رقم الوظيفة: req27233 عنوان الوظيفة: مسؤول حماية المرأة وتمكينها وبناء القدرات مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها فئة التوظيف: منتظم (نوع العقد): دوام كلي المكان: حزرة - الدانا - سوريا الوصف الوظيفي سيكون مسؤول بناء قدرات حماية وتمكين المرأة مسؤولاً عن أنشطة التدريب التي تهدف إلى تحسين قدرة موظفي WPE الذين ينفذون أنشطة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له. سيقوم مسؤول بناء القدرات WPE بتصميم وتنفيذ دورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية وأي مواضيع أخرى مطلوبة ، كما سيساعد في المسؤوليات البرنامجية العامة والإدارية حسب الحاجة ، ويحضر الاجتماعات وورش العمل ذات الصلة عند تعيينه. المهام الأساسية: إجراء تقييم للاحتياجات التدريبية لموظفي WPE وغيرهم من الموظفين من قطاعات IRC والشركاء لتحديد القدرات / احتياجات التدريب والثغرات. مشرف عمال - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم. إبلاغ المدير المباشر بانتظام بالقدرات المحددة والثغرات التدريبية والاحتياجات. المساهمة في تطوير خطة التدريب بشكل وثيق مع كبير مسؤولي بناء القدرات WPE ومدير WPE. تخطيط وتنسيق وتقديم دورات تدريبية ذات صلة بالحماية و WPE والعنف القائم على النوع الاجتماعي لموظفي WPE وشركاء IRC دعم مشاركة المجتمع.
مشرف عمال - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم
7. ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة السعودية (SOCPA) ومعايير المحاسبة الدولية. 8. الإشراف على الاحتفاظ بسجلات ملائمة للأصول الثابتة الخاصة بالشركة واحتساب نسب الاستهلاك بما يتناسب مع السياسات والإجراءات المتبعة في هذا الخصوص. 9. مراجعة وضمان دقة الدفعات والفواتير والإيصالات وإجراءات الأصول الثابتة والاستهلاك والمستندات المالية المتعلقة. تدريب مجموعة من العاملين بالقطاع السياحى على منظومة معايير المهارات ISCO. 10. الإشراف على المطابقات الشهرية والسنوية للأرصدة (المصروفات والإيرادات) وإجراء مستندات التسوية ومعالجة أي فروقات ناتجة مع الجهات المعنية. 11. الإشراف والمساهمة في تحضير المستندات المتعلقة بالتدقيق لاستخدامها من قبل المراجعين الخارجيين أو من قبل المراجعة الداخلية. 12. إعداد الرد على ملاحظات المراجع الخارجي للشركة بما يخص القطاع المعني. 13. القيام بأي تكليف أو مهام أخرى تتعلق بالوظيفة بتوجيه من رئيس قسم المحاسبة.
وظيفة محاسب عام - وظيفة رقم: 1082470 - وظايف
مهارات تواصل جيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وإقامة علاقات مع مجتمعات جديدة أظهر فهم العمل مع الفئات الضعيفة في البيئة الإنسانية يفضل الخبرة السابقة في بناء القدرات وتوجيه الموظفين الصفات الشخصية: زميل رائع ، مرن ، منشئ شبكة ، قادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد مستوى رفيع في اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة مهارات الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Word Experience في كتابة التقارير المنتظمة. يجب أن يكون الموظفون على استعداد للعمل في الميدان مع السفر المنتظم بين مخيمات النازحين داخليًا والمجتمع المضيف ويجب أن يكونوا سوريين الجنسية ، حيثما أمكن السفر في بعض الأحيان إلى مكتب IRC في تركيا. مطلوب من جميع / موظفي IRC الالتزام بمعايير THE IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف القطرية IRC
تدريب مجموعة من العاملين بالقطاع السياحي على منظومة معايير المهارات Isco
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
