تعلن هيئة الهلال الأحمر السعودي عن رغبتها في شغل عدد من الوظائف الصحية بمسمى (طبيب نائب) و (طبيب استشاري) في تخصص طب الطوارئ حسب الشروط والمتطلبات التالية:
الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصلاً على درجة البكالوريوس في الطب والجراحة. - في حال كون الشهادة الحاصل عليها المتقدم من خارج المملكة فإنه يتطلب أن تكون معادلة الشهادة من وزارة التعليم. - أن يكون حاصلاً على الزمالة في تخصص طب الطوارئ. - أن يكون حاصلاً على تسجيل مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. - أن يكون لائقاً صحياً للوظيفة المطلوب شغلها حسب الشروط. - أن يكون لدى المتقدم الاستعداد للعمل وفقاً لحاجة العمل بالهيئة في أي منطقة من مناطق المملكة. - أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية للعمل بالهيئة. المستندات المطلوب إرفاقها بصيغة (PDF):
- المؤهل العلمي. - الهوية الوطنية. - معادلة الشهادة لمن حصل على المؤهل من خارج المملكة. - التصنيف المهني. ملاحظة:
في حال عدم توفر الشروط المطلوبة أو ارفاق المستندات المطلوبة الموضحة أعلاه سيتم استبعاد الطلب نهائياً. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1443/5/22هـ عن طريق الرابط: ويستمر حتى الإثنين الموافق 1443/5/30هـ.
هيئة الهلال الأحمر السعودي توظيف
رعد ذكر أن الكتلة ستعمل على "إصدار التشريعات اللازمة لحماية حقوق المرأة ومشاركتها في العمل السياسي وتسريع الإجراءات التنفيذية للمعالجات الاجتماعية اللازمة، بالإضافة إلى خفض فاتورة الدواء ومكافحة سوق الاحتكار"، مضيفًا أنّ الكتلة ستولي أهمية استثنائية للقطاع التربوي عبر تأمين مستلزمات الجامعة اللبنانية والإسراع بإنجاز ملف تفرغ أساتذتها، وإصلاح التعليم الرسمي الذي أصيب بانتكاسة كبرى". وشدد على أن "الكتلة ستعمل بشكل جدي وحثيث وعاجل لتخفيف معاناة الناس عبر التقدم بتشريعات واقتراحات قوانين، بدءًا بإقرار قانون العفو العام عبر مقاربة وطنية شاملة وعادلة". كما أكد أن الكتلة ستعمل "على تأمين التمويل اللازم لتأهيل الطرقات الدولية ومشاريع الصرف الصحي وحماية البيئة لجهة المقالع والكسارات". رئيس الكتلة أشار الى أنه ستجري "متابعة الملفات القضائية لكشف الحقائق وتحديد المسؤوليات ومعاقبة الجناة وأهمها ملفات انفجار مرفأ بيروت ومجزرة الطيونة، بالإضافة إلى النهوض العام عبر متابعة بعض الملفات في سياق من الشفافية وبعيدًا عن أي توظيف سياسي أو كيدية مباشرة أو غير مباشرة". ولفت إلى أننا سنعمل "على إعادة العلاقات الطبيعية مع سوريا ومعالجة قضية النازحين السوريين"، مؤكدًا أنه سيجري العمل "على تطوير القانون الانتخابي ليؤدي وظيفته لناحية صحة وعدالة وفعالية التمثيل".
هنا وبعد الإفطار ومن المغرب إلى الفجر رائحة دخان المقاهى.. مشروباتها وأدخنتها بمختلف نكهاتها.. هنا الزحام الشديد وأزمات «ركن» السيارات وأباطرة التحكم فى مواقفها! هنا السهر والمرح والذكريات..! آه لو تم تنظيم كل ذلك.. فى مشروع سياحى واحد وكبير.. تشرف عليه الدولة ذاتها! تنظم كل ما سبق.. سيستفيد الكل.. وستنتقل المنطقة شريطة عدم تغيير روحها.. إلى مستوى آخر.. أفضل فى كل الأحوال!
