قادر على التواصل والتفاعل بشكل قويّ. مُبدع ومُبتكر. حكيم ومتفاعل وقت الأزمات. قابل لمواكبة التغيرات، ومُنفتح، ومُحِبّ للمخاطرة. قادر على التبصّر والتكهّن بالأمور، ويتّصف بالذكاء والفطنة. [٨]
موضوعي، وإنساني، وقوي الإرادة، ومُلم بالعمل. [٨]
الفرق بين القائد والمدير
يخلط أغلب الناس بين مفهومي القيادة والإدارة ، فالمدير هو من يُدير ويُنظّم ويُنسّق مختلف الموارد الاقتصادية في الأعمال التجارية، و يُمكن مُلاحظة بعض الفروقات بين القائد والمدير من خلال الجدول الآتي: [٣]
القائد
المدير
قد يكون مديراً ولكنّه أيضاً قد لا يكون كذلك. قد يكون قائداً أو ليس من الضروري أن يكون كذلك. يكون مصدر إلهام للآخرين. يُلهم الآخرين أو ليس من الضروري أن يكون كذلك. حماس: كل ما هو قادم على الساحة أعظم في التأثير على المشهد العام - وكالة خبر الفلسطينية للصحافة. يعمل بروح الفريق الواحد، ولا يهتم بالحفاظ على الهيكل التنظيمي للشركة؛ وذلك لتأكّده من القدرة على الحفاظ عليه بشكل تلقائي وبأسلوبه الإيجابي. يسعى للحفاظ على الهيكل التنظيمي للشركة حيث يعمل بروح المركزية، والرئيس والمرؤوسين. يعمل عادةً باستقلالية نسبية، حيث يعمل بروح الفريق الواحد. يعمل بروح المركزيّة، والرئيس والمرؤوسين. لا يهتم بالأمور الشخصية والعلاقات الشخصية.
من هو القائد المسلم الذى أدى فريضة الحج سرا؟
بالنسبة له فإن التواصل الفعّال لا يكون أحادي الجانب بل أساسه المشاركة في الرؤية المستقبلية، لذلك هو يساعد فريقه على تحقيق رؤيتهم الخاصة وأهدافهم الشخصية ودمجها في الهدف الأكبر. قائد كاريزمي
وبما أن القائد المُلهِم هو شخص يمتلك بصيرة ثاقبة ولديه بصمات ساحرة على من حوله، فلا شك أنه يمتلك الكاريزما، ويُعرف قاموس (MerriamWebster) الكاريزما بأنها الجاذبية الشخصية التي يتمتع بها القائد والتي تُمكنه من جذب واستقطاب ولاء وانتماء فريق العمل، إنها الجاذبية الطبيعية التي ترسم الطريق أمام الناس اتجاه القائد وتغرس الحماس لطريقة عمله، ومع أن هذه الصفات يمكن أن تكون فطرية إلا أنه من الممكن اكتسابها وتنميتها أيضاً. قائد منظم
يمتاز القائد المُلهِم عن المدير بحسن الإدارة والتنظيم، فهو لا يقوم بإدارة العمل فقط، بل يقوم به بالشكل السليم أيضاً، فيتابع سير العمل بنفسه ليكون الموجّه والمنظّم الذي يبدع في إدارة الفريق، يوزع المهام ويفوّض المسؤوليات ضمن تفعيل تسلسل المهام والمسؤوليات، قوته تكمن في تفكيره فهو منطقي عقلاني ومنظم، وهو من يسخّر كل الإمكانات والطاقات الموثوقة في فريقه لتطوير المؤسسة التي ينتمي إليها ولتحقيق رؤيته للصورة الكبيرة.
