بيروت - سلوى ياسين - متابعة بتجــرد: يترقب جمهور "منشد الشارقة 13" غداً (الخميس)، إحياء الفنان ماهر زين السهرة الختامية للبرنامج، حيث سيتوج البرنامج الفائز بلقب موسمه الـ 13 في مسرح المجاز عند الساعة 8 مساء، الذي ينظمه تلفزيون الشارقة، التابع لهيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون. ويلتقي جمهور البرنامج في السهرة الختامية 6 متأهلين للمرحلة النهائية، وهم: مصطفى الشافعي من مصر، وزكريا الزيرك من المغرب، وأحمد سمرين من الأردن، وأصيل جابر من الجزائر، ورهيف الحاج من لبنان، وخالد الموعد من فلسطين، حيث حازوا أعلى الدرجات من لجنة التحكيم وتصويت الجمهور في السهرة الختامية الثانية من البرنامج. وتضم لجنة تحكيم البرنامج الفنان التونسي لطفي بوشناق، والمنشد المصري محمود ياسين التهامي، نقيب المنشدين في مصر، والمنشد الإماراتي أحمد بو خاطر. ماهر زين يلتقي جمهوره في ختام “منشد الشارقة”. يشار إلى أن المنشد ماهر زين لمع نجمه في العام 2009، بعد إطلاقه أول ألبوماته بعنوان "الحمد لله"، ثم جاء الألبوم الثاني في العام 2012 تحت عنوان "سامحني"، بعد ذلك أصدر ألبومه "واحد" باللغات العربية والإنجليزية والتركية، حتى غدا من أبرز الفنانين العالميين في قطاع الفن الهادف، حيث أحيا حفلات في أكثر من 21 بلداً.
- شؤون تركية تويتر ترامب يتهم الموقع
- شؤون تركية تويتر الأكاديمية
- نظام الإجازات في مكتب العمل
شؤون تركية تويتر ترامب يتهم الموقع
كما تمت الموافقة على اتفاقية تعاون مع مولدوفا في مجال التعليم. كما تم التصديق على اتفاقية تعاون بين تركيا وسويسرا بشأن توظيف أفراد عائلات الممثلين الأجانب. وتمت الموافقة على اتفاقية بين تركيا والأمم المتحدة بشأن إنشاء مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية في اسطنبول. اقرأ أيضًا| عاجل | اشتباكات بين الجيشين السوداني والإثيوبي في الفشقة
شؤون تركية تويتر الأكاديمية
ويقول المحلل السياسي التركي، فراس رضوان أوغلو، إن تركيا ترى أن وقف الإعلاميين المعارضين ثمن غير مكلف في سبيل استعادة العلاقات مع مصر، إذ لا ترغب تركيا في تقديم تنازلات كبيرة. ويوضح أوغلو أن التقارب المصري القطري بدا أسهل من نظيره المصري التركي، لأن قطر ليست في صراع مع فرنسا وقبرص واليونان، حلفاء مصر الذين قد يشكلون عوامل ضغط لعدم تقدم العلاقات. غير أن عملية التعيين المتبادل للسفراء لم تبدأ بعد. وكانت وزارة الخارجية التركية قالت في الثامن من سبتمبر/أيلول الماضي إن الجولة الثانية من المشاورات الاستكشافية مع مصر أكدت رغبة البلدين في إحراز تقدم في قضايا محل نقاش وتطبيع العلاقات. يذكر أن الجولة الأولى من المحادثات الاستكشافية بين البلدين عُقدت بالقاهرة في السادس والسابع من مايو/أيار الماضي بناء على دعوة من الجانب المصري، وفي ختامها صدر بيان مشترك وصف المحادثات التي جرت بالصريحة والمعمقة. شؤون تركية تويتر تنقذ عمالة من. © 2000 - 2022 البوابة ()
تمكن وكيل أعمال رمضان صبحى من توفير مجموعة من العروض الخارجية فى الدورى التركى، للرحيل عن فريق بيراميدز بنهاية الموسم الحالى. وأكدت مصادر خاصة رغبة رمضان صبحى فى خوض تجربة اللعب فى أوروبا من جديد، وتحديدا بعد خسارة لقب الكونفدرالية مع بيراميدز. عروض تركية تقرب رمضان صبحى من الرحيل عن بيراميدز | مبتدا. وأضافت: "يفضل رمضان صبحى العرض التركى حتى رغم عدم وصوله من الناحية المالية إلى نفس العرض القوى الذى يحصل عليه من بيراميدز فى الوقت الحالى". واوضحت: "ينوى رمضان صبحى إبلاغ جهاز الكرة فى صفوف فريق بيراميدز، بعدم رغبته فى البقاء مع الفريق فى الفترة المقبلة".
