تعتبر المقابلة الشخصية واحدة من أهم الأساليب العصرية التي يعتمد عليها مسؤولو التوظيف في الحصول على كافة المعلومات والبيانات المراد جمعها ومعرفتها عن المرشحين. عادة ما يكون متوسط الوقت الذي تستغرقه المقابلات الفردية من 30 الى 45 دقيقة وحسب مستوى الوظيفة وخبرة المرشح ومدى ملائمته لمتطلبات الوظيفة الشاغرة من عدمها. بطبيعة الحال فقط من يجتاز المقابلة الفردية مع مسؤول التوظيف سوف تتم مقابلته لاحقا من قبل مسؤول القسم ذو الوظيفة الشاغرة والعكس أيضا. يمكن بناء قدر كبير من الارتباط مع المرشح. يمكن معرفة بعض المؤشرات بشكل ادق مما في الأنواع الأخرى من المقابلات. تستغرق وقتًا طويلاً. هذا النوع من المقابلات يتطلب شخص محترف من جانب قسم الموارد البشرية. يمكن ان يكون مسؤول التوظيف غير مهني او متحيز في التقييم فيؤثرهذا على قرار الاختيار. 5- المقابلة الجماعية - Group interview
تُستخدم المقابلات الجماعية أقل من أنواع المقابلات الأخرى فهي الأقل شيوعا من بينها، ولكن لا يزال لها مكان في التوظيف الحديث. تعريف المقابلة الشخصية لحماية الأسرة. حيث يمكن إجراء المقابلة الجماعية بنفس أسلوب المقابلة الفردية، اي بطرح نفس الأسئلة بالضبط التي تطرح في المقابلة الفردية لكن علنًا على المجموعة بأكملها، مما يتيح للمرشحين فرصة التنافس.
تعريف المقابلة الشخصية لحماية الأسرة
اقرأ أيضاً بماذا يمتاز البيتموس كوسط للتجذير لماذا أصابع اليد غير متساوية
مفهوم المقابلة الشخصية
يقصد بالمقابلة الشخصية لقاء تقيمه المؤسسة المعنية بتعين موظف جديد للتعرف على الموظف واهتماماته وإمكانياته ومعرفة مدى التوافق بين صفات الموظف والعمل الموكل إليه في الشركة. عادة ما تكون المقابلة محددة بفترة زمنية محددة ويتم إبلاغ الأطراف بها قبل الوعد المحدد، وفي الوقت الحالي لم تعد المقابلات تجرى وجهًا لوجه كما تعارف عليه سابقًا بل أصبح هناك العديد من الأنواع الجديدة. [١]
أهمية المقابلة الشخصية للمؤسسات
تعد المقابلة الشخصية أمرًا مهمًا في مرحلة التعين في الشركات والمؤسسات وغيرها وذلك لدورها في إظهار العديد من جوانب الموظف المختلفة، فلا يمكن الاعتماد على السيرة الذاتية فقط في التعين فقد تحمل بعض المعلومات المغلوطة فضلًا عن كونها لا تمثل حقيقة الشخص المتقدم للوظيفة، ولذلك تظهر عدة أهميات للمقابلة الشخصية منها: [٢]
التواصل الفعلي مع المرشح فيمكن من خلال المقابلة معرفة الكثير عن الموظف من خلال حركات الجسد والإجابة على الأسئلة المطروحة، وتعد هذه الأمور أساسية في بعض أنواع الوظائف كخدمة العملاء فلا يمكن تجاهلها.
تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية
المقابلات تشكل جزءا أساسيا من أنظمة الإدارة الحديثة. تعريف المقابلة الشخصية المثالية. [1] [2]
أنواع المقابلات [ عدل]
وللمقابلات ثلاثة أنواع رئيسية:
مقابلات التوظيف [ عدل]
هي المقابلات التي يكون الهدف منها ضم أعضاء جدد إلى فريق العمل، وهي تكون عادة المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف ، ويكون الهدف منها إيجاد الموظف الأكثر ملاءمة ليدخل الفريق ويندمج مع الموظفين الموجودين. مقابلات التعليم [ عدل]
هذا النوع من المقابلات لا يسعى في الواقع إلى نصيحة أو توجيه الأوامر للموظفين، بل يسعى إلى خلق وعي لدى الموظف بدوره وجعله أكثر تحملا للمسؤولية ، فهي على شكل مقابلات يفصل بينها فترات من الخبرة، وتكون المقابلة عبارة عن تقرير ومراجعة للأداء وجديد التعليم. مقابلات الانضباط [ عدل]
كما أن للصبية مقابلات انضباط تتمثل في إرسالهم لمقابلة المدير في المدرسة ، فإن المؤسسات التي يعمل فيها البالغون تحتاج أيضا إلى شكل من مقابلات الانضباط والتي تهدف إلى حصر المشكلات بسرعة وإعادة الأمور إلى نصابها، ويحتاج المرء أحيانا إلى دليل خطي وذلك لتجنب الاتهامات بالتعسف. الاستماع [ عدل]
يجب في إثناء المقابلات الاستماع للشخص الذي يتم مقابلته، ويجب توخي بعض الأمور لدى الاستماع لمن تتم مقابلته، منها:
تجنب الأحكام المسبقة
إظهار الاهتمام
ملاحظة المشاعر والانتباه إلى ما هو أعمق من نص الحديث.
