وأكدت لجنة الموارد البشرية على أهمية إيجاد العديد من الحوافز المادية والمعنوية أو الإجرائية التي تتوافق مع نظام العمل لتشجيع أصحاب العمل على زيادة نسب السعودة ورفع أجور السعوديين وعدم تحميل القطاع الخاص تكاليف الإعانات حتى لا يؤدي ذلك إلى ارتفاع أسعار منتجات وخدمات القطاع الخاص مما يؤدي إلى ارتفاع تكاليف المعيشة على المواطنين.
- الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات صاحب العمل
- حليب ٢٦ رقم ١ س+٥و ٢
الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات صاحب العمل
وكذلك الى زيادة القوة الشرائية في البلاد، وسيكون هذا القرار داعماً لكلا من المواطنين والمؤسسات والشركات التي تقوم بتوظيف السعوديين، وبالتالي سيعمل على إعادة السيولة للسوق، وتسريع من الحركة التجارية الداخلية. قرار الحد الأدنى للاجور في السعودية 2022 برنامج نطاقات هو البرنامج الذي وضعته المملكة السعودية، والذي يقوم بتعزيز المنشآت الخاصة على توطين العديد من الوظائف المعتمدة، والقائمة على معيار خاص وهو تصنيف الكيانات التي يعمل فيها 10 عمال أو أكثر، وفيما يلي نعرض عليكم تصنيف النطاقات وهي كالتالي: البلاتيني: تعتبر من الكيانات المتميزة والتي تضمن فيها نسبة توطين عالية تستحق هذا النطاق. الأخضر المرتفع: وهو الذي يحتوي على نسبة توطين متوسطة، ويقع في الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين في النطاق الأخضر. الأخضر المتوسط: يكون فيه نسبة التوطين واقع في الثلث المتوسط وفق نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر. وزير العمل: الحد الأدنى لأجور السعوديين 3000 ريال | صحيفة الاقتصادية. الأخضر المنخفض: يكون فيه نسبة التوطين وتقع في الثلث المنخفض من التوطين. النطاق الأصفر: وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘـــﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘــﻖ ﻧﺴﺒـﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ. النطاق الأحمر: وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ، وكذلك اﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ نسبة اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.
23-12-2011, 07:20 PM
# 1
مقاطع نشيط
رقـم العضويــة: 16541
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشـــاركـات: 483
رفع الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص
عاجل - ( سامي العبدالعزيز) تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل. ويستهدف البرنامج، الذي يعد بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف"، تطويق تسرّب الموظفين من خلال مساواة رواتبهم برواتب موظفي الدولة. "التأمينات الاجتماعية" تؤيد رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين المسجلين في التأمينات الى 5 آلاف ريال. وأكد مدير عام الصندوق إبراهيم آل المعيقل لصحيفة "عكـاظ" السعودية العمل حالياً على برنامج جديد يهدف إلى رفد الرواتب التي تقل عن 2000 ريال في القطاع الخاص، وحصول أصحابها على الفرق من الصندوق دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في برنامج "حافز". ونقلت الصحيفة عن مصدر مطلع في "هدف" قوله إن الصندوق يسعى إلى تطبيق رفع رواتب القطاع الخاص، خصوصاً في مهن مثل الحراسات الأمنية، والسائقين في الشركات والمؤسسات، مشيراً إلى أن هناك ترتيبات تجري لتوقيع اتفاقيات مع عدد من شركات القطاع الخاص لخدمة الشباب للحاق بالقطاع الخاص. وكشف المصدر عن أن الصندوق يسعى إلى دعم الشركات والمؤسسات بشباب مؤهل ليدخل معترك العمل الوظيفي وفق برنامج واضح، مؤكداً أن الصندوق يلزم الشركات بحد أدنى للرواتب بثلاثة آلاف ريال، ويهدف من ذلك إلى تشجيع العمل والحفاظ على الاستقرار الوظيفي في الشركات والمؤسسات الخاصة.
التفاصيل النوع لكل الأغراض نوع السعر السعر المساحة (م٢) 509 طريقة الدفع كاش بيع/إيجار للبيع الوصف الحي ٢٦ مج ١ قطعه رقم ١٢٦ بحري خالصة الأقساط رخصه وجواب حفر للاستعلام واتس الإعلانات ذات الصلة ارض مميزه للبيع بالعاشر من رمضان الحي ٣٣ 1, 400, 000 ج. م العاشر من رمضان • منذ 4 أيام ارض للبيع بالحى ٢٦ مجاوره ١ بحرى 1, 100, 000 ج. م قابل للتفاوض العاشر من رمضان • منذ 6 أيام قطعة أرض الحي العاشر مميز الحى العشرين مجاورة ١ 900, 000 ج. أسعار منيو و رقم فروع مطعم أوشال 1443. م العاشر من رمضان • منذ 6 أيام
حليب ٢٦ رقم ١ س+٥و ٢
١/ إِنَّ مصادر البِناء وأَدوات النُّهوض مُشاعة لا يجوزُ منحَ امتيازَها لجماعةٍ دونَ أُخرى بالتَّمييزِ على أَساسِ الخلفيَّة بكُلِّ أَشكالِها. ٢/ رِعايةُ واحترامُ أَشياء النَّاس وبضمنِها ما يتميَّزونَ بهِ من طاقاتٍ وخبراتٍ وكفاءاتٍ وقُدراتٍ تميِّزهُم بالإِكتسابِ وليسَ بالإِنتماءِ والهويَّة. ٣/ إِحترامُ فضل النَّاس بعضهُم على بعضٍ وعدَمِ الإِستهانةِ بأَيٍّ منهُ مهما كانَ صغيراً، فلِكُلِّ صاحبِ فضلٍ دورٌ في عمليَّةِ البناءِ بِدءاً بالأُسرةِ وانتهاءً بالسُّلطةِ مروراًبالخدَماتِ العامَّةِ، {وَلَا تَنْسَوُا الْفَضْلَ بَيْنَكُمْ}. حليب ٢٦ رقم ١ مسارات. ٤/ القانُون فوقَ الجميع لتتحقَّق العَدالة والمُساواة من خلالِ حاكميَّتهِ حصراً وليسَ من خلالِ حاكميَّة العِلاقات الشخصيَّة مثلاً أَو الحزبيَّة أَو من خلالِ مُعادلة القوَّة، فلقدكتبَ أَميرُ المُؤمنينَ (ع) لأَحدِ عُمَّالهِ {وَوَاللَّهِ لَوْ أَنَّ الْحَسَنَ وَالْحُسَيْنَ فَعَلَا مِثْلَ الَّذِي فَعَلْتَ مَا كَانَتْ لَهُمَا عِنْدِي هَوَادَةٌ وَلَا ظَفِرَا مِنِّي بِإِرَادَةٍ حَتَّى آخُذَ الْحَقَّ مِنْهُمَا وَأُزِيحَالْبَاطِلَ عَنْ مَظْلَمَتِهِمَا}. ٥/ أَن يحصلَ كُلَّ صاحبِ فضلٍ على ثمنِ جُهدهِ وبالقانُون فلا يُسرق من جهدهِ شيءٌ أَو يُنتقَصُ منهُ بطريقةٍ من الطُّرق المُلتَوية، {فَمَنْ يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ* وَمَنْيَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ شَرًّا يَرَهُ}.
هذهِ الحالات تُشكِّل إِنتهاكاً لسيادةِ البِلاد وحُرمة المُجتمع لما تُسبِّبهُ من إِهدارٍ للطَّاقاتِ والفُرص والأَدواتِ التي تذهَب أَدراج الرِّياح ويتمُّ تضييعَها لأَنَّها لا تذهب إِلى مَنيستحقَّها فيهدرَها ويضيِّعها [الأَغبياء]. ومِن صُور الظُّلم كذلكَ مُساواة ثمن الجُهد المبذُول الأَمر الذي يُضيِّع فُرص النُّهوض بتدميرِ نفسيَّة النَّشء الجديد الذي لا يلمِس أَيَّ نوعٍ من العدالةِ في توزيعِ الثَّمنالمفرُوضِ بإِزاءِ كُلِّ جُهدٍ مبذُولٍ مِن أَيٍّ كانَ. ٢٦ نيسان ٢٠٢٢
لِلتَّواصُل؛
Telegram CH;
Face Book: Nazar Haidar
Skype: live:nahaidar
Twitter: @NazarHaidar5
WhatsApp, Telegram & Viber: + 1(804) 837-3920
تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط