الاسم نور بدر أهو التدوين ومتابعة الأخبار وتقديمها بمصداقية، ومتابعة أهم الأحداث المحلية والعربية والعالمية، في شتى المجالات سواء كانت اقتصادية أو رياضية أو اجتماعية وخدمية.
- بوابة الموظفين الترقيات في
- بوابة الموظفين الترقيات الاستثنائية
- بوابة الموظفين الترقيات مسار
- اسباب ضعف الشخصية المثالية
- اسباب ضعف الشخصية السعودي
بوابة الموظفين الترقيات في
أصدر الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرار رقم (٢٦٥) لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، ومن المقرر أن يطلق الجهاز تطبيق الكتروني خلال أيام يتمكن الموظف من خلاله معرفة مدى أحقيته في الترقية. ونص القرار على ضرورة أن تتأكد الوحدة من إنتهاء إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقًا للوضع في ٢/١١/٢٠١٦، استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع احتفاظه بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة. ويُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢١، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد. بوابة الموظفين الترقيات الاستثنائية. كما نص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلوا الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
بوابة الموظفين الترقيات الاستثنائية
كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا
بوابة الموظفين الترقيات مسار
أثارت البشرى السارة التي زفها الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عبر أحد البرامج الفضائية أمس، بشأن حركة ترقيات2021 التي ستشمل 880 ألف موظف بالجهاز الإداري للدولة، ردود أفعال إيجابية كبيرة بين الموظفين. وننشر مزيدًا من التفاصيل حول إجراء حركة الترقيات 2021 لموظفي الجهاز الإداري للدولة في السطور التالية، بعدما أكد صالح الشيخ، أن حركة الترقيات 2021، يتم التجهيز لها بالتنسيق مع وزارة المالية، وأن الجهاز بصدد عرض تفاصيل الحركة على رئيس مجلس الوزراء، في ملف تحت عنوان «مشروع قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة». وأضاف رئيس التنظيم والإدارة، أن الموظفين على الدرجة الأولى، سيتم تعويضهم عن الترقيات، بصرف حافز مالي لهم لمدة ثلاث سنوات، حيث إنهم بعد صولهم للدرجة الأولى فقد وصلوا لأعلى درجات الترقيات ولن تشملهم حركة الترقيات. موعد ترقيات الموظفين - الطير الأبابيل. وأوضح رئيس التنظيم والإدارة ،أن الجهاز كان قد أنشأ موقعا الإلكترونيا ورابطا يسهل على موظفي الجهاز الإداري للدولة الاسترشاد والاستعلام عن موقفهم من الترقيات. وفي ذات السياق، قالت مصادر حكومية، إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيعلن عن حركة الترقيات 2021 بعد موافقة رئيس مجلس الوزراء عليها واعتمادها رسميا.
ما هي منصة مسار؟ منصة مسار أحد المنصات الوطنية السعودية التي تعمل على دعم الجهات الحكومية لتطوير القدرات الموارد البشرية وصقل مهارات الموظفين وتنميتها. ما هي أهداف منصة مسار؟ تعمل منصة مسار على تحسين منظومة العمل الحكومي والارتقاء بمستويات الأداء لتناظر العالمية، والمساهمة في رفع كفاءة وفاعلية القطاعات الحكومية والأجهزة التابعة لها، والارتقاء بمستويات الموارد البشرية عبر الاستثمار في رأس المالي البشري، والحوكمة للإجراءات ومعايير الترقي وفق لائحة الموارد البشرية. ما هي خدمة التظلمات عبر منصة مسار للترقيات؟ تتيح منصة مسار إمكانية رفع التظلمات عبر خدمة إلكترونية متاحة عبر موقعها، مع متابعة حالة الطلب والرد عليه من خلال الجهات المعنية والإطلاع على الإفادة بنفس الألية. خدمة الترقيات منصة مسار كيف تتم مفاضلة ترقي الموظفين. كيف يقوم الموظف بالتقديم على الترفية؟ أشارت الوزارة إلى أنه في حالة طرح جهة حكومية لإعلان ترقي، يمكن للموظف الدخول على منصة مسار عبر حساب بوابة النفاذ الوطني الموحد، ثم البحث عن تحديد الرغبات الوظيفية، وعلى حسب المعايير يقوم الموظف باختيار الوظيفة المناسبة وإرسال طلب التقديم، بعدها سيخوض الطلب عملية المفاضلة الإلكترونية. ما هي الخدمات المقدمة في منصة مسار ومن المستفيدون منها؟ تستهدف منصة مسار تقديم الخدمة للأفراد والجهات الحكومية، وتقدم للمستفيدين خدمة بيان، خدمات الترقيات، خدمة التظلمات، خدمة بياناتي الوظيفية.
