في الدولة، ويشمل ذلك كلاً من الاشتراكات وحقوق المشتركين في التأمين، والإيضاح كيفية تساوي مبلغ التعويض، وحالات صرف التعويض، بالإضافة إلى توضيح حالات التوقف عن دفع التعويضات، وتوضيح العقوبات المخالفة وغيرها من المهام المتعلقة بدمج هذا النظام مع تعويض الضمان الاجتماعي أيضًا لتحقيق مبدأ التكافل الاجتماعي الذي انطلق من خلاله برنامج ساند.