علب بيضاوي بغطاء متصل - شفاف - 206 - تغليف - 50*20 quantity
- مجموعة (10) علب كرتونيه مستطيله بغطاء شفاف
- العلب الغذائية | كرتون تغليف الأطعمة | Weida
- غلاف
- إلغاء دوائر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئات الابتدائية عدا الرياض
- وزارة الموارد البشرية: حالة عاجلة تتيح للعامل شكوى صاحب العمل
مجموعة (10) علب كرتونيه مستطيله بغطاء شفاف
Hassna Abdullah
منذ أسبوع
متى يتوفر مقاس 16, 5*16, 5؟؟
اهلا بك عزيزي نعم متوفر اللون الاسود فقط حاليا 💟🌷
A B
منذ أسبوعين
متى يتوفر مقاس 25*25 لي اسبوع انتظره 😩
متوفر اللون الكرتوني والايود حالياً 💟🌷
ابو رياض
قام بالشراء
وتم تقييمه
رائعه
شمسان عزمي
منذ 3 أسابيع
متوفر هذا المنتج
نعم متوفر عزيزي
نوال الشريف
منذ شهر
جودة ممتازة
طلال العامري
جميل
دخيل صالح ال قنبر دخيل صالح ال قنبر
مررره نايسسسسسس
Ahlam Al MALKI
وتم تقييمه
العلب الغذائية | كرتون تغليف الأطعمة | Weida
A aziz_82nz تحديث قبل يومين و 22 ساعة علب بلاستيك بغطاء بلاستيكي شفاف
جوده عاليه
1. مقاس 8. 5سم في 8. 5سم
تكفي 320 مل
الكرتون يحتوي 469 حبه ب700 ريال
2. مقاس 12 سم ارتفاع في 10 سم عرض
تكفي 750 مل
الكرتون يحتوي 288 حبه ب550 ريال
اقل كميه للبيع كرتون
للتواصل واتساب
( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 91835779 المبايعة وجها لوجه بمكان عام وبتحويل بنكي يقلل الخطر والاحتيال. إعلانات مشابهة
غلاف
حول المنتج والموردين: قم بإضفاء الإثارة على عرض منتجات المنسوجات الخاصة بك واجعلها تبدو رائعة ومتطورة مع مثالية. يتوفر كرتون مربع مع غطاء شفاف على هذه استثنائية. تتوفر كرتون مربع مع غطاء شفاف بتصميمات وألوان ومطبوعات رائعة تجعل عناصرك رائعة المظهر. هؤلاء. كرتون مربع مع غطاء شفاف مناسبة لمختلف المنسوجات ويمكن استخدامها فعليًا في جميع تطبيقات التغليف. إنها مصنوعة من مواد ذات جودة عالية. كرتون مربع مع غطاء شفاف مادة صلبة ولا تنكسر أو تتلف بسهولة. هذه المواد آمنة جدًا وغير سامة ، مما يجعلها مناسبة للاستخدام من قبل البالغين والأطفال على حدٍ سواء. على ، هذه. تتوفر كرتون مربع مع غطاء شفاف في مجموعة واسعة تضم طرزًا وأحجامًا مختلفة ، بما في ذلك الأكياس غير المنسوجة والنايلون والكاكي ، إلى جانب تصميمات وسمات أخرى. هذا يضمن أنك ستصادف دائمًا المثالية. غلاف. تتوافق كرتون مربع مع غطاء شفاف مع العناصر التي تريد حزمها. هذه. كرتون مربع مع غطاء شفاف تأتي مع ميزات مثيرة مثل سهولة التعامل والتحضير للاستخدام. أنها توفر حماية استثنائية للسلع المعبأة ، وإبعادها عن العوامل الضارة المحتملة مثل الرطوبة - ال. تتميز كرتون مربع مع غطاء شفاف بأنها صديقة للبيئة لأن موادها قابلة لإعادة التدوير وقابلة للتحلل بسهولة.
