بالإضافة إلى استخدام وسائل الاتصال الإلكتروني لطلب الإجازات والموافقة عليها، ومراقبة ساعات العمل. وفيما يتعلق بمتلقي الخدمات الحكومية، أكد الدليل أهمية متابعة فعالية أنظمة الدور وشاشات الاستدعاء للحد من اكتظاظ المراجعين، ووضع علامات على الأرض للمباعدة بين المصطفين في الدور، والمباعدة لمسافات آمنة بين الكراسي المستخدمة للجلوس والانتظار من المراجعين، واستخدام الرسائل النصية لاستقبال المراجعين في أوقات معينة وفق جداول زمنية محددة، والتأكد من إعلام متلقي الخدمة بالخدمات المقدمة عن بُعد وعدم استقبال متلقي هذه الخدمات في موقع الدائرة، إضافة إلى توفير المعقمات لمتلقي الخدمة، والكمامات والقفازات إن أمكن، والتأكد من استخدامها قبل دخول المبنى وبعد تلقي الخدمة. يشار أن عودة واستمرار العمل في القطاع العام يرتبط بتطورات الوضع الوبائي، كما أن تنوع طبيعة وحجم دوائر ومؤسسات الخدمة المدنية المستهدفة أُخذت بالاعتبار عند إعداد الدليل، حيث جاء بتوجهات مرنة يمكن قولبتها من قبل المستخدمين ويوفر أدوات تتوافق مع طبيعة الدائرة وحجمها والمرحلة التي وصلت إليها في تفعيل تقديم خدماتها والعودة للعمل.
- الموظف المدني المفصول بسبب الغياب (استفسار) - هوامير البورصة السعودية
- عودة الموظفين المفصولين.. أمل متجدد بتنفيذ وعد حكومي في درعا - عنب بلدي
- عودة طاقم صباح السعوديه (المفصول) خبـــر قبل ايام - هوامير البورصة السعودية
- اول من اخترع الجوال مخترع الجوال موبايل جوالات او شكل لـ الجوال مارتن كوبر اول جوال
- من الذي اكتشف إتجاه القبلة؟ وما هي؟ - شبابيك
الموظف المدني المفصول بسبب الغياب (استفسار) - هوامير البورصة السعودية
اما قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع الاشتراكي رقم 14 لسنة 1991 فقد اشترط ان يكون ارتكاب الفعل للمرة الثالثة قد وقع خلال خمس سنوات من تاريخ فرض العقوبة الاولى ومعنى ذلك ان ارتكاب الفعل للمرة الثالثة اذا وقع بعد مضي خمس سنوات من ذلك لا تجوز المعاقبة عنه بالفصل. اما القيد الاخر فهو ان يكون الفعل المرتكب للمرة الثالثة يستوجب المعاقبة بالتوبيخ او انقاص الراتب او تنزيل الدرجة وهي العقوبات التي اشترط القانون سبق المعاقبة باثنتين منها او باحداها لمرتين لكي يكون بالامكان معاقبة الموظف بالفصل. 6.
عودة الموظفين المفصولين.. أمل متجدد بتنفيذ وعد حكومي في درعا - عنب بلدي
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
عودة طاقم صباح السعوديه (المفصول) خبـــر قبل ايام - هوامير البورصة السعودية
وكانت المادة التي تسببت في فصل المئات من العمال والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع، تنص على أن ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً ماليا. 1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3- يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. وعلى إثر هذه المادة قام عدد كبير من أصحاب العمل وشركات ومؤسسات بالقطاع الخاص، بفصل الآلاف من الموظفين والعاملين السعوديين، وذلك استنادا إلى نص المادة 77 ، التي شرعنت هذا الحق. تحذيرات وزارة العمل للمؤسسات والشركات الخاصة
وحذرت وزارة العمل أصحاب المنشآت والمؤسسات والمشروعات الخاصة من استغلال تلك الثغرة الموجودة في المادة 77 من نظام العمل، واتخاذها ذريعة لفصل الموظفين السعوديين، وأمام موجة الفصل الغير مسبوقة للعاملين السعوديين لوحت وزارة العمل بأنها سوف توقف الخدمات عن المنشآة أو المؤسسة التي تقوم بإجراءات وعمليات الفصل التعسفي ضد العاملين السعوديين. تدخل مجلس الشورى السعودي
بسبب ما أثاره العديد من الموظفين والعاملين السعوديين من مشكلات تعرضوا لها بسبب فصلهم التعسفي المستند على مادة قانونية، تدخل مجلس الشورى في المملكة ووافق على إجراء تعديلات على المادة 77 من نظام العمل، والتي تتسبب بفصل المواطنين من وظائفهم في القطاع الخاص.
2ـ للموظف الحق في السماح بالبحث عن عمل خلال فترة الإنذار، ما يستلزم السماح له بالتغيب عن يوم عمل كامل، شرط إبلاغ صاحب العمل قبل تغيبه في اليوم السابق. 3ـ للموظف الحق في تعويض إضافي عن فصله إذا كان بسبب غير مشروع، حيث يتمثل صاحب العمل بالدفع للعامل ما يعادل أجر 15 يوماً عن كل سنة قضاها الموظف في العمل،شرط ألا يقل التعويض عن أجر شهرين. وتعتبر هذه الحقوق مشروعة وقد حفظها القانون للعامل وألزم صاحب العمل الوفاء والالتزام بتنفيذها، لكن غالبا ما يماطل صاحب العمل ويجد الحجج والمبررات حتى يتملص من أي التزام تجاه العامل الذي قام بفصله بشكل تعسفي أو غير مشروع، لذلك على العامل أو الموظف أن يعرف حقوقه المترتبة على فصله، والمطالبة بها خاصة أن بعض أصحاب العمل سواء في مؤسسات أو منشآت خاصة لا يعيرون القانون الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل أي اهتمام، ويهدرون حقوق العمال الذين يقومون بفصلهم. وفي حالة عدم التزام صاحب العمل بحقوق العامل الذي تم فصله، على العامل اللجوء إلى الهيئات العمالية التي تختص بالفصل في مثل هذه النزاعات. المادة التي تتسبب بفصل الموظفين
أتاحت المادة رقم 77من نظام العمل بالمملكة العربية السعودية لأصحاب العمل في القطاع الخاص قيامهم بفصل العاملين دون ذكر مبررات لسبب الفصل.
الحكم كاملاً
اعتبار انقطاع الموظف عن العمل، بغير إذن وبدون تقديم أعذار مقبولة، لمدة خمسة عشر يوماً متتالية في حكم الاستقالة - يجوز لجهة الإدارة اعتبار غيابه مخالفة إدارية تستوجب مجازاته وفي هذه الحالة لا يجوز اعتباره مستقيلاً. الحكم كاملاً
تقديم الموظف طلباً بترقيته إلى الدرجة التالية طبقاً لقواعد الترقية التيسيرية التي تضمنها القانون 120 لسنة 1960 وإصدار قرار بإحالته إلى المعاش مع ضم سنتين إلى خدمته ومنحه علاوتين من علاوات الدرجة التي سيرقى إليها - استقالة مشروطة - عديمة الأثر قانوناً طبقاً للمادة 110 من قانون موظفي الدولة رقم 210 لسنة 1951. الحكم كاملاً
القانون رقم 120 لسنة 1960 - الهدف من إصداره - اعتزال الخدمة طبقاً له في حقيقته استقالة - ثمة اعتبارات من المصلحة العامة ترد على حق الموظف في اعتزال الخدمة طبقاً لهذا القانون. تعطيل استعمال هذا الحق بالنسبة إلى طائفة المهندسين. الحكم كاملاً
الجهة الإدارية ملزمة بقبول طلبات ترك الخدمة المقدمة طبقاً للقانون رقم 120 لسنة 1960 من الموظفين الشاغلين لدرجات شخصية - أساس ذلك. الحكم كاملاً
إن طلب اعتبار الاستقالة كأن لم تكن لا يعدو في حقيقته أن يكون طلب إلغاء للقرار الصادر بقبولها يتقيد بالمواعيد المقررة لإقامة دعاوى الإلغاء.
