مكافأة نهاية الخدمة يمكن أن يتم اعتبارها جائزة تقديرية، يتم منحها بعد إنهاء فترة العمل تقديرًا على التفاني في العمل ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقًا لعدة معايير ونقدم لكم من خلال مقالنا هذا، شروط الحصول على مكافأة بعد نهاية الخدمة وفقًا للعديد من الأمور، وكذلك طريقة حساب المكافأة بالخطوات، وبيان الحالات التي يتم فيها الحرمان من الحصول على تلك المكافأة، وكذلك بضعة نصائح تساعدك في الحصول على هذه المكافأة وعدم منعها. حالات انتهاء عقد العمل يتم إنهاء عقد العمل في الأحوال التالية: الاتفاق بين الطرفين (العامل، صاحب العمل) بشرط أن يكون مثبتًا في مستندات ورقية منعًا للتلاعب أو الإخلاء بالاتفاق. انتهاء المدة المحددة في العقد. رغبة أحد الطرفين في إنهاء العقد مع ضرورة تقديم الأعذار المقبولة التي تدعم ذلك الإنهاء. مرض العامل مع ضرورة إحضار شهادة طبية تثبت ذلك أو وفاته، في حالة إذا أصيب العامل بمرض معين يمنعه عن قيام أعمال بعينها يجب على صاحب العمل تفهم ذلك ونقله إلى قسم آخر يتناسب مع صحته وقدرته الإنتاجية. فسخ العقد بواسطة صاحب العمل في حالة العقود المحددة المدة بدون أي سبب يلزمه تعويض العامل بمبلغ مالي جراء هذا الضرر المتسبب له، أما في حالة العقد الغير محدد بمدة يمكن لكلا الطرفين إنهاء العقد في أي وقت.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل
قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي:
لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
نهاية الخدمة مكتب العمل
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟
سياده المستشار تحية طيبة
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
مكتب العمل نهاية الخدمة
وإذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال (6) أشهر من زواجها او ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع تستحق المكافأة كاملة· إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق المكافأة كاملة·
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
عندما يقدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث، أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة. في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة. يمكنك الدخول علي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة. يصبح الموظف غير قادر على العمل وبالتالي يخرج من عمله أو وظيفته بسبب مجموعة من الأسباب والتي تتعدد سواء السن أو المرض الذي لا يتم شفاؤه بالمرة كالأمراض العقلية أو العجز في بعض الأعضاء.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
وبعد استكمال البيانات يتم تأكيدها وانتظار النتيجة. الطريقة الثانية يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة في العموم على الأجر الشهري المكتسب ومدة السنوات التي استهلاكها في الخدمة، وبناءًا على ذلك يمكن لكل عامل سعودي التعرف على المكافأة المستحقة في نهاية الخدمة بهذه الطريقة: تحديد الأجر الشهري وهو عبارة عن آخر أجر تم الحصول عليه من مؤسسة العمل حيث أنه إذا تم تعيين العامل منذ سنوات طويلة لا يجوز استخدام الأجر القديم الضئيل في حاسبة المكافأة، ويجب التنويه على أن الإضافات التي تكون على المرتب مثل بدل السكن والانتقال لا يتم إضافتها إلى الأجر عند إتمام عملية الحساب، ما لم يكون هناك اتفاق من البداية مع صاحب العمل بضرورة إضافتها في نهاية الخدمة. حساب عدد السنوات وذلك عن طريق إنقاص تاريخ التعيين (يوم| شهر| سنة) من تاريخ انتهاء الخدمة (يوم| شهر| سنة) والناتج هو عدد سنوات العمل بالإضافة إلى شهور وأيام إضافية إن وجدت. توزيع المكافأة عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يندرج اسمه تحت مستحقي مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن هناك بعض أماكن العمل التي تعطي مكافأة لهذه المدة قدرها أجر 21 يوم عمل، إذا كانت مدة العمل أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون ثلث الأجر الشهري عن كل سنة، اما إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة، إذا كانت المدة أكثر من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى ثم المرتب كاملًا عن باقي سنوات العمل.