؟
23-12-2012, 12:42 AM
المشاركة رقم: 5 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضـــ مبدع ـــو الصورة الرمزية
الإتصالات الحالة: كاتب الموضوع:
مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين رد: زوجي والفراش ولا يهمك اختي... كما ان خبرتك قليله فخبره زوجك ايضا اقل من خبرتك فهو لا يراعي هذا الامر معك ويعتقد ان الزوجه عباره عن ماكينه تشتغل بريموت كنترول وباي وقت يشاء...!!! زوجي والفراش عالم حواء للطبخ. بكل الاحوال اختي لا تلوميه كثيرا فهو يتكلم عن عشوائيه والجنس والفراش انسجام وتناغم ولا بد ان يفهم هذا الكلام من خلال الاسلوب الهادئ والرايق دون خوف او تحسس...!!! وانتي لا بد ان تتاقلمي تدريجيا معه حتى تشعري بمتعه وسعاده الحياه الزوجيه...!
- زوجي والفراش عالم حواء للطبخ
- زوجي والفراش عالم حواء الحياة الزوجية
- زوجي والفراش عالم حواء زوجي
- البدلات في نظام العمل السعودي وورد
- البدلات في نظام العمل السعودية
- البدلات في نظام العمل السعودي الجديد
- البدلات في نظام العمل السعودي الجديد 1441
زوجي والفراش عالم حواء للطبخ
عبير من 15 سنة لم أسعد مع زوجي بالفراش - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت.
زوجي والفراش عالم حواء الحياة الزوجية
الأنف: الرجل لا يحب النوع الواحد من العطور، لذا عليك التنويع في رائحتك وكل مرة تضعين عطرا لا تكرريه في اليوم الثاني، مرة عطرا ومرة بخورا وهكذا حتى إن الرجل أحيانا قد يحب أن يشم رائحة شريكته على طبيعتها بدون أي عطور أخرى وقد يعتبر رائحتها أفضل من أي عطر من أغلى العطور. الأذن: الصوت المغناج يثير خيال الرجل اذا سمعه من وراء جدر فكيف اذا كان أمامه.. فالرجل يحب سماع صوت شريكته لذا عليك إخفاض صوتك والحديث معه بدلال وصوت يكاد يذوب من الرقة، والهمس أكثر إثارة..
- دلليه بطريقتك، فمثلا لو كان مرهقا من العمل اعملي له "مساجاً" ودلكيه برفق ونعومه وستلاحظين أنه سيكون البادئ في مداعبتك وسيسعى إلى تبديل الأدوار ليقوم هو بعمل المساج لكِ. - قبليه كثيرا، وقت النوم وعندما يصحو، وقت مغادرته للعمل وعند العودة، واهمسي في أذنيه بأنك ستكونين بانتظاره وستشتاقين اليه كثيرا. - أتصلي به في العمل بين الحين والآخر وأخبريه كم أنت مشتاقة اليه ولسماع صوته. زوجك يريدك حرمة في الفراش - عالم حواء. - فاجئيه بالمناسبات المهمة التي تغيب عن ذهنه، كأول يوم تعرفتِ عليه ويوم الزواج والخطوبة وفاجئيه بحفلة بسيطه يحضرها أنتما الأثنان فقط والبسي له ما شئت كفسان ضيق قصير وشبه عاري، وقدمي له هدية حتى لو نسى هو هذه المناسبة لا تعاتبيه بل أشعريه بأنك لا يمكنك نسيان هذه التواريخ المهمة والسعيدة، ودوني هذه التواريخ في مفكرة صغيرة.
زوجي والفراش عالم حواء زوجي
الله يجزاك خير بس مشكلتي الخجل اتمنى اعطية كل اللي عندي اتمنى اسمعة احلى كلام بس والله ماني قادرة ابداذا قدرت وحاولت قلت له احبك وبس بعمري ما زدت عليها والله اخجل كثير
اتمنى تفيدوني ولو عالخاص حتى كان زوجي مره يحبني بس احسة كل يوم يبتعد عني اكثر
الله يجزاك خير بس مشكلتي الخجل اتمنى اعطية كل اللي عندي اتمنى اسمعة احلى كلام بس والله ماني قادرة...
