سناء سعفان
شارك الدكتور اشرف صبحي وزير الشباب والرياضة في مباراة كرة قدم ، على ملاعب مركز التنمية الشبابية بالجزيرة ، ضمن فعاليات ختام دوري الكيانات الشبابية الأول ، الذي يقام برعاية وزير الشباب والرياضة وتنظمه الوزارة من خلال الادارة المركزية للتنمية الرياضية "القاعدة الشعبية" ، بالتعاون مع المجلس الوطني للشباب. بمشاركة لجان الشباب من الأندية الرياضية من أندية ؛ التجمع هايتس ، الأهلي ، الزمالك ، أصحاب الجياد، المريخ ، المصري ، الترسانة ، نادي ٦ اكتوبر ، نادي بورسعيد ، هيليوبوليس ، شباب الجزيرة، الزهور ، ونادي المقاولون العرب ، ومشاركة شباب يدير شباب ومكتب الشباب، وبرلمان شباب مصر بالوزارة ، ومن الكيانات الشبابية ومؤسسات المجتمع المدني الاتحاد الوطني للقيادات الشبابية ، مجلس الشباب المصري ، قيادات شباب مصر ، إتحاد طلاب تحيا مصر ، سند شباب الدلتا ، إتحاد شباب كفر الشيخ ، جمعية تنمية وطن ، مؤسسة شباب بتحب مصر.
- الحرب الناعمة الاخطر على الشعوب العربية
- نموذج حضور وانصراف الموظفين
الحرب الناعمة الاخطر على الشعوب العربية
المقالات حسن الحسناوي ||
كانت الحرب الناعمة معروفة في تاريخ الصراع الفكريّ والبشريّ وكذلك الصراع العسكريّ، فإنّ مصطلح الحرب الناعمة أو الغزو بالطرق الجديدة جرى تطويره على مراحل في الراهن، فجوزيف ناي هو أول من استخدمه ضمن كتابه "وثبةٌ نحو القيادة - الصادر عام 1990، ثمّ أعاد استخدامه في كتابه "مفارقة القوة الأمريكية " عام 2002، ثمّ طوّر ناي أفكاره في كتابه "القوة الناعمة – Soft Power" عام 2004. وقوام الحرب الناعمة استبدال الدبّابة بالإعلام، والجيوش بالعملاء، والاحتلال المادي بالاحتلال الفكري والأيديولوجي، واحتلال الأبدان باحتلال النفوس والأرواح والعقول، وتكريس هزيمة الفرد والمجموع في أيّ قارةٍ أو خارطة من دون حاجة لاستخدام القوة العسكرية. وعندها، يسهل استعباد الأمّة، هذه الأمّة أو تلكم الأمّة. وتتطلب الحرب الناعمة تأسيس غرفة تفكير استراتيجية ذكية يسودها العقل الجمعيّ في غرفٍ إعلامية إلكترونية واستخبارية، وعبر استخدام قنوات الإعلام العربيّ المتأمرك أو الإعلام الغربي المعرّب، وكذلك وسائل الاتصال، Facebook، Twitter، Instagram، وما إلى ذلك من وسائط الاتصال، والهدف العقل العربيّ والمسلم لتهميشه.
ـ جدير بكلّ ذي عقل أن يعترف بنبوّة محمّد، صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، وأنّه رسول مِن السماء إلى الأرض. ] كارل ماركس[. ـ إنّ محمداً، صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، نبيّ المسلمين، لُقّبَ بالأمين مُنذ الصِغَر بإجماع أهل بلده، لِشرف أخلاقه وحُسْن سلوكه. ومهما يكن مِن أمر؛ فإنّ محمداً أسمى مِن أن ينتهي إليه الواصف، ولا يعرفه مَن جهله، وخبير به مَن أمعن النظر في تاريخه المجيد. ذلك التاريخ الذي ترك محمداً، صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، في طليعة الرسل ومُفَكّري العالم. ]السير الإنكليزي موير [. ـ أردتُ أن أعرفَ صفات الرجل الذي يملك بدون نزاع قلوب ملايين البشر … كان ذلك مِن خلال بساطة الرسول محمّد، صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، مع دقّته وصدقه في الوعود، وتفانيه وإخلاصه لأتباعه، وشجاعته، مع ثقته المطلقة في ربّه وفي رسالته، هذه الصفات التي مَهَّدت الطريقَ، وتَخَطّت المصاعب، وليس السيف. ]مهاتما غاندي في حديث لجريدة: ينج إنديا[. ـ إنّ العالَمَ أحوج ما يكون إلى رجُلٍ في تفكير محمّد، صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ. هذا النبيّ الذي وضَعَ دينَه دائماً موضع الاحترام والإجلال، فإنّه أقوى دِيْنٍ على هضم جميع المدَنِيّات.
