قائمه أجدد كوبونات وخصومات هاي بيبي hibobi الفعال حديثاً😇
كود الخصم
اخر وقت تم تجربه الكود
حاله الكوبون
رمز الكود
كوبون خصم هاي بيبي 15% علي كل منتجات الاطفال
2022-05-01
فعال✅
اضغط واسمتع بالخصم
كوبون خصم هاي بيبي 15% علي كل شئ من خلال التطبيق
حصرياٌ هذا الكوبون يوجد لدينا فقط. الصفقه مفعله! لا تحتاج لكوبون فقط اضغط
تسوق أوسع تشكيلة من ملابس الأطفال العصرية ومنتجات الأطفال وملابس الأمومة في أي مكان وفي أي وقت، حتى عندما تكون مستلقيا على سريرك. يمكنك العثور على المنتجات الأكثر مبيعا في التطبيق والموقع هاي بيبي. – الإرجاع سهل
نقدم سياسة الإرجاع السهلة لجعل تجربة التسوق الخاصة بك أكثر متعة. – – البحث عن أفضل المنتجات
ابحث عن حفاضاتك المفضلة، عربات الأطفال، المسحات، الملابس، ملابس الأمومة، الألعاب وغيرها بأفضل الأسعار اليومية المنخفضة. – ضمان أقل سعر
كود خصم هاي بيبي 50% + 10% شحن مجاني على كافة المنتجات 2022 Hibobi
فاطمة - الرياض ، المملكة العربية السعودية
"يعجبني أن لدى هاي بيبي المملكة العربية السعودية مجموعة كبيرة من الملابس للاختيار من بينها. أشعر أن الملابس مريحة للأطفال. عبد جدة ، السعودية
"أحب كيف أن الملابس غير ضارة وآمنة للأطفال. أيضا كوبون خصم هاي بيبي يساعد حقا في التسوق. "ناديه - الرياض ، السعودية
هاي بيبي الأسئلة المتداولة
س: كيف أعرف أنه تم تأكيد الدفع عند الاستلام في هاي بيبي في الإمارات؟
ج: سوف تتلقى رسالة بريد إلكتروني في غضون 48 ساعة من طلبك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بالاتصال بخدمة العملاء ، موضحًا المشكلة ، في أقرب وقت ممكن. س: لماذا علي استخدام كود خصم هاي بيبي؟
ج: باستخدام كوبون هاي بيبي المتوفرة في باراكاتالان ، ستتمكن من توفير الكثير من المال على التسوق. سيتم تلبية ميزانيتك. س: هل يمكنني تتبع طلبي في هاي بيبي في المملكة العربية السعودية؟
ج: نعم. يمكنك تتبع طلبك عبر الإنترنت عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك على موقع هاي بيبي. س: كيف تستعمل كوبون خصم هاي بيبي في باراكاتالان؟
ج: ادخل على موقع باراكاتالان. اختر المتجر. اختر خصم هاي بيبي وانسخ الرمز. قدم طلبك والصق هذا الرمز. سيكون الخصم الخاص بك نشطًا.
جميع ملابس حديثي الولادة الموجودة في هذا المتجر مصنوعة من أفضل الأقمشة مع تنفيذ من قبل أفضل مصممين الأزياء. شراء الملابس المناسبة لجميع أحجام وأعمار الأطفال من إحدى المزايا التي تحصل عليها عند استخدام هذا المتجر للتسوق. نظرًا لتلك المزايا وأكثر التي تحصل عليها من هذا المتجر نوفر لك كود خصم هاي بيبي الذي يوفر لك جميع المزايا بالإضافة إلى خصومات مذهلة. تأكد الآن من زيارة المتجر حتى تتمكن من معرفة أفضل العروض والخصومات التي يقدمها لك المتجر بمناسبة الجمعة البيضاء. اختيار الأزياء تتوقف على الشخصية، لذلك يوفر هذا المتجر مجموعة كبيرة من التصميمات حتى تتأكد من الحصول على التصميمات التى تنال إعجابك. ما هو اقوي كود خصم هاي بيبي فعال حاليا؟
يمكنك استخدام رمز هاي بيبي الترويجي NBF212 للحصول على اعلي نسبة تخفيض أثناء الدفع في متجر hibobi ستحصل على خصم بين 10٪ و 15٪ خصم على طلبك. ما هي طريقة التواصل مع المتجر؟
يُمكنك التواصل مع المتجر من خلال البريد الإلكتروني التالي وهو [email protected] او الاتصال عن طريق الواتس اب +86 18957149026
ما هي سياسة الاسترجاع في متجر هاي بيبي؟
يُمكنك إرجاع المنتجات خلال 7 يوم من تاريخ استلام الشحنة، يرجى التواصل مع خدمة العملاء على واتساب وسوف يتم الرد عليكم خلال 48 ساعة وذلك متوفر في حالة أن يكون الشحنة تالفة أو غير مُطابقة للمعايير المعروضة على الموقع.
