المادة 50: تتيح فرصة الترقية للموظف الذي لا تقل خبرته في العمل عن سنتين. المادة 51: في الحالات التي تستند فيها المسؤولية على الإجراءات المتبعة ، فإنها تنص على مسؤولية الإدارة في مجال الموارد البشرية. المادة 52 من القانون: تسمح بالاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية وحسب شروط ومعايير الموظف. شروط نظام خدمة الأفراد لتعيين الأفراد العسكريين
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين عسكريين لخدمة المملكة ، وهي:
أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون في حالة جيدة ، وما لم يكن قد رد إليه اعتباره لا يجوز الحكم عليه بجريمة مخلة بالشرف والأمانة. أن يكون لائقًا طبيًا للخدمة العسكرية. أن لا يقل عمرك عن سبعة عشر عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا. لا ينبغي أن يتم توظيفه من قبل أي وكالة حكومية. أن يستوفي الشخص الفني المؤهلات المحددة في لوائح تنفيذ النظام. اللوائح الخاصة بنظام خدمة الموظفين
صدرت اللائحة الإدارية الخاصة بنظام خدمة الأفراد بقرار مجلس الوزراء السعودي رقم (324) الصادر بتاريخ 1397/3/16 هـ ، وتتضمن هذه اللائحة العديد من الأحكام والقوانين الخاصة بخدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية. يمكنك تنزيل هذا الميثاق وعرض تفاصيله على الرابط المتاح عبر الإنترنت له. "
- نظام خدمة الافراد الجديد
- نظام خدمة الافراد pdf
- نظام خدمة الافراد العسكريين
- معهد نسما / تدريب منتهي بالتوظيف - حلول البطالة Unemployment Solutions
- معهد نسما يعلن عن برامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة
- تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوي بمعهد نسما للتدريب - وظائف اليوم
- مركز نسما للتدريب - الطير الأبابيل
نظام خدمة الافراد الجديد
قرر مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة الثلاثاء الماضي، تعديل نظام خدمة الضباط، ونظام خدمة الأفراد، وذلك على النحو الوارد بالقرار. وتضمن القرار تعديل نظام خدمة الضباط لتكون الإجازات اعتيادية، وعرضية، وميدانية، واستثنائية، ومرضية، ومرافقة دراسية، وإضافة مادة المرافقة الدراسية للمبتعثين. ووفقاً للقرار، إذا قدم الضابط طلباً بالإحالة إلى التقاعد أو الاستقالة، فيحق للجهة المختصة رفضه أو قبوله، على أن يتم إخطار الضابط بالقبول أو الرفض في مدة أقصاها 3 أشهر. وفيما يتعلق بالتعديلات الواردة على نظام خدمة الأفراد، فنص القرار على أن تكون الإجازات التي تُمنح للعسكري الفرد هي إجازة سنوية، وميدانية، وعرضية، واستثنائية، ومرضية، وأداء الامتحان الدراسي، ومرافقة دراسية. وتضمنت التعديلات، جواز ضم الإجازات السنوية بعضها إلى بعض، بشرط ألا تزيد مدة أو مدد الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة عن 60 يوماً.
نظام خدمة الافراد Pdf
قرر مجلس الوزراء السعودي تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442 ، وتأتي هذه التعديلات في إطار استجابة حكومة المملكة العربية السعودية للمطالب الشعبية التي كانت تسعى نحو تعديل نظام خدمة الضباط ونظام خدمة الأفراد بما يتناسب مع متطلبات العصر التي تشهد زيادة في الأعباء والمسئوليات للأفراد عما كان عليه الحال منذ عقود، وهو الأمر الذي لاقى استحسانًا كبيرًا من الأفراد المشمولين بهذه الأنظمة في السعودية. نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442
صدر نظام خدمة الأفراد العسكريين بناء على المرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/03/1397 هجري، وهو الذي ينظم الأحكام الخاصة بخدمة الأفراد العسكريين، ويُقصد بالأفراد العسكريين المشمولين بهذا النظام: الجندي والجندي الأول والعريف والرقيب ووكيل الرقيب والرقيب الأول ورئيس الرقباء، ويتم تطبيق هذا النظام على الأفراد العسكريين العاملين في كل من وزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية والحرس الوطني والاستخبارات العامة ورئاسة أمن الدولة. وينظم هذا القانون أحكام الالتحاق الأفراد بالجهات العسكرية، وأسس الاختيار والتعيين، والرواتب المستحقة لكل رتبة من الرتب المشمولة بالقانون، وأحكام العلاوات والبدلات والتعويضات، وانتهاء الخدمة، والتعويض المستحق عند نهاية الخدمة ، ونقل الأفراد وترحيلهم وعلاجهم، و الأحكام المتعلقة بإلحاقهم بقطاعات أخرى وندبهم وإعارتهم وانتدابهم.
