الحصول على أفضل مخرجات للشركة:
ستقوم الشركة بالحصول على أفضل نتائج ومخرجات لها إذا كانوا موظفيها يمتلكون القدرة على تحقيق جميع الأهداف، لذلك إذا كان موظفي الشركة نفسها لا يمتلكون القدرة على القيام بالأعمال التي تحتاجها الشركة، فكيف ستنهض الشركة وتتقدم في سوق العمل وسط جميع الشركات المنافسة في نفس ذات المجال. إبداء الرأي:
تسمح المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة بتقديم الآراء الخاصة به أو بطرح اقترحاته في أي شي يتعلق بمخططات الشركة إذا كنت تريد أن تلك الاقتراحات أفضل مما قامت به الشركة، وتُعدّ هذه واحدة من النقاط التي تقوم بالحصول عليها للتعبير عن آرائك ومقترحاتك في المستقبل. التعرف على المؤسسة:
وذلك يتم بهدف تحدث الشخص المتقدم للوظيفة والذي تُقام معه المقابلة، كما يتم إعطائه فرصة لتقديم أي استفسارات تتعلق بالشركة،
كما أن التعرف على المؤسسة أيضًا أهمية أخري تتمثل في إذا كان الشخص لا يمتلك الكثير من المعلومات عن الشركة، فليس من الممكن أن نتوقع أي شي من توقع شيء من الأفراد الخارجيين وليس من موظفي الشركة. تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية. لا يفوتك معرفة: أسئلة المقابلة الشخصية كيف تجتازها وتضمن وظيفتك
نصائح تساعد على النجاح في المقابلة الشخصية
توجد مجموعة كبيرة من النصائح الهامة التي قد تساعد على نجاح وتجاوز المقابلة الشخصية بشكل فعال، وفيما يلي سنذكر لكم أهم تلك النصائح:
التحضير لهذه المقابلة قبل موعدها بشكل مسبق، وذلك يحدث عن طريق الحصول على مجموعة كافية من المعلومات حول المؤسسة أو الشركة التي قام الشخص بطلب وظيفة بها.
- تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية
- تعريف المقابلة الشخصية في
- تعريف المقابلة الشخصية لحماية الأسرة
- الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبروفيلات (نابكو) - الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار
- الشركة الوطنية لمنتجات الألمونيوم - نابكو | الاقتصادي
- نابكو كومباكت | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية
تعتبر المقابلة الشخصية واحدة من أهم الأساليب العصرية التي يعتمد عليها مسؤولو التوظيف في الحصول على كافة المعلومات والبيانات المراد جمعها ومعرفتها عن المرشحين. عادة ما يكون متوسط الوقت الذي تستغرقه المقابلات الفردية من 30 الى 45 دقيقة وحسب مستوى الوظيفة وخبرة المرشح ومدى ملائمته لمتطلبات الوظيفة الشاغرة من عدمها. بطبيعة الحال فقط من يجتاز المقابلة الفردية مع مسؤول التوظيف سوف تتم مقابلته لاحقا من قبل مسؤول القسم ذو الوظيفة الشاغرة والعكس أيضا. يمكن بناء قدر كبير من الارتباط مع المرشح. يمكن معرفة بعض المؤشرات بشكل ادق مما في الأنواع الأخرى من المقابلات. تستغرق وقتًا طويلاً. هذا النوع من المقابلات يتطلب شخص محترف من جانب قسم الموارد البشرية. يمكن ان يكون مسؤول التوظيف غير مهني او متحيز في التقييم فيؤثرهذا على قرار الاختيار. تعريف المقابلة الشخصية في. 5- المقابلة الجماعية - Group interview
تُستخدم المقابلات الجماعية أقل من أنواع المقابلات الأخرى فهي الأقل شيوعا من بينها، ولكن لا يزال لها مكان في التوظيف الحديث. حيث يمكن إجراء المقابلة الجماعية بنفس أسلوب المقابلة الفردية، اي بطرح نفس الأسئلة بالضبط التي تطرح في المقابلة الفردية لكن علنًا على المجموعة بأكملها، مما يتيح للمرشحين فرصة التنافس.