من هو القائد الملقب بأبي الفتوح
يقول ورِن بنِس (Warren Bennis): "القيادة هي القدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع ملموس"، فالقادة هم أولئك الأفراد الذين يسعون إلى إلهام الناس والتأثير بهم من خلال رؤيتهم الخاصة ومهارات شخصيتهم الكاريزمية، وبالتالي فإن القائد المُلهِم هو القادر على استخدام رؤيته في تحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف التنظيمية، هو من يتلمّس أرواحهم ويدرك قدراتهم المميزة. من هو القائد الناجح. باختصار هو ذلك الشخص الذي يتمتع بالرؤية الثاقبة والتفكير المتّزن بشكل استراتيجي وخارج الصندوق، وهو من يمتلك القدرة على التأثير في من حوله من خلال شخصيته بدلاً من أي سلطة خارجية. ولأن هذا النوع من القيادة يتطلب من القائد أن يكون ريادياً، اجتماعياً وقادراً على التأقلم مع التغيير، فإنه يمثل تحدياً له يكمن في استكشاف أفضل ما يمتلك كل شخص من أفراد فريقه، والمواءمة بينهم لتحقيق رؤية مشتركة وهدف أسمى يخدم مصلحة الجميع. فكيف يمكن للقائد أن يكون مُلهِماً قادراً على العمل من خلال الخيال والبصيرة والجرأة؟ لقد نشرت جامعة فرجينيا ورقة عمل للباحثة مونيكا باترِك (Monica Patrick) تحدد فيها الخصائص الرئيسية التي تميز القائد الذي يُلهِم فريقه للوصول إلى الهدف الأعظم، يمكن تلخيصها فيما يلي:
قائد متواصل جيد
القائد المُلهِم هو من يمتلك مهارات التواصل الجيد، ولديه القدرة على التعبير عن أحلامه وأهدافه وإيصالها لأفراد فريقه، فهو المستمع الجيد والنشط للأداء والأفكار الأخرى حتى المختلف منها.
من هو القائد حنبعل
القدرة على إثارة الحماس لدى الفريق
ماذا لو كان القائد شخصاً محبطاً لفريقه؟ هل من الممكن أن يتم العمل بصورة متقنة وكاملة؟ من المؤكد أن الأمر سوف يكون عكس ذلك تماماً، وذلك لأن القائد الناجح هو الذي يكون قادراً على بث روح الحماسة في فريقه وتشجيع كل فرد على التحسين من قدراته وأدائه وإخراج أفضل ما لديه. القدرات التخطيطية الناجحة
الخطة أو القدرة على وضع خطة بكامل تفاصيلها ومعاملها هي أكثر الصفات التي تخبرنا أننا أمام قائد ناجح، وذلك لأن الخطة هي محور العمل كله، وعلى القائد على أن يكون دقيقاً في وضع الخطة وتحديد كل العناصر الرئيسية فيها وتقسيم المهام على الأشخاص بصورة صحيحة. قائد (لقب) - ويكيبيديا. امتلاك ميزة الذكاء الاجتماعي
وهذه أيضاً من أهم مميزات القائد الناجح فدون حس الذكاء الاجتماعي لدى القائد فإن الأمر سوف ينهار، والذكاء الاجتماعي هو الذي يمكنه من الإدارة بصورة جيدة وتوجه أعضاء فريقه إلى تحقيق الخطة الموضوعة. التمتع بصفات أخلاقية عالية
كل ما تحدثنا عنه في النقاط التالية قد لا يكون شيئاً إذا لم يتمتع القائد بأخلاق عالية وبصفات محببة، فإن الخلق هو أساس النجاح في الحياة عموماً، لذا لابد أن يتمتع القائد بالصدق والأمانة والوضوح وعدم النفاق واختيار الألفاظ المناسبة واحترام الآخرين.
من هو القائد الناجح
ذات صلة ما هي صفات القائد الناجح تعريف القيادة
للأسف، لا يوجد للقائد تعريف على مقاس واحد يناسب الجميع بوضوح. بعض الناس يعتقدون أن القيادة تعني توجيه الآخرين لإنجاز مهمة معينة، بينما يعتقد البعض الآخر أنه يعني تحفيز أعضاء فريقك ليكونوا أفضل صورة لذواتهم، ولكن قد تختلف التعاريف، فتبقى المشاعر العامة نفسها: القادة هم الأشخاص الذين يعرفون كيفية تحقيق الأهداف، وإلهام الناس على طول الطريق. تعريف القيادة
هناك عندة تعريفات من أصحاب الأعمال والخبراء لكلمة القيادة، وهي كالتالي:
ستان Kimer
القيادة الفعالة هي توفير الرؤية والدافع للفريق حتى يستطيعوا العمل معاً نحو هدف واحد، ثم فهم مواهب كل فرد والقيام بتحفيز فعال لكل شخص لأن يبذل قصارى جهده في سبيل تحقيق هدف المجموعة. دافني مالوري
القيادة هي فن خدمة الآخرين من خلال تزويدهم بالتدريب والأدوات فضلاً عن الوقت والطاقة والذكاء العاطفي، حتى يتمكنوا من تحقيق كامل إمكاناتهم، سواء شخصياً أو مهنياً. ألكسيس ديفيس
القائد هو الشخص الذي يعرف الخصوصيات والعموميات حول العمل حتى يتمكن من التعاطف مع أتباعه. من هو القائد حنبعل. وبالإضافة إلى كونه ذا تأثير إيجابي على الناس الذين يقودهم، والقيادة هي التحفيز، والإلهام.