تعريف المقابلة الشخصية المثالية
ولكن استخداماته أكثر في البحوث الكمية. ومن حسنات المقابلة أنها تعطي معلومات جيدة كون الذين تتم مقابلتهم لا يخضعون للملاحظة المباشرة. كما أن الاستجابات يمكن ضبطها بصورة أفضل كون الأسئلة التي تهدم لهم محددة. ومن سيئاتها أن الباحث يلخص الاستجابات من قبل الأشخاص الذين تتم مقابلتهم على شكل تقرير، وكما هو الحال في الملاحظة فإن المقابلة يمكن أن تكون خادعة أحيانا، وأن حضور الباحث يمكن أن يحد من استجابة المستجيب. ويمكن أن يكون المقابلة واحدة من الأنواع التالية:
1- مقابلة تتم بين شخص وآخر. 2- مقابلة جماعية. 3- مقابلة بواسطة التلفون. 4- مقابلة بواسطة البريد الإلكتروني. كيفية إجراء المقابلة
1- حدد الأشخاص الذين تريد مقابلتهم. 2- حدد نوع المقابلة الذي تريد استخدامه. 3- سجل أث ن اء المقابلة الأسئلة والأجوبة. 4- خذ ملاحظات أثناء المقابلة. 5- حدد مكانا هادئا لإجراء المقابلة. 6- خذ موافقة الذين يرغبون في المقابلة قبل البدء بالمقابلة. 7- وضح لمشاركين الهدف من الدراسة ، والوقت اللازم للمقابلة ، وملخص للدراسة يعد انتهائها. 8- ضع خطة للمقابلة يتوفر فيها المرونة. تعريف المقابلة الشخصية السعودي. 9- اشكر المشاركين بعد انتهاء المقابلة. ونعد المقابلة واحدة من طرق جمع المعلومات الهامة، ويمكن تعريفها على أنه المحادثة المنظمة بين اثنين، السائل أو المستجيب بقصد الحصول على معلومات معينة لها علاقة بالحالة أو ا لموضوع المراد دراسته، وهي لا تقتصر على المحادثة فقط بل معرفة الجوانب الأخرى من المستجيب كتعبيرات وجهة وإيماءاته وحركاته.
المقابلة السلوكية
يكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة الطريقة التي يمكن أن تتعامل بها مع المواقف الصعبة، وسوف يتم سؤالك أسئلة معينة تحدد طبيعة سلوكك، وهذا النوع من الأسئلة يكون مثل: صف لنا موقف معين قمت باتخاذ قرار صعب فيه، أو إذا واجهت عميل غير مهذب كيف ستتعامل معه ؟ واحرص على اختيار أو سرد مواقف تبين مهاراتك في التعامل في ظل الظروف العصيبة. المقابلة الجماعية
هذا النوع من المقابلات يمكن أن تلجأ له بعض الشركات لكي توفر الوقت وتقوم بتصفية المتقدمين للوظيفة بسرعة، حيث يحضر هذه المقابلات كل المرشحين الذين تقدموا لشغل الوظيفة وقاموا باجتياز المرحلة الأولى من عملية التوظيف، ومن الأمور المهمة التي يهتم بها صاحب أي عمل أثناء المقابلة الجماعية هي كيف يتعامل المرشحين مع بعضهم، ومن منهم لديه مهارات قيادية أقوى، حيث يتم سؤال كل المرشحين في هذه المقابلة نفس الأسئلة، ويتم التقييم بناء على طريقة الإجابة.