تعريف المقابلة الشخصية في
المقابلة السلوكية
يكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة الطريقة التي يمكن أن تتعامل بها مع المواقف الصعبة، وسوف يتم سؤالك أسئلة معينة تحدد طبيعة سلوكك، وهذا النوع من الأسئلة يكون مثل: صف لنا موقف معين قمت باتخاذ قرار صعب فيه، أو إذا واجهت عميل غير مهذب كيف ستتعامل معه ؟ واحرص على اختيار أو سرد مواقف تبين مهاراتك في التعامل في ظل الظروف العصيبة. المقابلة الجماعية
هذا النوع من المقابلات يمكن أن تلجأ له بعض الشركات لكي توفر الوقت وتقوم بتصفية المتقدمين للوظيفة بسرعة، حيث يحضر هذه المقابلات كل المرشحين الذين تقدموا لشغل الوظيفة وقاموا باجتياز المرحلة الأولى من عملية التوظيف، ومن الأمور المهمة التي يهتم بها صاحب أي عمل أثناء المقابلة الجماعية هي كيف يتعامل المرشحين مع بعضهم، ومن منهم لديه مهارات قيادية أقوى، حيث يتم سؤال كل المرشحين في هذه المقابلة نفس الأسئلة، ويتم التقييم بناء على طريقة الإجابة.
تعريف المقابلة الشخصية لحماية الأسرة
أ) إيجاد الجو المناسب للحوار من حيث إيجاد المظهر اللائق للباحث واختيار العبارات المناسبة للمقابلة. • يخلق الباحث أجواء صداقة وثقة وتعاون مع المبحوث بأن يوجد بيئة ودية للمقابلة وأن تكون المحادثة ضعيفة أيضا وتلقائية وأن لايشعر المبحوث بأن المقابلة عبارة عن استجواب
ب) دراسة الوقت المحدد لجمع المعلومات بشكل لبق. ت) التحدث بشكل مسموع وعبارات واضحة. ث) إذا كانت المقابلة تخص شخصا واحدا محددا يستحسن أن تكون معه على انفراد بمعزل عن بقية العاملين معه. ما هي أنواع المقابلات الشخصية - موقع المرجع. ج) أن يتجنب الباحث تكذيب المبحوث أو إعطاء المبحوث الانطباع بأن جوابه غير صحيح بل يترك للمبحوث إكمال الإجابات والطلب منه توضحيها وإعطاء أمثلة وما شابه ذلك. 4. تسجيل وتدوين المعلومات:
أ) يجب تسجيل المعلومات والإجابات أثناء الملاحظة مباشرة ويكون ذلك على أوراق محددة سلفا حيث تقسم الأسئلة إلى مجاميع وتوضيح الإجابة أمام كل منها وكذلك الملاحظات الإضافية ومن الأفضل (إذا أمكن) تسجيل الحوار بواسطة جهاز تسجيل. ب) أن تسجل المعلومات بنفس الكلمات المستخدمة من الشخص المعني بالمقابلة ( لايقع في خطأ في استبدال الكلمات). ت) أن يبتعد الباحث عن تفسير العبارات التي يقدمها الشخص المبحوث والإضافة عليها بل يطلب الباحث منه إعادة تفسير العبارات إذا تطلب الأمر ذلك ( الباحث يجب أن يميز بين الحقائق والمعلومات واستنتاجاته ولا يقع في خطأ الإضافة والحذف.
