مطلوب كاتب محتوى، لكتابة محتوى ابداعي مميز جداً غير منسوخ وخالي من الاخطاء الاملائية. الجهة: جمعية سعودية مختصة بحقوق الحيوان. لغة المحتوى: اللغة العربية فقط. شروط العمل:
- تسليم الملف خلال 3 ايام عمل. - قبل تسليم الملف التأكد من الاخطاء الاملائية. - ان يكون الكاتب متعاون ومتقبل للتعديلات حتى رضى العميل. - محترف جداً في الكتابة وسريع الانجاز. مطلوب كاتب محتوى - محمد خالد - مجتمع خمسات. - ان يراعي الكاتب الهوية السعودية في الكتابة "رؤية 2030". - الكاتب له الحرية في الاستعانة بالشعر، الأحاديث، الاقوال.... الخ مع ذكر مصدرها. - ان يكون اسلوب الكاتب مميز جداً في انتقاء الكلمات المتوافقة مع الـ SEO. - ان يكون لديه اعمال سابقة "ارجو ارفاقها". المرفقات الخاصة بمشروع الجمعية:
سيتم تزويدها للكاتب بعد قبول العرض. حيث سأقوم بالاجتماع معه وارسال كل ما سيساعده في كتابة المحتوى الابداعي. هذا العرض مقدم لكاتبين المحتوى المبدعين فقط "لن نقبل الكتابة المتوسطة أو العادية"
ارجو ارفاق نماذج من اعمالكم السابقة.
- مطلوب كاتب محتوى - محمد خالد - مجتمع خمسات
- مفهوم الإدارة وعناصرها ووظائفها | اوامر الشبكة للبرمجيات
- مفهوم القيادة واهميتها – e3arabi – إي عربي
مطلوب كاتب محتوى - محمد خالد - مجتمع خمسات
يُسعدنُي تواصُلك معي، والعمل معًا على إخراج هذه الفكرة السامية بصُورةٍ تليقُ بها. يسعدني تواصلكم
تواصل معي يمكنني مساعدتك بكل سرور
معك اسمهان حاصلة على ليسانس ادارة أعمال و كاتبة أبحاث محترفة يمكنني مساعدتك تفضلي بمراسلتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من ضمن خدماتي كتابة المحتوى والقصص بطريقة مشوقة وجذابة وخالية من النسخ واللصق والاخطاء الاملاءية واضمن لك ذلك
تحت امرك يا قندم و متحمس جدا ان اتعامل مع حضرتك
وسيكون السعر مميز لك وعدد الكلمات حسب طلبك
مساء الخير استاذ محمد. لدى معرفة بالبحث التاريخى وطرق التحقق من الوقائع يمكننى تقديم الخدمة بشكل مميز
السلام عليكم اطلعت على تفاصيل المشروع وفهمت المطلوب ويسعدني نيل فرصة انجازه بسلاسة واحتراف. أستطيع كتابة محتويات لقصص وحوادث تاريخية تلفت المتابعين بأسلوب جذاب وبسيط سهل الفهم والإستيعاب، من أجل قناتك على اليوتيوب وارفاق مصادر المعلومات سواء كانت مقروءة أو مكتوبة. وبالتأكيد مع الحرص على خلو الإسكريبتات من الأخطاء الإملائية والنحوية. يمكنني البحث في مصادر متنوعة، وكتابة محتوى يشمل معلومات تفيد المشاهدين وتجذبهم. كتابة كل 1000 كلمة ب 5 دولار.
ـ الالتزام بالعد...
اهلا أ
هاته المرة الرابعة التي ارد فيها على عرضكم هذا ^_^
معكم ماتبة محتوى حصري واحترافي وبإذن الله ستجدون في المرفق اسفله مقالا كتبته عن...
تحياتي لحضرتكم. أنا اسماعيل أحد المستقلين الجدد في موقع نفذلي. أمتلك خبرة طويلة في صناعة المحتوى ( المكتوب - المرئي - المسموع). نركز بعملنا ذا...
مرحباُ سيد ثروت، يسرني العمل ضمن فريقكم على كتابة المحتوى الاحترافي والمتوافق مع قواعدكم ومع محركات البحث seo يسرني الحديث معي بالتفاصيل كاملة، وبا...