طالعتنا حملة بنك الرياض قبل أيام، عن التمويل العقاري وبالأخص منتج إجارة، هلا أوضحت لنا أكثر عن الخدمات التي يقدمها برنامج التمويل العقاري في بنك الرياض؟ وما المزايا التي تقدمها للعميل؟
بالفعل، دشن بنك الرياض حملة جديدة للتمويل العقاري؛ تتميز بإعطاء المستفيد حرية اختيار العقار المناسب، سواء كان اختياره فيلا أو شقة سكنية أوعمارة سكنية أو أرضاً، عن طريق التقديم للبنك حتى يحصل على التمويل المناسب لتملكها، وفق ثلاث صيغ وهي برنامج المرابحة، والإجارة مع الوعد بالتمليك، والإجارة موصوفة في الذمة، التي تم اعتمادها من الهيئة الشرعية للمصرفية الإسلامية في البنك، وبمزايا هي الأفضل في المملكة. ويقدم بنك الرياض منتج إجارة لتمويل ملاك العقار أول مرة في المملكة، وذلك لحل مشكلة بناء الأراضي بالأخص، فكما يعلم الجميع، قد يستغرق البناء الفردي سنوات عدة وذلك لعدم توفر السيولة، وقد تجد خلالها صاحب الأرض مستأجرا لعقار آخر بانتظار انتهاء عقاره، ومن منطلق إيجاد حل لهذه المشكلة، طرح بنك الرياض عرضاً خاصاً لملاك العقار، ممن لا يملكون السيولة المالية للبناء عليها، من خلال تمويل ملاك العقار بنظام الإجارة. ويتم هذا التمويل من خلال قيام البنك بشراء العين (الأصل العقاري)، ثم يأجر البنك المنفعة (الأصل العقاري) على العميل، وذلك على أقساط إيجارية تمتد حتى 15 سنة للأراضي و30 سنة للمباني، وفي نهاية المدة ينقل الأصل العقاري باسم العميل تنفيذا للوعد بالتمليك، مع إمكانية تأجير العميل للغير خلال هذه الفترة.
بنك الرياض فرع نسائي من دون لوحة
نقدم تمويلًا بمبلغ 5 ملايين ريال من دون دفعة مقدمة ولمدة تأجير تصل إلى 30 سنة
ويرتكز دورنا في المصرفية النسائية على دراسة فرص التوسع في الفروع، واختيار الموظفات، وتطوير مهاراتهن من خلال برامج تدريبية مكثفة، وكذلك توفير بيئة العمل المناسبة والدعم الإداري لاستقطاب عميلات جدد مع المحافظة على العميلات الحاليات، من خلال باقة متكاملة من المنتجات والخدمات المصرفية التي يقدمها بنك الرياض، وحرصه الدائم على الابتكار والتجديد فيها وفق استراتيجيات العمل الموضوعة.
بنك الرياض فرع نسائي شتويّ
الفرع الرئيسي, القطيف: 8547776
الفرع النسائي - المجيدية 8360447
فرع صفوى - خلف بنك الرياض 6631008
فرع سيهات - مجمع الحطيبي 8567222
فرع العوامية - 8634689
فرع تاروت - حي الاندلس 8024441
الفرع النسائي - تاروت 8086664
بنك الرياض فرع نسائي للمرأة البحرينية
الثلاثاء 7 ذي الحجة 1430هـ - 24 نوفمبر 2009م - العدد 15128
افتتح بنك الرياض أحدث الأقسام النسائية بالفرعين النموذجيين اللذين دشنا مؤخراً بالعاصمة الرياض "فرع النزهة" ، وبمحافظة جدة "فرع شارع الأمير سلطان".
بنك الرياض فرع نسائي بإسم من تحب
- فرع نساء الراجحي بالربوة: يقع في شارع الأمير متعب بن عبد العزيز، الربوة، الرياض. - فرع نساء الراجحي بسلمان الفارسي: يقع في منطقة سلمان الفارسي الخليجية 8038 الرياض. - فرع نساء الراجحي حي الملك فهد 349: يقع في حي الملك فهد بالرياض 12271. - فرع نساء الراجحي بشمس الدين الصالحي: يقع في شمس الدين الصالحي، النسيم الغربي، الرياض 14233. - فرع نساء الراجحي في الصحافة: يقع على طريق الإمام سعود بن فيصل بمنطقة الصحافة بالرياض. - فرع نساء الراجحي في المروج: يقع في منطقة المغيرة بن شوبا، حي المروج، الرياض 4024. - فرع نساء الراجحي بقرطبة: يقع على طريق سعيد بن زيد، قرطبة، الرياض 13245. - فرع الراجحي بالواحة: يقع على طريق الملك عبد الله الفرعي بالواحة بالرياض 12444. - فرع نساء الراجحي في القادسية: يقع بمنطقة القادسية – الياسمين – الرياض 13326. - فرع نساء الراجحي في النابلسي: يقع في النابلسي، الرائد، الرياض 12355. - فرع الراجحي النسائي بالحمرا: يقع على طريق الملك عبد الله الفرعي، الحمراء، الرياض 11564. - فرع نساء الراجحي في الصحابة: يقع في الصحابة، المونسية، الرياض 13246. - فرع الراجحي النسائي بظهرة البديعة: يقع في المدينة المنورة، ظهرة البديعة، الرياض 12981.
كيف تجدون إقبال السيدات على فروع البنك النسائية؟ وهل لديكم أرقام وإحصائيات تبين هذا النمو من فترة لأخرى؟
نجد الإقبال على فروعنا يفوق التوقعات ومعدل نمونا السنوي يراوح بين 20 و25% سنوياً، ومن هنا تولدت اهمية تركيز الجهود لقطاع السيدات والتوجيه نحو هذا القطاع ودعمه من خلال تدشين فروع جديدة خاصة وتقديم افضل الخدمات والمنتجات وموظفات موهلات لتقديم افضل خدمة مميزة للعميلة.