في لقاءنا مع المهندس وليد بن عبد المجيد أبو خالد، تحدثنا عن تاريخه وعن إنجازاته خلال مسيرته المهنية والعلمية. وعند سؤاله عن تقييمه لعمله، بعد أن أمضى أكثر من أربع سنوات في منصب الرئيس التنفيذي لشركة نورثروب جرومان الشرق الأوسط قال:"
كان لي الشرف في قيادة واحدة من أكبر وأكثر الشركات تقدما في العالم في مجال الطيران والدفاع والأمن في منطقة الشرق الأوسط" وأضاف" السوق السعودية سوقا عالمية رئيسية لشركة نورثروب جرومان، ويرجع ذلك إلى التعاون التاريخي بين الولايات المتحدة والمملكة في مجالات الدفاع والفضاء والأمن. وتشمل تهديدات اليوم الأمن السيبراني والإرهاب والأمن الداخلي جانبا مهما، حيث لنورثروب جرومان قدرات فريدة من نوعها ذات الصلة في جميع هذه المجالات" وأوضح. لقد تمكنا من جذب أفضل المواهب المحلية في المملكة، ونحن فخورون جدا بدعمنا لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط فالتزامنا بالمنطقة وأمنها طويل الأجل، ونحن متحمسون جدا للتحول الجاري". ما هي خططك لتطوير الأعمال؟
لنورثروب جرومان مجموعة واسعة من التقنيات المتطورة والخبرات، لذلك نحن نركز على القدرات الأكثر انسجاما مع متطلبات الأمن لعملائنا. تكليف "وليد أبو خالد" رئيساً تنفيذياً لــ"السعودية للصناعات العسكرية". ونتيجة لذلك، فإننا نرى فرصا واعدة في حلول القيادة والسيطرة C4I ، والتدريب، والاستدامة والتحديث، والأمن السيبراني.
وليد أبو خالد – صحيفة البلاد
وعن دور نورثروب جرومان في هذا المجال حتى الآن قال:"
أحد الركائز الرئيسية لرؤية 2030 هو توطين صناعة الدفاع السعودية من خلال نقل التكنولوجيا. ونحن في نورثروب جرومان نؤمن في تمكين الشباب السعودي حيث يعمل من خلال عملياتنا المشتركة أكثر من 1400 مواطن سعودي. إن التركيز على الإنفاق على الدفاع في خطة التحول الوطنية يشير بوضوح إلى اهتمام متجدد بتطبيق التحالفات وغيرها من الآليات التعاقدية، ونحن نقوم دائما بتقييم ما هو أفضل وماهي الفرص القادمة في السوق. وليد أبو خالد – صحيفة البلاد. ومن شأن ذلك أن يوفر منصة جذابة للشركاء الدوليين والمؤسسات الخاصة المحلية التي تسعى إلى جني فوائد الإنفاق الدفاعي في المستقبل. كما سيعزز قدرة المملكة العربية السعودية على التنافس على المناقصات القائمة والمحتملة، التي تتطلب عطاءات تنافسية أكثر، ليس فقط في السعر ولكن أيضا في المشاركة"
نسأله، " من خلال خبرتك كعضو بمجلس الأعمال السعودي الأميركي، ومجموعة الأعمال الأميركية في الرياض، ما هو الوضع الاقتصادي في السعودية؟
يعتمد مستقبل الاقتصاد السعودي على الصناعات الجديدة والتنويع الاقتصادي والتجارة عبر الحدود – بما في ذلك صادرات التكنولوجيات المحلية. وستلعب رؤية 2030 دورا رئيسيا في عولمة الاقتصاد السعودي والخصخصة وتشكيل تحالفات بين القطاعين العام والخاص في قطاع الدفاع سوف يشعل النمو.
تكليف &Quot;وليد أبو خالد&Quot; رئيساً تنفيذياً لــ&Quot;السعودية للصناعات العسكرية&Quot;
وعبَّر مجلس إدارة الشركة السعودية للصناعات العسكرية عن أمنياته للرئيس التنفيذي المُكلَّف بالتوفيق والنجاح في مهمته الجديدة والإسهام بفاعلية في تحقيق أهداف الشركة والقيام بدورها الفاعل في تلبية تطلعات المملكة العربية السعودية.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- قال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للصناعات العسكرية، وليد أبو خالد، إن الصناعات العسكرية تعمل على إنتاج طائرة مُسيرة بأيدي سعودية. وأضاف وليد أبو خالد في لقاء أُذيع عبر قناة "الإخبارية" الرسمية، أنه "سيتم توطين أكثر من 50% من الإنفاق العسكري قبل حلول 2030". وأشار إلى أن الشركة تعمل على إنشاء أحد أكبر مصانع الذخائر عالميًا، وتوطين شتى قطاعات الدفاع. وتأتي تصريحات المسؤول السعودي عن الاهتمام بتصنيع طائرات بدون طيار في غضون اهتمام إقليمي لافت بهذا النوع من الطائرات. ويوم الأحد، افتتحت السعودية معرض الدفاع العالمي، بمشاركة عدد من كبار قادة الدفاع من القطاع الصناعي والأوساط الأكاديمية والحكومية. وشارك في المعرض ممثلون عن شركات عالمية كبرى، منها لوكهيد مارتن ورايثون وبي ايه اي سيستمز وبوينغ وال 3 تكنولوجيز، حسب وكالة الأنباء السعودية.
وينبغي التشديد في السياسات الداخلية على الاستخدام الأمثل للموارد النادرة والبيئة النظيفة وضمان تحسين نوعية الحياة لجميع أصحاب المصلحة. (4) مستوى أصحاب الشأن: يجب على المنظمة أن تعتني بأقصى عدد من أصحاب المصلحة وأن تتبع الوسائل الأخلاقية مع المساهمين والعملاء والموردين والموظفين والبنوك والمؤسسات المالية والحكومة وجميع الجهات الأخرى المرتبطة بالمنظمة.
تعريف اخلاقيات العمل خدمات الكتروني
المعلومات السرية ستحمي المنظمة من المنافسة غير العادلة ، لكن التسرب في أسوأ الحالات يمكن أن يؤدي إلى إفلاس المنظمة. في العمل - العمل: بذل أقصى جهد ممكن لأداء واجباتهم. ستنمو القدرة على العمل سريعًا لتصبح سلعة في السلم الوظيفي. إيماءات العمل: يطرح مغلق ، الغرور ، والنظر بعيدا سوف أخبرك عنك كشخص سري ، لا يمكن الاعتماد عليها. تعريف اخلاقيات العمل التطوعي. راقب تحركاتك ومواقفك - الموقف المستقيم ، النظرة الواثقة ، قلة الإزعاج سوف تخبر عنك كشخص أعمال. مراعاة تبعية إنها أيضًا قاعدة مهمة في الآداب الرسمية. هذا هو تقريبا السمة الرئيسية للموظف ، الذي يهتم لأصحاب العمل في جميع مجالات النشاط. باتباع إستراتيجية السلوك الأخلاقي من قبل جميع العاملين في المنظمة ، سوف يؤدي ذلك إلى تحسين الانضباط في الشركة ، وتسلق الفرد للسلم الوظيفي والتعيينات الجديدة داخل المنظمة ، وعلى المستوى الخارجي ستعمل الشركة على تعزيز علاقاتها والحصول على فرص جديدة. تلعب معرفة أساسيات العمل من قِبل شخص ما دورًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بالتعيين والاختيار بين جميع المرشحين تمامًا. حول ما هي أخلاقيات العمل ، راجع الفيديو التالي.
الاحترام:
يعد احترام الشركة لحقوق الناس وخصوصيتهم وكرامتهم، سواء كانوا داخل الشركة وخارجها، معياراً أخلاقياً مهماً للأعمال التجارية، وغالباً ما يتم النظر إلى الشركات التي تعامل جميع البشر باحترام بغض النظر عن الدين أو الجنس أو العرق أو الجنسية أو غيرها من الدلالات بشكل إيجابي من قبل الجمهور أو المجتمع ككل. تعريف أخلاقيات العمل. مصادر أخلاقيات العمل
الفرد (الأخلاق الشخصية):
يعتبر الفرد سواء كان مديراً أو موظفاً أساساً للسلوك الأخلاقي داخل المنظمة، وهذا الفرد حتماً سيتأثر بمجموعة من العوامل، يرتبط بعضها بتكوينه الشخصي أو بنظامه القيمي، والبعض الآخر يرتبط بعوامل أخرى كالدين والعائلة. مؤسسة العمل:
إن مؤسسة العمل هي المؤثر والمتأثر الرئيسي بالسلوك الأخلاقي أو اللاأخلاقي الذي يمارسه الأفراد فيها، فهي تشير إلى مجموعة المبادئ والأخلاقيات ونظم المكافآت التي تعمل على صياغة أخلاقيات العمل، والتي من شأنها توجيه السلوك في اتجاه معين، فلكل نظام من أنظمة المؤسسات تأثير خاص يتحكم في الاتجاه الذي يعزز أو يضعف العمل بأخلاقيات العمل. التشريعات والقوانين الحكومية:
لا تخرج أي مؤسسة عن الضوابط والشروط والسياسات القانونية الحكومية حتى يكون نشاطها مشروعاً ومحترماً للسلطة الحكومية، وهذا يدخل في السياق الأخلاقي الخارجي، لأن أي تنظيم ينشط خارج إطار التنظيمات الحكومية سيكون تنظيماً غير قانوني وغير شرعي.