من الممكن التحدث لعضو موثوق من الفريق، ليقدم المشورة المناسبة من أجل التعامل مع المدير ضعيف الشخصية. في حال لم تنجح الخطوات السابقة، يمكن جعل الأمر رسميًا من خلال إرسال بريدًا إلكترونيًا إلى المدير، وإضافة إليه الموارد البشرية أو مدير التقارير الخاص به، بينما يجب أن تكون رسالة قصيرة لتوضيح ما تحتاجه الإدارة حتى يتحسن سير العمل. شاهد أيضًا: كيف اجاوب على أسئلة المقابلة الشخصية
كيف توضح قوة شخصيتك لمديرك
تتمثل نقاط القوة في مجال العمل من خلال بعض المهارات اللينة، والتي يستطيع الموظف المحترف أن يطبقها في أي بيئة عمل أو وظيفة، كما يمكن عن طريقها الإثبات للمدير قوة الشخصية التي يتمتع بها الموظف، وفي التالي نذكر كيف توضح قوة شخصيتك لمديرك: [3]
جدير بالثقة
الموظف الذي يُعتمد عليه، يعتبر شخصًا موثوقًا به في مكان العمل، حيث يكون متواجد في الوقت المحدد الذي يحتاجه العمل، كما يستطيع زملائه الاعتماد عليه بشكل دائم ليقدم لهم المساعدة أو التوجيه، مما يجعل المدير ينظر له كونه موظفًا جدير بالثقة. أرشيف التعامل مع تهميش المدير » ابتدي خبراء التقنية. مرن
إن الموظف المرن، هو ما يستطيع التكيف بشكل سريع مع التغيرات التي تطرأ على العمل، إذ يمكنه فهم الإجراءات الجديدة على الفور، ومن الأمور الهامة، أن يقوم بتلك التغيرات الجديدة بأسلوب متفائل، وبالتالي، سوف يُصبح بالنسبة للمدير أحد الأمثلة التي يُحتذى بها أمام زملائه في العمل.
- أرشيف التعامل مع تهميش المدير » ابتدي خبراء التقنية
- كيف تقنع مديرك بأفكارك
- التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل
- كيف تجعل مديرك يخاف منك؟ كيف تجعل مديرك يحترمك؟ وكيف تبرز قوة شخصيتك أمام مديرك؟ - موجز مصر
- حديث السفر في الليل والنهار
- حديث السفر في الليل طلع الفجر
- حديث السفر في الليل ــس المفضل
أرشيف التعامل مع تهميش المدير &Raquo; ابتدي خبراء التقنية
كما لاحظت أن هذا الغياب الرسمي عن جلسة تفاوضية دعت لها إحدى مؤسسات الدولة، « يعتبر دليلا واضحا على حجم اللامبالاة في التعامل مع مرفق حيوي يلعب دورا حاسما في إدارة الحوار العام حول كبرى القضايا الوطنية بوصفه مرفقا ديمقراطيا أصيلا ». -دعوتها عموم منظوريها لمزيد التضامن ووحدة الصف لإنجاح الإضراب العام والتصدي لكل محاولات تهميش القطاع واغراقه في الفوضى. التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل. توقيت الإدراج
◔
21:13 29. 03. 2022
آخر تحيين
19:36 29. 2022
كيف تقنع مديرك بأفكارك
تأتي في مقدّمـة السلوكيـات السيئة للمديرين في بيئات الأعمال والتي تعتبر السبب الأول في نفـور الموظفين من الوظائف، هو "استيلاء" المديرين على نتائج أعمالهم وتقديمها للجهات العليـا باعتبارها أعمالهم هم. بمعنى آخر، سرقة مجهود الموظفين ونسب أعمالهم إلى المدير نفسه للاستفادة بها إداريا أو تسويقيا أو حتى لإرضـاء نفسه ذاتيا. كيف تجعل مديرك يخاف منك؟ كيف تجعل مديرك يحترمك؟ وكيف تبرز قوة شخصيتك أمام مديرك؟ - موجز مصر. هذا السلوك تحديدا حاز أعلى نسبة من التصويت باعتباره "سلوكا غير مقبول بتاتا" بنسبة 63%، متقدما بنسبة مئوية واحدة على سلوك سيئ آخر للمديرين وهو: عدم ثقة المدير في أداء الموظف في عمل مهمة معينة. من أكثر الصفات التي تُثير استياء الموظف هو شعـوره أن مديره لا يثق إطلاقا فيه لتعيينه في تلك الوظيفة، ناهيك بإيكال مهمة معينة له لأدائها. هذا الشعــور بعدم الثقة الذي يُكنّه المدير للموظف، يجعل الموظف نفسه غير واثق في نفسه لإنجاز المهمة، كما يضع عليه عبئا هائلا بالشعور طوال الوقت أنه لن يستطيع أداء المهمة كما ينبغي وأنه تحت المراقبة، وأن مديره يتشكك في إمكـانياته طوال الوقت. تأتي في المرتبة الثالثة لأسوأ سلوكيات المديرين صفــة المدير الذي لا يهتم إطلاقا بقيام الموظف ببذل المزيد من الجهد في العمل، وربما لا يعتبر أصلا أنه قد بذل جهدا إضافيا.
التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل
عبرت النقابة الوطنية للصحفيين التونسيين، عن إدانتها الشديدة لغياب الطرف الحكومي عن الجلسة التفاوضية المقرر عقدها اليوم الثلاثاء، بدعوة من التفقدية العامة للشغل، قصد التفاوض بخصوص المطالب الواردة في لائحة الإضراب العام في مؤسسات الإعلام العمومي، الذي دعت نقابة الصحفيين الى تنفيذه يوم 2 أفريل القادم. واعتبرت نقابة الصحفيين في بيان لها، أن الغياب "غير المبرر" للطرف الحكومي، فيه "تملص واضح من مسؤولياتها ويدفع نحو تأزيم الوضع الإجتماعي في مؤسسات الإعلام العمومي"، مؤكدة تمسكها بتنفيذ الإضراب العام في مؤسسات الإعلام العمومي، وإستعدادها لخوض كل التحركات الإحتجاجية المشروعة، دفاعا عن حقوق منظوريها وعن حرية الإعلام. وأكدت أن في هذا الغياب "مواصلة لسياسة رسمية بدأت قبل 25 جويلية الماضية وتكرست بعده، تعكس الطابع المصلحي والنفعي لمنظومة الحكم مع قطاع الإعلام عموما والمرفق العمومي بالخصوص، بغاية تهميشه وإهماله ليسهل توظيفه وإستخدامه لغايات لا علاقة لها بالمهنة الصحفية والإعلامية وأهدافها ومقاصدها". وذكّرت بأنها إضطرت لإعلان تاريخ الإضراب العام، "بعد تملص سلطة الإشراف من أدوارها الحقيقية تجاه المرفق العمومي تمويلا وحوكمة وإحاطة، مما جعله يدخل منعرجا خطيرا من التهميش والإهمال والتفقير وسوء الحوكمة والشفافية والتوجيه السياسي، بما من شأنه أن يهدد مؤسسات كاملة بالإفلاس والإغلاق، وإحالة العاملين فيها على البطالة القسرية".
كيف تجعل مديرك يخاف منك؟ كيف تجعل مديرك يحترمك؟ وكيف تبرز قوة شخصيتك أمام مديرك؟ - موجز مصر
كانت الوظيفة الأولى في قائمة المهن التي تضم أكثر السايكوباثيين هي وظيفة "المدير التنفيذي"، ثم وظيفة المحامي، فالإعلامي -الذي يعمل في التلفزيون والراديو-، ثم رجل المبيعات، فالجرّاح، فالصحفي في المركز السادس. (8) (9)
في النهاية، وجود فرد سيكوباثي في بيئة العمـل لا يعني بالضـرورة أنها بيئة عمل فاشلة، ولكن يعني بالضـرورة أنها مُسمّمة. وبالطبع يكون احتمال حدوث مشاكل كبيـرة فيها واردا طوال الوقت، خصوصا إذا كان هذا الشخص السيكوباثي يمتلك منصبا إداريا بصلاحيات واسعة، قد تصل أحيانا إلى استقالات جمـاعية أو انهيارات مفاجئة في مستويات الأداء، بل وأحيانا تعمّد الموظفين العمل بكفاءة أقل كنوع من الانتقام من هذا المدير.
ونسمع ذلك من أحاديث الموظفين الذين يتذكرون سلوكه قبل تعيينه مديراً، ويفرقون بين تسلطه الحالي وتعامله الراقي السابق، مضيفاً أنه من هذا المنطلق يمكن وصف المدير المتسلط بأنه الشخص الذي لا يراعي القواعد السلوكية الأخلاقية والتعامل المرن في تعامله مع موظفيه والاحترام المتبادل. مبيناً أن المدير الحازم هو الشخص القوي في غير عنف واللين في غير ضعف، والذي يعتمد بنسبة متوازنة على الاحترام والتقدير في تعامله مع الآخرين، وعندما تستدعي الحاجة فإنه يتكئ على السلطة القانونية التي منحت له. وأشار إلى أن المدير المتسلط سيخلق الكثير من المشكلات في المنظمات، ونوعاً من النفرة لدى الموظف، وكذلك الكثير من المشكلات التي تأتي على صورة غياب للموظفين، أو الانتقال من الإدارة، أو انخفاض معنويات العطاء. مع أو ضد
وعلّق بروفيسور علم النفس د.