بالطبع ، لا تزال هناك مشاكل مشابهة لتلك التي تحصل في المقابلة الهاتفية، حيث بالإمكان حدوث بعض الأمور في محيط او مكان جلوس المرشح مما يعيق التركيز في المقابلة، او إمكانية ورود مكالمات أخرى ، كما يمكن للإشارة السيئة أن تؤثر على جودة المحادثة. تختلف مقابلات الفيديو حسب الموقف، ففي حال استخدامها كبديل للمقابلة الهاتفية (في بداية العملية) عندها يجب أن تستمر لمدة 10 الى 15 دقيقة تقريبًا. اما إذا تم استخدامه كبديل للمقابلة الفردية وجهاً لوجه ( في نهاية العملية)، فينبغي أن تستمر لمدة 30 دقيقة الى 45 دقيقة كحد أقصى. انها أرخص من المقابلة وجها لوجه. توفر الجهد بالنسبة لمختص التوظيف والمرشح. تمكن من استبعاد المرشحين الأضعف مباشرة اذا تم استخدامها في بداية العملية. كيف تتحدث عن نفسك في المقابلات الشخصية ؟ | المرسال. عدم إمكانية قراءة لغة الجسد للمرشح بشكل كفوء. 3- لجنة المقابلة - ( Interview committee (The Panel Interview
ان المقابلة بـ (لجنة مقابلة) هي بنفس آلية المقابلة الفردية وجهاً لوجه ، ولكن مع اثنين أو أكثر من الموظفين الذين يشكلون لجنة المقابلة. الميزة الرئيسية في لجنة المقابلة هي أنه لا تكون فيها فرصة لأي تحيزات شخصية قد تؤثر على عملية التقييم.
نوبكو معلومات عامة التأسيس
2008 المقر الرئيسي
الرياض ، السعودية المنظومة الاقتصادية مناطق الخدمة
السعودية أهم الشخصيات المدير التنفيذي
فهد محمد الشبل تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
نوبكو هي شركة وطنية سعودية تعنى برفع مستوى أداء قطاع الرعاية الصحية من خلال تحسين مرافق الرعاية الصحية بشكل استراتيجي في جميع المستشفيات العامة والمراكز الطبية في المملكة. [1] الشركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، تأسست في يناير 2008 برأس مال 1. 5 مليار ريال، وتعد أكبر شركة مركزية في مجال تقديم خدمات الشراء الطبي، والتخزين، والتوزيع للأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية في المملكة العربية السعودية. نابكو كومباكت | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. [2]
الإنجازات [ عدل]
نظام الشراء الموحد [ عدل]
تقوم نوبكو بإدارة عمليات شراء الأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية للمستشفيات الحكومية ومرافق الرعاية الصحية بكفاءة عالية. وتوفر القوة الشرائية الوطنية ميزة سعرية منافسة من أجل تلبية الاحتياج الصحي، وهذا يعني أن بإمكان موظفي الرعاية الصحية التركيز على الأمور الأكثر أهمية مثل رعاية المرضى. وباستعراض إنجازات الشركة في العام 2018م نجد أن نوبكو نجحت من خلال شراكات استراتيجية بتمكين المحتوى المحلي في مشتريات القطاع الصحي من خلال تأسيس نظام متطور لإدارة الشراء الموحد للأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية، ساعد بتوفير كافة احتياجات الجهات الصحية وتجهيز 7 مستشفيات لخدمة المواطنين في عدد من مناطق المملكة.
الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبروفيلات (نابكو) - الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار
تحويل الرعاية الصحية من خلال حلول مبتكرة معتمدة على التقنية
تساعد خدماتنا مقدمي الرعاية الصحية في تبني التقنيات المتطورة بكفاءة، زيادة الإنتاجية، وتمكينهم من التقدم بشكل منتظم. مجلس إدارة شركة نوبكو
معالي أ.
