تعريف الشبكات وانواعها - YouTube
تعريف الشبكات وانواعها Doc
٥ و٢ و١ ميجابت في الثانية في نطاق ISM بسرعة ٢. ٤ جيجاهرتز. وقد صدق على هذا المعيار في عام ١٩٩٩. 802. 11g – Wifi 3
امتداد لمعيار ٨٠٢. ١١ الذي يسمح بمعدل توصيل يصل إلى ٥٤ ميجابت في الثانية كحد أقصى مع الحفاظ على التوافق مع معيار ٨٠٢. ١١b في مدى الموجات ٢. ٤ جيجاهيرتز هذه المواصفات متوافقة ومتممة مع معيار ٨٠٢. ١١b. تعريف الشبكات وانواعها - YouTube. 802. 11i
امتداد لمعيار ٨٠٢. ١١ لتوفير أمان محسن على المستوى المتوفر في نطاق امتدادات ٨٠٢. ١١. وينص هذا التمديد على تحسين أساليب التشفير ودمج بروتوكول مصادقة IEEE ٨٠٢. ١x، فضلا عن آليات التشفير المتقدمة مثل AES (معيار التشفير المتقدم)، من أجل تنفيذ ٨٠٢. ١١i إختياري متوافق تماما. 802. 11n – Wifi 4
يستخدم هوائيات الإرسال والاستقبال المتعددة (المعروفة أيضا بالإدخال المتعدد والإخراج المتعدد أو الإدخال المتعدد) لإتاحة إمكانية زيادة سعة معالجة البيانات ونطاق البيانات. وقد تم التصديق على هذا المعيار في عام ٢٠٠٩. الأجهزة التي سبق قياسها تجاريا غير متوافقة مع BitNet Wi-Fi. الاستخدام
قبل تركيب أي أجهزة لاسلكية، يراجع Bit IT متطلبات الاستخدام الخاصة بالمنطقة المعنية لتحديد العدد الأمثل لنقاط الوصول اللاسلكي اللازمة لدعم جميع المستخدمين في المنطقة بشكل فعال في نفس الوقت.
البرامج الضارة
البرامج الضارة هو مصطلح لوصف البرمجيات الخبيثة، بما في ذلك برامج التجسس spyware وبرامج الفدية الضارة والفيروسات وكذلك الفيروسات المتنقلة. تحاول البرامج الضارة اختراق الشبكة من خلال استغلال الثغرات الأمنية، ويتم ذلك عادةً عندما ينقر مستخدم ما على رابط خطير أو مرفق بريد إلكتروني يعمل على تثبيت البرامج الخطرة. تعريف الشبكات وانواعها واسبابها. وبمجرد الوصول إلى النظام، يمكن للبرامج الضارة تنفيذ الآتي:
حجب الوصول إلى المكونات الرئيسية للشبكة (برامج الفدية الضارة)
تثبيت البرامج الضارة أو غيرها من البرامج المؤذية
الحصول على المعلومات بشكل خفي من خلال نقل البيانات من محرك الأقراص الثابتة (برامج التجسس)
تعطيل مكونات محددة وجعل النظام غير صالح للعمل
تصيّد المعلومات
تصيد المعلومات هو عملية إرسال أشكال احتيالية من الاتصالات التي قد تبدو أنها تأتي من مصدر موثوق، ويتم عادةً عبر البريد الإلكتروني. والهدف هو سرقة البيانات الحساسة مثل بيانات بطاقة الائتمان ومعلومات تسجيل الدخول أو تثبيت برامج ضارة على جهاز الضحية. تصيد المعلومات هو أحد أشكال التهديد السيبراني الشائعة بشكل متزايد. ما هو تصيد المعلومات؟
هجوم الوسيط (Man-in-the-Middle)
تحدث هجمات الوسيط (MitM)، والمعروفة أيضًا بهجمات التنصت، عندما يُدخل المهاجمون أنفسهم ضمن معاملة ثنائية الأطراف.
بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، هل بدل السكن الزامي على الشركات ؟ كثيراً مِن الأشخاص يعتقدون أن قانون العمل السعودي قد حدد بالفعل مقدار البدلات مِن بدل مواصلات وبدل سكن وما إلى ذلك لكن وفي واقع الأمر فإنه لم يتم تحديد بدل السكن فى قانون العمل السعودى ولا أياً مِن البدلات الأخرى فصاحب العمل ليس ملزماً بدفع بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، ولكن العادة جرت على منح صاحب العمل للموظف بدل سكن كميزة لاستقطاب الموظفين لا أكثر. تعرف على
بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة وما هو سلم رواتب المعلمين الجديد
بدل السكن فى قانون العمل السعودى
بدل السكن فى قانون العمل السعودي
كما سبق وذكر فإنه لم يتم تحديد قيمة بدل السكن فى قانون العمل السعودى ولهذا فإنه ما مِن نسبة معينة أو مبلغ معين ل بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، لكن ومِن ناحية أخرى فإنه وفي حالة ذكر عقد العمل ما يخص بدل السكن وأن صاحب العمل ملزم بدفع مبلغاً ما للعامل كبدل للسكن فإنه وفي هذه الحالة يكون صاحب العمل ملزم بدفع هذا المبلغ ولا يحق له وفي أي حال مِن الأحوال تغيير هذا الأمر ما دام عقد العمل قائماً. قد يهمك
كم تستغرق بطاقة الاحوال بدل تالف ؟
هل بدل السكن الزامي على الشركات ؟
فقط في حالة الزام صاحب الشركة بدفع مبلغ مقابل السكن في العقد المبرم بين الشركة وبين الموظف يكون الزامي حسب ما يتم ذكره في العقد ولا غير ذلك ولا يحق له تغيير اي شيىء طالما لم يتم تغيير العقد أما بخلاف ذلك فلا.
ما هي أهم البدلات التي يجب أن يشملها الراتب ؟ وهل تختلف من بلد لأخر ؟
بدل المواصلات فى قانون العمل السعودى
كذلك الأمر بالنسبة لبدل المواصلات حيث لم يذكر قانون العمل السعودي نسبة معينة أو مبلغ معين كبدل للمواصلات ولم يلزم قانون العمل صاحب العمل على دفع أي مبلغ كبدل للمواصلات ، لكن ومِن ناحية أخرى فإن صاحب العمل مُلزم بتوفير وسيلة نقل للعامل أو دفع بدل نقل مادي ، وهذا المبلغ لابد وأن يكون شاملاً تكلفة الإنتقال بشكل يومي مِن مقر السكن إلى العمل والعودة إلى مقر السكن مرة أخرى. بدل السكن في نظام العمل السعودية. وبالطبع صاحب العمل ملزم بدفع أي مبلغ يتم الاتفاق عليه في عقد العمل وطالما العقد ساري لابد من دفع المبلغ. شهادة بدل فاقد وزارة التربية والتعليم
ملخص نظام العمل السعودي
في الأونة الأخيرة تم إدخال عدد مِن التعديلات على نظام العمل السعودي تضمن هذه التعديلات كثيراً مِن حقوق العمال و أصحاب العمل على حداً سواء و لعل أهم التعديلات التي جرت:
بدايةً فإنه لابد وأن يكون دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية تم بشكل شرعي وقانوني. مِن أجل إستجلاب العمالة مِن الخارج لابد و أن يكون الوافد مِن الكفائات التي تحتاجها المملكة العربية السعودية بشكل ملح ويجب التأكد مِن أنه ما مِن السعوديين يتمتع بهذه الكفائة.
ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. المادة السادسة عشرة بعد المائة: يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ما هي أهم البدلات التي يجب أن يشملها الراتب ؟ وهل تختلف من بلد لأخر ؟. المادة السابعة عشرة بعد المائة: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة الثامنة عشرة بعد المائة: لا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر. فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.