ثم أنتم مشغولون في الدراسة ، والدراسة مهمة جدا ، وطلب العلم الشرعي أفضل من نافلة الصلاة ، فأنتم على خير. وأرى أنكم إذا انتهيتم من الدراسة: اجتمعتم على إمام ، وصليتم إحدى عشرة ركعة ، أو ثلاثة عشرة ركعة ، كما جاءت بذلك السنة ، وأرجو الله سبحانه وتعالى أن يكتب لكم أجر ليلة تامة" انتهى من "فتاوى نور على الدرب" (8/2). ثانيا:
هذا الأجر الوارد في الحديث يتحقق بالصلاة خلف الإمام من أول صلاته إلى انصرافه. حديث السفر في الليل طلع الفجر. ولهذا ينبغي أن توتري مع زوجك، ثم إن أردت الصلاة في آخر الليل، فلك ذلك، ولا تعيدي الوتر. جاء في "فتاوى اللجنة الدائمة" (6/91): " إنني والحمد لله مواظب على صلاة القيام (التراويح) مع الإمام ، وقد اعتدت أن أوتر قبل أن أنام حتى في السفر ، فأنا أصلي مع الإمام كل الركعات ما عدا صلاة الوتر ، أتركها حتى أصليها قبل أن أنام. فما هو الأفضل عند السلف الصالح هل أكمل صلاة القيام مع الإمام حتى الوتر والدعاء، أم أصلي صلاة القيام فقط ، ثم أوتر قبل النوم؟ وإذا كانت الصلاة حتى الدعاء أفضل ، فكيف أصلي قبل أن أنام شفعا أم وترا ، أم لا صلاة بعد أن صليت الوتر مع الإمام؟
الجواب: الأفضل أن تكمل صلاة التراويح والوتر مع الإمام ، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: من قام مع الإمام حتى ينصرف كتب له قيام ليلة.
حديث السفر في الليل والنهار
اقرأ أيضاً أنواع الأموال الربوية أنواع الربا
معنى قوله -صلّى الله عليه وسلّم-: (ليس من البرّ الصّيام في السّفر)
إنّ من أبرز ميّزات الإسلام أنّه دين يسرٍ، ودائماً ما تتجلّى هذه الميزة في الرّخص التي شرعها الله -تعالى- في بعض العبادات، ومنها التّرخيص للمسافر والمريض بأن يفطر في نهار رمضان، قال -تعالى-: (فَمَن كَانَ مِنكُم مَّرِيضًا أَوْ عَلَى سَفَرٍ فَعِدَّةٌ مِّنْ أَيَّامٍ أُخَرَ). [١]
وقد وردت أحاديثٌ تحثّ على الأخذ بالرّخص، من ذلك: (أنّ رسول الله صلى الله عليه وسلم كان في سفر فرأى زحاماً ورجلاً قد ظلل عليه فقال: ما هذا؟ فقالوا: صائمٌ. حديث السفر في الليل والنهار. فقال: ليس من البر الصوم في السفر). [٢]
ولا شكّ أنّ في الصّيام حال السّفر مشقّة فوق مشقّة الصّيام حال الإقامة، وقد يتبادر إلى ذهن المسلم أنّ زيادة مشقّة الصّيام أثناء السّفر تزيد من الأجر والثّواب عليه، وقد لمس النّبيّ -صلّى الله عليه وسلّم- هذا الفهم في بعض الصّحابة الكرام حين رأى جمعاً يظلّلون أحدهم ليعينوه على إتمام الصوم أثناء السّفر، فبيّن لهم -صلّى الله عليه وسلّم- أنّه ما من ميزةٍ للصّائم في السّفر. [٣] والبرّ هو الطّاعة والعبادة والإحسان، [٣] فيكون المعنى أنّ الصّيام الشّاق أثناء السّفر ليس أعظم أجراً من الإفطار، ولا عبادةً للتنافس والتّسابق، [٤] ولا عملاً من أعمال الإحسان الذي يستحقّ صاحبه زيادة الثّواب، وفي قوله -صلّى الله عليه وسلّم- توجيه لمن اختار الصّيام في السّفر ثم شقّ عليه وغلبه التّعب أن يختار الرّخصة ويفطر.