كوني بائعة هوى في الفراش الزوجى.... هام جدا
عنوان غريب وعجيب.. ولكن الأعجب انه سيعجب الرجال وستنفر منه النســـــــــاء
من واقع الحياة ومن نصائح الأكبر سنا
كم وجدت معاناة امرأة من هروب زوجها الى حضن امرأة أخرى ؟
العجيب في الموضوع ان المرأة في قرارة نفسها تعرف سر هروب زوجها الى حضن أخرى لا تختلف عنها في شي فهي امرأة مثلها إلا أن تلك المرأة نجحت في معرفــــــــة ما يعجب الرجل في المرأة فغنت وعزفت على هذا الأساس! والمرأة الأخرى في حياة اي رجل.. قد تكون زوجة ثانية – عشيقة – حبيبة – صديقة
لهذا كثيرا ما نسمع اي نصيحة توجه لأي امرأة أو فتاة مقبلة على
الزواج كوني له زوجة وعشيقة وحبيبته وصديقته! وطبعا لا اؤيد من يقول كوني
مثل امه. لأن الأم نموذج لا يتكرر في حياة الرجل مهما حاولت الزوجة ان
تفعله للوصول الى هذا النموذج ولكن بالنسبة لي افضل ان استخدم معنى عامليه
كالطفل الكبير! بدون لف ودوران تحدي كل نساء العالم
واثبتي لزوجك انه نجح في الاختيار وحظه فلق الصخر! كوني امـــــــــرأة... انثى...... حواء...... النصف الآخر... زوجي والفراش عالم حواء الحلبه. الجنس الناعم.. لا تنسي ابدا ابدا جسدك
فهو ما يميز امرأة عن أخرى ولو اننا جميعا من جنس واحد........... ولكن هناك
امرأة أهملت...... لن اقول نفسها ولن اقول ملابسها ولن اقول زينتها ولكن اقول
اهملت جسدها......... ونست او تعلم وقرأت ولكنها تناست أن... سلاح المرأة الذي يرعب الرجل ويرهبه هو جسدها, ذلك الكيان الفذ ذو القدرة
اللامحدودة على الاغراء والغواية, وعلى اثارة أعمق وأشد المشاعر في الرجل.. مثيرة فيه مشاعر التأجج والتوقد وباعثة فيه الرغبة..........
إن أحد الأجزاء الأكثر حيوية في البيئة العقلية هي فكرة من نحن جنسياً.
قد يهمك أيضا: نموذج طلب تعويض عن الضرر. اشعار بعدم تجديد عقد العمل. أشهر محامين المخدرات. نسبة بدل السكن في القطاع الخاص سنتحدث ضمن هذه الفقرة من مقالنا حول نسبة بدل السكن وأيضا بدل المواصلات في القطاع الخاص. إذ أنه قد جرت العادة بالقطاع الخاص بأن يكون بدل السكن 25% من الراتب الأساسي، وأن بدل المواصلات 15% يكون من الراتب الأساسي. فلا توجد نسبة مئوية محددة بالنسبة البدلات في نظام العمل السعودي، كما أن بدل السكن ليس ملزماً على صاحب العمل. ولكن من المعتاد أن يتم منح الموظفين بدل سكن على أنه ميزة من أجل توظيف الموظفين. بدل المواصلات في نظام العمل السعودي مقالنا البدلات في نظام العمل السعودي لن يقتصر على الحديث عن بدل السكن بل أيضا سنتناول أيضا بدل المواصلات. لنخبركم أيضا بأن قانون العمل السعودي لم يذكر نسبة معينة أو حتى مبلغ معين كبدل للمواصلات. و لم يلزم قانون العمل صاحب العمل على دفع مبلغ كبدل بالنسبة للمواصلات، ولكن وكما أوضحنا سابقا بأن صاحب العمل مُلزم في توفير و سيلة نقل للعامل أو حتى دفع بدل نقل مادي. بحيث يكون هذا المبلغ شامل تكلفة الانتقال بشكلٍ يومي مِن مقر السكن للعمل وأيضاً العودة لمقر السكن مرة أخرى.
البدلات في نظام العمل السعودي وورد
إذ أن بدل السكن غير ملزم بالنسبة لصاحب العمل، وإنما جرت العادة على منح الموظف بدل سكن على أنه ميزه من مزايا استقطاب الموظفين. كما أن قانون العمل لم يعرف البدلات، ولا حتى مقدارها ولا كيفيتها، ولكن إن تم ذكرها بعقد العمل المبرم ما بين العامل وصاحب العمل. كونها ملزمة لصاحب العمل ولا يمكنه تغيير بذلك طالما أن العقد فعال. وأما بما يخص بدل المواصلات، فإن النظرية نفسها التي ذكرناها عن بدل السكن تنطبق عليه. إذ أن قانون العمل لم يلزم صاحب العمل في بدل المواصلات ولا أي بدل آخر كما ذكرنا. كما أن بدل النقل ليس له نسبه محدده ولكن صاحب العمل ملزم في توفير وسيله نقل لأجل نقل العامل أو دفع بدل نقل نقدي. ومن الجدير بالذكر هو أن بدل النقل خاص فقط للنقل من مقر السكن للعمل بالإضافة للعودة منه. قد يهمك أيضا: المادة 88 من نظام العمل. صيغة وكالة ورثة. أنواع البدلات في القطاع الخاص البدلات في نظام العمل السعودي كما وضحنا لكم إن بدلات العمل هو المال الذي يقدمه صاحب العمل من أجل الموظف إضافة لراتبه الأساسي. بحيث يتم منح هذه البدلات في نظام العمل السعودي لتغطية المصروفات أو حتى النفقات والتي يمكن بأن يتكبدها العامل.