ذات صلة مهارات القيادة و صفات القائد عناصر القيادة
تعريف القيادة
تُعرّف القيادة (بالإنجليزية: Leadership) بالقدرة على تحفيز وإثارة اهتمام مجموعة من الأفراد، وإطلاق طاقاتهم نحو تحقيق الأهداف المنشودة بكلّ فعالية وحماس، كما يُمكن تعريف القيادة بأنّها القدرة التي يتميّز بها القائد عن غيره بتوجيههِ للآخرين بطريقةٍ يتسنّى بها كسب طاعاتهم واحترامهم وولائهم، وشحذ هممهم، وخلق التعاون بينهم في سبيل تحقيق هدف بذاته، [١] ولغوياً يأتي لفظ القيادة من الفعل قادَ يَقُود، قَوْداً وقياداً وقِيادَةً، فهو قائِد، والمفعول مَقُود، بمعنى مشى أمامه وتولّى توجيهه وتدبّر أمره. [٢]
تتصل القيادة بالعديد من المجالات حول العالم، فمثلاً قد تكون إحدى المجالات هي قيادة المجتمع، والدين، والسياسة، والحَملات الانتخابية، وبالتالي يُمكن اعتبار القيادة بأنّها شكل من أشكال الفن الذي يجعل الأشخاص يقومون بفعل الأشياء التي يُريدها القائد لأنّهم يُريدون حقاً القيام بها، كما تتضمّن القيادة أحياناً اتخاذ قرارات صعبة وسليمة ولكن يُمكن تجاوز هذه الصعوبات من خلال خلق رؤية واضحة لتحقيق الأهداف. [٣] [٤]
أساليب القيادة
تتعدّد أساليب القيادة وليس من الضروري أن يتشابه جميع القادة، ولكن القائد الأفضل هو القائد المُلمّ بجميع الأساليب والقادر على التعامل مع أكبر قدر ممكن من القضايا باختلاف أساليبها، وأشهر هذه الأساليب هي أساليب القيادة الستة لدانيال جولمان وهي كالآتي: [٥]
القائد المتسلط أو القسري: يتّبع أسلوب إطاعة الأوامر الفوري ويَتَلخّص هذا الأسلوب بعبارة (إفعل ما أقوله لك).
وأشار السيد صفي الدين إلى أن "الضعفاء والعاجزين والفاشلين الذين يرفعون اليوم شعاراً جديداً وهو استهداف المقاومة والنيل من حزب الله من خلال الانتخابات النيابية، يعلمون جيدًا أن أي نتيجة للانتخابات لن تنفعهم في مواجهة حزب الله، والذي يشغّلهم يعلم جيداً أن الانتخابات ليست الفرصة المناسبة لمواجهة حزب الله أو للانتقام منه أو لإضعافه، وعليه، فإن من دفع الأموال لهؤلاء البعض، ويدفع لهم اليوم الأموال ويغيثهم في حالة ضعفهم، يعلم تماماً أن هذه الأساليب والمحاولات فاشلة وبائسة، وبالتالي هم يضيّعون الوقت ويضحكون على الناس بالكذب والدجل والتلاعب بالألفاظ". ونبّه السيد صفي الدين كل اللبنانيين الذين ينصتون إلى الشعارات الانتخابية لأتباع السفارات الأميركية والسعودية وبعض السفارات الخليجية، من الخداع المنظم إعلامياً والمدفوع خارجياً، والذي يهدف إلى التلاعب بمشاعر الناس بأمور زائفة لا توصل إلى أي نتيجة، لا سيما وأن البعض اليوم يستخدمون كما في كل الأيام الماضية شعارات جديدة من أجل أن يوهموا أتباعهم الذين يدعونهم لانتخابهم أنهم حاضرون في الساحة وفي الجبهة والمواجهة، وأنهم سيصلون إلى نتيجة مهمة في مواجهة حزب الله والمقاومة.