الشركة الوطنية لمنتجات الألمونيوم - نابكو | الاقتصادي
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
0112922389
النشاط:
بلاستيك ومنتجات البلاستيك ومعدات,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
0112922091
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
مصنع الجعيثن للصناعات الحديديه
الرياض, طريق الملك عبد العزيز
0504160955
0115500000
مصنع اد بلاست
الرياض, صناعية الجوهرة
0549910230
مصنع سما مكه لمنتجات البلاستيك
مكة المكرمة
0534405304
شركة العودة مقاولات كهربائية
تبوك
0144236948
مصنع بلاسكو للانابيب البلاستيكية
الرياض
0553812866
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
نابكو كومباكت | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
[5]
إدارة الخدمات اللوجستية [ عدل]
تعمل نوبكو كسلسلة إمداد ذات قيمة وتطبق أحدث التقنيات الذكية في مجال التخزين والنقل لخدمة جميع مناطق المملكة، وذلك وفق آلية لمراقبة وتدوير المخزون بين الجهات الصحية أسهمت بوفرة الأصناف وتحقيق الاستخدام الأمثل للمنتج الطبي وتقليل التكلفة والهدر المالي. [5]
إدارة المستودعات والمخزون [ عدل]
وبموجب إتفاق مع وزارة الصحة يتم خلال 3 سنوات نقل كافة المسؤوليات التشغيلية لسلسلة إمداد نوبكو بما فيها المخازن الطبية الرئيسية التابعة للوزارة، حيث تخدم نوبكو القطاع الصحي بالمنطقة الشرقية لوحدها بعدد 4 مستودعات تخدم 117 مستشفى، فضلاً عن 8 مستودعات تعمل الشركة على تجهيزها لتخدم 335 مستشفى على مستوى مناطق المملكة بحلول عام 2021م. وتخطط نوبكو تدريجياً للتخلص من سلسلة الإمداد التقليدي واستخدام نموذج (Just In Time) في مستودعاتها الحديثة لتقديم خدمات ذات معايير معتمدة، وفي حين يسع مستودع نوبكو بالمنطقة الشرقية لوحدة لأكثر من 20 ألف طبلية، استطاعت نوبكو إحداث نقلة نوعية في عملية الإمداد للمستشفيات ومراكز الرعاية الأولية وطفرة في إدارة علاقات الموردين ليصل مؤشر الرضا لدى العملاء والموردين نسبة 98٪.
ونحن ممتنون لهذا التقدير حيث نواصل التركيز على تقديم خدمات تخصصية متميزة وحلول ذكية للأجهزة القابلة للارتداء التي تركز في ابتكاراتها على الإنسان أولاً. وتوفر»أماز فيت«من»ويب هيلث«، الحائزة عدداً من الجوائز، سلسلة من الساعات المصممة للاستخدام اليومي وممارسة الرياضة في الهواء الطلق، وذلك من خلال التركيز على تشجيع المستخدمين على ممارسة هواياتهم والتعبير عن شغفهم بالحياة والحيوية التي تميز روحهم المتحفزة. وقد جاء 11 طرازاً من ساعات» أمازفيت«منها الطراز»أمازفيت حي تي آر 3«وطراز»جي تي إس «السلسلة الثلاثية والطراز»أمازفيت ريكس برو«المخصص للاستخدامات الخارجية، ضمن أفضل 50 ساعة تم عرضها في البر الصيني. وتكرس»زيب«للساعات الذكية المتميزة جهودها لابتكار تصميمات احترافية وأنيقة، وتستخدم تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لتقديم فهم شامل ومتعمق ودقيق لمقاييس صحة المستخدمين. وتوفر منصة إدارة الصحة الرقمية Zepp Health»زيب هيلث«، إلى جانب نظام تشغيل»زيب«Zepp، وتطبيق»زيب«Zepp وتطبيق»زيب لا يف" Zepp Life، خدماتها لملايين المستخدمين حول العالم. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
الوصف الوظيفي
شركة نابكو الوطنية،
تعلن طرح وظائف شاغرة لحملة (الثانوية فما فوق) للعمل بفروع الشركة في مدينة جدة - مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مصفف أرفف. المتطلبات:
- خريج ثانوية عامة. - معرفة مبادئ اللغة الإنجليزية. - ساعات العمل 8 ساعات يوميا 6 أيام في الأسبوع. - أن لا يقل عمر المرشح عن 18سنة. ملخص الوظيفة:
- إظهار منتجات الشركة بمظهر لائق ونظيف. - الالتزام بالتقارير اليومية عن العملاء. - ترتيب الأصناف حسب التاريخ القديم إلى الأحدث لتفادي المنتهيات. - وضع الأسعار على منتجات الشركة بشكل واضح وصحيح. مكان العمل:
- جدة. التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:
( [email protected])
* مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة نابكو الوطنية
روابط ذات صلة
وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف التشغيل والتصنيع وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة