وصف وظيفى: مدير إدارى
الرئيس المباشر والتبعيه
الرئيس المباشر: المدير التنفيذى
التبعية: الشئون الإدارية
الهدف والغرض من الوظيفه
تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة.
- مهام واختصاصات المدير الاداري
- تعريف الاستبيان وأنواعه وأهميته في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية
- الاستبيان في الأبحاث العلمية - المنارة للاستشارات
مهام واختصاصات المدير الاداري
من هو المدير الإداري أو كما يطلق عليه المدير العام ويعني المسؤول الأول في الشركة، وهو الشخص الذي يتولى الاحداث اليومية لمنظمة أو قسم في الشركة. وفي بعض البلدان يكون مصطلح الرئيس التنفيذيّ في الشركات هو نفسه المدير العام. وفي البلدان الأخرى يكون العضو المنتدب هو قائد الشركة في المقام الأول وليس الشركةُ بأكملِها. وكعضو في فريق الإدارة العليا من المتوقع أن يفي العضو المنتدب بالتزامات الشركة ويعزز التوسع و الابتكار في الصناعة. يأخذ المدراء الإداريون نظرة رفيعة المستوى لسير العمل والميزانيات وتنظيم النفقات. كما أنهم مسؤولون عن المسؤوليات المستقبلية مثل البحث والتطوير والحفاظ على الاتجاهات والتطورات في التكنولوجيا التي قد تحتاجها الشركة، وذلك لاكتساب ميزة تنافسية. وعلى نفس المنوال يقدم أعضاء مجلس الإدارة التوجيه والمشورة لأعضاء مجلس الإدارة، وخاصة رئيس مجلس الإدارة بشأن التطورات في الصناعة لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح في جميع الأوقات. مهام المدير الإداري في المستشفيات. وكوجه للشركة غالبًا ما يسافر أعضاء مجلس الإدارة للشركة، ويقومون بإجراء مكالمات للمديرين الإقليميين، والتفاعل مع العملاء والجمهور وتطوير استراتيجيات العلاقات العامة، وذلك لتحسين العلامة التجارية وتوسيع قاعدة العملاء والموردين للشركة.
إقرأ أيضا: ما هي اسباب مشكلة بطء الاستيعاب.. وكيفية علاجها
ينبغي على الباحث العلمي أن يضع مجموعة من الأسئلة الاختيارية؛ لقياس مدى صدق إجابة المبحوثين، ويتمثل ذلك في الأسئلة المختلفة في طريقة صياغتها، ولكنها تمنح نفس الإجابة. يقدم موقع مبتعث للدراسات والاستشارات الاكاديمية العديد من الخدمات في رسائل الماجستير والدكتوراة لطلبة الدراسات العليا.. لطلب اي من هذه الخدمات
اضغط هنا
تعريف الاستبيان وأنواعه وأهميته في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية
30 مايو، 2021
التربية والثقافة, منهجية البحث العلمي
14, 513 زيارة
تعريف الاستبيان
خطوات انجاز الاستبيان
أنواع الاستبيان
مميزات الاستبيان وعيوبه
مواصفات الاستبيان الجيد
الاستبيان مجموعة من الأسئلة المتنوعة والتي ترتبط فبعضها البعض بشكل يحقق الهدف الذي يسعى إليه الباحث من خلال المشكلة التي يطرحها بحثه. ويرسل الاستبيان بالبريد أو بأي طريقة أخرى إلى مجموعة من الأفراد أو المؤسسات التي اختارها الباحث لبحثه لكي يتم تعبئتها ثم إعادتها للباحث. ويكون عدد الأسئلة التي يحتوي عليها الاستبيان كافية ووافية لتحقيق هدف البحث بصرف النظر عن عددها. خطوات انجاز الاستبيان:
1- تحديد الأهداف المطلوبة من عمل الاستبيان في ضوء موضوع البحث ومشكلته ومن ثم تحديد البيانات والمعلومات المطلوب جمعها. الاستبيان في الأبحاث العلمية - المنارة للاستشارات. 2- ترجمة وتحويل الأهداف إلى مجموعة من الأسئلة والاستفسارات. 3- اختيار أسئلة الاستبيان وتجربتها على مجموعة محدودة من الإفراد المحددين في عينة البحث لإعطاء رأيهم بشأن نوعيتها من حيث الفهم والشمولية والدلالة وكذلك كميتها وكفايتها لجمع المعلومات المطلوبة عن موضوع البحث ومشكلته وفي ضوء الملاحظات التي يحصل عليها فإنه يستطيع تعديل الأسئلة بالشكل الذي يعطي مردودات جيدة.
الاستبيان في الأبحاث العلمية - المنارة للاستشارات
منتديات اشواق وحنين للزمن الجميل.
أسئلة غير مباشرة: فيتم استخلاص معلومات من خلال الإجابة، مثل: هل تشرب القهوة في أي وقت من اليوم فمن خلاله يعرف مدى حب الشخص للقهوة، بدلاً من السؤال بشكل مباشر كم مرة تشرب القهوة في اليوم. أسئلة عامة: فهي ما تخص جميع أفراد الفئة وعليهم الإجابة عليه، مثل هل تحب القهوة، فالإجابة بنعم أو لا فهي تحض الجميع. أسئلة خاصة: فهي تكون تابعة للسؤال العام، مثلا إذا كانت إجابتك نعم، فسيتم عرض سؤال خاص للأشخاص الذي كانت إجابتهم نعم فقط، مثل في أي حالة من الضروري أن تشرب الشاي فيه؟
أسئلة ديموغرافية: وهي الأسئلة الشخصية التي تفيد الاستبيان ومن الضروري الإجابة عنها، مثل العمر، الحالة الاجتماعية، الجنس. تعريف الاستبيان وأنواعه وأهميته في البحث العلمي – آفاق علمية وتربوية. أسئلة ثنائية: وهي الأسئلة التي تكون الإجابة عنها عبارة عن احتمالين لا ثالث لهم، مثل هل تشاهد التلفاز فالإجابة بنعم أو لا فقط، هل تؤيد نظام الحكم الجمهوري والإجابة هنا تكون باختيار موافق أو غير موافق. أسئلة اختيار: وتحتوي الإجابة على عدة خيارات يضعها الباحث، مثل ما مستوى دخلك (أقل من 500، ما بين 500-1000، من 1000-2000، أكثر من 2000) فيكون الخيار محدد والإجابة عليه بكل مصداقية. أسئلة ترتيبية: وتكون نوع الأسئلة هنا غالباً أسئلة تفضيلية أي من الأفضل، أو العكس، مثل بدء الترتيب بأكثر برامج التواصل الاجتماعي استخدماً بالنسبة لك (فيس بوك، إنستغرام، توتير، واتس أب، تليجرام) فيتم الترتيب من 1-5
أسئلة مقياس ليكرت: وهي تكون بإبداء الرأي بشكل محدد، مثل مستوى رضاك لراتب الوظيفة (غير موافق جداً، غير موافق، محايد، موافق، موافق جداً)
مسافة خاصة للملاحظات في الاستبيان:
وهي تترك للتعقيب على الاستبيان أو لترك ملاحظة ما من قبل الأفراد المستجيبين للاستبيان.