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2022 هي حق يكفله النظام السعودي لكل المواطنين داخل البلاد أو الوافدين إليها في حالة تعرض أحد ذويهم للوفاة، فإن النظام السعودي يكفل كافة سبل الراحة والرعاية الكاملة لكل مواطنين البلاد، لذلك وفر الكثير من أنظمة الإجازات المختلفة والتي منها إجازة الوفاة، والتي سوف نتناولها في السطور التالية من هذا المقال. الضوابط المتعلقة بالإجازات في العمل 2022
هناك الكثير من الأمور التي يجب الاتفاق عليها بين صاحب العمل والعامل، ومنها إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2022 وبعض الضوابط الأخرى والتي تشمل:
أن يقوم صاحب العمل بكتابة كافة في القعد كافة الإجازات التي سوف يمنحها بشكل سنوي للعامل. يجب أن يخطر صاحب العمل العامل عن موعد إجازته السنوية قبل موعدها بمدة لا تقل عن شهر. نظام الإجازات بقانون العمل السعودي 2020 تعرف علي النظام الجديد بالتفاصيل - ثقفني. يحق لصاحب العمل طلب إثبات سبب الإجازة مثل اثبات الوفاة أو الزواج أو ما إلى ذلك من أسباب. إن حدث أمر طارئ في العمل يحق لصاحب العمل تأجيل الإجازة السنوية للعامل على أن يخبره بذلك. إجازة الوفاة للمرأة في النظام السعودي 2022
هناك بعض الضوابط التي يجب التعرف عليها عن إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2022 الخاصة بالمرأة، والتي جاءت على النحو التالي:
تم وضع التشريع الخاص بالإجازات الخاصة بالمرأة في النظام السعودي في المادة 160 من النظام السعودي.
نظام الإجازات في مكتب العمل
تصفية حقوق العامل خلال أسبوعين إذا كان الإنهاء من العامل.
هذا ما نصت عليه المادة رقم 109 من قانون العمل السعودي، كما أنها أيضا نصت علي أن الحد الأقصى للإجازة السنوية يجب ألا يزيد عن ثلاثون يوما وهي مدفوعة الأجر، أما إذا طالت عن هذه المدة فلا يحق للعامل المطالبة بأجر عنها وكل هذا بشرط مرور ليس أقل من خمسة سنوات عمل. قانون الإجازات للقطاع الخاص 2022
في السعودية لا يختلف قانون الإجازات السنوية كثيرا من حيث عدد الأيام عن نظام العمل لدي الحكومة. نظام الإجازات في مكتب العمل. كما أنها أضافت بعض البنود لدي العاملين بالقطاع الخاص بأن تكون الإجازة السنوية تكون بالاتفاق والتراضي ما بين العامل وصاحب العمل بشرط ألا يكون هناك ضررا واقعا علي المؤسسة نتيجة لتلك الإجازة. إذا كان العمال يشتغلون لساعات طويلة شاقة يمكنهم المطالبة بعدد أكبر من الإجازات المدفوعة الأجر. إذا علم صاحب العمل بأن الموظف لديه يعمل لدي حساب منشأة أخري أثناء تلك الإجازة من حقه أن يقوم بخصم الأجر المدفوع في الإجازة. يستلزم ألا يقوم صاحب العمل بإغراء الموظف بزيادة راتبه مقابل أن يقوم بالتنازل عنه حقه في إجازته السنوية لأن هذا مخالف للقانون. لا يتم احتساب الإجازات الأسبوعية أو الرسمية من فترة الإجازة السنوية وهذا الشرط ينطبق أيضا علي العاملين بالقطاعات الحكومية.