ثالثا: إنهاء علاقة الشغل بسبب ارتكاب الأجير خطأ جسيم
منح المشرع للمشغل إمكانية طرد الأجير في حالة ارتكابه خطأ جسيم ، وهذا الطرد يعتبر إجراء تأديبي. غير أن المشرع المغربي لم يعطي تعريفا للخطأ الجسيم بل ترك ذلك للفقه والقضاء ،
وعليه ولمعرفة نوعية الخطأ هل هو جسيم أم لا، وضع الفقه والقضاء مجموعة من المعايير مرتبطة بظروف العمل وظروف اقتراف الخطأ ومن بينها:
– الإضرار بالمؤسسة وإحداث الخلل بسيرها العادي. – مراعاة الظروف الشخصية والمهنية للأجير ، فقد يكون مختلا عقليا أو مزاجه عصبي غير عادي أو صغير السن …. – مراعاة العمد أو حسن النية للأجير. – سلوك المشغل المستفز الذي قد يكون السبب في ارتكاب الأجير للخطأ
والمشرع هنا اكتفى بذكر مجموعة من الأخطاء الجسيمة على سبيل المثال في المادة 39 من م. السعودية.. تنفيذ أول حكم تشهير ضد مواطن تحرش بامرأة. ش ، وهذه الأخطاء إن ارتكبها الأجير حرك المشغل سلطته التأديبية الأخطاء الجسيمة ، تعداد هذه الأخطاء إذن لم يكن محصورا إنما هناك مجموعة أخرى من الأخطاء قد يرتكبها الأجير وتعتبر خطئا يبرر طرده. كما أن المشرع لم يكتفي بذكر نوع الخطأ الجسيم وإنما اشترط ارتكاب الخطأ داخل المؤسسة أو أثناء مزاولة العمل، وفي بعض الحالات حتى خارج المؤسسة، ويبقى في الأخير للقضاء سلطة تقدير الخطأ ما إذا كان خطأ جسيم أم غير جسيم.
السعودية.. تنفيذ أول حكم تشهير ضد مواطن تحرش بامرأة
وتابعت أن التحقيق وجد أيضا أن كومو "تحرّش جنسيّاً بموظّفات حاليّات وسابقات في ولاية نيويورك عبر لمسهنّ بطريقة غير مرحّب بها وغير رضائيّة وإبداء تعليقات ذات طبيعة جنسية موحية أوجدت بيئة عمل معادية للنساء". وأشارت إلى أن التحقيق خلص كذلك إلى أن كومو وفريقه اتّخذوا إجراءات انتقامية ضد موظفة سابقة واحدة على الأقل بعد تقديمها شكوى في هذا الإطار. التحرش الجنسي يهز نيويورك.. تضامن:42% نسبة انتشار أشكال التحرش الجنسي في أماكن العمل كان أعلاها التحرش اللفظي | موقع عمان نت. اتهام جديد لحاكم الولاية وفور صدور التقرير، أصدر كومو بياناً متلفزاً ينفي فيه كلّ تلك المزاعم، وقال "أوّلاً، أريدكم أن تعلموا منّي مباشرة أنني لم ألامس أيّ شخص بشكل غير لائق ولم أدل بتعليقات جنسيّة غير لائقة". وأوضح كومو أنه نشر ردا على كلّ ادّعاء وجّهته النساء ضدّه على موقعه الإلكتروني، مضيفا "رجاء، خذوا الوقت الكافي لقراءة الحقائق ثم اتخذوا قراركم". وأشار إلى أن الاستقالة غير واردة، قائلا "ما يهمني في نهاية اليوم هو إنجاز أقصى ما يمكنني القيام به من أجلكم، وهذا ما أفعله كل يوم. ولن أصرف انتباهي عن هذا العمل. لدينا الكثير لنفعله". وادّعت ثماني نساء على الأقل، من مساعدات سابقات أو حاليات، أنهن كن عرضة لتحرش لفظي وإيماءات غير لائقة من كومو، وهو ديموقراطي أشيد به على الصعيد الوطني لطريقة تعامله مع أزمة كوفيد-19 في نيويورك في بداية الجائحة.
