يبدأ اليوم الثلاثاء، الطرح العام الأوّلي لأسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة، بسوق الأسهم السعودية «تداول»، ويستمر على مدار يومين لينتهي غدًا الأربعاء. وأعلنت شركة السعودي الفرنسي كابيتال، المستشار المالي، ومدير الاكتتاب، والمدير الرئيسي لسجل اكتتاب المؤسسات، ومتعهد التغطية الرئيسي، في وقت سابق عن إتمام عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات المكتتبة في أسهم الشركة بنجاح. وأوضحت السعودي الفرنسي كابيتال، أنه تم تحديد سعر الطرح النهائي بـ72 ريالًا للسهم الواحد، وبنسبة تغطية بلغت 6320% من إجمالي الأسهم المطروحة. وأضافت أن الجهات المشاركة اكتتبت في كامل الأسهم المطروحة؛ حيث خصص لها 7. 5 ملايين سهم عادي، تمثل 100% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب كمرحلة أولى. وأوضحت، أنه مع اكتمال عملية بناء سجل الأوامر بنجاح، فإنه وكمرحلة ثانية سيتم تخصيص 750 ألف سهم عادي تمثل نسبة 10% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام للمكتتبين من الأفراد كحد أقصى. وأشارت السعودي الفرنسي كابيتال، إلى أنها أتمت مع الجهات المتسلمة وهي البنك السعودي الفرنسي، وبنك الرياض، والبنك السعودي البريطاني الاستعدادات اللازمة كافة لتلقي طلبات اكتتاب المستثمرين من شريحة الأفراد.
- الخريف - الاخبار
- شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة تؤسس شركة تعمل في خدمات المياه برأسمال 500 ألف ريال
- كيف يستفيد المصريون في السعودية من نظام عقود العمل الجديد؟ | مصراوى
- 5 مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في السعودية.. تعرف عليها
- انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
الخريف - الاخبار
فرص نمو السوق السعودية أوضح الرئيس المشارك لقطاع الترويج وتغطية الاكتتاب بالمجموعة المالية هيرميس محمد فهمي، أن إتمام الطرح العامّ الأولي لشركة الخريف لتقنية المياه والطاقة يمثّل تنفيذ جزء لا يتجزأ من إستراتيجية الشركة التي تهدف إلى تعزيز وجودها في السوق السعودية، عبر توظيف قدراتها الرائدة في ترتيب الاكتتابات وتقديم الخدمات الاستشارية. وأكد فهمي إيمانه بفرص النمو التي تحظى بها المملكة لتصبح مركزًا تجاريًا عالميًا، خلال السنوات القادمة، ولاسيما بعد ترقية تصنيف السوق السعودية إلى مرتبة الأسواق الناشئة على مؤشري MSCI وFTSE، مشيرًا إلى استعداد هيرميس لتحقيق أقصى استفادة من مقومات نمو السوق، خاصًة في ضوء إعدادها لإتمام العديد من الصفقات، خلال العام الجاري. بعد أرامكو يمثّل هذا الطرح آخر صفقة في سلسلة الصفقات الناجحة التي أتمّتها المجموعة المالية هيرميس السعودية في المملكة، ومنها الطرح العامّ لشركة أرامكو خلال عام 2019، بالإضافة إلى صفقة الطرح العام لأسهم مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية، خلال العام الماضي. ويحظى قطاع الترويج وتغطية الاكتتاب بالمجموعة بحصة سوقية تبلغ 9% من الصفقات المنفذة بأسواق المال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خلال أول 9 أشهر من عام 2020، وفقًا لتصنيفات مركز البيانات المالية Refinitiv، فضلاً عن نجاحه في احتلال صدارة ترتيب مستشاري صفقات أسواق المال بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا، على مدار الأربع سنوات الماضية.
شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة تؤسس شركة تعمل في خدمات المياه برأسمال 500 ألف ريال
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
وأضافت السعودي الفرنسي كابيتال، أنه بناءً على ما نصت عليه نشرة الإصدار، فقد تم تخصيص 750 ألف سهم عادي للمكتتبين الأفراد تمثل 10% من إجمالي الأسهم المطروحة، مقابل 6. 75 مليون سهم، للمكتتبين من المؤسسات والتي تمثل 90% من إجمالي الطرح. ونوهت السعودي الفرنسي كابيتال، بتخصيص 5 أسهم كحد أدنى لكل مكتتب في شريحة المستثمرين الأفراد، بينما تم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب بها. وذكرت الشركة، أن الجهات المتسلمة ستعمل على إنهاء إجراءات رد الفائض في موعد أقصاه اليوم الاثنين، على أن يتم إدراج أسهم الشركة بالسوق المالية السعودية، بعد استيفاء جميع المتطلبات والإجراءات ذات العلاقة. وكشفت السعودي الفرنسي كابيتال، عن تحديد سعر الطرح النهائي بقيمة 72 ريالاً للسهم الواحد، وبنسبة تغطية بلغت 6320% من إجمالي الأسهم المطروحة. الرابط المختصر
خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين اعتبارًا من 14 مارس 2020 خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية
وقال المتحدث باسم الوزارة ناصر الحزاني ، في حديث لـ "الإخبارية" ، إن المبادرة لا تشمل العمالة المنزلية ، حيث إنهم متخصصون في العمالة المهنية في القطاع الخاص ، ولدى العمالة المنزلية نظام
أشارت مصادر في وزارة الموارد البشرية إلى أن المبادرة لا تشمل مهن مثل
حارس
سائق خاص
الراعي
بستاني (مزارع)
العمالة المنزلية. أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 4 نوفمبر مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني ، والتي تهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب ، وتمكين ، و تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل. الأكثر مشاهدة: رصد آلي لمخالفات تبديل المسارات على طرق الرياض وجدة والدمام
ساعات العمل في قانون العمل السعودي
حساب أجر الساعات الإضافية
قانون العمل السعودي 2020
تقدم المبادرة 3 خدمات رئيسية ،
خدمة تغيير الوظيفة
آلية الخروج والعودة و
آليات الخروج النهائي
عقود العمل المرن
تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة الوافدة في القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس 2021.
كيف يستفيد المصريون في السعودية من نظام عقود العمل الجديد؟ | مصراوى
1 مليون شخص وذلك بعد عودة ما يصل إلى نحو 500 ألف مصري خلال الفترة الأخيرة. اقرأ أيضا:
مزايا جديدة للعمالة الوافدة بالسعودية في نظام العقود الجديد.. تعرف عليها
السعودية تلغي نظام "الكفيل" رسميًا وتعتمد نظامًا جديدًا لعقود العمل
5 مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في السعودية.. تعرف عليها
وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس المقبل من عام 2021م.
انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
ويجوز لصاحب العمل تضمين اللائحة شروطًا وأحكامًا إضافية، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته التنفيذية. عقد عمل موحد كما وضعت الوزارة نموذجا موحدا لعقد العمل يحتوي بصورة أساسية على اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، بالإضافة إلى المدة المحددة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه أي بنود أخرى بما لا يتعارض مع أحكام النظام ولوائحه.
وزارة العمل السعودية حملت تعديلات نظام العمل الجديد التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا، جملة من المضامين أخذت في حيثياتها تنظيم وتطوير أداء سوق العمل كركيزة في ظل المتغيرات والمستجدات المتلاحقة، وذلك وفقا لما أكده نائب وزير العمل أحمد الحميدان، مبينا أن التعديلات ستسهم في إدارة العلاقة بين أطرافه، كما أنها جاءت مواكبة للمستجدات، مما يمنح السوق مرونة أكثر في التعامل مع بعض الفئات بما يحقق المصلحة العامة.
حقوق المرأة العاملة وراعت التعديلات ـ طبقًا لما ذكره "الحميدان" ـ ظروف المرأة العاملة وما تعانيه من مشاق للتوفيق بين الاهتمام بأولادها ومهام عملها في حالة وفاة زوجها ومنحتها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام من تاريخ الوفاة لتتوافق مع العدة الشرعية للمرأة المسلمة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملا حتى تضع حملها. ولا يجوز لها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة، كما أتيح لها توزيع إجازة "الوضع" بأجر كامل كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولها الحق كذلك في تمديدها لمدة شهر دون أجر وذلك دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية، وفي حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقا مستمرا للعاملة الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ من انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر. 5 مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في السعودية.. تعرف عليها. فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجة، وإجازة الزواج إلى 5 أيام بدلًا من 3 أيام كما زيدت إجازة العامل في حالة ولادة زوجته إلى 3 أيام بدلًا من يوم واحد. زيادة التعويض للمصاب وفي شأن يرتبط بإصابات العمل، فقد منحت المصاب كامل حقوقه حيث تمت زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمصاب في حالة عدم خضوعه لفرع الاحكام المهنية بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من 30 يومًا إلى 60 يومًا بأجر كامل، إلى جانب دفع تكاليف علاجه و75% من أجره لمدة لا تزيد على سنة حسب الحالة الطبية.