مرحبًا
أنا أبد الحاج، كاتبة مقالات منذ أكثر من 6 سنوات، أكتب لدى عدة مواقع إلكترونية، وعلى صفحاتي الشخصية كذلك، لغتي ممتازة ولدي معجم كلمات غني ق...
مرحبًا استاذ ثروت معك عيسى كاتب مقالات و صانع محتوى مع خبرة في التسويق الالكتروني سبق لي العمل مع منصة فجة الالكترونية و قد قمت بكتابة ما يزيد عن 1...
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أخي. أنا أميرة أجيد كتابة المقالات مع مرأعاه جميع شروط السيو ، خبرة 4 سنوات في هذا المجال
ولقد قرأت مشروعك ويم...
مرحبا استاذ..
من خلال خبرتي في مجال كتابة المحتوى يمكنني تنفيذ المطلوب وبدقة وباحترافية في العمل وبدون أخطاء املائية او نحوية..
اذا كنت تبحث...
مرحبا عزيزي Peter
لقد قرأت عرضك بخصوص "كاتب محتوى" بالتفصيل وأنا متأكد بأنني سوف أنجزه لك باحترافية تامة.
و هناك ثلاثة مصطلحات رئيسية ومرتبطة مباشرة بالقيادة، وهي: القوة power، التأثير Influence، والسلطة Authority. أما القوة: فهي القدرة الكامنة على التأثير في سلوك الآخرين حيث ترتبط القوة بشكل عام بالسيطرة على الموارد القيّمة أو النادرة. أما التأثير: فيظهر عندما يمارس شخص ما قوته بوعي أو غير وعي في التأثير على سلوك واتجاهات شخص آخر. أما السلطة: فهي القوة الناتجة أو الممنوحة من قبل المنظمة. مفهوم الإدارة وعناصرها ووظائفها | اوامر الشبكة للبرمجيات. اقرأ أيضاً: تأثير الهالة وكيف يتم استثمارها في التسويق للعلامات التجارية القيادة والإدارة تعرف القيادة الإدارية هي نشاط يمارسه القائد الاداري في مجال اتخاذ القرارت واصدار الاوامر والإشراف على الآخرين بموجب السلطة الرسمية الممنوحة له بحيث يسعى من أجل التأثير على سلوك الاخرين لتحقيق الهدف. الفرق بين القيادة والإدارة إن مفهوم القيادة ظهر منذ القدم ولكن مفهوم الإدارة مفهوم حديث ومن هنا فإن القيادة ما هي إلا فرع من فروع الإدارة حيث ان العملية الإدارية تركز على أربعة امور وهي: التخطيط التنظيم التوجيه الرقابة ويمكن تلخيص أهم الفروق بين القيادة والإدارة حيث إن الإدارة تركز على المنطق أكثر من القيادة التي تركز على العاطفة، وتهتم الإدارة بالتفاصيل والجزيئات على عكس القيادة التي تركز على اختيار العمل الصحيح، وبالإضافة الى أن عملية القيادة تقوم على ثلاث أمور رئيسية وهي تحديد الإتجاه والرؤية وحشد القوى نحو هذه الرؤية والتحفيز وحشد الهمم لتحقيق الأهداف المرجوة.
مفهوم الإدارة وعناصرها ووظائفها | اوامر الشبكة للبرمجيات
القيادة الإدارية: مفهوم القيادة الإدارية تشكل القيادة محورًا مهمًا ترتكز عليه مختلف النشاطات في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء ، وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها وتنوع العلاقات الداخلية وتشابكها وتأثرها بالبيئة الخارجية من مؤثرات سياسية واقتصادية واجتماعية ، لهي أمور تستدعي مواصلة البحث والاستمرار في إحداث التغيير والتطوير ، وهذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة واعية. مفهوم القيادة: القيادة هي القدرة على التأثير في سلوك أفراد الجماعة وتنسيق جهودهم وتوجيههم لبلوغ الغايات المنشودة. ومن مفهوم القيادة يمكننا أن نتبين أن القيادة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية هي: 1ـ وجود مجموعة من الأفراد يعملون في تنظيم معين. 2ـ قائد من أفراد الجماعة قادر على التأثير في سلوكهم وتوجيههم. مفهوم القيادة واهميتها – e3arabi – إي عربي. 3ـ هدف مشترك تسعى الجماعة إلى تحقيقه القيادات. الرئاسة: تختلف القيادة عن الرئاسة اختلافًا جوهرياً ، ويعود ذلك إلى عدم توافر بعض العناصر القيادية في حالة الرئاسة ، فالرئاسة تعتمد في ممارستها لوظائفها على ما تملكه من سلطه منحها إياها القانون ، بينما تعتمد القيادة على اقتناع أفراد التنظيم بالقائد وثقتهم الكبيرة به ، فالقيادة تركز على قدرات واستعدادات طبيعية كامنة في الفرد تؤهله لإحداث التأثير في أفراد الجماعة.