ويمكن " من هنا " تحميل نموذج حضور وانصراف الموظفين excel واستخدامه مباشرةً. [2]
تحميل نموذج حضور وانصراف الموظفين pdf
يحافظ برنامج الأدوبي ريدر على تنسيق الجداول بحيث لا تتغيّر مع تغيّر إصدار البرنامج، وعندما يريد ربّ العمل طباعة نموذج جاهز يمكنه اللجوء إلى حفظه بصيغة pdf حتى يتمكّن من طباعته في أيّ وقت ومن أيّ جهاز، ولا بد أن يكون الجدول معداً بعناية بحيث يحتوي على جميع المعلومات الخاصة بالموظفين وخانات خاصة يدرج فيها أوقات الحضور والانصراف وحالة الموظف. ويمكن " من هنا " تحميل نموذج حضور وانصراف الموظفين pdf لطباعته واستخدامه مباشرةً. شاهد أيضًا: نموذج مخالصة نهائية للعمالة
جهاز البصمة للحضور والانصراف
مع تطوّر العلم ووسائل التكنولوجيا تمّ اللجوء إلى بعض الأجهزة الحديثة التي تقوم بتحديد الحضور والغياب من الموظفين بالاعتماد على بصمة الأصبع، وتعدّ من الوسائل الدقيقة التي لها عدد من الميّزات نبيّنها فيما يأتي: [3]
قضاء وقت أقل لإعداد أثناء كشوف المرتبات: يمكن للمديرين تحديد الثغرات الفائتة بسرعة وإصلاح مشكلات ضبط الوقت قبل إرسالها إلى كشوف المرتبات. تقليل الوقت المسروق: حيث إنه لا يمكن لأي شخص سرقة أو تزوير بصمة الإصبع في حضور أجهزة محددة لتسجيل الدخول والخروج، وبالتالي لا توجد فرصة للمغادرة مبكرًا من قبل الموظّفين.
نموذج حضور وانصراف الموظفين
نموذج حضور وانصراف شهري، تتكون الشركات والمؤسسات من عدد من الموظفين الذين يعملون معا من اجل القيام باعلاء اسم المؤسسة ونجاحها، وهنالك قوانين ومباديء تحكم الموظفين داخل هذه المؤسسة، ومن اهم الامور التي يتابعها مسؤول المكان هو حضور وانصراف الموظفين، فهنالك ساعات محددة للدوام الخاص بالموظفين، وسنقوم اليوم من خلال موضوعنا الذي بين ايدينا بتناول نموذج خاص بالحضور والانصراف الشهري المستخدم من قبل بعض المؤسسات والشركات سواء كانت خاصة او حكومية. أهمية النماذج الخاصة بقدوم وانصراف الموظفين يعد وجود نموذج لتسجيل الوقت الخاص لكل موظف بالحضور والإنصراف الى المؤسسة التي يعمل بها من اكثر الامور التي تعيرها المراكز اهتمام، وهنالك الكثير من الاهمية التي يمتلكها هذا النموذج، ةالتي سنقوم بتناولها الان: ان اول اهمية متعلقة بنموذج الحضور والإنصراف هي معرفة اي مشكلة لها علاقة بالحضور داخل الشركة. محاولة التحكم في الايام التي يغيب بها المواطنين عن طريق تقليلها بسبب متابعتها المستمرة من قبل المدير. يساهم وجود نموذج للانصراف والحضور الى تحسين اداء الموظف. من الممكن ان يتم الموافقة بسهولة الموافقة على طلبات الاجازات في الوقت الذي يناسب ظروف الشركة.
حيث أن هذا النموذج يساعد بشكل كبير على منح المؤسسات حقوقها، وأيضًا كطريقة رائعة في القيام بتنظيم وترتيب العمل في المؤسسات. ويمكن التعرف على أهمية ملف حضور وانصراف الموظفين بشكل أكثر فاعلية عن طريق النقاط التالية:
يساعد نموذج حضور وانصراف الموظفين في التعرف على وقت حضور الموظفين في جميع أيام الأسبوع. وكذلك وقت الانصراف، والذي يفيد في التعرف على عدد ساعات العمل لكل موظف. ينظم نموذج حضور وانصراف الموظفين تنظيم عدد ساعات العمل الخاصة بجميع الموظفين. وكذلك التعرف على مواعيد الراحة من العمل والإجازات، والأوقات التي يجبب فيها تناول وجبة الغذاء. يعمل نموذج حضور وانصراف الموظفين على تحديد المواعيد الخاصة بالإجازات الرسمية. سواء الإجازات الأسبوعية، أو الإجازات الشهرية، أو الإجازات السنوية. يتم من خلال نموذج حضور وانصراف الموظفين تجديد المواعيد التي تتعلق بالموظفين. وإثبات الأوقات التي يقضيها الموظفون فوق عدد ساعات العمل الإضافية. يساعد نموذج حضور وانصراف الموظفين كذلك في تقييم الموظفين. وحالة العمل الخاصة بهم، ومدى الجهود التي يبذلونها في العمل. تكملة أهمية استخدام النماذج
نموذج حضور وانصراف الموظفين من الأمور التي تساهم أيضًا في تنظيم كلًا من الموظف والمؤسسة أو الشركة.