LE 389. 00
LE 329. 00
لوك اند لوك طقم علب بلاستيك ٧ قطعة (٢ * ٣٥٠ مل+٢ * ٤٧٠ مل+٢ * ٨٥٠ مل +١ * ١٫٣ لتر) شفاف - HPT809BS
الكود: HPT809BSبلاستيك رقم: ٥
لوك اند لوك طقم علب ٧ قطعة بلاستيك مستطيل
غلاف ملون
٢ علبة طعام بغطاء ٣٥٠ مل (١٣٥ * ١٠٢ * ٥٢ مم)
٢ عل...
نفذت الكمية
LE 445. العلب الغذائية | كرتون تغليف الأطعمة | Weida. 00
LE 349. 00
لوك اند لوك طقم علب بلاستيك ٧ قطعة (٢ * ٣٥٠ مل+٢ * ٨٠٠ مل +٣٫٩ لتر+١٠٠ مل+١٤٠ مل) شفاف - HPL829SF07
الكود: HPL829SF07بلاستيك رقم: ٥
لوك اند لوك طقم علب ٧ قطعة بلاستيك مستطيل و دائري
٢ علبة طعام بغطاء ٣٥٠ مل (٣٥ * ١٠٢ * ٥٢ مم)
توفير 11%
LE 186. 00
LE 165. 00
لوك اند لوك طقم علب بلاستيك ٣ قطعة (٥٥٠ مل+٨٠٠ مل+١ لتر) شفاف - HPL313S3
الكود: HPL313S3 بلاستيك رقم: ٥لوك اند لوك طقم علب بلاستيك ٣ قطعة محتويات الطقم:
١ علبة طعام بلاستيك بغطاء ٥٥٠ مل
١ علبة طعام بلاستيك بغطاء ٨٠٠ مل... LE 875. 00
أمسا ماي بيكري علبة بلاستيك بحامل لتقديم وحفظ الكيك والكب كيك - 514568
الكود: 514568بلاستيك رقم: ٥ أمسا ماي بيكري علبة بلاستيك بحامل لتقديم وحفظ الكيك والكب كيك مع حامل خاص للكب كيكالشكل: دائريالسعة: يكفي لكيك بارتفاع...
توفير 50%
LE 560.
التسوية الودية مكتب العمل التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، فهي من الخدمات التي تقدمها الوزارة للعمالة في المملكة، وقد أصبحت مهمة للكثير من العمالة الذين يعانون من خلافات عمالية مع أصحاب العمل، وهذه الخدمة الجديدة تعتبر من الخدمات التي أطلقت للحفاظ على حقوق العمال، وسوف نتعرف على تفاصيل التسوية الودية مكتب العمل. التسوية الودية مكتب العمل
تعتبر التسوية الودية بمكتب العمل من المراحل الأولى من مراحل النظر في دعاوي الخلافات العمالية بين العاملين وأصحاب العمل، حيث يتم من خلال هذه التسوية تقريب وجهات النظر والقيام بإجراء عمليات الوساطة لفض النزاعات والوصل لحل ودي مرضي لجميع الأطراف إن أمكن، أو القيام بإحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من بدء أول جلسة تسوية، وذلك حرصاً على إستقراغر العلاقة بين جميع الأطراف وإنهاء جميع القضايا العمالية في كل المنشآت والمؤسسات من جهة أخرى لتوفير بيئة عمل صحية للجميع. وتمكن هذه خدمة التسوية الودية الإلكترونية أمكانية تقديم الدعاوي الخاصة بالخلافات العمالية إلكترونياً، ويتم إستقبالها عبر الخدمة وإيضاح الموقف النظامي لهذه الدعوة لجميع الأطراف وإرفاق المستندات التي تلزم ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين، والقيام بمنحهم مهلة أسبوع واحد للتفاوض المباشر، ومن بعدها تبدأ الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية.