تدريب مجموعة من العاملين بالقطاع السياحى على منظومة معايير المهارات Isco
إعداد محاضر الاجتماع. الحفاظ على اليوميات الشهرية وإدارتها ، وتحديث الإدخالات والحفاظ على دفتر الأستاذ الفرعي. متطلبات
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. ثبت خبرة العمل كمسؤول حسابات أو محاسبة أو دور مماثل. يفضل الخبرة في Tally. معرفة العمل بالإجراءات الضريبية والإيداع. معرفة متقدمة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج المحاسبة. معرفة جيدة بإجراءات مسك الدفاتر. مهارات إدخال البيانات
قدرات تحليلية قوية. القدرة على العمل ضمن فريق وكذلك بشكل فردي. عين حريصة على التفاصيل. مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. مهارات صنع القرار القوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية. جديرة بالثقة وصادق ومرن. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا
للإطلاع على الوظائف إضغط هنا
لوصول الوظائف والمقالات إليك فور نشرها مباشرة
تابعنا عبر واتساب وتليجرام ومنصات التواصل الإجتماعى
من خلال الضغط على الرابط التالى
11- متوسط راتب الوظيفة في السوق، مع ملاحظة الحدين الأعلى والأدنى. 12- مدى وجود نظام مكافآت وحوافز قوي ومستمر. (13) حجم وأنواع البدلات والمميزات الأخرى. (14) عدد ساعات العمل وطريقة توزيعها. (15) مستويات الرواتب والمميزات الحالية في المنظمة. @ هل توجد سلبيات وإيجابيات في نماذج تقييم الأداء وإن وجدت ماهي؟ وهل توجد بدائل؟ وماهي الأساليب وطرق التقييم المثلى؟
توجد سلبيات شائعة في معظم نماذج تقييم الأداء المعمول بها في معظم الشركات وتتمثل في عدم شموليتها، وفي كونها معتمدة على انطباع المدير أكثر من اعتمادها على مسائل موضوعية محددة وأداء فعلي، وكونها تتم في لحظة محددة ولا تقيس أداء الموظف طيلة العام، وفي غياب إجراءات محددة وموضوعية لما بعد التقييم. هذا، وتشمل أهم النقاط (المعايير) التي يجب الالتزام بها لكي يكون تقييم الموظف سليماً وموضوعياً - وأهم منه أن يحقق الغاية منه وهو تطوير أداء الموظف وأداء المؤسسة وزيادة الإنتاجية والتحفيز المستمر - ما يلي:
1- أن يكون التقييم مستمراً وموثقاً أولاً بأول من بداية عقد الموظف السنوي حتى نهايته، وهكذا في كل عام، بمعنى ألا يكون التقييم مبنياً على الانطباعات والذاكرة في آخر السنة التقييمة.
استشارات
هناك وظائف تستلزم أن يكون لها بدل يسمى "بدل خطر" ورغم ان هناك وظائف كثيرة يتصف أداؤها بالخطورة الكبيرة إلا ان الشركات لا تعطي عليها بدل خطر..
في الغرب لا يمكن أن يحدث هذا، فلماذا بعض منشآتنا لا تهتم بهذا البدل؟ وما ضرر غيابه؟
الأصل في الشركات الراقية والمتقدمة والمنظمة هو أن بدل الخطر يكون مضمناً في الراتب الأساسي للوظيفة ومأخوذاً بالاعتبار. فإذا وضعت سلالم رواتب الوظائف على أساس المعايير ا لخمسة عشر التي سبق أن ذكرناها في احدى الاستشارات فإن ظروف وطبيعة عمل كل وظيفة يجب أن تكون مأخوذة بالاعتبار الكامل أثناء صناعة راتبها وحقوقها، وهذه المعايير الهامة هي باختصار:
1- حجم المنظمة. 2- وضع المنظمة المالي ومن ناحية الدخل والأرباح. 3- حجم ونوع المهام والواجبات في الوصف الوظيفي. 4- عمق وتعدد الصفات والمتطلبات الشخصية للوظيفة. 5- نوع ومستوى المتطلبات التعليمية والتدريبية للوظيفة. 6- سنوات ونوع الخبرات الأساسية المطلوبة للوظيفة. 7- حجم الخطورة والضغط النفسي في الوظيفة. 8- مستوى وحجم المسؤولية الإدارية والمالية والفنية في الوظيفة. 9- ندرة التخصص أو صعوبة الحصول على الشخص المناسب. 10- وضع الوظيفة في سوق العمل وسوق الموارد البشرية.