الرئيسية
أخبار
أخبار المحافظات
01:41 م
الخميس 28 أبريل 2022
أعضاء لجنة المقابر في بورسعيد
بورسعيد - طارق الرفاعي:
عقد اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد، اجتماعًا موسعًا، اليوم الخميس، مع أعضاء لجنة المقابر بالمحافظة، وذلك للوقوف على آخر مستجدات أعمال اللجنة فيما يتعلق بحصر المقابر على مستوى بورسعيد وإنشاء قاعدة بيانات مؤمنة خاصة بها. التخطيط تعلن حصة دمياط من استثمارات عامة العام المالى الجديد | مبتدا. واستمع المحافظ من رئيس لجنة المدافن لشرحًا تفصيليًا عن أعمال الحصر، حيث بلغ عدد عدد مقابر المسلمين بمدينة بورسعيد 9500 مقبرة قديمة و2400 مقبرة حديثة، بينما عدد مقابر المسيحيين 700 مقبرة قديمة و700 مقبرة حديثة، وفي مدينة بورفؤاد جاء عدد مقابر المسلمين 1625 مقبرة، و500 مقبرة للمسيحيين. كما أطلع محافظ بورسعيد على تطورات العمل فيما يتعلق بتغيير أسماء الشوارع بالمدافن، مستمعًا أيضا لمقترحات اللجنة حول مزيد من التطوير داخل المدافن ببورسعيد. محتوي مدفوع
إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالمقابر في بورسعيد | مصراوى
خلق شراكه فاعله بين وزاره الصحه والجامعات الحكوميه للاستفاده من خبرات اساتذة الجامعه في اداره المستشفيات و المشاركه في تقديم الخدمات الطبيه للمرضى والاشراف على العمل الطبي بشكل تخصصي دقيق وايضا خلق شراكة وتوأمة بين المستشفيات والكليات الطبية والمعاهد الصحية في الوطن مع اكبر المستشفيات والكليات والمعاهد في العالم والاستفادة من خبرات الاخرين
20. خلق شراكه فاعله مع منظمة الصحه العالميه و منظمات المجتمع المدني المحليه و الدوليه ورجال المال والأعمال و تفعيل دورهم وعملهم للمساهمه في رفع مستوى الخدمات الطبيه بما يعود بالنفع على المواطن. 21. كما نتطلع مستقبلا لانشاء مستشفى تخصصي لنقل و زراعة الاعضاء كزراعة الكلى و الكبد وكذا مركز حكومي تخصصي لعلاج العقم و اطفال الأنابيب في العاصمه عدن و مستشفى تخصصي في طب و جراحه العيون والجراحات التخصصية الدقيقه. إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالمقابر في بورسعيد | مصراوى. 22. أهمية بناء قاعدة بيانات و شبكة نظم معلوماتيه للنظام الصحي بشكل عام تسجل بها الملفات الطبيه الالكترونيه للمرضى و تربط بين جميع المستشفيات الحكوميه
23. العمل مع مجلس الدراسات العليا للتخصصات بكل فروعه من اجل تدريب و تاهيل الاطباء والتمريض و فتح مساقات جديده في مجالات تخصصيه نادره كالطب النووي و جراحات الروبوتات و الذكاء الاصطناعي و الطب الحرج و العنايه المركزه وذلك للنهوض بالوضع الصحي للبلاد و الحرص على جوده المخرجات في هذه المساقات لتعمل على تغطيه احتياجات سوق العمل المحلي
24.