الاتصال مع الإنترنت، لقد بدأت شبكة الإنترنت أن تثبت وجودها حيث أنها انتقلت من جهاز الحاسوب للهواتف النقال وبذلك أصبح تصفح النت في أي مكان وزمان أمر سهل. اول من اخترع الجوال مخترع الجوال موبايل جوالات او شكل لـ الجوال مارتن كوبر اول جوال. الهاتف الذكي
تميز الهاتف بوجود شاشة كبيرة و حجم اقل من السابق، كما تم استبدال أزرار الهاتف بالشاشة التاتش التي تعمل باللمس،أصبح الاتصال بالإنترنت متوفر ومتاح وساهم على تقليل تكلفة الحصول على الإنترنت، و ظهرت تطبيق التواصل الاجتماعي و أضاف ميزات متعدده للاتصال عبر الإنترنت، و بعدها أصبحت الشركات تنافس في إضافة تكنولوجيا جديده من خلال ألعاب و تطبيقات جديدة. وقد صرح مارتن كوبر أنه غير راضي عما وصل إليه والتكنولوجيا التي تمت إضافتها للهاتف حث تكون المنافسة كبيره بين الشركات، مثل الألعاب والتطبيقات، وأضاف كوبر أنه عندما اخترع الهاتف كان الهدف هو إجراء مكالمات بين الأشخاص في أي وقت و أي مكان وتكون تكاليفها قليلة. مراحل تطور الهاتف
اول من اخترع الجوال مخترع الجوال موبايل جوالات او شكل لـ الجوال مارتن كوبر اول جوال
وشرح الباحث كريس باغيت أمس نقاط الضعف في نظام الهاتف الجوال العالمي "جي إس إم" الأكثر استخداما في العالم وكيف يمكن للآلة التي اخترعها التقاط عشرات المكالمات التي تجرى بواسطته. من الذي اكتشف إتجاه القبلة؟ وما هي؟ - شبابيك. وقال "إن المجرمين يمكنهم القيام بذلك لأغراض شريرة في حين أن الخيارات تبدو محدودة أمام مستخدمي هذا النظام لحماية أنفسهم"، وأعرب عن أمله أن يساعد ذلك على إيجاد معايير جديدة وأكثر أمنا للاتصالات. وبين الباحث أن مستخدمي الجيل الثاني والثالث "جي 2" و"جي 3" ليسوا عرضة للهجوم، وقال "إنك ستكون محميا إذا كنت تستخدم "آي فون" أو أي طراز آخر من الهواتف الذكية تظهر شاشته أنك تستخدم شبكات الجيل الثالث على سبيل المثال". وتابع أما إذا كنت تستخدم النوع من الهواتف التي لا تحدد أي نوع من الشبكة التي تستخدمها وغالبا ما تكون هذه الهواتف ضعيفة، فإن آلته التي أطلق عليها "آي إم إس آي الصياد" يمكنها اعتراض هذا النوع من المكالمات.
من الذي اكتشف إتجاه القبلة؟ وما هي؟ - شبابيك
أو أن أصفكم بـ " الكمـأآل " فتردوني بلا أحد كامـلـاً..!!
ت + ت - الحجم الطبيعي
يعرف الكثيرون خدمة "واي فاي" لنشر الإنترنت لاسلكيا، ويرى البعض أن الـ"واي فاي" والإنترنت هما نفس الشيء، ولكنهما غير ذلك، فـ"الواي فاي" اختصار لكلمتي "Wireless Fidelity" وهي عبارة عن تقنية شبكة لاسلكية تتيح للحواسب وبعض أجهزة الجوال والحواسب اللوحية وأجهزة أخرى الاتصال بإشارات لاسلكية مثل محطة الراديو التي تبعث بإشارات عبر موجات هوائية ذات ترددات مختلفة، وفي الحقيقة تعد "واي فاي" إشارات عالية التردد. اعتمدت فكرة "واي فاي" على آلية عمل محطات الراديو، فهي عبارة عن مكونات إلكترونية تكون شبكة لاسلكية تشمل المستقبلات كالهاتف والحاسوب وأيضاً جهاز التوجيه (الراوتر) وغيرها، ويرمز إليها أيضاً بـ"WLAN". تعمل شبكة "واي فاي" اعتمادا على الـ"راوتر" كمكون رئيسي لأنه الشيء الملموس المتصل بالإنترنت فعليا بواسطة كابلات، ثم يبعث الراوتر بإشارات عالية التردد تحمل البيانات من وإلى الإنترنت، وهناك نقاط استقبال وإرسال في الأجهزة الشخصية من جوال وحواسب. يعتمد "واي فاي" على نفس معيار "التردد اللاسلكي" (802. 11) المستخدم في البث والإرسال، وأسهمت عدة براءات اختراع في تطوير تكنولوجيا "واي فاي".