شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها
منوعات محمد عبد السند 12 نوفمبر 2021
مكافأة نهاية الخدمة هي حق أصيل من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وألزم المُشَرِع السعودي صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حالات استحقاق نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
ثمة حالات متعددة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء بحالتها الكاملة أو بشكلها الجزئي أو عدم الحصول من الأصل. فما هي حالات مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل كما حددها قانون العمل السعودي؟
• انتهاء فترة صلاحية العقد بين الطرفين حسب المدة المحددة. • انتهاء فترة التجربة التي حددت بـ 180 يومًا ولكن في حال كانت 90 يومًا فلا يوجد مكافأة. • إلغاء العقد بالتراضي بين الطرفين. • استقالة العامل وأن يكون مضى على عمله أكثر من 10 أعوام. مكافاه ترك الخدمه-مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الموحد - منتديات الصياد دوت نت. مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
حالات مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
• استقالة العامل في مدة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، فيحصل العامل على ثلث المكافأة. • أن يستقيل العامل في مدة ما بين 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات، فيحصل على ثلثي المكافأة.
مكافاه ترك الخدمه-مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الموحد - منتديات الصياد دوت نت
ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هي شهرين عن كل سنة، وراتبه 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) وبضرب الناتج في 2 (شهرين عن كل سنة) ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هو 1800 دينار (300*3*2= 1800). مجموع ما يحصل عليه هو 900 مكافئة نهاية الخدمة 1800 دينار بدل فصل تعسفي (900+1800= 2700). تكلم هذا المقال عن: كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي شارك المقالة
مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة عامل : هل الاستقالة تضيع المكافأة وكيفية حسب قيمتها حال الاستحقاق - ثقفني
هناك مجموعة من الحالات التي يستحق بها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل عقب انتهاء مدة العقد بين الطرفين، فالمكافأة هنا حق للعامل واجب تنفيذه ومن ضمن الحالات المستحقة للمكافأة الآتي:-
أولاً: الاستقالة
يحق للعامل إذا تقدم باستقالته لصاحب العمل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك في حال ما إذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات والتي تكون ثلث المكافأة الكاملة. أما إذا زادت مدة خدمة العامل عن خمس سنوات متتالية وأقل من 10 سنوات فيحق له الحصول على ثلثي المكافأة الكاملة، وإذا بلغت مدة الخدمة عشر سنوات فأكثر فهنا يستحق له أخذ المكافأة كاملة. إذا تقدم العامل باستقالته لصاحب العمل بسبب الزواج أو الإنجاب فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة بغض النظر عن المدة التي قضاها بالعمل، ولكن يشترط في هذه الحالة إنهاء عقد العمل بين الطرفين خلال ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج وليس الدخول، وثلاثة أشهر من تاريخ الإنجاب وليس الحمل، وفي حال عدم إنهاء العقد خلال هذه المدد يحق لصاحب العمل تطبيق القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقاً لما ينص عليه قانون العمل السعودي.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي شارك المقالة
01-16-2017, 07:19 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 2
قانون نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتقدم لكم بطلب استشارة لاصحاب الخبرة وأتمنى ان اجد الجواب لديكم. انا اعمل في شركة شبه حكومية من شركات الخصخصه وراتبي الأساسي 2500 درهم والراتب الاجمالي 5500 درهم اكملت مدة الخدمة 5 سنوات وشهرين ولدي رصيد إجازات 55 يوم في ظروف خاصة قدمت اجازة بدون راتب 6 أشهر وخمس ايّام.
لا يقل عمر المتقدم الذي لا يقوم بتحويل راتبه للبنك عن ثلاثة وعشرون عاماً ولا يزيد عن ستون عاماً. أن يكون المتقدم موظفاً في أحد القطاعات المختلفة. لا تقل مدة التحاق الموظف بالعمل عن شهر واحد للعميل مع تحويل الراتب والعميل بدون تحويل الراتب لا تقل مدة الالتحاق بالوظيفة عن ثلاثة أشهر. السداد المقدم للاقساط الراجحي المالية. الحد الأدنى لقيمة التمويل لك تقل عن خمسة آلاف ريال ولا يزيد الحد الأقصى عن مليون ونصف ريال سعودي. تبدأ فترة السداد من 12 شهر وتمتد حتي 60 شهر بحسب اختيار العميل لفترة السداد. يتطلب الحصول على التمويل الإضافي وجود تمويل آخر قائم. كيفية الحصول على التمويل الإضافي الذي تقدمه شركة إمكان
تتيح الشركة إمكانية سهلة للحصول على التمويل من خلال جوالك يمكن أن تطلبه وأنت متواجد في أي مكان وفي أي وقت كما تقدم الشركة للعميل الذي يرغب في معرفة قيمة الأقساط المستحقة حاسبة التمويل الإضافي فمن خلالها يقوم بتحديد قيمة التمويل وما إذا كان يتم تحويل الراتب أم لا وقيمته وفترة السداد أما عن طرق الحصول عليه فيمكنك من خلال القيام بتحميل التطبيق الخاص بالشركة علي جوالك والتسجيل فيه وإدخال بياناتك المطلوبة ثم تقوم برفع المستندات ويتوجب تحديد الطريقة التي ستتم من خلالها سداد الأقساط ثم قم بتوقيع العقد إلكترونياً.
السداد المقدم للاقساط الراجحي ٍSa9080000560608010099911560608010099929
تقديم صورة من بطاقة الهُوِيَّة الوطنية الخاصة بصاحب الطلب. تقديم ما يثبت قيمة الراتب الشهري الخاص به. صوره من المسمي الوظيفي من جهة العمل المنوط به. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في تلك الخطوة يقوم البنك بالأستفسار عن الشخص المتقدم بعد كافة البيانات المتوفرة لديه بالأوراق والمستندات الرسمية للعميل. على العميل أستخدام الحاسبة في شركة إمكان لمعرفة الأقساط والقيمة المالية للقرض وكذلك المقدم وغيرها من المعلومات. تعريف خدمة إمكان الراجحي
تم إتاحة خدمة إمكان التي تعتبر من أفضل الخدمات المميزة بالشركة، والتي عبرها يمكن للعملاء الحصول على القرض ولكن للعملاء التي تطابق عليها جميع الشروط والأحكام الموضوعة من قبل مصرف الراجحي، والتي تخضع للشريعة والأحكام الإسلامية في ديننا. برنامج بنك الراجحي التمويل الإضافي من صندوق التنمية العقاري. حيث أن البنك يوفر أفضل الخدمات والتسهيلات للتعاملات البنكية، وكذلك طرق الحصول على القرض ومعرفة العميل طريقة السداد المناسبة له، والذي يسهل من خلال القرض أن يعيش المواطن أو المقيم حياة طيبة وكريمة. كما أن المصر وفر عدة طرق مختلفة سواء المتعلقة بالحصول على القرض، أو طرق السداد القصيرة الأجل والطويلة المدى. والتي أصبحت سهلة للتعامل والاستفسار عنها من خلال برنامج الراجحي والذهاب للموقع الرسمي. التعرف على الخطوات والشروط المتوفرة ومعرفة بعض الخدمات الكثيرة المتوفرة عبر مصرف الراجحي وطلب التمويل من خلالها.