حول مشروع نافع
مشروع نافع خدمي يقدم لمنسوبي جامعة الملك سعود
السيرة الذاتية للعميد | عمادة الموارد البشرية
نظام إدارة الموارد البشرية
تسجيل الدخول
مرحباً بك مجدداً، لتسجيل دخولك قم بتعبئة البيانات في الأسفل. اسم المستخدم
كلمة المرور
هل نسيت كلمة المرور؟
English
© 2022 الخدمات الإِلكترونِية - عمادة السنة الأولى المشتركة
جامعة الملك سعود
v 1. 0. 1
عمادة الموارد البشرية | المدينة الجامعية للطالبات
السيرة الذاتية للعميد
السيرة الذاتية
الاسم:
ماجد بن نايف بن غازي الشيباني
رقم التواصل:
0539003525
ا لحالة العائلية:
متزوج
اللغات:
العربية – الإنجليزية
عنوان العمل:
جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز
كلية ادارة الاعمال، قسم القانون
عميد عمادة الموارد البشرية
مكتب: 0115882333
البريد الإلكتروني:
المؤهلات العلمية:
دكتوراه: القانـون - جامعة إنـديانــا ـ بلـومينجتون - الـولايـات المـتحـدة الأمـريكية – بتقدير امتياز. 2017
مـاجـستـيـر: القانون - جامعة إنديانـا - بلـومينجتون ـ الولايات المتحدة الأمريكية – تقدير امتياز. 2015
بكالوريوس: قانون ـ كلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود – مع مرتبة الشرف. 2012
الخبرات العملية:
أستاذ متعاون بكلية الحقوق بجامعة اليمامة من 2020 حتى الآن
مستشار قانوني لدى الأمانة العامة لمجلس شؤون الجامعات من 2019 حتى الآن
عضو في لجنة الفصل في المخالفات والمنازعات التمويلية الصادرة بالأمر الملكي. عضو في معهد تشارتد للإفراد والتنمية ( CIPD) المتخصص في الموارد البشرية. الرئيس التنفيذي والمشرف على دبلوم المحاماة من 2018 – 2019
متعاون بقسم القانون- بكلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود من 2018 – 2020
وكيل عمادة الموارد البشرية من 2017 حتى 2022.
نظام إدارة الموارد البشرية
ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية
الكلية
إدارة الأعمال
القسم
الإدارة
تكلفة البرنامج
108000 ريال
نموذج تعهد سداد رسوم دراسية
اضغط هنا
بالإضافة إلى:
شروط القبول في اللائحة الموحدة للدراسات العليا
يشترط التالي:
التخصص المطلوب
حصول المتقدم على درجة البكالوريوس من جامعة الملك سعود أو أي جامعة أخرى موصى بها من وزارة التعليم. التقدير المطلوب
(جيد جداً) ويحق للقسم قبول تقدير (جيد) إذا كانت لديه خبرة لا تقل عن عامين وبشرط ألا يقل تقديره عن (جيد جداً) في مقررات التخصص بمرحلة البكالوريوس. اختبار القدرات العامة للجامعيين
حصول المتقدم على حد أدنى (70) درجة في اختبار القدرات العامة للجامعيين( قياس). اختبار اللغة الانجليزية
الحصول على درجة لا تقل عن (53) في اختبار التوفل (TOEFL-IBT) أو ما يعادله في اختبار التوفل الورقي أو الحصول على درجة لا تقل عن (5. 5) في اختبار الآيلتس الأكاديمي (IELTS ACADEMIC)، خلال السنتين الماضيتين، ولا يقبل امتحان (STEP). للتفاصيل اضغط هنا
شروط أخرى
لا يوجد
جامعة الملك سعود | مشروع نافع | المسافر
2020. "Digital Evidence and Authenticity to Prove it", published, (Scopus), the journal of Legal, ethical and Regulatory Issues. London, United Kingdom. 2021. الخصخصة المفهوم والأهداف
دور عضو هيئة التدريس في تحقيق رؤية المملكة 2030. ولاء متجدد وهمة لمستقبل، في اليوم الوطني. عقوبة التقاط صور الأشخاص ونشرها. كفاكم عبثاً بإسم الدين والوطن. مسؤولية ملاك المولات عن حوادث الآلات. مبتعثون متحمسون للتغيير الإيجابي. حرية التعبير عن الرأي وضوابطها الشرعية. المادة المشهورة ( ٧٧). حقوق المؤمن على سيارته بعد الحادث اتجاه شركة التأمين. الأبل السائبة ومسؤولية ملاكها. شهادات الشكر والتقدير:
شهادة شكر من معالي رئيس الجامعة لقاء الدور الريادي في الإتقان وجودة الأداء في إدارة وكالة عمادة الموارد البشرية خلال العام ١٤٣٩هـ. شكر وتقدير من مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم في المشاركة في ورشة عمل مؤشرات قياس الأداء بتاريخ ٢ – ٨ – ١٤٣٩هـ بوزارة التعليم. شهادة شكر وتقدير من شركة الاستشاريون المحترفون للتقنية – لاجتياز البرنامج التدريبي لنظام تخطيط الموارد البشرية (موارد). شهادة شكر وتقدير لإتمام برنامج التدريب الإلكتروني عن دليل إحصاءات مالية الحكومة وذلك بالتعاون مع الجامعة السعودية الإلكترونية – ١٤٤٠هـ.