تضامن:42% نسبة انتشار أشكال التحرش الجنسي في أماكن العمل كان أعلاها التحرش اللفظي | موقع عمان نت
10 يناير 2022
فلسطين 24- قضت محكمة سعودية يوم أمس الأحد، بتنفيذ أول حكم تشهير ضد مواطن تحرش بامرأة في المدينة المنورة، بعد ثبوت إدانته واكتساب الحكم الصفة القطعية، وذلك عقب عام من إقرار المملكة تعديلاً جديداً على نظام مكافحة التحرش، سمحت بموجبه للقضاة، بالتشهير بمن يدانون بجرائم التحرش. وكان مجلس الوزراء السعودي أضاف في 12 يناير 2021. تضامن:42% نسبة انتشار أشكال التحرش الجنسي في أماكن العمل كان... | MENAFN.COM. فقرة جديدة إلى المادة السادسة من النظام والتي كانت تقضي بالسجن مدة لا تزيد على العامين، وعقوبة مالية لا تزيد على مائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، نصت على أنه «يجوز تضمين الحكم الصادر بتحديد العقوبات المشار إليها في هذه المادة النص على نشر ملخصه على نفقة المحكوم عليه في صحيفة أو أكثر من الصحف المحلية، أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب جسامة الجريمة، وتأثيرها على المجتمع، على أن يكون النشر بعد اكتساب الحكم الصفة القطعية». وفق صحيفة "الشرق الأوسط". وبحسب الحكم الذي نشرته صحيفة محلية، أدانت المحكمة الجزائية في المدينة المنورة مواطناً «بما نسب إليه من التحرش بامرأة، وذلك بلمسها والتلفظ عليها ومضايقتها ومعاقبته عن ذلك بسجنه 8 أشهر وتغريمه مبلغ 5 آلاف ريال ونشر العقوبة في الصحيفة» ذاتها.
التزامات مكاتب استقدام وتشغيل عمال المساعدة وفقا للقانون الاتحادي في شأن عمال الخدمة المساعدة
ما معنى حد الحرب؟ وهو الموضوع الذي سيتم مناقشته في هذا المقال ، حيث يوجد العديد من العقوبات في الإسلام وفقًا للجريمة أو الخطأ الذي يرتكبه الشخص ، ومن بين العقوبات المشهورة في الإسلام ما يعرف بحد الحرب ، والمرجع. سيقدم الموقع للزوار الكرام تعريفاً عن حدود الحرب كما سنعرف ما هي حدود الحرب في الإسلام بمدارسها الأربع؟ وفي حكم تحديد حد المحراب وأثر الحد على المحراب في الإسلام ونحو ذلك. مفهوم الحد في الإسلام
أما الحد في اللغة فهو النهي ، وهذا يشمل قولهم: حدود الله ، أي نهياته ، والنواهي التي نهى عن ارتكابها ، والتعدي عليها ، كما قال تعالى في كتابه العظيم: (هذه حدود الله ، لذلك لا تقترب منهم ". [1] أما معنى الحد في الشرع فهو العقوبات التي تقضي بها الشريعة في سبيل حق الله تعالى. ليكون توبيخاً للأرواح من ارتكاب المعاصي والتعدي على مقدسات الله تعالى ، ولكي يتحقق الطمأنينة في المجتمع ، ويسود السلام والأمن بين أبنائه ، ويسود الاستقرار والحياة السارة. [2]
ما هو حد الجشع في الإسلام وكيف يتم تنفيذه؟
ما معنى حد الحرب؟
معنى حدود الحرب هو عقوبة الحرابة في الإسلام ، ومعنى الحرابة في اللغة العربية مأخوذ من الحرب ، وهي الكلمة المعروفة ضد السلام.