تشجيعه على المشاركة في مختلف المناسبات الاجتماعية التي تتمت دعوته اليها. تركه على سجيته وعدم فرض عليه اي تصرفات او طريقة في الكلام. تشجيعه على القيام باعمال تطوعية والقيام بتجارب جديدة. اظهار الحب والاهتمام له. في حال تفاقم المشكلة فمن الضروري الاعتماد على الطبيب المختص. هذه هي اذاً اسباب ضعف الشخصية، واكتشفي ايضاً طريقة علاج ضعف الشخصية. تسجّلي في نشرة ياسمينة واكبي كل جديد في عالم الموضة والأزياء وتابعي أجدد ابتكارات العناية بالجمال والمكياج في نشرتنا الأسبوعية ادخلي بريدك الإلكتروني لقد تم الإشتراك بنجاح أنت الآن مشترك في النشرة الإخبارية لدينا
اسباب ضعف الشخصية المثالية
قد تتسبب سيطرة الأهل و العراك الدائم بين الوالدين والأبناء إلى عدة مشاكل. كما أن التدخل المستمر في كافة أمور وتفاصيل حياتهم قد تجعل منهم أشخاص ضعفاء الشخصية. يؤدي التحكم الزائد في الطفل إلى أن يكون شخص غير قادر نهائيا على تسيير أمورها واتخاذ القرارات. بالإضافة إلى أن الصوت العالي أثناء النقاش واتباع أسلوب الضرب قد يكونا سببا قويا في نمو شخص ضعيف الشخصية. 3. التعرض لقلة التقدير يوجد فرق بسيط للغاية بين صفة الغرور وتقدير الذات وبين صفة الثقة بالنفس. حيث أن صفة الغرور تعني تعظيم النفس بصورة أكبر من المفترض. أما بالنسبة لصفة الثقة بالنفس فقد تدل أن هذا الفرد مُدرك تماما إمكانياته وقدراته وعلى يقين تام بقيمة ذاته. لا يعد هذا عيبا ولكن قد يكون العيب الحقيقي هو عكس ذلك وضعف الشخصية. 4. الاحتياج العاطفي أو المادي في كثير من الحالات يكون احتياج الشخص للعاطفة او للمادة أو ربما للصدق قد يكون ذلك عاملا أساسيا لتقبل الفرد أمور لم يكن من المفترض تقبلها مما ينتج عنه ظهور الشخص بشخصية ضعيفة أمام الآخرين. 5. الخوف والهلع الزائد لا شك أن الخوف من ضمن الأحاسيس الإنساني التلقائية والطبيعي في كثير من الأوقات، ولكن قد يكون الخوف بشكل مبالغ فيه له نتائج عكسية.
اسباب ضعف الشخصية السعودي
فقد تظهر في خوف الفرد من خوض التجارب، او خوفه من التغيير. والذي يجعل الفرد ذات شخصية ضعيفة مسالمة لا ترغب في التغيير. 6. المقارنة الدائمة مع الآخرين يعد أمر المقارنة أمرا بدائيا قد يحدث غالبا منذ فترة الطفولة والذي يكون عن طريق الوالدين، أو من خلال الأشخاص المُحيطين بالطفل. مقارنة الطفل بأقرانه بصفة مستمرة في أبسط الأمور. أو مقارنة الشخص بباقي زملائه في الدراسة أو العمل او حتى مع أقاربه او أخوته. قد يتسبب في أن يكبر الشخص بنفس نمط التربية، وهو بأن يقارن نفسه دائمًا بالآخرين. والذي بالتالي قد يتسبب في إحساسه بالنقص وضعف شخصيته. صفات الشخصية الضعيفة يوجد كثير من الصفات والسمات المميزة التي تدل على الشخصية الضعيفة وتتمثل في الآتي: 1. متردد بشكل دائم صاحب الشخصية الضعيفة دائمًا متردد ولا يمكنه أخذ أي قرار بمفرده فهو لا يعرف تحديد أولوياته ولا يمكنه المفاضلة ما بين خيارين لكي يختار ما يناسبه وذلك في كل أمور حياته حتى أبسط الأمور. لا يمكنه قول كلمة لا يجب على الشخص أن يتعلم قول كلمة لا فصاحب الشخصية الضعيفة لا يمكنه ذلك وذلك لأنه دائم الخوف فمثلاً إذا قال لا فهو يخشى أن تكون تلك فرصة لا تعوض على الرغم من أنها فرصة لا تناسبه.
8. لا يمكنه الدفاع عن وجهة نظره لا يحاول الدخول ضمن مناقشات فهو لا يمكنه الدفاع عن وجهة نظره ولا يبرر الأمر للآخرين. طريقة بناء الشخصية الضعيفة الشخصية الضعيفة لا تعتبر مرض فهي عبارة عن بعض المؤثرات التي كونت شخصية الشخص فأصبح ضعيف الشخصية ولكننا سوف نوضح الآن مجموعة من النصائح التي تساعد الشخص على تقوية شخصيته ومنها: 1. اعترف بأصل المشكلة لكي يتم علاج وتقويم المشكلة أن يكون لدى الشخص وعي بالمشكلة الخاصة به ويحاول جاهدًا التوصل لحل لهذه المشكلة. تعلم قول كلمة "لا" من أهم ما يجب على الشخص تعلمه هو قول كلمة لا ولكن يجب أن يقولها بأسلوب جيد الطبيعي أن لك مسئوليات وأنك لست متاح للأشخاص طوال الوقت كما أنه يجب أن يقول لا في جميع الأمور التي يفعلها الشخص محاولة لإرضاء الأشخاص فقط وخوفه من أن يفقدهم. ضع أهداف محددة لنفسك ما يميز الشخصية القوية هو أنه يضع كثير من الأهداف لنفسه ولم يستطيع الشخص الضعيف تقوية شخصيته لابد وأن يبدأ بوضع أهداف بسيطة فهذا سوف يجعله يشعر بالثقة كما أن شخصيته سوف تصبح أقوى. تعلم شيء جديد يوميا تعلم مهارات جديدة يجعل الشخص يثق بنفسه بشكل أكبر وأنه يمكنه التواصل مع الأشخاص بشكل جيد دون الشعور بأنه ضعيف الشخصية.