أستاذ مشارك – كلية إدارة الأعمال- قسم القانون 2020
أستاذ مساعد – كلية إدارة الأعمال – قسم القانون من 2017 حتى الآن
محاضر بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2015
معيد بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2013
باحث قانوني بمكتب معالي وكيل وزارة العدل من 2012 – 2013
البرامج التدريبية:
حلقة تطبيقية حول المراجعة الداخلية – معهد الإدارة العامة – الرياض. حلقة تطبيقية حول إدارة الاجتماعات – معهد الإدارة العامة- الرياض. حلقة تطبيقية حول لائحة الأداء الوظيفي – معهد الإدارة العامة - الرياض. حلقة تطبيقية حول التخطيط الاستراتيجي – معهد الإدارة العامة – جدة. نظام تخطيط الموارد البشرية – جامعة الأمير سطام – 2019
إحصائية مالية الحكومة – وزارة المالية – ١٤٤٠هـ. ورشه عمل مشروع القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) – وزارة الموارد البشرية. ورشة عمل مؤشرات قياس الأداء – مكتب تحقيق الرؤية – وزارة التعليم – ١٤٣٩هـ. مؤتمر النفط والغاز المقام في ولاية تكساس- الولايات المتحدة الأمريكية 2017
الخصخصة مقوماتها وعوامل نجاحها، تركيا 2019
ورشة عمل لتهيئة تطبيق نظام الأداء الوظيفي – في محافظتي الخرج ووادي الدواسر. شهادة الرخصة المهنية في الموارد البشرية في البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب قيادات الموارد البشرية- معهد الإدارة العامة.
المساعد الإداري له الكثير من الوجبات وهي التي يقوم بها السكرتير وهي منها الكتابة وإيداع جميع الملفات والرد على جميع المكالمات الهاتفية ومن خلالها يتم تسجيل جميع الملاحظات والتي تكون خلال جميع الاجتماعات وهذا يكون بالإضافة إلى أنهي قم بتسجيل الكثير من الملاحظات خلال الأجتماعات. وهو أيضاً يشرف على جميع الخدمات اللوجستية داخل المكتب وهذا بالتعاون مع جميع المشرفين على جميع المشاريع الهامة والتي يقوم بالإشراف عليها من خلال السكرتارية، وهذا بالرغم من أن الوظيفة الخاصة بالمساعد الإداري تتطلب القليل من التعليم السابق ولكن إلا أن المساعدين التنفيذيين أو الذين يعملون في المجالات المتنوعة وهذا ما يجعل له التدريب الإضافي. الوصف الوظيفي لمهنة مساعد مدير اداري – وظائف تنقيب. أهم مهام المساعد الإداري
الخدمات اللوجستية الخاصة بالمكتب
من أهم واجبات المساعد الإداري وهي من أهم الوظائف أكثر من السكرتارية وهي التي تشمل على جميع التعاملات الخاصة مع جميع الأمور اللوجستية الخاصة بالمكتب وهي تكون مثل طلب جميع المعدات والبريد والأوراق وهي التي تذهب داخل وخارج جميع المنشأت وهذا يكون بالتنسيق الدائم للجدول الزمني بين جميع الأشخاص. وفي العديد من الحالات يكون المساعد الإداري من أهم المصادر الخاصة بالمعلومات مع جميع الاشخاص وهو الذي يتصرف في الكثير من الأحيان باسم الشركة ويكون كبار المساعدين يشرفون على جميع المساعدين أو السكرتارية المبتدأين ويكون في هذه الحالة يحتاج المساعد الإداري إلى إجراء العديد من التقارير أو العروض الخاصة بالأداء الدوري.
مهام المساعد الاداري بالمغرب
اقرأ أيضًا: زميل العمل السام.. صفاته وكيفية التعامل معه؟ المعرفة التقنية يجب على المساعدين الإداريين كذلك أن يكونوا أكفاء في التعامل MS Office وMS Excel و MS PowerPoint على وجه الخصوص، وغيرها من الأدوات والوسائط التقنية التي من شأنها أن تسهل عليه أداء مهامه الوظيفية بسرعة وكفاءة. حل المشكلات يفترض في المساعد الإداري أن يكون قادرًا على التعامل مع أصناف مختلفة من الناس، كما يكون مستعدًا لحل أي من المشكلات التي لا بد أن يواجهها على مدار يومه الوظيفي. اقرأ أيضًا: المدير المتنمر.. صفاته وكيفية اكتشافه مواجهة التنمر في العمل.. مهام المساعد الاداري بالمغرب. سبل حماية الذات العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ الرابط المختصر:
مهام المساعد الإداري في التعليم
المسمى الوظيفي:
مساعد اداري
المسؤول المباشر:
وكيل المدرسة للشؤون التعليمية
وكيل المدرسة للشؤون المدرسية
المسؤولون تجاهه:
لايوجد
الهدف العام للوظيفة:
تقديم الخدمات الادارية التي تسهم في تنفيذ العملية التعليمية والتربوية في المدرسة ،
وتقديم المساندة للعاملين فيها. الواجبات والمسؤوليات:
1. استلام وحفظ المواد والتجهيزات والكتب المدرسية في الأماكن المخصصة لذلك في المدرسة. 2. القيام بإدارة وتنظيم أعمال مستودع المدرسة. 3. القيام بتسجيل وتسليم العهد لجميع العاملين في المدرسة واستلامها بنهاية العام الدراسي. 4. المشاركة في تنظيم ملفات الموظفين في المدرسة وتزويدها بجميع المستجدات التي تطرأ على الموظفين. 5. المشاركة في أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة. 6. مساعدة ومساندة الوكلاء في المدرسة في عمليه الإشراف على الطلا ب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها. 7. مهام المساعد الإداري في التعليم. المشاركة في تبليغ أولياء أمور الطلاب باستخدام الوسائل المتاحة في حال تأخر وغياب الطلاب عن المدرسة. 8. استلام وتجهيز ملفات الطلاب المستجدين والمنقولين من المدرسة وإليها، وإنهاء جميع
المخاطبات والإجراءات. 9. تنظيم ملفات الطلاب والحرص على اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
4. إدارة الأعمال الورقية
يمكن للمساعدين الإداريين أداء مجموعة متنوعة من المهام المكتبية، بما في ذلك حفظ الأوراق وعمل النسخ وفتح البريد وتسليمه وإحدى أوامر للشراء، والفواتير وطلبات الشبكات حاضر الإجتماعات وتوزيعها على الحضور بشكل أساسي يتعامل المساعد الإداري مع المهام الحرجة ولكن الدنيوية إلى حدها لضمان عدم إضطرار الرئيس التنفيذي أن إلى قضاء وقته فيها. مهارات المساعد الإداري
1- القدرات المهنية
إدارة المكتب. إنشاء التقارير والفواتير والمراسلات. الجدولة وإدارة التقويم. القدرات البحثية. إنشاء نظام الملفات وصيانته إلكترونيا وماديا. 2- المهارات الشخصية
التواصل الكتابي والشخصي والتعاون. القدرة على إتخاد القرارات. مهارة التعامل مع الأخرين. الذكاء العاطفي. الإنتباه للتفاصيل. الدورات التدريبية للمساعد الإداري. القدرة على تعدد المهام. المؤهلات والمتطلبات الوظيفية للمساعد الإداري
المؤهلات الرسمية والدرجات ليست مطلوبة تقليديا لأدوار المساعد الإداري مع ذلك هناك دورات وشهادات ذات قيمة في هذا العمل:
شهادة إدارة الأعمال. دبلوم في إدارة الأعمال. في إدارة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك فإن المعرفة???? معينة شيء مهم. الكفاءة وقدرة عامة على العمل على Microsoft office word و excel و power point و publisher.