المنصة الإليكترونية مسار
تم انشاء المنصة الإليكترونية التابعة لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة، تحقيقا لرغبة الدولة في استكمال عملية التحول الرقمي وفقاً لأهداف المشروع القومي رؤية، الذي يهدف إلى تحويل جميع الخدمات في كافة القطاعات والوزارات المختلفة إلي خدمات اليكترونية بحلول عام 2030، ولهذا فقد قامت وزارة العمل بطرح العديد من خدماتها علي منصة مسار، حيث أن الطريقة التقليدية في تخليص الإجراءات لم تعد تناسب مستجدات العصر الحديث وذلك من باب التيسير على المواطنين وكذلك حفاظا على الوقت الذي يتم يتم اهداره في صفوف انتظار الهيئات الحكومية. نظام الترقيات الجديدة للموظفين
قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بوضع قانون يختص بتنظيم حركة الترقيات في جميع الهيئات والمؤسسات التابعة لها جاء محتوي هذا القانون كالآتي:
يمكن للعامل الحصول على الترقية على أن تكون الوظيفة التي يرغب في الحصول عليها شاغرة. لابد من أن يكون العامل مستوفي لكافة المؤهلات العلمية والوظيفية التي تتماشي مع متطلبات الوظيفه الجديده. يشترط موافقة وزارة العمل على حصول الموظف على الترقية. لا يجوز حصول الموظف علي أكثر من ترقية خلال نفس العام.
نظام الترقيات الجديد مسار
الترقية للمرتبة الخامسة عشرة: يشترط فيها أن يمتلك الموظف خبرة زمنية لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة الرابعة عشرة أو الثالثة عشرة، سواء أكانت الخبرة في واحدة منهما أم كليهما. هل يمكن ترقية الموظف مرتبتين اثنتين؟
يجوز بموافقة الوزير المختص ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها، وذلك إذا توفرت في الموظف الشروط الآتية:
توفر الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة. حصول الموظف على تقييم أداء في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. ألا يتجاوز عمره خمسا وخمسين سنة. أن يكون قد أمضى في المرتبة الحالية ما لا يقل عن سنة. هل يجوز الجمع بين أكثر من ترقية خلال السنة الواحدة؟
وفقا للمادة 57 من لوائح نظام الترقيات الجديد فإنه لا يجوز الجمع بين أكثر من ترقية خلال السنة الواحدة. التقديم الإلكتروني لطلبات الترقية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظاما إلكترونيا يتيح للموظفين في القطاعين العام أو الخاص التقديم على طلبات الترقية في وظائفهم، وذلك عبر منصة مسار. خطوات التقديم للترقية عبر منصة مسار
الدخول إلى موقع منصة مسار
تسجيل الدخول من خلال بيانات بوابة النفاذ الوطني
الضغط على خيار خدمة الترقيات، وتصفح جميع الترقيات المعلن عنها.
نظام الترقيات الجديد
نظام الترقيات لأعضاء هيئة التدريس وفق اللائحة الجديدة
سلم رواتب المعلمين والمعلمات الجديد 1441:
وبحسب سلم الرواتب الجديد فإن هناك زيادات متباينة في رواتب المعلمين والمعلمات حيث ستبلغ الزيادة في راتب المعلم الممارس في المستوى الثاني
والدرجة 6 حوالي 455. 90 ريال وهي أعلى زيادة في الراتب،
تليها مباشرة زيادة راتب معلمي المستوى 2 الدرجة 6 والتي تصل إلى 455 ريالًا،
أما الفئات التي لن يتأثر رواتبها فهم شاغلو المستوى 3 في الدرجة 1 في سلم الرواتب الجديد. كما سيتم تسكين المعلمين في سلم الرواتب الجديد على الراتب المساوي للراتب القديم أو ما يزيد عليه
وذلك لضمان عدم نقص الراتب، حسبما أكدت عليه لائحة الوظائف التعليمية. تجدر الاشارة الى انه تختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات باختلاف رتبهم ودرجاتهم في السلم الوظيفي، فنجد التراوح يبدأ في مقدار العلاوة السنوية وبلوغه بنحو. تكون العلاوة سنوية للمعلمين في المستوي الأول ما بين 300 و 600 ريال سعودي. ويتراوح العلاوة السنوي للمعلمين في المستوي الثاني ما بين 320 و 620 ريال سعودي. والمخصص السنوي للمعلمين في المستوي الثالث تتراوح ما بين 340 و 640 ريال سعودي.
