شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص موضوع مهم لمن أوشكوا على الخروج من وظيفتهم والإحالة للمعاش حيث يقصد به شروط الحصول على المبلغ المالي المُستَحق للعامل انتهاء خدمته ويحسب هذا المبلغ بمجموعة من الطرق منها طريقة الأجر وهي طريقة تحدد المكافأة بناء على آخر أجر أساسي قبضته العامل من صاحب العمل و طريقة المدة الزمنية وتحسب بها المكافأة منذ تعيين العامل وحتى سن المعاش أو نهاية خدمته لكن يدخل في هذه الطريقة حساب العطلات والاجازات المختلفة. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إذا قدم العامل استقالته قبل إتمام عامين في وظيفته فهو غير مستحق للمكافأة الخاصة بنهاية الخدمة. يستحق العامل ⅓ المكافأة إن كانت المدة التي قضاها في العمل من 3: 5 سنوات. إذا قدم العامل استقالته بعد قضاء مدة تزيد عن 5 سنوات ولا تتجاوز العشرة فإنه يستحق ⅔ من المكافأة. يستحق العامل كل المكافأة إذا زادت عدد سنوات خدمته عن 10 سنوات. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. للإطلاع على ضوابط نهاية الخدمة يمكن تحميل هذا الملف صيغة pdf. حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً اضغط على موقع وزارة العمل من هنا ستفتح نافذة فيها كل الخدمات في الموقع اختر منها "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
نقوم بالنزول أسفل الشاشة الرئيسية ثم نختار منها حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ننقر زر رابط الخدمة. سوف يطلب منك إدخال البيانات التالية( نوع العقد هل هو محدد المدة أو غير محدد، سبب انتهاء العلاقة العمالية، الراتب، مدة الخدمة بالسنوات، عدد الأشهر، عدد الأيام)
ثم ننقر زر يساري. قد يهمك ايضا: كم حقوق العسكري عند التقاعد وما هو موعد نهاية صرف نهاية الخدمة
إلى هنا نكون وصلنا نهاية هذا المقال الذي يتحدث عن شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وكيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص، أرجو أن يكون هذا المقال قد أعجبك وأن يكون قد أفادك قدر المستطاع.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفيديو يوثق
وتكون له تأمين له عند استقالة للحصول على وظيفة أخرى. يوجد بعض البنود القانونية على العمل على إعطاء العمل مكافأة الخدمة حين يتم العمل 60عام. إذا قام العمل بتقديم استقالته وهذا قانون مختلف ويطبق بشكل آخر عن العمل الحكومي ويوجد قانون آخر خاص ببعض الاختلاف. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
عندما يقوم العامل بترك العمل بعد مدة قصيرة من العمل تحتسب المدة التي عمل فيها، وهذا يؤثر على قيمة المكافأة بشكل كبير عن نهاية الخدمة:-
إذا قام الموظف بترك وظيفته بعد عام من العمل في المؤسسة التي يعمل بها لا يأخذ مكافأة نهاية الخدمة. حيث إذا قام الموظف بترك وظيفته بعد مدة ثلاث سنوات تحسب المدة على ثلث الراتب الشهري ويتم صرف مكافأة نهاية الخدمة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. إذا قام الموظف بترك العمل بعد خمس سنوات من العمل يتم صرف معاش نهاية المدة وتقتصر على ذلك على العمل من كل سنة يوم 21