إلغاء دوائر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئات الابتدائية عدا الرياض
دعوات التسوية الودية متاحة عبر الإنترنت. انظر أيضا: خدمة ودية مكتب الأعمال كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة يمكن تقديم طلبات التوفيق من خلال الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويمكنك الوصول إلى خدمة التوفيق التي تعمل على حماية حقوق العمال وخلق بيئة عمل أكثر صحة وأمانًا، وهنا تشرح كيفية تقديم تسوية يطالب:
تسجيل الدخول إلى خدمة التسوية على موقع إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "من هنا". قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية. حدد البوابة الفردية إذا كان مقدم الشكوى فرداً، أو بوابة المنظمات إذا كان مقدم الشكوى شركة. اختر خدمة حل خارج المحكمة لتقديم مطالبتك. أدخل جميع المعلومات المطلوبة وهي:
تفاصيل مقدم الطلب. مكتب تسوية صاحب القضية. بيانات المستجيبين. بيانات العمل. الامتثال للولاية القضائية الإقليمية حسب سن الإقامة ومكتب المؤسسة في القضية. وزارة الموارد البشرية: حالة عاجلة تتيح للعامل شكوى صاحب العمل. اختر الميزات التجريبية. أضف المستندات المطلوبة. انقر لقبول الطبيعة غير الضارة للمشكلة. ملخص البيانات. انقر فوق 'إرسال. سيتم مراجعة الطلب من قبل الموظفين المهتمين، وفي حالة الموافقة، سيتم إرسال رسالة نصية إلى البريد الإلكتروني أو الهاتف المحمول لكلا الطرفين توضح تاريخ الجلسة.
وزارة الموارد البشرية: حالة عاجلة تتيح للعامل شكوى صاحب العمل
إذ أنه أكثر بساطة وأكثر سهولة ويعود السبب بذلك لمنع طول عملية تسوية المنازعات. بالإضافة لمعالجة الشكاوى العمالية إذ أن المجلس يهدف لإرساء السلام فيما بين الأفراد. ماذا لو فشل الصلح ولم تحصل حقوقك عن طريق لجان حل المنازعات؟ متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية؟. تابع الفقرة التالية. متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل للمحكمة العمالية؟ صدر قراراً من مجلس الوزراء يقضي بتهيئة بيئة ملائمة بطلب إنهاء مختلف القضايا العمالية ضمن المحكمة العمالية. والهدف من ذلك هو تخفيف الضغط عن كافة المحاكم العليا. إذ يتوجب قبل إقدامك على رفع دعوى عمالية للمحاكم العمالية أن تقدم طلبك للجنة المعتمدة بذلك ضمن مكتب العمل. والذي يتبع مكان عملك لها حسب دائرته الاختصاصية، كي يقوم مكتب العمل باتخاذ مختلف الإجراءات المطلوبة لتسوية النزاع بشكل ودي قبل أن يتم قيد الدعوى بصورة قضائية. وبحال عدم الوصول لحل ودي تأتي مرحلة تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية إضافة لرفع دعوى أمام المحكمة العمالية. وقد جاء بقرار مجلس الوزراء بعضاً من مواد نظام العمل السعودي التي يتوجب اتباعها والقبول بها. وقد تمت إضافة فقرة ثالثة للمادة /41/ نظام المرافعات الشرعية الذي صدر بالمرسوم الملكي.
وعليها في هذه الحالة أن تستعين بمبادئ الشريعة الإسلامية وما استقرت عليه السوابق القضائية والعرف وقواعد العدالة. المادة الرابعة والعشرون بعد المائتين: يجوز لطرفي عقد العمل تضمينه نصاً يقضي بتسوية الخلافات بطريقة التحكيم. كما يمكن لهما الاتفاق على ذلك بعد نشوء النزاع. وفي جميع الأحوال تطبق أحكام نظام التحكيم النافذ في المملكة ولائحته التنفيذية. المادة الخامسة والعشرون بعد المائتين: لا يجوز لأي من الطرفين المتنازعين إثارة النزاع الذي صدر قرار نهائي بشأنه من إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أمام هذه الهيئة أو غيرها من الجهات القضائية الأخرى. المادة السادسة والعشرون بعد المائتين: لا يجوز لصاحب العمل أثناء السير في إجراءات المصالحة أو التحكيم أو أثناء نظر الدعوى أمام إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أن يغير من شروط التشغيل التي كانت سارية قبل بدء الإجراءات تغييراً يترتب عليه إلحاق ضرر بالعامل. المادة السابعة والعشرون بعد المائتين: يجوز للهيئة أن تحكم على من خسر الدعوى بأن يدفع إلى الطرف الآخر كل ما تكبده من نفقات أو بعضه. المادة الثامنة والعشرون بعد المائتين: يصدر مجلس الوزراء لائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية.