فندق
فندق منازل الأسواف
المنطقة المركزية الجنوبية - شارع قربان, 42311 المدينة المنورة, المملكة العربية السعودية
–
موقع رائع - اعرض الخارطة
بعد إجراء الحجز، تتوفر جميع البيانات الخاصة بمكان الإقامة، بما في ذلك رقم الهاتف والعنوان، في تأكيد الحجز الخاص بك وفي الحساب الخاص بك. يقع فندق منازل الأسواف في المدينة المنورة ويقدم أماكن إقامة مفروشة بشكل بسيط، كما يُوفر استخدام الواي فاي مجانًا في جميع أنحائه، ويبعد المسجد النبوي 5 دقائق سيرا على الأقدام. ستقدم لكم كل غرفة هنا تلفزيون بشاشة مسطحة وتكييف وميني بار، وتتوفر غلاية كهربائية، كما يتميز الحمام الخاص بحوض استحمام أو دش ويشمل أيضاً مجفف للشعر ولوازم استحمام مجانية، ويمكنكم الاستمتاع بإطلالة على المدينة من الغرفة. ستجدون في فندق منازل الأسواف مكتب استقبال يعمل على مدار 24 ساعة. يبعد الفندق 2. 5 كم عن المدينة مول و3. 8 كم عن النور مول. هذه المنطقة المفضلة من المدينة المنورة لدى ضيوفنا بناءً على التقييمات المستقلة. أحب الأزواج تحديدًا الموقع، وقيّموه 8. 4 لرحلة لشخصين. فندق منازل الأسواف يستقبل ضيوف منذ 17-يونيو-2014. أكثر المرافق رواجًا
غرف لغير المدخنين
مرافق لذوي الاحتياجات الخاصة
مكتب استقبال على مدار 24 ساعة
آلة صنع الشاي / القهوة في جميع الغرف
ميزات مكان الإقامة
يقع في صميم قلب المدينة المنورة، حقق موقع الفندق هذا نقاط تقييم ممتازة بلغت 8.
فندق منازل الأسواف, المدينة المنورة, السعودية Manazel Alaswaf Hotel, Al Madinah, 📞 +201000304056 - Youtube
الغرف نظيفة. قنوات التلفاز ملائمة لقدسية المدينة. القرب من المسجد النبوي الشريف. موظفي الاستقبال لطيفين. عمال الفندق يحملون الشنط من السيارة للغرفة. المغتسل في الحمام ضيق. قطرات من الماء تصب على راس الجالس في الحمام، وبعد السوال قيل لي انها من السخان. طبعا كثير من الناس لا يحب ذلك حتى وان كانت القطرات من السخان. لا توجد مواقف أسفل الفندق. لا توجد مواقف البلدية حول الفندق. المملكة العربية السعودية Habeeba
الموقع قريب من الزيارة للرجال ومطل على سوق التمور
لاتوجد مواقف سيارات، يجب ان توقفها في مواقف الحرم ثم تمشي للفندق
الحمام صغير جدا
لا توجد خدمة تنظيف بعد خروجك
المملكة العربية السعودية Moayed
الحمام باتجاه القبلة
الماء بارد والسخان غير مناسب
الغرفة باردة من جهتين الاولى الجدار زجاجي ويدخلها البرد من هواء الممر
السعر غير مناسب
موقع الفندق على الشارع العام
فندق منازل الأسواف بالقرب من
المملكة العربية السعودية / المدينة المنورة
الأماكن القريبة ذات الأهمية
Al-Masjid an-Nabawi Abu Bakr Al Siddiq Gate
0. 4 كلم
Al-Masjid an-Nabawi King Saud Gate
0. 5 كلم
المسجد النبوي
المسجد النبوي، بوابة مكة
المسجد النبوي، بوابة عمر بن الخطاب
0.