يحق لك المكافأة التي تحسب قيمتها على أساس راتب الشهر من كل سنة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
إذا كان الفرد قد وصلت مدة خدمته للمؤسسة 15 عام سوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بقدر راتب شهري سنوياً،
أما إذا كانت مدة الخدمة 5 سنوات أو أقل من عشر سنوات تقدر المكافأة له بصرف نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وما يزيد عن الخمس سنوات يتم صرف شهر عنهم. لو مدة العمل كانت أكثر من 10 سنوات يصرف للفرد مقدار نصف شهر عن مدة الخمس أعوام الأولى مضاف إليها مقدار راتب عن كل شهر عن كل عام من الخمسة أعوام التالية. وهناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على المكافأة:
في حال قام الشخص بالاعتداء على صاحب العمل
أو عدم التزامه بتعليمات المكان التي تخص أمن وسلامة المكان. عدم قيام الشخص بإنجاز الأعمال المسندة له كما جاء في بنود عقد العمل،
وإذا أدى إهمال الشخص لعمله إلى قد سبب الضرر المادي لصاحب العمل. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص. استغلال الشخص لمنصبه من أجل الحصول على أشياء غير مشروعة،
أو ارتكاب أفعال تتعلق بالشرف والأمانة، تسريبة لأحد الأسرار المتعلقة بالمؤسسة، أو تزويره لأحد الأوراق. إذا انقطع الشخص عن عمله لمدة 10 أيام أو أكثر دون أن يقوم بالتبليغ عن السبب يجب حصوله على إنذار مكتوب
شاهد ايضا: متوسط الرواتب في السعودية ورواتب العمال الأجانب في السعودية
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
قد قامت وزارة الموارد بعمل حاسبة إلكترونية من خلال موقعها عبر الإنترنت تستطيع من خلاله حساب المكافأة الخاصة بك من خلال خطوات بسيطة:
قم بالدخول للموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط.
- المادة رقم 30 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975م وتعديلاته تنص على: "يستحق المؤمن عليه مكافأة متى توافرت إحدى حالات استحقاق المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة. - لم ينص قانون العمل الحالي على إلزام صاحب العمل - بصفة عامة - بأداء مكافأة للمعاش عند انتهاء مدة خدمته وذلك على أساس حلول تعويض ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة المستحقين وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي محل مكافأة نهاية الخدمة. - العامل يستحق المكافأة أيا كانت مدة خدمته، فلا يشترط لاستحقاقها أن يكون قد قضى سنة كاملة في خدمة صاحب العمل، وإذا تضمنت مدة خدمة العامل كسوراً للسنة فإنه يستحق مكافأة عن هذه الكسور بنسبة ما قضاه منها في العمل.
234
محمد جمال الدين
04-20-22, 09:44 PM
بواسطة Moutassim Elharith
اليوم فطور ياسر العطا حضرهوا كل الدخلاء
556
04-20-22, 09:14 PM
شارع سينماء كردفان هنـــــدي ولا باســــتة ناصر قاسم عثمان بريمة
585
حامد الغبشاوي
04-20-22, 09:05 PM
بواسطة Kabar
نظرة في سايكولوجية ومخيال الزول السوداني!
غزل عسكري تويتر الجمعية
والآن وكما عودناكم لا تنسوا ان تشاركونا في التعليقات الموجودة في الأسفل بأجمل بيت قد نال على استحسانكم وتنوون مشاركته مع من تحبون على مواقع التواصل الاجتماعي كالواتس اب والفيس بوك وغيرها من التطبيقات!