مفهوم القيادة واهميتها – E3Arabi – إي عربي
والقائد الفعال هو الذي يغتنم الفرص ليثبت ذاته وليثبت بانه مؤهل للمهمات الصعبة ويجتازها محققا اهداف الادارة. ويرى البعض ان القائد يولد ولا يصنع، فليس كل مدير قائدا وانما يمكن ان يكون القائد مديرا ويفترض البعض ان هناك ارتباطا وثيقا بين القادة والاداء الفعال على اساس ان القائد الفعال هو الفرد الذي يتوافر فيه ما يلي: 1-موهبة قيادية. 2-خبرة وتجربة وظيفية تخصصية في العمل الاشرافي والقيادة. 3- لديه شخصية بسمات مميزة. 4- مؤهلات تعليمية. 5- طرق واساليب ومداخل في ادارة العمل والناس. 6- قدرات وقابليات ورغبة تحقق له الاداء المتميز. والقائد نميزه في تعامله مع الاخرين بما يلي: 1- القيادة الادارية: عملية انسانية بينه وبين الاخرين. 2- القيادة الادارية: قيادة الفعاليات والاعمال وانجازها. 3- الادارة القيادية الفعالة: تتحقق من خلال التوازن في الاهتمام بين الافراد والعمل. (14) مصادر قوة القيادة: يستوجب ان يتمتع القائد بشخصية ذات تاثير بسلطة وقوة تاثير تميزه عن غيره، لايمتلكون مثل هذه القوة او السلطة. وعليه يمكن ان نحدد مصادر قوة القيادة بما يلي: اولا: السلطة الرسمية: وتشمل: 1- قوة المكافاة: ويقصد بها مقدار ما يقدمه الرئيس لمرؤوسه اما بمكافاة مادية او معنوية.
تحفيز التابعين وتنشيطهم والسير بهم نحو تحقيق حاجاتهم وفق سلم ماسلو الهرمي الشهير للحاجات والذي تعنى برفع مستوى الاهتمامات اليومية وتحويلها نحو الاهتمامات الفضلى والأرقى والعليا كحاجة تحقيق الذات. ارتباط القيادة التحويلية بالغرض الجماعي بشكل وثيق، وهذا يعطي القيادة التحويلية القوة اللازمة لتحقيق الأهداف وفي مقدمتها إحداث التغيير الفاعل في المؤسسة أو المنظمة. في القيادة التحويلية يكون القادة قدوة لمرؤوسيهم ، حيث يتم استثمار التوتر والصراع الداخلي لتحقيق مستوى متقدم من الوعي. أنواع القيادة التحويلية
بين برنارد باس في عام 1985 أن للقيادة التحويلية ثلاثة أنواع هي:
التأثير المثالي بحيث يكون سلوك القائد ملهما للتابعين له. الإثارة الفكرية وهو سلوك يؤدي إلى زيادة إدراك التابع للمشكلات والتأثيرات من وجهة نظر جديدة. الاعتبار الفكري وهذا يقوم على توفير الدعم والتشجيع والتدريب للتابعين. صفات القادة التحويليين
يتصف القادة التحويليين بصفات خاصة تميزهم عن غيرهم من القادة، ومن أهم تلك الصفات:
الإلهام. المحاكاة. قوة الشخصية. العقلانية. الذكاء. القدرة على حل المشكلات. القدرة على الاستحواذ على اهتمامات المرؤوسين.