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مقالات وآراء
آخر المقالات الاشتراك في نشرة المقالات اليومية وظائف الخليج المعلومات الجغرافية الموقع الرئيسي اتصل بنا
23-03-2022 في عام 2013م اصطحبني الشيخ الفاضل عبدالله فدعق إلى منزل الشيخ عبدالله كامل، كان عدد حضور المناسبة لا يزيد عن 30 شخصا. ما علق في ذاكرتي من تلك المناسبة -وبسبب عشقي للحج- كلمات الشيخ... إقرأ المقال من المصدر ( صحيفة مكة المكرمة)
منزل صالح كامل
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. مؤسسة صالح كامل الإنسانية تؤهل 37 منزلا تحتضن 406 أيتام والان إلى التفاصيل: وقعت مؤسسة صالح عبدالله كامل الإنسانية اتفاقية لدعم السكن والإعاشة والتأهيل لـ37 منزلا تحتضن 406 أيتام في 9 مدن سعودية، وذلك تحت رعاية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس أمناء إخاء المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وحضور عبدالله صالح كامل. وأكدت مؤسسة صالح عبدالله كامل الإنسانية أن برامج التمكين لمستفيدي بيوت صالح كامل النموذجية للأيتام تغطي كافة فروع المؤسسة في كل من الرياض، الغربية، المدينة المنورة، الدمام، القصيم، حائل، عسير، جازان، وشقراء. ويحقق مشروع بيوت صالح كامل النموذجية هدف المؤسسة لدعم التكافل الاجتماعي وتحقيق الاستدامة التنموية، حيث إن المشروع يخدم شريحة الأيتام التي تمثل أولوية في المجتمع السعودي. إطلاق جائزة صالح كامل للاقتصاد الإسلامي من المدينة المنورة | جريدة الاخبارية. تفاصيل مؤسسة صالح كامل الإنسانية تؤهل كانت هذه تفاصيل مؤسسة صالح كامل الإنسانية تؤهل 37 منزلا تحتضن 406 أيتام نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة عكاظ وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
ت + ت - الحجم الطبيعي
في 18 مايو 2020 توفي بمدينة جدة الشيخ صالح كامل عن عمر ناهز 79 عاماً، وبذلك خسرت السعودية قامة من قاماتها الإعلامية والاقتصادية والمصرفية، ورجلاً عبقرياً أسهم في نهضتها وتنميتها. لم يكن مشواره في الحياة مزروعاً بالورود، ولم يولد وفي فمه ملعقة من ذهب، لكنه تمكن بعصامية فريدة وجهد دؤوب وروح مجبولة على الكفاح والمغامرة أن يؤسس في زمن قصير نسبياً إمبراطورية إعلامية وأخرى مصرفية، فانتقل بذلك من حال إلى حال، دون أن يتملكه غرور الناجحين أو يضعف شغفه بالعمل والإنتاج والتفوق. الإمارات - صالح كامل.. من محل للكشافة إلى إمبراطورية أعمال' | MENAFN.COM. 1941
ولد صالح عبد الله كامل سندي بمكة عام 1941م لأسرة كانت تعمل في الطوافة، ولأب كان يعمل بديوان مجلس الوزراء. ودرس المرحلتين الابتدائية والمتوسطة بمدارس مكة والطائف، والثانوية بجدة، لينتقل منها إلى الرياض للالتحاق بجامعة الملك سعود التي منحته بكالوريوس التجارة عام 1963م. أما لماذا اختار الالتحاق بكلية التجارة تحديداً؟ فلأن التجارة ملكت عقله ووجدانه منذ طفولته، فظلت فكرة العمل التجاري والاستثمار تنمو وتكبر معه حتى تحولت إلى موهبة يجيد أسرارها. وهناك شواهد كثيرة تدعم هذا الكلام، ففي مرحلة طفولته مثلاً كان يصنع من عظم الخراف أدوات لعبة شعبية تسمى «الكبوش» ويبيعها لزملائه وأقرانه.