11-12-2014, 09:25 PM
# 5
راجع مكتب العمل
باعتباره الجهة المختصة بتطبيق قانون العمل
14-12-2014, 09:09 AM
# 6
شكرا جزيلا
شكرا جزيلا اتاذنا الفاضل وجزاكم الله خيرا هل مكتب العمل افضل ام وزارة القوى العاملة وخصوصا ان مكتب العمل غالبا لا يرد رسميا على اى موضوع. 14-12-2014, 10:18 PM
# 7
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
قوانين مكتب العمل 2020
يحق للعامل الحصول على اجازة سنويه من 21 إلى 30 يوما سنويا. إذا عمل لمدة خمس سنوات متتاليه، يحصل على اجازة سنويه مدفوعه الأجر. من حق العامل ترحيل أجازته السنوية إلى العام القادم. بعد قضاء ثلاث شهور من العمل، يحق له الحصول على اجازة مرضيه، بشرط وجود مستندات تثبت مرضه من الجهات المختصة وتتلخص الاجازات على النحو التالي. خمسه عشر يوما مدفوعه الأجر. عشرون يوما مدفوعه الأجر. قوانين مكتب العمل. عشرون يوما اخرين تكون بدون اجر. في الاجازات السنوية يتم احتساب يوم الجمعة من ضمن الاجازات السنوية، إذا كانت في نهاية الإجازة فلا يتم احتسابها. في الأعياد والمناسبات الرسمية يمنح العامل اجازة كامله بأجر كامل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مكتب العمل قوانين
اشترطت القوانين تواجد صورة قانونية مناسبة لميثاق قانون العمل السعودي عندي استقدام العامل إلي المملكة. أتي نص القانون عن أن ساعات العمل اليومي لا تقل عن ثماني ساعات دوام غير متصلة علي أن يمنح 60 دقيقة راحة ولا يشغل العامل اكثر من ستة ساعات متصلة ويكون إجمالي أعداد الساعات الأسبوعية لا يقل عن ثماني وأربعون. وأكد القانون علي أن مجمل الساعات العمل اليومي ل شهر رمضان المبارك لا يقل عن ستة ساعات دوام يومي بواقع إجمالي ستة وثلاثون ساعات عمل للأسبوع الواحد. تحديثات قانون العمل السعودي للوافدين، وقد أورد القانون بعض الاشتراطات فيما يخص أوضاع الوافدين. يحتوي القانون علي أن مدد العمل في أيام العطلات الرسمية التي تقرها الدولة و الجمعة أو العطلة المقرة من قبل جهة العمل أسبوعيا تحتسب بقيمة ضعف الراتب اليومي أو تستبدل بيوم راحة آخر وذلك بموافقة العامل ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل في حال العطلات الرسمية علي أن يقوم بتعويضه عنه بأي الطريقتين وذلك حسب نص اللائحة الداخلية لكل شركة او مؤسسة. يحق للموظف الحصول علي أجازة رسمية تقدر ب 21 يوماً سنوياً تمتد إلي أكثر من ذلك حسب اللائحة الداخلية للهيئة أو المؤسسة التي يعمل بها علي أن تزيد مدة الإجازة الرسمية إلي 30 يوماً في حال استمر لدي جهة العمل لمدة خمس سنوات متصلة ، وذلك بخلاف الإجازات المرضية وأيام العطلات والراحات الأسبوعية ويتم منح الإجازة للموظف حسب اللائحة الداخلية ونصوص العقد المبرم.
