ويعكف مركز بناء على تصميم البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بمسارات مختلفة، تشمل مجالات عدة، تلبي احتياجات الوزارة ومنسوبيها بما يحقق الشمولية والجودة والمرونة. ولا تتوقف الجهود في هذا الصدد؛ فقد تم تطوير وتفعيل العديد من الأدوات المعززة لعملية التحول. ويكمل "المبارك": "يتكون برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني من مجموعة من الكوادر الوطنية ممن يمتلكون القدرات الابتكارية والمهارات المتميزة؛ ليسجل إنجازات على كل الأصعدة، نعول عليها للانتقال إلى المراحل القادمة. فعلى سبيل المثال طور فريق البرنامج أداة قياس أثر التغيير لدراسة الآثار المترتبة من كل مشروع على الوزارة، ووضع الإجراءات الملائمة قبل وأثناء وبعد مرحلة التنفيذ. كما تم تطوير لوحة تفاعلية لتحليل وتقييم المخاطر المحتملة من عملية التحول؛ إذ تحدث آنيًا لتجنب المخاطر، وتخفيف آثارها. وتتضمن هذه اللوحة التفاعلية مجموعة من آليات التصدي المقترحة للتعامل مع أي طارئ؛ ليسجل ويوافق عليها من قِبل المستويات الإدارية المعنية". هكذا كانت تفاصيل الصورة في برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني، وما زالت مستمرة، وتتجدد ألوانها مع بداية كل يوم، مختلطة بالأصالة والحداثة؛ لتفاخر بتاريخ عريق وحاضر مشرق.
- برنامج اسناد الحرس الوطني
- برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني
- برنامج تطوير الحرس الوطني
- برنامج الحرس الوطنية
- المؤنث و المذكر في الاسبانية و اسماء الملابس الاسبانية - Learnspanish350
- تعلم اللغة الفرنسية: المذكر والمؤنث في اللغة الفرنسية وأدوات التعريف
- ص375 - كتاب المذكر والمؤنث - باب ما يؤنث من الإنسان ولا يذكر - المكتبة الشاملة
برنامج اسناد الحرس الوطني
وأردف: "لأن الأساس العملي في ضمان تنفيذ مشاريع التحول يبدأ بنموذج تشغيلي جيد، يتكون البرنامج من ثلاثة مراكز تميز، تُعنى بالتغيير والدراسات التفصيلية والتنفيذ. وما يميز عمل برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني عن غيره هو تطويره نهجًا تنظيميًّا، يتماشى مع الرحلة التحولية للوزارة من خلال إنشاء نسيج مترابط من المشاريع والكفاءات؛ إذ يتم تصنيف عمليات المشاريع تبعًا لكل مرحلة من مراحل عملية التطوير لدمج الخبرات المناسبة؛ وذلك لتأكيد عملية العمل المشترك والثقافة المطلوبتَين في البرنامج". ويشدنا هنا حديث "المسعد" عما يسعى له برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني من تميز مؤسسي، وتحقيق تطوير مستدام، من خلال الاستثمار في بناء رأس المال البشري في الوزارة، وذلك حين يتقدم قائلاً: "تمتلك وزارة الحرس الوطني كنزًا من الكفاءات الوطنية التي نفخر بها، ونعتمد عليها كثيرًا في برنامج التطوير؛ لذا نعمل على الاستفادة من خبراتهم، سواء من خلال عملهم بشكل دائم في مكتب البرنامج، أو بشكل جزئي في مشاريع التطوير؛ إذ يشكل منسوبو القطاع العسكري حتى الآن 43% من فريق عمل البرنامج". مشاريع سريعة وفيما يخص أبرز مشاريع البرنامج يُحدِّثنا سعود آل حمود، المدير التنفيذي لإدارة الاستراتيجية، قائلاً: "تم الانتهاء حاليًا من تحديد التوجُّه الاستراتيجي وملامح النماذج التشغيلية لوزارة الحرس الوطني في القطاعَين العسكري والصحي، وذلك بعد جمع بيانات أكثر من 609 مشاريع قائمة بالوزارة، وتحليل أكثر من 80 مستندًا متعلقًا باستراتيجيات الأمن والدفاع الوطني، إضافة لتحديد أكثر من 250 تهديدًا أمنيًّا تجاه السعودية.
برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني
ولا يغفل برنامج الأمان الأسري الوطني دور التوعية والإعلام في مكافحة هذه الظاهرة والوقاية منها. وفيما يلي عرض مبسط لأنشطة البرنامج في هذه المجالات:
إدارة الخدمات الطبية والاجتماعية والنفسية
يقوم البرنامج من خلال إدارتي الخدمات الطبية والاجتماعية تقديم الخدمات اللازمة لضحايا العنف الأسري وإساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم بإشراف مجموعة من الأطباء الاستشاريين وكذلك الاختصاصيين الاجتماعيين والنفسيين والمتخصصين في هذا المجال. ومن أمثلة ذلك:
@ تلقي البلاغات والاستشارات من مراكز معالجة العنف الأسري وإساءة معاملة الأطفال على مدار الساعة، والتواصل مع المراكز بشأنها فورياً مع إبداء الرأي والمشورة المتخصصة. @ معاينة الحالات الواردة إلى مدينة الملك عبد العزيز الطبية بالحرس الوطني، وكذلك المحالة إليها من قبل المستشفيات والمستوصفات الأخرى من كافة مناطق المملكة، وتقديم الرعاية الطبية والنفسية والاجتماعية للضحايا وأسرهم. @ متابعة ضحايا العنف الأسري وإيذاء الأطفال دورياً من قبل فريق متكامل في عيادات برنامج الأمان الأسري الوطني المتخصصة في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالحرس الوطني. @ اتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بضمان حقوق ضحايا العنف وحمايتهم وأفراد أسرهم ضد أي تعديات مستقبلية بالتنسيق مع الجهات الأمنية والقضائية إضافة إلى التعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية والجمعيات الخيرية وفق الإجراءات المعتمدة
@ توفير الخدمات العلاجية والإرشادية للمعتدين، وإلحاقهم ببرامج تأهيل نفسية واجتماعية بالتعاون مع الشؤون الاجتماعية.
برنامج تطوير الحرس الوطني
وتابع: "بعد أكثر من 23 مخرجًا رئيسيًّا، تم إنجازه للمشاريع كافة، يجري الآن التركيز على المسارات ذات الأثر على عملية التحول، وتفصيل خطط الانتقال التنفيذية لها؛ لتتضمن هذه المرحلة ثمانية مسارات أساسية، تغطي قطاعات الوزارة كافة، ويلي ذلك خروجنا بميثاق تحول وزارة الحرس الوطني، واعتماده من الجهات العليا؛ إذ سيشمل الميثاق خطة للانتقال للنموذج التشغيلي المستقبلي، ومجموعة من المبادرات في جميع قطاعات وزارة الحرس الوطني، بما فيها الشؤون الصحية". يُذكر أن حزمة المشاريع التفصيلية للنموذج التشغيلي ستنطلق بالتوازي مع العديد من مبادرات المكاسب السريعة. وفي هذا الصدد يذكر المدير التنفيذي لإدارة المحافظ والمشاريع باسم القهيدان: "بناء على مخرجات دراسة الوضع الراهن تم إطلاق مكاسب سريعة عدة، ذات أثر عالٍ على الوزارة؛ لتتوافق مع مسارات تطوير وزارة الحرس الوطني". ويواصل القهيدان قائلاً: "هذه المشاريع لا تتعارض مع خطتنا العامة للتحول، بل إنها تساعد في عملية إدراك الأثر الإيجابي لرحلة التطوير داخل الوزارة. ولقد بدأنا فعلاً بالعمل على مبادرات عدة تزامنًا مع إطلاق المشاريع التفصيلية، شملت مبادرة إنشاء وتفعيل إدارة الاستثمار، إضافة لإنشاء وتفعيل مركز التميز العسكري لتحديد الدروس المستفادة في وزارة الحرس الوطني، ومواكبة التطورات وتحليلها، إضافة لثلاث عشرة مبادرة أخرى".
برنامج الحرس الوطنية
#16
عقبال وزارة الداخلية
#20
لجة تطوير الافواج اتوقع انها لدراسة وضعهم و ايجاد حلول لهذا القطاع
تقدم المراكز خدماتها الطبية والاجتماعية بالتعاون مع لجان الحماية الاجتماعية بالمناطق التابعة لوزارة الشئون الاجتماعية، إضافة إلى إقرار إلزامية التبليغ عن حالات العنف الأسري وإساءة معاملة الأطفال على العاملين بالقطاعات الصحية الحكومية والخاصة بالمملكة. وتوفير الاستشارات المتخصصة للجهات الحكومية والأهلية فيما يتعلق بالعنف الأسري وإيذاء الأطفال في المملكة، بالإضافة إلى الاستشارات الطبية والاجتماعية للأفراد من خلال الهاتف أو البريد الإلكتروني والتي يقدمها مجموعة من الاستشاريين والاختصاصيين في المجالات الطبية والنفسية والاجتماعية. إضافه إلى تمثيل المملكة لدى كافة المنظمات والجمعية المحلية والإقليمية والدولية وكذلك الملتقيات العلمية في مجالي العنف الأسري وإيذاء الأطفال. نشاطات البرنامج
تتركز أنشطة برنامج الأمان الأسري الوطني في المرحلة القادمة على تقديم الخدمات الطبية والاجتماعية والنفسية لضحايا العنف الأسري التي يرعاها البرنامج بالتعاون مع مختلف الجهات المعنية سواء الحكومية والأهلية. إضافة إلى ذلك يتولى البرنامج تفعيل البحث العلمي الطبي والاجتماعي وكذلك التدريب المتخصص للعاملين في مجال العنف الأسري بتوفير الخبرات والموارد الملائمة لذلك.
179 لعبوا اللعبة
ar
العمر: 7-8
منذ 3 سنوات، 1 شهر
אלא
لعبة ممتعه لاكساب الطالب المعرفة والتميز بين المذكر والمؤنث عن طريق العاب هادفه متنوعه
شارك أفكارك
Play without ads. Start your free trial today. تشغيل التالي:
التشغيل الذكي
Loading Related Games
المؤنث و المذكر في الاسبانية و اسماء الملابس الاسبانية - Learnspanish350
De la: مع الأسماء في حالة المؤنث. 'De l: وتستخدم مع الأسماء التي تبدأ بحرف علّة بغضّ النظر إن كانت في حالة المذكّر أو المؤنث. Du café بعض القهوة De la viande بعض اللحم De l'eau بعض الماء أمثلة: La photo montre un champ de lavande. تُظهر الصورة حقلا لأزهار اللافندر. Je n'aime pas le froid أنا لا أحبّ البرد. Les routes sont bloquées الطرقُ مسدودة. L'eau est essentielle à la vie. الماء جوهر الحياة. L'écologie est un sujet important. علم البيئة موضوعٌ مهمّ. Il y a une mouche dans ma soupe يوجد ذبابة في حسائي. J'ai acheté des stylos et des crayons. اشتريتُ أقلام حبر وأقلام رصاص. اقرأ أيضًا: قائمة بأشهر الكلمات العامية في اللغة الفرنسية حذف أدوات التعريف والتنكير من الجملة يتمّ حذف أدوات التعريف والتنكير قبل الأسماء أحيانًا في اللغة الفرنسية، وتستخدم الأسماء حينها مجرّدة من أيّ أداة. تشمل هذه الحالات ما يلي: 1- في بعض التعابير الشائعة تستخدم الأسماء دون أدوات تعريف أو تنكير. تعلم اللغة الفرنسية: المذكر والمؤنث في اللغة الفرنسية وأدوات التعريف. مثلاً: J'ai peur أنا خائف J'ai faim أنا جائع Je travaille à domicile أنا أعمل من المنزل 2- تُحذف أدوات التعريف والتنكير عند التحدّث عن وظيفة أو مهنة أحدهم.