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
يكون لدية قدرات وكفاءة تجعله يستحق شغل هذا المنصب من الوظيفة. قد جاءت المادة 49 فيما بعد على النص إلى عدم الالتفات إلى ترقية الموظف في حالات معينة منصوص عليها في هذه المادة. عدم الالتفات لترقية الموظف إذا كان في أجازة سواء كانت هذه الاجازة استثنائية أو أجازة دراسية. عدم الالتفات لترقية الموظف إذا كان محكوم عليه في بعض الأمور المتعلقة بعمله او كان عليه أحكام مخله بالآداب وحسن سلوكه. حالة إذا تم مجازاة الموظف عن طريق حرمانه من المكافآت والعلاوات مدة تزيد عن ١٥ يوم أو حدث خصم من راتبه الشهري في السنة السابقة للسنة التي يتم ترقيته فيها. وقد جاءت المادة رقم 50 من القانون حيث نصت أن الموظف يحصل على الترقية إذا كان لدية خبرة في العمل الذي يشغلة مدة عامين. نظام الترقيات العسكرية الجديد لعام 1442
قد جاء في المادة 51 حيث نصت على مسؤولية الإدارة في الهيئات الحكومية في مجال الموارد البشرية، تكون المسئولية بناء على الإجراءات المتبعة. يشترط للحصول على الترقية التحقق من توافر كافة الشروط المطلوبة في الموظف. قد جاءت المادة من 52 القانون بالنص على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية ويكون الاختيار عن طريق مدى توافر الشروط والمعايير في الموظف.
نظام الترقيات الجديدة
معيار تقييم أداء الموظف: يتم النظر في معيار تقييم أداء الموظف بشكل فردي ، بناءً على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة من أجل تحديد العدد المناسب من الوظائف الشاغرة. كيفية التقدم للترقيات في المسار 1443
الحالات التي لم يتم النظر في ترقيتها وفق نظام الترقية الجديد 1443
اشتملت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات في المملكة العربية السعودية وفق مجموعة معايير يمكن بموجبها استبعاد الترقية. جاءت هذه المقالات على النحو التالي:
في حال كان الموظف في منحة دراسية ، أو تم إيفاد الموظف للدراسة ، أو إذا كان مسجلاً في دورة تدريبية لأكثر من ستة أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها. في حال كان الموظف في إجازة رسمية أو استثنائية. تتوقف جميع معايير الترقية إذا كان الموظف كفيفًا أو تمت إحالته إلى المحاكمة أو خاضعًا لبعض التحقيق بشأن الوظيفة أو الأمور التي تنتهك الشرف أو الأمانة. في حالة معاقبة الموظف بالحرمان من المكافأة أو بخصم من راتبه لمدة تصل إلى خمسة عشر يومًا متواصلة أو مشتتة خلال السنة التي تلي تاريخ مقابل ترقيته. يُحرم الموظف من الترقية إذا تم إعداد تقرير العمل عن العام الماضي وكان ملخصه غير مرضٍ.
طريقة التقديم على ترقيات النظام الجديد عبر مسار1442
طريقة التقديم علي ترقيات النظام الجديد عبر مسار
يمكن للموظفين التابعين لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية تقديم طلب التسجيل في ترقيات الهيئة التابعين لها عبر منصة مسار وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
في البداية قم بالدخول إلى رابط الموقع الالكتروني الرسمي الخاص بمنصة مسار. واذا لم تكن تملك حساب شخصي عبر مسار، فيمكنك القيام بتسجيل الدخول عن طريق بيانات حسابك على بوابة النفاذ الوطني الموحد. قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك فى الأماكن المخصصة لها بشكل صحيح. ثم قم بالنقر فوق أيقونة تسجيل الدخول. ثم قم بالضغط على أيقونة "خدمة الترقيات". سوف يتم نقلك إلي صفحة أخري تحتوي على كافة الترقيات التي قامت وزارة العمل بالاعلان عنها. في حالة وجود أن درجتك الوظيفية مؤهلة إ للترقية، فقم باختيار الترقية التي ترغب في الحصول عليها. ثم قم بالنقر فوق أيقونة التقديم على الترقية. سوف يتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المختصة بعملية دراسة طلبات التقديم على الترقيات، وسوف يتم إبلاغك أما بقبول طلبك أو رفضه وفقاً لقانون الترقيات الجديد المعمول به في وزارة العمل.