قوانين مكتب العمل السعودية
إجراءات استقدم الزوجة عبر إنجاز وأبشر. نظام تملك غير السعوديين بالسعودية. اشتراطات تعديل المهنة بالإقامة. قروض التمويل الشخصي للمقيمين من بنك الرياض. مكافأة نهاية الخدمة
إنشاء عقد إلكتروني من منصة قوي
لابد من تقديم نسخة تعاقد إلكتروني لاي عامل الآن بالدولة وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
في البداية ندخل إلى موقع منصة قوى الإلكترونية. نقوم بالدخول إلي حساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد. ثم نقوم بالدخول للصفحة الرئيسية و الانتقال إلى حساب المنشأة. ندخل بعد ذلك للخدمات الإلكترونية ونختار خدمة إدارة وتوثيق عقود العمل. بعدها نقوم بإدخال البيانات الخاصة بالمنشأة والبيانات المتعلقة بالموظف. بعد ذلك نقوم بملأ معلومات التواصل مع الموظف. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص. وأخيراً نقوم بإدخال معلومات عقود العمل ثم نراجع الطلب و نقوم بإرساله. ويأتي سعي المملكة الدائم لتحديث هذه الخدمات وإتاحة الكثير من الضوابط التنظيمية لعلاقات السعوديين والأجانب في ظل التطور التقني والرقمي لخدمة هذه الشئون في المملكة وفق رؤية المملكة 2030 الرامية لتنمية مستدامة والنظم لتصحيح أوضاع الأجانب بجوار حملة تصحيح الأوضاع الذي يتيح تمليك وشراكة الأجانب بالبلاد من خلال لائحة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر الجديد.
قوانين مكتب العمل
العامل ملزم واجبات لابد من تنفيذها مثل نقل المعلومة بطريقه صحيحه،والحفاظ على جميع الآلات والمعدات معايير الأمن والسلامة. حقوق العمال الوافدين للمملكه في قانون العمل السعودي
هناك العديد من الحقوق التي وافق عليها قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية وتشمل. المسئولية الكاملة عن العامل وعن حياته. لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم الراتب دون أذن قضائي. لا يسمح لصاحب العمل أن يقلل الراتب المتفق عليه في العقد. يجب على صاحب العمل أن يقدم كافه التسهيلات لكى يقوم العامل بعمله على اكمل وجه. إذا قام العامل بالقدوم إلى تقديم استقالته يجب أخطار صاحب العمل أولا،ويحصل على نهاية الخدمة نصف راتبه. يحصل العامل على راتبه بالعملة السعودية وهى ( الريال السعودي). قانون العمل الجديد 2022 - موقع القانون. الطبقة المستهدفة من قانون العمل السعودي الجديد
هناك العديد من الفئات والطبقات التي يخاطبها هذا القانون. قوانين رخصه مزاوله العمل. اجراءات متعلقه بالإقامة. قوانين متعلقه بتكاليف الاستقدام. عقود العمل الخاصة بالوافدين الأجانب. تحديد ساعات العمل،و الاجازات المستحقة للعامل. طرق إنهاء عقد العامل من المؤسسة. هيئه تسويه الخلافات العمالية. الاجازات في قانون العمل الجديد في المملكة
يهتم قانون العمل الجديد داخل المملكة العربية السعودية الإجازة المستحقة للعاملين سواء قطاع الخاص أو الحكومي.
قوانين مكتب العمل السعودي للاجانب
الأجور في قانون العمل السعودي
نقاط تحديث قوانين الوافدين
قامت وزارة العمل بإدخال بعض التعديلات علي قوانين عمل الوافدين وإقاماتهم وشروط الاستقدام ورخص العمل كالآتي:
يشترط توفر مبدأ الكفاءة لدي الموظفين الوافدين. توفر مبدأ العدالة في توزيع الفرص بين المواطنين والوافدين. شرط قانونية ميثاق قانون العمل السعودي في حال استقدام العمال من الخارج. لا تقل مدة العمل اليومي عن ثماني ساعات غير متصلة يتخللها ساعة راحة بعد ستة 6 متصلة. يكون إجمالي عدد الساعات الأسبوعية 48 علي الأقل. عدد الساعات العمل اليومية في شهر رمضان المبارك ستة ساعة يومياً بإجمالي 36 ساعة عمل إسبوعياً. قوانين مكتب العمل السعودي. يحتسب قيمة يوم العمل في يوم العطلات الرسمية والراحات بضعف قيمة الساعة العادية. يمكن استبدال مرات العمل في العطلات بأيام أجازات. لوائح مستحدثة وقوانين تخص الوافدين والمقيمين
طرأت مؤخراً بعض المستحدثات علي القوانين الخاصة بالوافدين والمقيمين ومن ضمن هذه الخدمات والاستحداثات ما يلي:
تنظيمات وشروط استقدام الزوجة عبر منصة أبشر. خدمة تمديد تأشيرة الخروج والعودة. وخدمة تفعيل هوية المقيم بالسعودية. أيضاً خدمة تجديد الإقامة الربع سنوي. بند خدمة الاستعلام عن التأشيرة برقم الإقامة.