حديث السفر في الليل طلع الفجر
صححه الألباني في "السلسلة الصحيحة" (1/130)
وسئل الإمام أحمد عن الرجل يبيت وحده ؟ قال: أحب إليَّ أن يتوقى ذلك. نقلا عن
"الآداب الشرعية" (1/428)
2- عن عبد الله بن عمرو بن العاص أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: ( الرَّاكِبُ
شَيْطَانٌ وَالرَّاكِبَانِ شَيْطَانَانِ وَالثَّلَاثَةُ رَكْبٌ)
رواه الترمذي (1674) وقال حديث حسن. شرح حديث (ليس من البر الصيام في السفر) - موضوع. وحسنه ابن حجر
في "فتح الباري" (6/53) والألباني في "السلسلة الصحيحة" (62)
وهذه الأحاديث تدل على كراهة الوحدة فيما يخشى المرء فيه على نفسه ، من ضعف وهلكة
ومشقة ، أو ما يخشاه من إغواء الشيطان وإضلاله ، فإن الفائدة من وجود الرفقة
والصحبة الصالحة لا تقتصر على الإعانة والمساعدة ، بل الأهم أنها تثبت على الخير
والتقوى ، فإن الشيطان من الإثنين أبعد. يقول الحافظ ابن حجر في "فتح الباري" (6/53):
" وترجم له ابن خزيمة: " النهي عن سفر الاثنين وأن ما دون الثلاثة عصاة " ؛ لأن
معنى قوله ( شيطان) أي: عاص. وقال الطبري: " هذا الزجر زجر أدب وإرشاد لما يخشى
على الواحد من الوحشة والوحدة ، وليس بحرام ، فالسائر وحده في فلاة وكذا البائت في
بيت وحده لا يأمن من الاستيحاش ، لا سيما إذا كان ذا فكرة رديئة وقلب ضعيف.
حديث السفر في الليل ــس المفضل
مدة قراءة الإجابة:
دقيقتان
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن النبي صلى الله عليه وسلم كان يسافر بالليل، ويحض على السفر فيه، ويحذر من الوحدة عند السفر بالليل ففي الصحيحين عن أبي قتادة قال: سرنا مع رسول الله ليلة فقال بعض القوم: لو عرست... وفي الحديث: عليكم بالدلجة، فإن الأرض تطوى بالليل. رواه أبو داود وصححه الألباني. وفي حديث مسلم أنه صلى الله عليه وسلم: إذا كان في سفر فعرس بليل اضطجع على يمينه، وإذا عرس قبيل الصبح نصب ذراعه ووضع رأسه على كفه. انتهى. حديث السفر في الليل ــس المفضل. وكان يحذر من الانفراد بالسفر ليلا كما في الحديث: لو يعلم الناس ما في الوحدة ما أعلم ما سار راكب بليل وحده. رواه البخاري. والله أعلم.
تفضيل صلاة الليل على صلاة النهار من غير الفريضة، كونها أقربَ إلى الإخلاص، والخشوع ، والتدبر، والتفكر بآيات الله. قيام الليل سبب لنيل المسلم الجنة، ومن فضائله أيضاً أنّه شرف المؤمن، فهو دليل على قوة إيمانه، وإخلاصه، وثقته بالله تعالى، فيرفع به الله تعالى مكانته، ومنزلته. موافقة صلاة القيام الثلثَ الأخير من الليل، وهو الوقت الذي ينزل به الله تعالى إلى السماء الدنيا. سبب من أسباب رحمة الله تعالى بالعبد. [٤]
الأسباب المعينة على قيام الليل
نذكر منها: [٥]
الإخلاص إلى الله تعالى، وقصد وجهه بالعمل، فبزيادة إخلاص العبد يزداد توفيقه لأداء العبادات والطاعات، فبقدر همّة العبد يكون توفيق الله تعالى له وإعانته. هل صلاة التراويح جماعة في البيت يدخل في حديث (إِذَا صَلَّى مَعَ الْإِمَامِ حَتَّى يَنْصَرِفَ حُسِبَ لَهُ قِيَامُ لَيْلَةٍ)؟ - الإسلام سؤال وجواب. استشعار العبد وقوفه بين يدي الله تعالى داعياً، وراجياً إياه. استذكار فضل قيام الليل ، من قرب العبد إلى ربه، وطرد الغفلة عنه. النظر والتأمل في حال الصالحين من السلف في لزومهم قيام الليل، والمواظبة عليه، ومحبتهم إياه. الحرص على النوم على الجانب الأيمن، والنوم على طهارة، والخلود إلى النوم مبكراً، والمحافظة على أذكار ما قبل النوم، والاستعانة على الاستيقاظ في الليل بقيلولة النهار، والتقليل من الأكل والشرب.