فندق منازل الأسواف - الدليل السعودي
الغُرف المُتاحة
غُرفة ثلاثية، مساحة الغرفة 17 م². غُرفة قياسية توأم، مساحة الغرفة 15 م². غُرفة قياسية رباعية، مساحة الغرفة 20 م². أسعار الغُرف
تَبدأ أسعار فندق منازل الاسواف المدينة المنورة من 99$ وتختلف باختلاف الغرف والأجنحة في فترة الموسم السياحي لشخصين. أما خارج الموسم السياحي فتبدأ الاسعار من 87$. خلاصة تقييمات الزوَّار العرب
حصل الفندق على تقييم جيد في كل من طاقم العمل، الموقع، الراحة والنظافة. موقع الفُندق على خريطة غوغل
تَبلغ المسافة من الفندق إلى المسجد النبوي مسافة 5 دقائق سيراً على الأقدام، ويبعد المدينة مول على مسافة 2. 5 كم من موقع الفندق، ويقع مطار الأمير محمد بن عبد العزيز على مسافة 13. 8 كم من الفندق. للاطلاع على الغُرف المُتوافرة وعروض أَسعارها يُمكنكم الدخول إلى الموقع الرّسمي للفندق عبر بوكينغ. مقالات قد تهمك ايضاً في المدينة المنورة:
10 من افضل فنادق المدينة المنورة موصى بها
اهم 7 نصائح قبل حجز فنادق المدينة المنورة
افضل 3 شقق فندقية في المدينة المنورة
افضل 10 اماكن سياحية في المدينة المنورة
افضل 7 اماكن تسوق في المدينة المنورة
افضل 6 مطاعم في المدينة المنورة
فندق منازل الاسواف في المدينه المنوره - Youtube
يرجى إدخال تاريخ إقامتكم ومراجعة شروط الغرفة المطلوبة. أطفال وأسرّة أخرى
جميع الأطفال هم على الرحب والسعة. لا يوجد قيد على العمر
لا يوجد عمر محدد للقيام بعملية تسجيل الوصول
يُرحب الفندق بهذه البطاقات
بطاقة الصراف الآلي
يقبل فندق منازل الأسواف هذه البطاقات ويحتفظ بالحق في احتجاز مبلغ بشكل مؤقت قبل الوصول. لاعتبار
يُرجى التحقق من متطلبات الحصول على التأشيرة قبل السفر. سيطلب من الضيوف عند تسجيل الوصول إظهار بطاقة هوية تحتوي على صورة شخصية وبطاقة ائتمان. يرجى ملاحظة أن جميع الطلبات الخاصة ستكون رهنًا بالتوافر وقد تستلزم تكاليف إضافية. كيف يعمل ضمان أفضل الأسعار؟
إذا وجدت سعرًا أقل لهذه المؤسسة على موقع ويب آخر ، فسرع واتصل بفريق خدمة العملاء ، من خلال الاتصال من. هل شبكة WiFi متاحة؟
هل يوجد موقف سيارات مجاني متاح؟
ما هي الخدمات المقدمة؟
ما هي الخدمات العامة المقدمة؟
هل مسموح بالحيوانات الأليفة؟
ما بطاقات الائتمان مقبولة؟
ما هو وقت تسجيل الوصول؟
ما هو وقت المغادرة؟
مراجعات حقيقية
scription
الهدف من الرحلة:
Leisure trip
What was the highlight of فندق منازل الأسواف
قربه من الحرم
جميل الغرف
توفير الاحتياجات المطلوبه
تعاون موظفين الاستقبال والنظافه
عدم وجود عازل لصوت
المطعم لايعمل
ضعف النت
بعده عن بوابة النساء
المملكة العربية السعودية مجهول
السعر مناسب.
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
عبدالمحسن بن عبد العزيز، بني خضراء، بني خدرة، المدينة المنورة 42311، السعودية
0148185500
النشاط:
شقق مفروشة,
فنادق,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
0148184040
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
مجمعات مورا بستان السكنية
جدة, شارع ابن علوان
00966126910041
00966122571334
مجمع السالمية السكنى
جدة, عبدالله بن أبي عياش، ابرق الرغامة
0503631703
العويد للشقق المفروشة
الدمام, طريق الخليج
0138095555
فندق الفرات
0138943355
إعرف الطريق
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
الباب السابع
ساعات العمل وفترات الراحة
المادة (50)
يمنح العاملون بنظام النوبات الليلية ونظام الحجز الوظيفي بدل طبيعة عمل. المادة (51)
أ) مع مراعاة أحكام المادتين (53) و(54) من هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع. ب) فيما عدا الحالات المنصوص عليها في هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل المسلم في شهر رمضان أكثر من ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. ج) يجوز بقرار من الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل بالنسبة لبعض فئات العمال أو بعض الصناعات أو الأعمال التي تتطلب ظروفها أو طبيعتها ذلك. المادة (52)
أ) مع مراعاة حكم الفقرة (ب) من هذه المادة، يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر للصلاة ولتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن نصف ساعة يراعى في تحديدها عدم تشغيل العامل أكثر من ست ساعات متصلة، ولا تحتسب فترات الراحة ضمن ساعات العمل الفعلية. ب) للوزير أن يحدد بقرار منه الأعمال والحالات التي يتعين فيها – لأسباب فنية أو لظروف التشغيل – استمرار العمل دون فترة راحة، وأن يحدد الأعمال الصعبة أو المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة تحسب ضمن ساعات العمل الفعلية.
أوقات وساعات العمل في اسطنبول - يا هلا اسطنبول
[٣] تكلم هذا المقال عن: ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني شارك المقالة
رسوم تسجيل العقارات بعد تحديد موعد بدء العمل بقانون الشهر العقاري الجديد - بوابة الأهرام
المادة (53)
أ) مع مراعاة حكم الفقرة (أ) من المادة (51) من هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، على ألا تزيد ساعات تشغيل العامل فعلياً على عشر ساعات يومياً. ب) يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة من بداية ساعات العمل إلى نهايتها أكثر من إحدى عشرة ساعة في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل. ج) يستثنى من حكم الفقرة السابقة العمال الذين يزاولون أعمالاً متقطعة بطبيعتها، والتي تحدد بقرار من الوزير، على ألا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد. المادة (54)
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. ويمنح العامل أجراً عن كل ساعة إضافية يوازي الأجر الذي يستحقه مضافاً إليه 25% على الأقل عن ساعات العمل النهارية و50% عن ساعات العمل الليلية. المادة (55)
يجب على صاحب العمل أن يضع بشكل ظاهر في أماكن العمل جدولاً موضحاً به يوم الراحة الأسبوعية وساعات العمل وفترات الراحة المقررة لكل عامل، وما يطرأ على هذا الجدول من تعديلات.
ما تقولهُ مدونة الشغل المغربية عن ساعات العمل الإضافية..
[١] أهمية العمل من الناحية الإقتصادية إنّ مشكلة البطالة تظهرُ في الكثير من المجتمعات، وهي من المشاكل الاقتصادية التي ترتب آثارًا خطيرة على المستوى الشخصي والمجتمعي، حيث إنّ العمل هو الوسيلة الوحيدة والتي يمكن من خلالها القضاء على جميع أشكال البطالة والحد من آثارها السلبية على المجتمع، وذلك عن طريق تدخل المشرع ورفع الحد الأدنى للأجور، حيث تعد الطبقة العاملة طبقة مستهلكة مما يجعلها تشكل ضغطًا على جميع أنواع السلع والمنتجات والتي تؤدي بدورها إلى ارتفاع الطلب على الأيدي العامل وتشغيلهم في مختلف المجالات، ممّا يؤدي إلى القضاء على ظاهرة البطالة والتخلص منها. [٢] أهمية قانون العمل من الناحية الإجتماعية تتجلّى أهمية العمل من الناحية الإجتماعية في ضوء ما يوفّره قانون العمل من حماية للعامل، وذلك من خلال التنظيم المستمرّ لحقوق العامل التي تتطور مع تطور الحياة العملية، وتظهر عناصر الحماية الاجتماعية للعمال في عدة أحكام مختلفة، كتقرير الأجور المتناسبة مع نوع العمل المطلوب، حيث يقرر المشرع حدًا أدنى للأجور لا يمكن النزول عنها أو الاتفاق على ما يخالفها. [٣] كما ينظم المشرع الإجازات الخاصّة بالعامل، سواء أكانت مرضية أم سنوية أم لأغراض الدراسة وإلى غير ذلك من الإجازات، وحدد ساعات العمل كما تم بيانه في عدد ساعات العمل حسب قانون العمل الأردني، ووضع المشرع قواعد تتعلق بتحسين شروط العمل، والتقليل من ظاهرة الفصل التعسفي للعمال.
ساعات العمل وفترات الراحة
خاتمة
في الختام، على رغم المزايا التي توفرها آليات العمل الهجين وعن بُعد، إلا أنها تؤثر أيضاً تأثيراً عميقاً على سوق العمل. وعلى هذا النحو، يجب أن يكون لدى كل من أرباب العمل والموظفين رؤية وفهم واضحان لحقوقهما والتزاماتهما ليحافظا على الاستفادة من هذه الآليات المرنة التي أُدخلت. ومع ذلك، في نهاية المطاف، لا يزال لكلا الطرفين الحق في اللجوء إلى اللجوء القانوني المناسب للمطالبة بالحقوق والتعويض بموجب القوانين المعمول بها.
وكانت "سبق" قد نشرت مناشدات ومطالبات لموظفي وموظفات المراكز الصحية النائية بتعديل قرار الدوام المخالف للقانون وتعويضهم عن الساعات اﻹضافية التي عملوها دون مقابل، أكّد من خلاله عدد من موظفي وموظفات هذه المراكز أنهم يحملون آمالاً عريضة في وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه، في تعويضهم عن سنوات الحرمان التي عاشوها ظلماً وقهراً "على حد قولهم"، والتي تمثلت في عملهم بفترتين، لمدة 6 أيام في اﻷسبوع، إضافة إلى عملهم 49 ساعة أسبوعياً.