عناوين ما ستقرأه فى المقاله قامت الدولة بوضع قانون العمل الذي يحدد علاقة العامل بالجهة التي يعمل بها ويحدد الحقوق التي يحصل عليها العامل، لذلك حرصت الجهات المختصة على أن يضم قانون العمل الجديد 2022 العديد من النصوص التي تحدد الحقوق التي يحصل عليها العامل من جهة العمل، لذا نحرص على التعرف على كافة الحقوق التي يمنحها القانون الجديد لكلًا من المرأة العاملة وغيرها من الحقوق الأخرى. قانون العمل الجديد 2022 القطاع الخاص وضع قانون العمل الجديد في مصر العديد من التعديلات على القانون الذي يحكم عمل العامل في القطاع الخاص، لذلك دعونا نتعرف على القوانين التي تحكم العمل في القطاع الخاص والتي تتمثل في الآتي: زيادة مدة الإجازات يمنح القانون الجديد للعامل الحق في الحصول على عدد إجازات أكبر والتي تصل مدة إلى أسبوع في الحالة الآتية. في حالة أن يتطلب من العامل القيام بعمل قد يعرض حياته إلى الخطر، أو العمل في مناطق بعيدة عن المناطق السكنية. كما يمنح القانون الجديد للعامل في القطاع الخاص الحق في الحصول على رصيد إجازات لا يقل عن 15 يوم. وذلك بعد أن يقضي هذا العامل في العمل مدة لا تقل عن سنة كاملة. أما في حالة أن مضي على عمل العامل في العمل مدة لا تقل عن سنتين فتزيد مدة الإجازات السنوية إلى 21 يوم.
منتج تمويلي مقدم من بنك التنمية الاجتماعية موجه للمواطنين القادرين على العمل ولم يجدوا فرصة وظيفية أو الراغبين في زيادة مدخولاتهم الشهرية ولديهم حرفة أو مهارة متخصصة، حيث يتيح لهم هذا المنتج الاستفادة من تمويل ميسر يصل إلي ١٢٠ ألف ريال يمكّنهم من ممارسة الأعمال الحرة لحسابهم الشخصي. تعزيز ثقافة ممارسة العمل الحر. دخل أساسي أو إضافي للمواطنين من ذوي الدخل المحدود. عروض تقديميه عالبور بوينت - مشاريع - بحر. الحد من الائتمان غير الرسمي. خفض نسبة البطالة. موظفين براتب 20 ألف وأقل. العاطلين عن العمل. الغير مخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية. الفئات العمرية المختلفة حتي عمر ٦٥.