التبراة: والجمع ( تباري) وهي المغاصة التي يكثر في قاعها المحار الذي يحتوي على اللؤلؤ. فيقال ( المركب عنده تبراه) أي وجد مغاصة يكثر فيها اللؤلؤ في قاعها الرملي. تظاهرة في الشهباء للتنديد بهجمات الاحتلال التركي ودعم مقاومة الكريلا - وكالة انباء هاوار. وقيل أن مناطق ( التبراة) تسري ليلاً من مكان إلى آخر ، وأن المحار يطوف على سطح البحر ، فيلمع وكأنه ألوف المصابيح الدقيقة المنثورة على سطح البحر ، فتلاحقه سفينة الغوص حيثما ذهب. ( معجم الألفاظ العامية في دولة الإمارات العربية المتحدة)
التبراة: موقع إماراتي يتناول مئات المواضيع التي تضيء شعلة حب الكتاب لدى أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة ( شخصيات وهيئات ومؤسسات) في نشر ودعم الكتاب على مستوى العالم وبكل اللغات. كما يعرض لأكثر من ألف عنوان كتاب يتم نشره سنوياً منذ بداية الألفية الثالثة. ملاحظة: الموقع عبارة عن قاعدة معلومات فقط و لا يتوفر لديه نسخ من الكتب.
&Quot;سرايا القدس&Quot; تكشف عن مسيّرة &Quot;جنين&Quot;
أعلن مراكز عالم الحيوان عن توفر شاغر وظيفي للإناث في مجال التسويق. الشروط:. إجادة اللغتين العربية و الإنجليزية.. فعالة في شبكات التواصل الاجتماعي.. مراكز عالم الحيوان تعلن وظيفة شاغرة - عاشق عُمان. لديها خبرة في مجال تحليل بيانات.. لديها مهارات التواصل والاتصال مع الآخرين.. إجادة أساسيات التصميم. موقع العمل: محافظة مسقط. للتواصل وارسال السيرة الذاتية:
[email protected]
لتصفح المزيد من جديد الوظائف و التدريب بالسلطنة اضغط هنا
ليصلك جديد الوظائف والأخبار ، خزن رقمنا ثم أرسل كلمة اشتراك على الواتساب اضغط هنا
تظاهرة في الشهباء للتنديد بهجمات الاحتلال التركي ودعم مقاومة الكريلا - وكالة انباء هاوار
آخر تحديث أبريل 27, 2022
المعلمون يبحثون عن طرق مبتكرة لمواصلة العملية التعليمية مع دخول جائحة كورونا عامها الثالث. رويترز
Reading Time: 3 minutes أسرة منبر الدفاع الإفريقي
بعد وقت قصير من قرار جنوب إفريقيا بإعادة فتح مدارسها العام الماضي، أُصيب طالب في «مدرسة أيسولمامبا الثانوية» بمحافظة كوازولو ناتال بفيروس كورونا (كوفيد-19)، ثمَّ ثبتت إصابة خمسة معلمين، مما دفع المدرسة إلى تعليق الدراسة لمدة يومين. قال السيد إيليا مهلانجا، المتحدث باسم وزارة التعليم الأساسي بجنوب إفريقيا، لقناة «إي نيوز تشانل أفريكا» الإخبارية في ذاك الوقت: "مع أننا في المستوى الأول، فهذا لا يعني أنَّ كورونا قد انتهى؛ بل ما يزال هنا. " وأضاف قائلاً: "في حالة المدارس، فيمكن أن يوقف ذلك أنشطة التدريس والتعلم التي نرغب في رؤيتها تحدث دون انقطاع. 9 أساسي "شرح نص زلزال اليابان" محور من شواغل عالمنا المعاصر - الموسوعة المدرسية التونسية. " تفشَّى الفيروس حين كانت جنوب إفريقيا في أدنى مستويات استجابتها للجائحة، كما كان ذلك تذكرة بما حدث خلال الفترة من آذار/مارس 2020 إلى تموز/يوليو 2021 حين حُرم أكثر من 750, 000 طالب وطالبة في جنوب إفريقيا من مدارسهم بسبب هذا الفيروس سريع الانتشار. في ظل تأهب البلدان الإفريقية للموجة التالية من كورونا، يعكف المعلمون على دراسة الدروس المستفادة من أول عامين من انتشار الجائحة للحفاظ على سير النظام المدرسي بسلاسة خلال العام الثالث.
التحليل الفني الذهب اليوم 29/4/2022 - Borsaforex
وقال لشبكة «سي إن بي سي أفريكا»: "كورونا لا يعرقل؛ بل يسرِّع. " ويرى أنَّ الوقت قد حان لحكومات القارة لزيادة الاستثمار في شبكات الإنترنت لإنشاء نظام تعليمي حقيقي يواكب القرن الحادي والعشرين، وتجري شركته تجارب على إنشاء مدارس افتراضية في إفريقيا، وكانت أول حالة اختبار لها في الصومال. فيقول: "بالطريقة نفسها التي تجاوزت بها إفريقيا الخط الأرضي وانتقلت مباشرة نحو تكنولوجيا الهواتف الذكية، فإنها ستتجاوز أنظمة التعليم التقليدية لتنتقل مباشرة إلى نموذج تعليم إلكتروني أكثر غمراً للطلاب؛ ونحتاج إلى الحكومة لتيسير تلك البنى التحتية. " Related
مراكز عالم الحيوان تعلن وظيفة شاغرة - عاشق عُمان
العملات
جاءت اليوم الثلاثاء، مع استمرار تراجع شهية المخاطرة في الأسواق العالمية، أربع عملات من العملات الرئيسية لتحقق أرباحا ملحوظة أمام العملات الرئيسية الأخرى، مع اكتساح هائل للين الياباني للمرة الثالثة على التوالي بتداولات سوق العملات ، الذي تلاه الدولار الاسترالي ، وجاء بعده الدولار النيوزلندي ، ثم انتهت القائدة بالفرنك السويسري الذي عزز أرباحه لليوم الثاني على التوالي. وقد تراوحت أرباح العملات الأربعة سابقة الذكر ما بين 0. 50% و 2. 72% في المتوسط، وفيما يلي شرح أكثر تفصيلا لأسباب ارتفاع مكاسب هذه العملات تحديدا في تداولات اليوم:
صدارة الين الياباني لليوم الثالث على التوالي
حيث تقدم الين الياباني قائمة العملات الرابحة، ليعزز أرباحه المستمرة منذ نهاية الأسبوع الماضي، على الرغم من تقلبات الين الياباني خلال الفترة الحالية بسبب تمسك بنك اليابان ببرامج التحفيز وسياساته التسهيلية رغم ارتفاع معدلات التضخم. حيث يتبع بنك اليابان سياسات نقدية تسهيلية تختلف تماما مع سياسات البنوك المركزية الكبرى حول العالم من التشديد النقدي، كالاحتياطي الفيدرالي و بنك إنجلترا ، ورغما عن هذا جاءت أرباحه قوية اليوم بنسبة بلغت 2.
9 أساسي &Quot;شرح نص زلزال اليابان&Quot; محور من شواغل عالمنا المعاصر - الموسوعة المدرسية التونسية
72% أمام العملات الرئيسية الأخرى. الدولار الاسترالي يحتل المركز الثاني
وجاء الدولار الاسترالي ثان الرابحين، بفارق بسيط عن الين الياباني ، حيث حقق أرباحا بلغت نحو 2. 62% أمام العملات الرئيسية الأخرى. هذا ويترقب سوق العملات صدور بيانات التضخم الاسترالية غدا الأربعاء، والتي إذا جاءت البيانات أعلى من المتوقع، فقد يعزز ذلك فرص تشديد السياسة النقدية بشكل أكبر من قبل الاحتياطي الاسترالي خلال الفترة المقبلة، وبخاصة مع استمرار تسارع وتيرة التضخم داخل البلاد، مما يدعم قوة الدولار الاسترالي في سوق العملات. تحقيق الدولار النيوزلندي لمكاسب بارزة
ويأتي الدولار النيوزلندي بالمرتبة الثالثة بقائمة العملات الرابحة لليوم، ينسبة بارزة من الأرباح، حيث حصد مكاسب قدرها 1. 55% تقريبا أمام العملات الرئيسية الأخرى في تداولات اليوم، متعززا من قوة اقتصاد نيوزلندا ومرونته في ظل التقلبات الاقتصادية الحالية. الفرنك السويسري بذيل العملات الرابحة
وفي المرتبة الأخيرة لقائمة العملات الرابحة اليوم أتت عملة الملاذ الآمن، الفرنك السويسري ، التي استفادت لليوم الثاني على التوالي من تراجع شهية المخاطرة لدى المتداولين، ليحقق أرباحا ملحوظة بلغت نحو 0.
موقع بورصة فوركس هو موقع مملوك لشركة Inwestopedia Sp. Z O. O. للخدمات الاستشارية التجارية و مقرها جمهورية بولندا الأتحادية و تعمل بترخيص قانوني موثق لدى الجهات المختصة