تضامن:42% نسبة انتشار أشكال التحرش الجنسي في أماكن العمل كان... | Menafn.Com
الوكيل الإخباري - توقع رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية حسين الحراسيس، مناقشة مشروع قانون العمل في مجلس النواب خلال الأسبوعين القادمين بعد أن رفعته اللجنة تمهيدا للتصويت عليه واقراره. اضافة اعلان وقال إن اللجنة أقرت النسخة النهائية من مشروع القانون ليأخذ الطرق القانونية لاقراره، مشيرا الى انه تم التوافق عليه من قبل اللجنة بعد مناقشات حول المادة المتعلقة بالتحرش في مكان العمل وتم وضع الصيغة القانونية للتعامل مع هذه الحالات. وتباينت آراء الخبراء حول مادة "التحرش الجنسي"، فمنهم من يرى انها غير واضحة ولم تتعرض لكيفية التعامل مع المتحرش والمتحرش به، معتبرين ان المادة لا تنصف الضحية كونه لم يذكر فيها اي نص صريح لمحاسبة المتحرش سواء أكان صاحب عمل أو موظف. ويضيف التعديل الجديد في المادة 29 نسخة 2020، "التحرش الجنسي" إلى "الاعتداء الجنسي" سابقا كأحد الأسباب لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق القانونية، في حين كانت المادة في نسخة القانون العام 2008 تعاقب على الاعتداء الجنسي، والتي أضيفت لحالات ترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق القانونية، وكذلك تم اضافة بند يسمح للوزارة باغلاق المنشأة لمدة تقررها، في حال ثبوت وقوع اعتداء جنسي على أحد الموظفين او الموظفات لا يشمل التحرش الجنسي، بل الاعتداء الجنسي فقط.
yasmena
مسوقة الكترونية
#1
"جزائية مكة" تقضي بسجن مقيمٍ 8 أشهر تعزيرًا لتحرشه بموظفة سعودية
حكمت المحكمة الجزائية بمكة المكرمة، على مقيم عربي، بالسجن 8 أشهر تعزيرًا، بعد ثبوت جريمة تحرشه بموظفة سعودية. وأوضحت المحامية والمستشارة القانونية رباب أحمد المعبي، أن الحكم صدر تعزيرًا ضد المدعى عليه، بعد ثبوت التهمة ضده؛ لقيامه بالتحرش بموكلتها الموظفة، وحُكِم عليه بالسجن مدة ثمانية أشهر تعزيرًا، واستندت المحكمة في حكمها على يمين المدعية وشهادة شاهدة؛ حيث تُعد شهادة المرأة الواحدة قرينة يمكن البناء عليها ويصعب اطراحها وإهدارها، وتقوي جانب المدعية في الدعوى. وسبّبت المحكمة حكمها بتسبيب بليغ نصه (البينة اسم لكل ما يبين الحق ويظهره)، وما نصه (ولم يوجب الله على الحكام ألا يحكموا إلا بشاهدين أصلًا؛ وإنما أمر صاحب الحق أن يحفظ حقه بشاهدين، أو بشاهد وامرأتين، وهذا لا يدل على أن الحاكم لا يحكم بأقل من ذلك؛ بل قد حكم النبي صلى الله عليه وسلم بالشاهد واليمين، وبالشاهد فقط. قال ابن عباس رضي الله عنهما: "قضى رسول الله صلى الله عليه وسلم بشاهد ويمين" رواه مسلم، وقال ابن القيم رحمه الله في "إعلام الموقعين" ما نصه: "متى ما ظهر الحق ووضح بأي طريق كان؛ وجب تنفيذه ونصره وحرم تعطيله وإبطاله".