جامعة الأقصر: وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد إجازة عيد ا | مصراوى
وافق المجلس على دعم الزيارات والرحلات العلمية الخاصة بالبرامج المميزة " لغات " بحد أقصى 50% من قيمة رسوم الرحلة أو الزيارة لكل طالب. كما وافق مجلس الجامعة على منح الدكتور وليد محمد عبدالله أحمد، الأستاذ المساعد بقسم الجرافيك – بكلية الفنون الجميلة جامعة الأقصر، اللقب العلمي لوظيفة أستاذ بذات القسم والكلية، والموافقة على تعيين الدكتورة رحاب محمد الطيب أبو المجد – المدرس المساعد بقسم الجرافيك ( شعبة التصميم المطبوع) – بكلية الفنون الجميلة جامعة الأقصر، في وظيفة مدرس بذات القسم والكلية. مشروع تخرج قاعدة بيانات مستشفى. وبشأن منح الدرجات العلمية والدبلومات والشهادات فقد وافق مجلس الجامعة على منح درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الفنادق للطالبة عايدة فايز صابر ( من الخارج) بقسم الدراسات الفندقية – كلية السياحة والفنادق، بذات القسم والكلية، فضلًا عن الموافقة على منح طالبتين من الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا، الذين اجتازوا امتحان الدور الثاني ( تخلفات) للعام الجامعي 2020/2021م، بقسم اللغة الإنجليزية – شعبة الأدب، كلاً بالتقدير الحاصل عليه. ووافق المجلس على قبــول الإهداءات المقدمة من كل من؛ المركز الثقافي الفرنسي، وهو عبارة عن (153) كتاب في اللغة الفرنسية، والإهداء المقدم من المركز الثقافي الروسي، وهو عبارة عن (100) كتاب في اللغة الروسية.
التخطيط تعلن حصة دمياط من استثمارات عامة العام المالى الجديد | مبتدا
وعن إطلاق وحدة الأبحاث السريرية قال المدير الطبي في آبفي (AbbVie) في المملكة مجدي الطباخ: إن إطلاق وحدة الأبحاث السريرية تعد لبنة رئيسيةً للأبحاث السريرية في المملكة، وتفخر شركة آبفي (AbbVie)، كونها شركة عالمية متخصصة في أبحاث وتصنيع الأدوية البيولوجية، بأن تكون داعمة أساسية لهذه المبادرة في المملكة بالتعاون مع المدينة الطبية بجامعة الملك سعود، التي تتماشى مع أحد أهداف رؤية 2030 حول نقل المعرفة عن طريق الشراكة الفاعلة بين القطاعين العام والخاص، وستعمل وحدة الأبحاث السريرية على تسهيل الجهود المبذولة في الأبحاث السريرية، وهو ما من شأنه التأثير إيجابياً على حياة المرضى. د. يوسف عسيري
د. جامعة الأقصر: وضع جداول امتحانات نهاية العام بعد إجازة عيد ا | مصراوى. هشام الجضعي
د. عبدالرحمن المعمر
وتُمَكن هذه التقنية الفريق الطبي من التحكم عن بعد لإيصال القسطرة القلبية داخل تجويف القلب في أماكن دقيقة ليس من السهل الوصول إليها باستخدام القساطر التقليدية. وقد أنهى الفريق الطبي بالمستشفى التخصصي تدريبات مكثفة في مجال قساطر القلب الكهربائية بجانب خبراء من مستشفى (لندن بريدج) ومن جامعة (أكسفورد) في بريطانيا، وذلك من أجل التعرف على جهاز الذراع الآلية الحديث وخواص استخداماته في معالجة الحالات المرضية، حيث تتميز هذه التقنية بالفعالية سواءً بالنسبة للفرق الطبية أو المرضى، وتتركز أهم الفروقات النوعية لهذا الجهاز في اختصار زمن عملية قسطرة كهربائية القلب إلى النصف تقريباً، وبالتالي إمكانية استيعاب أكبر عدد من المرضى، وعمل قساطر قلبية بدرجة أمان عالية جداً باستخدام تقنيات جديدة لم تكن متوفرة سابقاً. مثال على قاعدة بيانات مستشفى. وتشير الدراسات العلمية إلى أن استخدام الروبوت يقلل من تعرض المريض والفريق المعالج لمخاطر الأشعة السينية بالمقارنة مع القسطرة التقليدية التي يتم توجيهها يدوياً. أمراض الوراثة للقلب والأوعية الدموية
من جهته أوضح الدكتور ماجد الفياض نائب مدير مركز القلب بالمستشفى التخصصي أن المركز بالتعاون مع قسم الأمراض الوراثية في المستشفى يقوم بتقديم خدمات متكاملة للمصابين بأمراض القلب الوراثية عبر برنامج متخصص، وذلك بهدف تحديد التشخيص الجيني الدقيق، وإعطاء التوصية الوراثية، ومتابعة المريض مع بقية أفراد عائلته.