عروض بوربوينت احترافية جاهزة مجانية – لاينز
مع تعدّد الخيارات المتاحة ويظل اختيارك لتصميمات في عروضك التقديمية تلائم محتواك وأهدافك الدراسية والوظيفية من المهارات الضرورية التي ستحتاج إليها في التخصصات المختلفة، لذا جرّب هذه المواقع واختصر الوقت واجعل عملك انعكاسًا للاحترافيتك. اقرأ أيضًا:
10 خطوات لزيادة التركيز والإنتاجية أثناء العمل والمذاكرة من المنزل
أفضل 8 تطبيقات للطالب الجامعي في الخارج
عروض تقديميه عالبور بوينت - مشاريع - بحر
كما يمكنك تخصيص انتقالات الشرائح باستخدام Morph لإحضار العروض التقديمية معا بطريقة سلسة. يمكنك الاتصال بالعروض التقديمية باستخدام إمكانات التصميم البديهية في Sway. عروض بوربوينت احترافية جاهزة مجانية – لاينز. Upload المحتوى، اختر ما هو مهم لتمييه، ويأخذه Sway من هناك باستخدام تصميمات بجودة احترافية يمكنك الاختيار من بينها. التمييزات
استخدم PowerPoint القوالب للحصول على جاذبية مرئية وتناسق. استخدم ميزات البحث الذكية ل Word Researcher PowerPoint Quick Starter للبحث عن السوق والتقاط المحتوى الخارجي Delve لالتقاط المحتوى النسبي من جميع أنحاء الشركة. استخدم مصمم PowerPoint وMorph لإنشاء العروض التقديمية الأكثر تأثيرا. تعرّف على المزيد
إنشاء تخطيطات شرائح احترافية باستخدام مصمم PowerPoint
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟
موقع Emaze لتصميم عروض تقديمية احترافية - تعليم جديد
اجعلها خاصة اجعل عرضك التقديمي خاصّاً أو احمه بواسطة كلمة مرور وغير قابلة للفهرسة من خلال غوغل للمشاركة الداخلية والمعلومات الحساسة. حمِّل قم بتجميل عرضك التقديمي لتقوم بعرضه دون الاتصال بالإنترنت. قم بتحميله بصيغة باوربوينت أو PDF أو HTML5 أو مقطع فيديو. تعقب وحلِّل وساهم اعرف من شاهد عرضك التقديمي وكم استغرق من الوقت من إجمالي الوقت المستغرق حتى مستوى الشريحة الواحدة مناسب جداً بالنسبة لك. وهو الأفضل لفريقك! برنامج عروض تقديمية احترافية. Visme للعروض التقديمية هو كل شيء تحتاج إليه لمساهمة ومشاركة العروض التقديمية الجميلة مع فريقك قم بإدارة فريقك أضف وتعقب المستخدمين بسهولة في فريقك من أجل المشاركة الحقيقية اضبط الخطوط الإرشادية للعلامة التجارية لمستندك اقفل ألوان العلامة التجارية لمستندك واضبط قوالب مخططاتك ورسومك البيانية اضبط الأذونات اضبط أذونات المستخدم أو أنشئ القواعد لتحديد من يستطيع مشاهدة أو تعديل أو مشاركة مستنداتك استخدم الحالات تعلم المزيد حول كيفي استفادة مستخدمينا من جميع ما يمكن لـVIsme تقديمه فريق التسويق أنشئ عروضاً تقديمية لعلاماتٍ تجارية. أنشئ مكتبةً من العروض التقديمية والشرائح وأصول الوسائط وألوان العلامات التجارية لتشاركها مع فريقك.
– يوفر خاصية النسخ واللصق. – يمكن من إضافة الصور بصيغ مختلفة مثل png و jpeg. – يمكن من إضافة مقاطع الفيديو والفلاش في عروضك. – يوفر خاصية إضافة الأشكال والرسوم التعبيرية. – يوفر خاصية إضافة الرسوم البيانية بقوالب متنوعة وجذابة. – يتيح تحميل العروض ppt من جهازك ، ما عليك إلا أن تختار لها القالب المناسب للموضوع. موقع EMAZE لتصميم عروض تقديمية احترافية - تعليم جديد. – يتيح إمكانية مشاركة عروضك من خلال مواقع التواصل الاجتماعي: تويتر و فيسبوك و linkedin و pinterest و عن طريق البريد الإلكتروني أيضا. – إمكانية طباعة العرض على الورق. لمزيد من المعلومات إليك شروحات عملية من قناة الأستاذة أمل السنيدي:
الوسوم EMAZE العروض التقديمية
رقية السهلي
ماجستير تقنيات تعليم و ناشطة في مجال العمل التطوعي و مهتمة بالطفل والتقنية.