تعلم اللغة الفرنسية: المذكر والمؤنث في اللغة الفرنسية وأدوات التعريف
وزُرْقٍ كستهن الأسنةُ هبوةً... أرق من الماء الزلال كليلها فالزُّرْق: هي أسنة الرماح، والأسنة التي كستها هي جمع السنان الذي هو المسن. والسنان أيضاً: مُسانَّةُ الجملِ الناقة. يقال: سانها مسانةً، وسنانا، إذا عارضها، وهو ضربٌ من العدو. قصة عن المذكر والمؤنث للاطفال. قال ابن مقبل في ناقته: وتصبح عن غب السُّرُى وكأنها... فنيقٌ تناهى عنْ سنان فأرقلا * * * والورِكُ: مؤنثةٌ، والواو مفتوحةٌ، والراءُ مكسورةٌ، ويجوز: ورْك، وَوِرْك، والتصغير: وُرَيكة، وإن شئت همزت الواو لانضمامها، فقلت: أُرَيكة.
ص375 - كتاب المذكر والمؤنث - باب ما يؤنث من الإنسان ولا يذكر - المكتبة الشاملة
تنبيه:
ليس هناك قاعدة في معرفة التذكير والتأْنيث المجازيين،
بل المدار في معرفة ذلك على السماع، بالرجوع إلى كتب
اللغة. ونلاحظ أن بعض الأَسماء يذكر ويؤنث مثل: الطريق
والسوق والذراع والخمر.. إلخ فتصح فيها المعاملتان فتقول:
هذا الطريق واسع أَو هذه الطريق واسعة. ص375 - كتاب المذكر والمؤنث - باب ما يؤنث من الإنسان ولا يذكر - المكتبة الشاملة. والمرجع في
معرفة ذلك المعجمات اللغوية. كما يلاحظ أن بعض الأَسماء يحمل علامة التأْنيث ويطلق على كلٍ
من الجنسين مثل: حية وشاة وسخلة (ولد الغنم والمعز)،
وكذلك بعض الصفات مثل رجل رَبْعة وامرأَة ربعة (معتدلة القامة). علامات التأنيث الثلاث:
1- العلامة الأولى: التاء المربوطة
وتفيد ستة أغراض:
أَ- التأْنيث: وذلك حين تدخل على الصفات فرقاً بين مذكرها
ومؤنثها مثل: بائعة، فاضلة، مستشفية، محامية. وقلَّ أَن تلحق الأسماء الجامدة، وقد ورد في اللغة: غلامة
وإنسانة وامرأَة ورجُلة (متشبهة بالرجل)، وحمارة، وفتاة. فإِن كانت الصفة مما يختص بالنساء لم يكن هناك فائدة
من التاء، لذلك عريت أكثر هذه الصفات عن التاء مثل:
حائض، طالق، ثيِّب، مُطْفل (ذات أطفال) مُتْئم (تأْتي بالتوائم)، مرضع. ولا يجوز أَن تدخل التاء هذه الصفات وأَمثالها إلا ما
سمع عن العرب فقد قالوا: مرضعة.
وبناء على ذلك يجوز أن يقال اليوم: رجل صبور وامرأة صبورة، ورجل جريح وامرأة جريحة، ورجل معطار وامرأة معطارة، ورجل معطير وامرأة معطيرة (3)...
فمَن شاء أن يسلك اليوم هذا السبيل السهل فلا لوم عليه، ولا يعاب قوله. ومن شاء أن يأخذ بالطريقة القديمة، وهي الفصيحة الفصيحة، فذلك له. فامرؤٌ وما اختار (4).