البدلات في نظام العمل السعودية
بحيث تكون الغرامة حسب مكتب قانون العمل و عدد العمال الذين لم يتقاضوا رواتبهم. عقوبة تأخر تسليم الرواتب في السعودية. إن لم يتم دفع الراتب لمدة شهر فسيتم زيارة تفتيشية شاملة للمنشأة. أما إن تأخر الدفع لمدة شهرين: فتوقف كل الخدمات إلا اصدار رخصة عمل. إن كان التأخير لمدة أكثر من شهرين فإن القانون قد سمح للعمالة
بأن تفسخ عقد العمل من قبلهم على أن يأخذ كل حقوقه ولا ينقص منها شيء. و إن كان العامل غير سعودي فيستطيع طلب نقل الكفالة لكفيل آخر دون أن يوافق و ذلك إضافة لإيقاف كل خدمات المنشأة. ويمكنك أن تقرأ بالتفصيل مقالنا بعنوان: ن ظام مكتب العمل في الرواتب لمزيد من المعلومات. ملخص نظام العمل السعودي بخصوص الاجازات السنوية و الشهرية. من أكثر الأمور التي تجعل العامل سعيد هو حصوله على إجازات سنوية أو شهرية. بعد أيام طويلة من الكد و التعب لينعم بالراحة مع عائلته و يستعيد نشاطه من جديد. فكيف عالج قانون العمل السعودي موضوع الإجازات و ما هي المواد القانونية التي نصت على الاجازات التي تمنح للعامل؟. إن المشرع قد انصف العامل و أعطاه إجازات سنوية لأيام حددها حيث يتراوح عددها بين 21 إلى 30 يوماً. بشرط أن يكون العامل قد أمضى خمس سنوات عمل بحال كان موظفاً في القطاع الحكومي.
البدلات في نظام العمل السعودي الجديد
إقرأ أيضاً: توضيح للمادة 80 من قانون العمل والعمال الجديد في المملكة العربية السعودية
تعديلات المرسوم الملكي لنظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية
يجب أن يفي كل عقد بمتطلبات أي شخص عامل ، حيث تم وضع العديد من الوثائق التنظيمية التي ساعدت في توظيف الأشخاص ، بما في ذلك ما هو منصوص عليه في المادة الخامسة والثلاثين:.
البدلات في نظام العمل السعودي الجديد 1441
عندما تكون موظفا تابعا لمديرية الشؤون الصحية بعسير فإنك حتما - وليس ربما - ستعاني في الحصول على حقك المادي بأشكال عدة، وسأركز هنا على نهجين من مناهج الحرمان في صحة عسير وربما في غيرها من المديريات. نهج الحرمان الأول هو أن تحرم من بدلات كثيرة من أبرزها بدل العدوى وبدل الخطر وبدل التميز -الذي أسميه بدل الحلم-، وسمه إن شئت بدل «الطبقة العليا» وغيرها من البدلات «المحتكرة»، والنهج الثاني من الحرمان -وهو الأدهى والأمر- هو أن يتم الحسم من «معاشك» الشهري دون أن تعلم!! بالنسبة لحرمان المديرية لموظفيها من البدلات المقرة من قبل الدولة ممثلة في أنظمة الخدمة المدنية، فهذا يرسم صورة واضحة لمخالفة الأنظمة وعدم تطبيقها ، فأصبح الموظف لا يستطيع الحصول على البدل إلا بعد لجوئه لديوان المظالم والسعي وراء معاملته ربما سنة أو سنين؛ وكأن ديوان المظالم أصبح فرعا من فروع وزارة الصحة، يجب على الممارس الصحي المرور به ليحصل على «حقه»، وحدث ولا حرج عن أضرار ذلك وتبعاته من اضطرار الموظف لترك عمله ليلاحق معاملته مما يعطل مصالح المرضى. كما أن في هذا إشغال للمحاكم والقضاة بأمور كانوا في غنى عنها، في الوقت الذي يكون فيه لديهم قضايا أهم بكثير من بدل موظف!
إلا بعد توفر الشروط المنصوص عليها في النظام، بحسب الوزارة. وشددت على أن المواطنين متساوين في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى. وذلك سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان. لكن رد الوزارة أثار غضبا واسعا في صفوف الشبان السعوديين العاطلين عن العمل، حيث صبوا جام غضبهم على الوزارة. الرابط المختصر