نظام خدمة الافراد العسكريين
فقرات المادة (52): وقد وضَّحت هذه المادة طريقة الاختيار بين الموظّفين المرشّحين للترقية على السلّم الوظيفي، حيث يتم اعتماد شرط الأفضليّة وعدد من الشّروط والمعايير الأخرى التي يجب أن تتوافر لدى الموظّف. شاهد أيضًا: سلم رواتب الضباط مع البدلات 1443 السعودية
نظام خدمة الأفراد وشروط التعيين الجديدة للعسكريين
تمّ اعتماد عدد من الشّروط الأساسيّة في قبول الأفراد العسكريين بالاستناد على الفقرات الجديدة في نظام خدمة الأفراد في جميع قطّاعات العمل العسكري، وجاءت وفق الآتي:
يجب على المتقدّم أن يكون من أبناء المملكة العربيّة السعوديّة، وأن يكون حاصل على جنسيّتها، وأن يكون قد نشأ فيها. وقد نصّت القواعد على استثناء من نشأ مع أحد والديه في الخارج أثناء قيامه بأداء مهمّة دبلوماسيّة لصالح الدولة. يُشترط أن تتوفر في الفرد الفني المؤهلات التي تقوم اللائحة التنفيذية للنظام على اعتمادها. يُشترط تحقيق المعايير الأساسيّة للعُمر، وهو أن لا يقل عمر المتقدم عن (17) عام ولا يزيد عن (40 عام، ويمكن أن تختلف باختلاف الجهة. يجب أن لا يكون المتقدّم قد التحق في أي من الوظائف السّابقة التي تعمل بالنظام العسكري. يجب تحقيق الدرجة العلميّة التي يتم يتطلّبها القبول، على أن يتم مصادقة أي شهادة علميّة صادرة من خارج المملكة.
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال وقد تعرفنا من خلاله على قرار تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442 الصادر عن مجلس الوزراء السعودي، كما تعرفنا على آخر القرارات التي أصدرها مجلس الوزراء في جلسته الأسبوعية. المراجع
^, نظام خدمة الأفراد, 11/11/2020
حفل إفتتاح معهد نسما للتدريب بالدمام - YouTube
معهد نسما / تدريب منتهي بالتوظيف - حلول البطالة Unemployment Solutions
دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل
الرقم:
معهد نسما العالي للتدريب
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في معهد نسما العالي للتدريب مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
معهد نسما يعلن عن برامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة
تعلن شركة نسما توفر وظيفة شاغرة لذوي الخبرة بمجال التدريب، للعمل في المنطقة الشرقية وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير عام – معهد نسما العالي للتدريب (General Manager – Nesma High Training Institute). الشروط:
1- درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال ذات صلة. 2- إدارة الموظفين الآخرين وتحقيق أهداف الفريق المطلوبة. 3- تقديم تقارير فعالة إلى الفريق التنفيذي. 4- تحديد أولويات أعباء العمل والوفاء بالمواعيد النهائية المطلوبة. 5- تحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). 6- فهم قوي لأحدث ممارسات واستراتيجيات التعليم والتدريب المهني. نبذه عن الشركة:
– شركة نسما القابضة، هي شركة سعوديّة مقرها الرئيسي جدّة، أسسها الشّيخ صالح علي عبد الرحمن التركي رجل الأعمال السّعودي المخضرم في عام 1979م في ظل النهضة الاقتصادية التي شهدتها المملكة في تلك الحقبة، وتعتبر شركة نسما القابضة من أهم الشركات وأكثرها تنوعاً في المملكة العربية السّعوديّة حيث تُغطي نشاطاتها مُختلف القطاعات الاقتصاديّة والتي تشمل الطّيران والخدمات اللوجستيّة، الهندسة والبناء، الاتصالات، التّصنيع، إعادة التدوير، توفير المنتجات المبتكرة وخدمات الدّعم والمساندة.
تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوي بمعهد نسما للتدريب - وظائف اليوم
16-03-2012, 05:18 PM
عضو متواصل
معهد نسما / تدريب منتهي بالتوظيف
نسما تحقق لك ما تسمى) وتعلن عن توفر 30 فرصة متبقية من برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لـ ( 220) شاب سوف ينضموا للبرنامج بعد أيام. من لديه الرغبة مراجعة معهد نسما للتدريب مقابل الصناعية الثانية طريق بقيق خلف محطة التسهيلات هاتف رقم 8344912
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
موفقين بآذن الواحد الاحد
16-03-2012, 05:35 PM
مراقب عام
__________________
سَيَجْعَـلُ اللَّهُ بَعْـدَ عُسْـرٍ يُسْرا
16-03-2012, 06:06 PM
16-03-2012, 07:26 PM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 16-03-2012, 11:18 PM
18-03-2012, 08:35 AM
موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية. 18-03-2012, 11:44 PM
يعطيك العافيه ع مجهودك
تحياتي لك
26-05-2013, 05:32 PM
اليوم جتني رسالة منهم انه تدريب منتهي بالتوظيف
* وش طبيعة الوظائف والتدريب في مصانع ؟
* هل فيه نسسسساء
ووششكرا
مركز نسما للتدريب - الطير الأبابيل
أعلن معهد نسما العالي للتدريب عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف ،وذلك لحملة الثانوية العامة في عدة مجالات سنوافيكم بها. تفاصيل البرنامج معهد نسما للتدريب فتح باب التقديم في برنامج التدريب بمعهد نسما العالي. المجالات المطلوبة تركيب الأنابيب. الكهرباء الإنشائية. السلامة المهنية. شروط البرنامج لابد أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية. شهادة الثانوية العامة فما فوق. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاماً. مميزات البرنامج تأمين طبي. راتب 5900 ريال بعد التدريب. مكافأة 3000 ريال خلال فترة التدريب. مدة التدريب تسعة أشهر لمدة خمسة أيام بالأسبوع. طريقة التقديم التقديم في مقر معهد نسما العالي للتدريب (الظهران – الصناعية الثانية – خلف محطة التسهيلات). تفاصيل اضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين. تفاصيل نشر الإعلان: 10/3/2019. تاريخ انتهاء التقديم: غير محدد. مصدر الوظيفة: غير محدد.
معهد نسما برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة
أعلن مركز نسما للتدريب عن فتح باب التقديم في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف لحملة الثانوية العامة في المجالات التالية:
– السلامة المهنية
– الكهرباء الإنشائية
– تركيب الأنابيب
الشروط:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – حاصل على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى. – أن لا يقل العمر عن 18 سنة. المميزات:
– مكافأة خلال فترة التدريب 3000 ريال. – راتب بعد التدريب يصل إلى 5900 ريال. – مدة التدريب 9 أشهر (5 أيام في الاسبوع). – تأمين طبي للموظف. – شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
التقديم متاح من يوم الأحد 1440/7/3هـ (الموافق 2019/3/10م) حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم في برنامج تدريب معهد نسما:
التقديم في مقر معهد نسما العالي للتدريب (الظهران – الصناعية الثانية – خلف محطة التسهيلات)
العنوان علي خرائط جوجل
الكلمات الدلالية: ksa, Saudi Arabian, مركز نسما للتدريب
طريقة التقديم في وظائف شركة نسما:
من هنا