تاريخ الإنعقاد
مكان الإنعقاد
مدة البرنامج
2021-12-12
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
12 - 16 ديسمبر 2021
2021-12-19
19 - 23 ديسمبر 2021
2021-12-26
26 - 29 ديسمبر 2021
2022-01-09
9 - 13 يناير 2022
2022-01-16
16 - 20 يناير 2022
2022-01-30
30 يناير - 3 فبراير 2022
2022-02-13
13 - 17 فبراير 2022
2022-02-27
27 فبراير - 3 مارس 2022
2022-03-13
دبي / تركيــــا
13 - 17 مارس 2022
2022-03-20
دبي
20 - 24 مارس 2022
2022-03-27
27 - 30 مارس 2022
استمارة التسجيل
للتسجيل في البرنامج يرجي تعبئة النموذج التالي
- ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
- 6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية - مقال
- الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية
- رسم سهل | تعليم رسم ولد من الخلف مع سماء فان جوخ - رسم فضاء | تعليم الرسم - YouTube
- تعرف على التفاصيل الأولى لأكبر معرض أمريكى يضم لوحات فان جوخ - اليوم السابع
ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
ترتبط الصلاحيات بالوظائف المطلوب من موظفي إدارة الموارد البشرية القيام بها الا أنه يجب الالتزام بالسلم الوظيفي وعدم تجاوز الإدارات العليا في اتخاذ القرارات. فيجب تحديد صلاحيات الموظف في إدارة الموارد البشرية مسبقاً وقد تختلف من مؤسسة لأخرى أو منشأة لأخرى وهنا يجب أن يكون هناك دليل ووصف وظيفي محدد يتم الاطلاع عليه. [4] تتوافق صلاحيات العاملين في قسم إدارة الموارد البشرية مع مهامهم لكن في بعض الحالات يجب الرجوع للإدارة العليا خاصة في القرارات الكبيرة المتعلقة بالفصل النهائي لموظف وإنهاء خدماته أو غيرها من القرارات المهمة. على ضوء ما سبق ذكره في هذه المقالة حول إدارة الموارد البشرية يجب أن يتحلى الموظفون في هذا القسم بعدد من الصفات والمتطلبات منها: [5] مهارات تواصل شخصية جيدة ليتم التعامل مع الموظفين باختلاف طباعهم وشخصياتهم. معرفة جيدة بالكمبيوتر وأنظمة المعلومات حيث أن معظم الشركات والمنشآت تتجه للمعاملات الرقمية عن طريق الانترنت لإدارة شؤون الموظفين. ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع. مهارات التعبير والتواصل الشفهي والمكتوب وترتبط بها سلامة اللغة. فهم الإحصاءات والنسب والأرقام والتعامل معها بسلاسة. مهارات حل المشاكل والخلافات التي قد تنشب بين الموظفين.
6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية - مقال
العمل على إخراج القوى التي تدفع الأفراد من أجل تحقيق ذاتهم. المساعدة على إشباع احتياجات الأفراد الأساسية، مما يجعلهم يرغبون في إيجاد الأعمال التي تتحدى قدراتهم. معرفة الفروق الفردية لدى الأفراد، مما يساعد على الاستفادة من ذلك الأمر في إتمام المهامّ، من خلال التكليفات التي تتناسب مع تلك الفروق. تنمية الأفراد، مما يساعد على زيادة قدرتهم ورغبتهم في تحمل المسؤوليات. 6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية - مقال. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى جماعات العمل
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى الجماعة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد على بث روح التعاون لدى جماعات العمل، وذلك حتى يتمكنوا من تحسين كفاءة الإنتاج ، والاستفادة من الموارد. تساعد على رفع قدرة الجماعة في تحليل المشاكل، ثم وضع الحلول الملائمة لها. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد نجاح تنمية الموارد البشرية في أحد أجزاء المنظمة على تطبيقها على ما تبقى من الأجزاء الأخرى من المنظمة. تساعد تنمية الموارد البشرية على زيادة فاعليّة المنظمة وقدرتها على مواجهة المنافسات التي حولها. مداخل تنمية الموارد البشرية
هناك ثلاثة مداخل للتنمية البشرية، ويختلف كل مدخل في أبعاده، وفلسفته، بالإضافة إلى الأدوات الخصة به، وفي الآتي نذكر هذه المداخل: [٣]
المدخل الفردي: في فلسفة هذا المدخل يتم التركيز على الفرد كوسيلة من أجل التطوير داخل المنظمة، وعليه فإنّ هذا المدخل يستلزم عدة أمور، منها: [٣] النظر إلى الفرد بوصفه المتغيّر المستقلّ، أم المنظمة فهي تابعة له في عملية التطوير.
الصفحة الرئيسية &Ndash; مدى الموارد البشرية
ما أهمية الموارد البشرية؟
تم استخدام مفهوم الموارد البشرية (Human Resource) لأول مرة في الستينيات، عند ظهور مصطلحات ومفاهيم مثل التحفيز والسلوك التنظيمي وتقييمات الاختيار في الظهور بجميع بيئات العمل المختلفة، وعندما بدأت العلاقات في العمل تزداد في جذب الانتباه، ويستخدم مفهوم الموارد البشرية في وصف العاملين في المؤسسات أو الشركات أو الأقسام السؤولة في إدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، وهم جميعهم من أكثر الموارد قيمة في المؤسسات والشركات. [١]
من الممكن اعتبار الموارد البشرية بمثابة قلب المؤسسات والشركات ، حيث يكون الاهتمام بالموظفين وتلبية احتياجاتهم الأساسية من مهمة الموارد البشرية ، حيث يعملون على التأكد من سير العمل بكل سهولة وسلاسة، ويبقى الجميع على اطلاع كامل بمتطلبات وسياسات المؤسسة أو الشركة، في الآونة الأخيرة، انتقل العمل التقليدي والمعتاد للموارد البشرية من "المقابلة والتوظيف" إلى التركيز والاهتمام بشكل أكثر على مشاركة الإدارة والموظفين وجميع الفئات المختلفة في المؤسسات أوالشركات.
تقييم البرامج التدريبية. تقييم الأداء. مراقبة وتقييم أداء الموظف. مهام إدارة الموارد البشرية
تعزيز البنية التحتية اللازمة للرقابة الإدارية على أي منظمة. العمل على استقطاب الكوادر البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا لأداء مهام المنظمة وتحقيق أهدافها. ضبط عملية دمج الموظفين الجدد ودخولهم إلى بيئة المنشأة وتنظيمها. تطبيق أنظمة خاصة تتمحور أهميتها حول تقييم ومتابعة أداء القوى العاملة. تحفيز الموظفين على أداء المهام المطلوبة منهم بالشكل الصحيح من خلال التأهيل والتدريب. تشجيع وتحفيز الموظفين بشكل مستمر. العمل على توعية الأفراد والمؤسسة بحقوقهم وواجباتهم. أهمية إدارة الموارد البشرية
الكشف عن أهمية العنصر البشري في عملية الإنتاج. المساهمة في ظهور النقابات العمالية. تحقيق التطور التقني والتكنولوجي وبالتالي المساهمة في تطوير حجم المنشأة. تطوير وتطوير المجال التربوي والثقافي. توسيع نطاق التدخل الحكومي في مجالات العمل. [wwwabahecouk/human-resources-development-concepthtml[wwwabahecouk/human-resources-development-concepthtml[wwwabahecouk/human-resource-development-concepthtml[wwwabahecouk/human-resource-development-concepthtml
امتلاك مهارات تواصل جيدة؛ كالإقناع والتفاوض. القدرة على بناء علاقات جيدة مع جميع من هم في الشركة. المعرفة بالقوانين والأنظمة وأهمها قانون العمل. امتلاك المهارات القيادية. صفات مدير الموارد البشرية المحترف
يُساهم وجود مدير الموارد البشرية محترف بالقدرة على تسيير وتنظيم العمل، ومن أهم الصفات التي يجب التحلّي بها ما يأتي: [٣]
حلّ المشكلات: يتميّز مدير الموارد البشرية المحترف بقدرته على حلّ المشكلات التي تقع في بيئة العمل، حيث يحول دون تفاقمها وتأثيرها سلباً في العمل وإحداث الخسائر للشركة. اتّخاذ القرارات المصيريّة: يتحمّل مدير الموارد البشرية مسؤولية اتّخاذ العديد من الخيارات الصعبة، فيقع على كاهله إرضاء الموظفين بهذا القرار. إدارة الوقت: يحرص مدير الموارد البشرية الناجح دائماً على تنظيم وقته بدقة بالغة، وتحديد الأمور والواجبات المهمّة التي يجب إنهاؤها في وقتها حسب أولوياتها. مهارات التنظيم: سواء كان ذلك على مستوى الوقت أو البيئة المحيطة به، حيث يُساعده ذلك على توفير وقته وجهده، ويشمل ذلك مهارته في ترتيب مُجلداته وأوراقه سواء أكانت رقمية أو ورقية، فيسهُل عليه تمييزها والعثور عليها بسرعة عند حاجته لها.
كوروكاوا كان يعرف قبل كل شيء للتصاميم بلده الاصلي للمتاحف اليابانية ولمطار كوالا لمبور. وتنعكس كل ما قدمه من مبادئ التصميم الرئيسية في المثال اليميني للمعرض، والتعايش بين البيئة والهندسة المعمارية، وبين الثقافة اليابانية والأوروبية. وعلى النقيض من مكعب ريتفيلد، واختار كوروكاوا لعدم التماثل، المبنى هو بيضاوي الشكل وغرفة الطباعة على شكل مربع غير في زاوية لمحور الجناح. تم تمديد جناح المعرض إلى المتحف بفضل الدعم من مؤسسة اليابان ومقرها طوكيو ياسودا الحريق والتأمين البحري المحدودة
مدخل القاعة جديدة
يفتح مدخل القاعة الجديدة للجمهور يوم 5 سبتمبر عام 2015. وبالنسبة للبناء مدخل جديد، أدلى كيشو كوروكاوا المهندس المعماري وشركاه رسم التي تتكون في الخطوط العريضة لوضع مزيد من الجناح بيضاوي الشكل من المبنى الذي كان لديهم بنيت في أمستردام في عام 1999. وتطويرها هذه الفكرة، تتحقق، وأدركت من قبل هانز فان Heeswijk المهندسين المعماريين. وقد تم بناء مدخل القاعة مفتوحة وشفافة باستخدام أحدث تقنيات البناء الزجاج. رسومات فان جوخ. تتكون الواجهة من 650 متر مربع من الزجاج عازمة الباردة، مع 30 ما يسمى ب 'زعانف سقف "- كما في الزجاج وتصل إلى 12 مترا في الطول – و20 الزجاج أعمدة عالية تصل إلى 9.
رسم سهل | تعليم رسم ولد من الخلف مع سماء فان جوخ - رسم فضاء | تعليم الرسم - Youtube
فينسنت ويليام فان جوخ، ولد يوم 30 مارس سنة 1853 في هولندا، رسام هولندي ينتمي الى المدرسة الانطباعية. ترعرع فينسنت فان جوخ في عائلة تنتمي الى الطبقة البرجوازية القديمة. في عام 1880 غادر هولندا متجها نحو بلجيكا وبدأ دراسته الفنية في العاصمة بروكسل بدعم من أخيه ثيو. استطاع فينسنت فان جوخ الحصول على دراية فنية عن طريق التعليم الذاتي حيث اعتمد على العديد من الاعمال الفنية نموذجا. ركز فان جوخ في سلسلة لوحاته الاولى على مظاهر حياة الفلاحين وحققت لوحته أكلو البطاطس التي رسمها سنة 1885 نجاحا كبيرا. التحق بأكاديمية الفنون في انتويرب في مطلع سنة 1886 لكنه غادرها بعد
بضع اسابيع، مبررا مغادرته بأن ''الدراسة الاكاديمية بديل سيىء للعمل''. تعرف على التفاصيل الأولى لأكبر معرض أمريكى يضم لوحات فان جوخ - اليوم السابع. في عام 1886 انتقل الى باريس فعاش هناك فترة متميزة لكن طقس فصل الشتاء
ادى به الى العصبية و الاكتئاب من خلال تأثير ألوان هذا الفصل الكئيبة على
نفسيته، فكره مدينة باريس ليرحل الى مدينة ارل متطلع لمستقبل أفضل، وعند
ارتفاع درجة الحرارة في ارل بدأ فان جوخ بكل حيوية بالعمل في فضاء
الطبيعة. فأنتج العديد من اللوحات التي تصور المناظر الطبيعية الجميلة. عانى فينسنت فان جوخ من مرض الصرع الذي ادى به الى الدخول الى مستشفى
الامراض العقلية، فكانت حالته النفسية مابين مد وجزر، مرة مستقرة ومرة
تصيبه نوبات عصبية، لكن هذا لم يمنعه من متابعة الرسم فكانت لوحة ليلة مضيئة بالنجوم من أجمل اللوحات التي رسمها بالمستشفى.
تعرف على التفاصيل الأولى لأكبر معرض أمريكى يضم لوحات فان جوخ - اليوم السابع
مدخل القاعة الجديدة يربط المبنيين. وريتفيلد البناء
بناء على ريتفيلد هو الهيكل الرئيسي للمتحف ومعارض المجموعة الدائمة مبنى يحتوي على مخطط مستطيل وأربعة طوابق في الطابق الأرضي ومتجر ومقهى، والجزء التمهيدي من معرض فني لل يظهر الطابق الأول أعمال فان جوخ تجميع زمنيا الطابق الثاني يعطي معلومات حول استعادة اللوحات ولديه مساحة للمعارض المؤقتة طفيفة يظهر الطابق الثالث لوحات من المعاصرين فان جوخ في العلاقة بأعمال فان جوخ نفسه
المجموعة الدائمة للمتحف هو على العرض في المبنى الرئيسي في بولوس Potterstraat، الذي صممه المهندس المعماري جيريت ريتفيلد في 1963-1964. كان ريتفيلد عضوا مهما في مجموعة من الفنانين والمهندسين المعماريين التدريجي نشط في 1920s دي ستيل. رسم سهل | تعليم رسم ولد من الخلف مع سماء فان جوخ - رسم فضاء | تعليم الرسم - YouTube. وأكدت رؤية ريتفيلد في الحداثية الأشكال الهندسية والضوء، ومساحات مفتوحة. هذا واضح بشكل خاص في الدرج في القاعة المركزية، حيث تدفقات ضوء النهار إلى صالات المتحف من خلال كوة عالية. وكوروكاوا الجناح
يستخدم الجناح على كوروكاوا للمعارض المؤقتة رئيسية يحتوي المبنى على خطة الكلمة البيضاوي وثلاث طوابق ومدخل الجناح كوروكاوا هو عبر نفق تحت الأرض من مبنى ريتفيلد
تصميم كيشو كوروكاوا جناح المعرض في المتحف، الذي افتتح في عام 1999.
4 متر، وكلها محمولة على الحاملة هيكل تحتوي على 65 طن من الفولاذ. يتم وضع هيكل الزجاج الجديد بين مبنى المتحف الأصلي الذي صممه جيريت ريتفيلد وأحدث الجناح المعارض المؤقتة، وتوفير فرص أفضل للوصول إلى وفيما بينها. جمع:
يعمل من قبل فنسنت فان جوخ:
متحف فان جوخ لديها أكبر مجموعة فان جوخ في العالم. اشهر رسومات فان جوخ. ويضم 200 لوحات، و 400 الرسومات، و 700 رسائل كتبها فنسنت فان جوخ. المعرض الرئيسي يروي مراحل مختلفة من حياة فان غوخ الفنية.