موقع "سكاي نيوز عربية"، تحدث مع المدرب الإسباني كارلوس هيرناديز ، الذي توّج بجائزة رابطة الدوري السعودي للمحترفين كأفضل مدرب في البطولة خلال شهر فبراير المنصرم، الذي صرح قائلا: "أتطلع لأكون المدرب الأفضل مع الشباب، والجائزة هي اعتراف بعمل الفريق والنادي والإدارة. نعم هي جائزة فردية ولكن هناك الكثير من الأشخاص الذين شاركوا في ذلك، وكنت فقط واجهة لجميع الموظفين والإدارة، خاصة اللاعبين، لأنهم مميزون جدًا". ولا يرى مدرب الشباب أن الجائزة ستضع عليه ضغوطًا، فيقول: "لا أظن ذلك. فلن أقوم بتغيير طريقتي في التفكير والعمل. فلدينا طريقتنا في العمل ونقاتل في كل تدريب وكل مباراة". وبسؤال المدير الفني لفريق الشباب عن سبب ظهور فريقه بالشكل المختلف خلال الموسم الجاري، ردّ المدرب الإسباني: "أحاول مساعدتهم على تحسين الأداء ومنحهم الثقة وأكون قريباً منهم لمساعدتهم على اللعب بشكل أفضل بقدر الإمكان. فأكثر عنصر مهم في كرة القدم هو اللاعبون، ونحن حولهم لدعمهم في أي شيء يريدونه. فقط أعمل بجد وشغف في كل يوم". ورفض المدير الفني للشباب التعليق على اقتراب فريقه من تحقيق النسخة الجارية من بطولة الدوري، بينما ردّ في حديثه لـ"سكاي نيوز عربية"، على تأثير الثنائي بانيغا وإيغالو على الفريق بالقول: "هما لاعبان كبيران يساعدان الفريق بقدراتهما العالية، لكن ليس هذا وحسب، فهناك العديد من الأسباب، فهما يمتلكان قدرات رائعة وسلوكا مثاليا، إلى جانب كونهما لاعبين كبيرين داخل الملعب وخارجه.
مدرب الشباب السعودي والعالمي
لاعبي الشباب السعودي كشفت مصادر صحفية اليوم أن الروماني مدرب نادي الشباب السابق، ماريوس سوموديكا، مرشح لتولي مهمة تدريب النادي الاهلي السعودي خلال الفترة المقبلة في حال رحيل هاسي. مدرب الشباب السابق مرشح لقيادة الاهلي السعودي وذكرت مصادر صحفية أن أحد الوكلاء التقى بالمدرب سوموديكا الذي يعتبر مرشحاً للأهلي حيث لا يزال لديه سيرة ذاتية جيدة مما يجعله محط أنظار الأندية السعودية. درب سوموديكا الشباب بين يونيو 2018 ويونيو 2019 ولعب الشباب 32 مباراة تحت قيادته حقق خلالها 16 انتصاراً و 9 تعادلات و 7 هزائم كما سجل 41 هدفا واستقبلت شباكه 28 هدفا. ويعاني الأهلي من نتائج سيئة بقيادة المدرب الألباني بيسنيك هاسي الذي سجل 5 تعادلات متتالية ثم خسر في الجولة السادسة من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وقررت إدارة الأهلي برئاسة ماجد النفيعي ط تجديد الثقة بكامل الفريق الكروي قبل مباراة ديربي جدة أمام الاتحاد المقررة الجمعة المقبل ضمن الجولة السابعة من بطولة الدوري السعودي المحترفين. ورغم تجديد الثقة تتجه التأشيرات نحو إقالة سوموديكا من تدريب الأهلي في حال عدم تحقيق نتيجة إيجابية أمام الاتحاد في ديربي جدة.
قحطان جثير: القوة الجوية لقن مدرب الشباب السعودي درسا بالاخلاق! - YouTube
يجب أن يكون معدل توطين العمال في حدود عامل واحد، ولا يقل الراتب الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، بينما الأجر الشهري للعمالة السعودية يساوي ثلاثة آلاف ريال. تحسب بنصف نسبة الإمارة، والعاملين الذين تقل أجورهم عن 3000 ريال سعودي لا يحسبون في نسبة الإمارة. كما قامت الوزارة باحتساب العاملين بدوام جزئي في دولة الإمارات على أساس خطة نطاقات، ونصفهم من العمال السعوديين، والجهة من بينهم المستفيد. السعودية تدرس رسميًا وضع حد أدنى لأجور مواطنيها في القطاع الخاص. وبناءً على ما سبق يجدر أن يكون الحد الأدنى للراتب الشهري لمساهمات الضمان الاجتماعي 3000 ريال. الكيانات المذكورة أعلاه غير مشمولة في النسبة المئوية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بعض الملاحظات العامة
توجد العديد من المتطلبات لرفع الحد الادنى للاجور في السعودية للعمل في القطاع العام والخاص. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مؤخرًا عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية في عام 2020. الآلية زادت من ثلاثة آلاف ريال إلى خمسة آلاف ريال سعودي. العاملين السعوديين الذين يقل راتبهم الشهري عن 3000 ريال لا يدخلون في نسبة التأميم التي تحسبها خطة نطاقات، والراتب الشهري أعلى من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال.