غزل عسكري تويتر
شكرا لقرائتكم خبر عن احتفالية تكريم لأبطال العالم فى الكاراتيه اليوم والان مع تفاصيل الخبر القاهرة - سامية سيد - يقيم الاتحاد المصرى للكاراتيه، اليوم الخميس، احتفالية تكريم لأبطال منتخبنا الوطنى الذين حققوا ميداليات متنوعة فى بطولة العالم للأسوياء وذوى الهمم، التى أقيمت فى دبى العام الماضى. واعتاد الاتحادعلى تنظيم احتفاليات للأبطال الذين يحققون إنجازات فى مختلف البطولات الدولية، وذلك من أجل تحفيزهم على مواصلة التألق ورفع العلم المصرى عاليا. غزل عسكري تويتر الجمعية. يذكر أن لاعبى منتخب الكاراتيه حققوا 8 ميداليات متنوعة، حيث جاءت الميداليات الذهبية الثلاثة من نصيب يوسف عماد بدوى وأحلام يوسف والكوميتيه الجماعى للسيدات والتى مثلت مصر فيها كل من منة شعبان وفريال أشرف وياسمين الهواري وسهيلة أحمد، بينما جاءت الميداليات الفضية من نصيب منه شعبان وعبدالله ممدوح.. أما البرونزية فقد حصل عليها كل من علي الصاوي وياسمين الجويلي ومنتخب الكاتا الجماعي للسيدات والذي مثله كل من أية هشام وأسماء مجدي ونهى عمرو. ولم تتوقف الإنجازات فى البطولة العالمية عند الأسوياء لكنها امتدت إلى ذوى الهمم حيث تألق اللاعبون وحققوا ثمان ميداليات متنوعة أيضا بواقع ثلاث ذهبيات وفضيتين وثلاث برونزيات.
غزل عسكري تويتر يتخذ قراراً بشأن
ولا ما هل ؟ " سؤال بسيط من مواطن بسيط "
239
محمد الجزولي
04-22-22, 11:25 PM
بواسطة علي عبدالوهاب عثمان
التجريم-عمر عثمان "نموذجآ"- "دينق وهباني" ومنح صكوك الوطنية!!
غزل عسكري تويتر بحث
فضحت الزيارة التي قام بها أربعة ممثلين لمنظمات الدفاع عن حقوق الإنسان من الولايات الأكاذيب -المتحدة الأمريكية ، إلى منزل سلطانة خيا بمدينة بوجدور، مساء أول أمس الثلاثاء، كل التي يروج لها أعداء الوحدة الترابية حول "حصار أمني" مضروب على الانفصالية المذكورة. غزل عفيف – لاينز. وجاءت زيارة هؤلاء النشطاء، بينهم روث ماكدونو وأدريان كين، بناء على دعوة من عائلة خيا، حيث تم استقبالهم داخل المنزل بمدينة بوجدور، أمام أعين الجميع، ودون تدخل أي مصالح أمنية. وأخذ النشطاء صورا مع عائلة الانفصالية من داخل المنزل، تم تداولها عبر العديد من المنابر الإعلامية ومنصات التواصل الاجتماعي. وفندت هذه الزبارة كل الإدعاءات، التي ما فتئت تروج لها جبهة "البوليساريو" الانفصالية، وحليفتها الجزائر، عبر بعض الأبواق المأجورة، حول فرض السلطات المغربية لـ"الإقامة الجبرية" على المنزل العائلي للانفصالية، التي تدعي أنها مدافعة عن حقوق الانسان، في حين تم التأكد من صحة صورة تظهر فيها الانفصالية بلباس عسكري وهي تحمل السلاح، ما دفع المقررة الخاصة المعنية بحالة المدافعين عن حقوق الإنسان، الإيرلندية "ماري لاولور"، للإعلان على أن المدعوة سلطانة خيا لم تعد خاضعة لولايتها، وسارعت بحذف تغريدة، كانت قد خصصتها لها بمناسبة اليوم العالمي للمرأة على موقع "تويتر".
4 ساعات مضت
إبيجراما
13 زيارة
إبراهيم ياسين
حراسة مشدّدة-
أضع اسمكِ
داخل قوسين
|||
نزهةٌ ليليّة-
أنتِ أم أضواء الشارع
من يُضيء الآخر؟
أنفاسكِ المتلاحقة-
يبدو أكثر نقاءً
هواء هذا اليوم
حتى على البر-
تُغرقني دوماً
موجاتكِ الصوتيّة
صوتُ المطر-
نقراتٌ على الجوال
أصابع يديكِ
شاهد أيضاً
بيضة مالك الحزين
فتحي مهذب تونس | تونس عربة الأموات إوزة حزينة يلاحقها المعزون بسيقان متهدلة مثل شفتي …