أعلن القائد العام للقوات المسلحة فريق أول محمد زكي وزير الدفاع والإنتاج الحربي عن قبوله لدفعة جديدة من الطلاب المتطوعين، التقديم في المعاهد الصحية للقوات المسلحة "ذكور وإناث" من الحاصلين علي الشهادة الثانوية سواء كانت العامة أو الأزهرية من الشعبة العلمية علوم. لدفعة عام 2021 أو 2020، وذلك في المعهد الصحي للقوات المسلحة "ذكور" بمركز حوش عيسي. وأيضاً المعهد الصحي للقوات المسلحة "إناث" في أحمد جلال والجلاء. ما هي شروط التقديم في المعاهد الصحية للقوات المسلحة 2021ـ 2022؟
لا يقل مجموع الطلاب في الثانوية العامة أو الأزهرية عن مجوع 60بالمئة. ولا تقل درجة الطالب في مادة اللغة الإنجليزية عن نسبة 70بالمئة. ألا يقل عمر المتقدم عن 17عاماً ولا يزيد علي 21سنة وذلك في الأول من أكتوبر القادم. أن يتمتع الطالب بالجنسية المصرية الخالصة من أب وأم مصريين. لا يكون الطالب أو الطالبة متزوج أو سبق لهم الزواج ولا يحق لهم الزواج طوال فترة الدراسة إلا بعد انتهاء مدة الدراسة والحصول علي ترخيص لمزاولة المهنة. أن يتمتع الطالب بحسن السير والسلوك، ولا يكون قد التحق بالقوات المسلحة وانتهت خدمته بالرفض. شروط القبول في المعهد العلمي والتطوير التكنولوجي. يجتاز الطالب اختبارات القبول مثل الاختبارات "النفسية، الطبية، واللغة الإنجليزية، واللياقة البدنية، والتححاليل الطبية، وكشف الهيئة".
شروط القبول في المعهد العلمي والتطوير التكنولوجي
يقع المعهد العالي للهندسة ب6 أكتوبر في مدينة الثقافة والعلوم القطعة رقم 3/51 أ ب، المحور المركزي، الحي الحادي عشر ب6 أكتوبر، ومدة الدراسة في المعهد 5 سنوات، ويقبل المعهد المؤهلات التالية:
خريجي الثانوية العامة الشعبة الهندسية وما يعادل تلك الشهادة. خريجي دبلوم المدارس الصناعية نظام الخمس سنوات وخريجي المعاهد الفنية الصناعية، شرط أن يكون مجموع الطالب كحد أدنى 70%. خريجي المدارس الثانوية الصناعية بنظام ال3 سنوات، شرط أن يكون الحد الأدنى لمجموع الطالب 75%.
الأستاذ الدكتور وزير التعليم العالي
كما أن معادلة درجة البكالوريوس التي يمنحها المعهد تمنح الحاصلين عليها الإمتيازات التالية:
التسجيل فى الدراسات العليا (الدبلوم العالي والماجستير والدكتوراه) فى الجامعات المصرية الحكومية والخاصة. التحاق خريجى المعهد بكليات الضباط المتخصصين بكلية الشرطة. شروط القبول في كلية التمريض - مقال. الحصول على عضوية نقابة المهندسين المصرية. الحصول على عضوية اتحاد المهندسين العرب. منح نفس الحقوق التي تمنحها كليات الهندسة بالجامعات الحكومية في مصر.
أرسل ملاحظاتك لنا
وظائف موارد بشرية : ادارة الموارد البشرية : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف الاحساء حي أخرى
الميدان التربوي ـ فايد الشمري: يعتبر توطين التدريب خيار إستراتيجي مهم في التنمية المهنية المستدامة ، بحيث يهدف إلى توجيه الجهود والطاقات نحو استراتيجية التنمية المهنية المستدامة وذلك بتأهيل مدربين من المعلمين لينهضوا بمسؤولية التدريب في المدارس، ويحقق دورة التدريب وفقا للأهداف المرسومة له بدءً من تصميم البرامج التدريبية ، وتنفيذ التدريب منتهياً بقياس أثر التدريب داخل البيئات التدريبية المصغرة من البرامج الإبداعية المتطورة والرائدة في رفع الكفاءة المهنية للمستفيدين. أنطلاقاً مما سبق طبقت إدارة التدريب التربوي والابتعاث بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمحافظة الأحساء مشروع توطين التدريب (المرحلة الأولى) في عدد من المدارس خلال العام الدراسي الحالي 1436/1435هـ، ويستهدف مئات من شاغلي الوظائف التعليمية كمرحلة أولى. وتحدث مدير مركز التدريب التربوي في المبرز الأستاذ صلاح العوض لصحيفة "[COLOR=#FF0000]الميدان التربوي[/COLOR]" أبان تواجداها في أحد البيئات التدريبية المصغرة والمستهدفة من ضمن مشروع توطين التدريب وهي مدرسة الأمير بدر بن عبدالعزيز الابتدائيـة قائلاً: أن مشروع توطين التدريب يعتبر فكرة رائدة أختصرت الكثير من المسافات والجهود ، حيث جعلت المدارس خلية الكل ينهل من فيضها.
يمتاز قسم الموارد البشرية باختلاف سياسته وحجمه وطريقة عمله من مؤسسة لأخرى، إذ لا توجد قواعد عامة تحدد طريقة عمل هذا القسم، ويبدو ذلك واضحاً بشكل كبير في وظائف الدمام بسبب تنوع أنشطة شركاتها ومؤسساتها، وتنقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام، هي: قسم التوظيف: يعد هذا القسم هو المسؤول عن كافة شؤون التوظيف في المؤسسة، وذلك من خلال مقابلة الموظفين الجدد، واختيار الأنسب منهم للعمل، وتدريبهم وتطوير مهاراتهم وتعليمهم المهارات الجديدة التي يحتاجونها، ويمكن التواصل مع هذا القسم خلال البحث ضمن وظائف جازان عن أي من الشواغر الموجودة في شركاتها ومصانعها. قسم التطوير والتدريب: يعمل هذا القسم على تدريب الموظفين سواء الجدد أو القدامى، وتطوير مهاراتهم، وإكسابهم المهارات التي تجعلهم مواكبين للتطورات في مجال عملهم. قسم العلاقات: يعمل هذا القسم في مجالين، هم: علاقات المؤسسة بالمؤسسات الأخرى والنقابات والإعلام، وتسعى المؤسسات الحكومية إلى دعم هذا المجال، من خلال توفير مجموعة وظائف ينبع بشكل خاص والسعودية ككل التي تسعى لتطور هذه العلاقات، أما المجال الثاني؛ فهو العلاقات الداخلية التي تختص بعلاقات الموظفين ببعضهم، وعلاقتهم بالإدارة.