بدء التطبيق.. 4000 ريال الحد الأدنى لرواتب السعوديين
نتعرف هنا على الحد الادنى للاجور في السعودية 2019 حيث ان هذه المعلومات المهمة التي يجب ان يعرفها اي عامل يرغب في العمل في السعودية من اجل ان يضمن ان حقه لن يضيع او انه لن يتعرض الى الخداع والنصب من قبل اصحاب العمل، ان البحث عن المعلومات التي تخص هذا الموضوع وغيره مفيد جدا في ضمان تجنب الوقوع في المشاكل والخداع، لذلك سوف نعرض لكم هنا الحد الادنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص حيث ان هذا القطاع يشمل عدد كبير من العاملين. هناك الكثير من الاشخاص الذين هم في حاجة الى معرفة الحد الادنى للاجور في السعودية 2019 من اجل ان يصبحوا قادرين على معرفة الاجر الذي سوف يتقاضونه في حال عملهم في السعودية، لقد انشانا هذه المقالة القصيرة من اجل تقديم المساعدة للاشخاص الذين يبحثون عن عمل في السعودية من اجل تحديد ان كان مناسبا لهم ام لا. الحد الادنى للاجور في السعودية 2019 هو 3000 ريال نسعد بزيارتكم في موقع ملك الجواب وبيت كل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول علي أعلي الدرجات الدراسية، حيث نساعدك علي الوصول الي قمة التفوق الدراسي ودخول افضل الجامعات بالمملكة العربية السعودية الحد الادنى للاجور في السعودية 2019 في القطاع الخاص
الحد الأدنى للاجور في السعودية القطاع الخاص 2022 ومتي يتم رفع الحد الأدني – المنصة
شاهد أيضًا: الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2020
موعد اعتماد الحد الأدنى للأجور في السعودية
ابتدأ اعتماد الحد الأدنى للاجور في السعوديّة من يوم الأحد الموافق 06 / 09 / 1442هـ؛ إذ بدأ سريان قرار الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات بما لا يقل عن 4000 ريال سعوديّ. الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية
يشمل قرار رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السّعوديّة كلّ من الفئات التاليّة:
العاملون السعوديون بدوام كامل. الطلاب السعوديون المقيمون في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي. بدء التطبيق.. 4000 ريال الحد الأدنى لرواتب السعوديين. العاملين بدوام جزئي بشكل مستديم. العاملون بنمط العمل المرن. ذوو الإعاقة القادرون على العمل
آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية
تتمثل الآلية المتبعة لاحتساب الأجور الشهريّة للفئات المشمولة بقرار رفع الحد الأدنى للاجور الشهرية في السعوديّة وفقًا للآتي:
يتم احتساب الاجر الشهري للعامل السعودي في نسبة التوطين ببرنامج نطاقات بواقع عامل واحد؛ بشرط ألّا يقل أجره الشهريّ عن 4, 000 رياال سعودي، ومن يُساوي أجره الشهري 3000 ريال يُحسب بواقع النصف فقط في نسبة التوطين، بينما لا يُحتسب من يقل أجره الشهي عن 3000 ريال في نسبة التوطين.
السعودية تدرس رسميًا وضع حد أدنى لأجور مواطنيها في القطاع الخاص
نسب الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2022 ، معروف من خلال موقع إلكتروني، حيث يبحث الكثير من الناس عن قانون الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية، وخاصة للعاملين في القطاع الخاص، حيث توجد بعض القرارات الجديدة المتعلقة بنظام الأجور في المملكة سواء للقطاع العام أو الخاص. والتي جاءت من بعض المطالبات والشكاوى العديدة التي يطالب بها المواطنون السعوديون برفع الحد الأدنى للأجور، ومن خلال السطور التالية سنراجع قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. نسب الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2022 يبحث الكثير من المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص عن استقرار مالي ورواتب تضمن لهم حياة كريمة. وهذا ما دفع الكثيرين منهم للمطالبة بزيادة قيمة الأجور، لوجود بعض الرواتب التي لا تكفي لدعم الأسر التي لديها أطفال. بادئ ذي بدء، أعلنت الحكومة السعودية مؤخرًا عن زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور في المملكة. وهذا ينطبق على القطاع الخاص فقط، حيث أن الحد الأدنى أربعة آلاف ريال شهرياً. وذلك بعد أن كانت قيمة الحد الأدنى للأجور في السعودية للقطاع الخاص ثلاثة آلاف ريال سعودي فقط.
الأمر الذي ساهم في تحقيق أهداف العديد من المواطنين السعوديين الذين كانوا يسعون للحصول على زيادة رواتبهم. أما عن تاريخ نفاذ زيادة الأجور في المملكة، فقد صدر هذا القرار في الثامن عشر من نوفمبر من عام ألفين وعشرين. ويحتمل أن يكون هذا القرار نافذاً فعلياً في شهر نيسان من العام ألفين وواحد وعشرين. أي أن القرار سينفذ بعد خمسة أشهر من تاريخ إعلانه. هذا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية حتى الآن. ولم تحدد يوما محددا خلال شهر نيسان، وكل ما تم الكشف عنه هو أن القرار سيسري خلال خمسة أشهر. برنامج نطاقات برنامج طاقات من البرامج المتميزة التي تساعد على تحفيز المؤسسات الخاصة لتوطين الوظائف، والتي تعتمد على تصنيف كيانات المؤسسات، خاصة تلك التي توظف عشرة أفراد فأكثر، وتنقسم هذه المجالات إلى مجموعة ألوان تتنوع وبحسب نسبة العمالة فيها، ومن تلك النسب ما يلي: يعتبر النطاق البلاتيني من أعلى الامتيازات، حيث يتمتع بنسبة عالية من التوطين، والتي تُمنح للمؤسسة. أما النطاق الذي يظهر باللون الأخضر فهو يختلف حسب درجة اللون، بحيث يكون اللون الأخضر المرتفع نسبة متوسطة من التوطين. والتي تقع ضمن الثلث الأعلى من النسبة المئوية للتسوية باللون الأخضر.