عزيزي الباحث: ها قد جاوبنا على سؤال كيف اسوي فهرس بالوورد المطروح عليكم في عنوان البحث، كما أننا نضمن لك عمل بحث علمي باللغة العلمية الصحيحة قبل التقديم إلى النشر في أي مجلة نشر علمية بكل دقة ومهنية وأمانة علمية ، لذا يبقى التواصل معكم دائمًا مرحبًا به في مكتب "امتياز" للخدمات التعليمية، يسعدنا التواصل معكم على الأرقام التالية 00201067090531
كيفية ترتيب الكلمات أبجديا في برنامج الكتابة مايكروسوفت وورد
السلام عليكمكيفكم
حبيت اسئل كيف اسوي فهرس بالوورد
ياليت تردون اليوم برفع المشروع اليوم
الله يعطيكم العافيه
وبالتوفيق للكل...
وضح لقرائك النتائج التي توصلت إليها. هذه أحد اهم الأقسام التي يجب ذكر وتوضيح النتائج البحث فيها، فمكان مناقشة النتائج باستفاضة هو باب مناقشة النتائج، في حين أن تلخيص النتائج وإيجازها من صميم عمل خاتمة البحث. تذكر لا يمكن أن تخلو الخاتمة من النتائج والاستنتاجات. اختتم المقال. كيفية ترتيب الكلمات أبجديا في برنامج الكتابة مايكروسوفت وورد. لقد قمت بعمل رائع وركزت انتباه جمهورك على أهم النقاط الرئيسية وموضوع البحثي بشكل أساسي ولم تغفل أهمية عرض وتلخيص نتائج البحث، يبقى ألا تترك القارئ فجاءة وتختتم قولك بكلمات بسيطة لا تتخطى سطور. يبدو أن كتابة الخاتمة ليست مهمة سهلة بالنسبة لك، رغم قصر مضمونها وكونها لا تحمل جديدًا إلا أنها صعبة ومعقدة بعض الشيء، فكيف تختتم بحثك في سطور قليلة دون أن تعييد ما ذكرته سابقًا؟! نأمل ألا ينتابك القلق بهذا الشأن، فبإمكاننا مساعدتك في تحقيق الهدف المنشود وصياغة خاتمة ممتازة، بواسطة فريق بحثي علمي متخصص ، فمن نحن وكيف نساعدك؟! أنت هنا عزيزي الباحث في مكتب امتياز للخدمات التعليمية أفضل مكاتب كتابة البحث العلمي في السعودية ومنطقة الخليج العربي،
يضم مكتبنا أساتذة بحث على أعلى مستوى بإمكانهم إعداد خاتمة البحث بأفضل أسلوب، تأكد سوف تركز كلمات الخاتمة على النقاط الرئيسية وفحوى البحث،
دون أن يضطر لقراءة البحث من الألف للياء، حيث ستلعب الخاتمة دورها المنشود بفاعلية، وعندما يقرأ الباحث قراءة البحث فسيكون عن رغبة واقتناع بفصل الخاتمة المميزة التي أوضحت له صلب الموضوع.
[٢]
الفرق بين الرؤية والرسالة
إنَّ الرؤية تختلف عن الرسالة في العديد من المحاور التي لا بدَّ من الانتباه إليها، فالشخص عندما يحمل رؤية عن أمرٍ ما فإنّه يختلف جذريًّا عند حمله لرسالة ما، وفيما يأتي تعدادٌ لأهم الخصائص التي تتصف فيها الرؤية: [٣]
الرؤية هي التَّصور الذي تملكه شركة ما أو مؤسسة ما لمستقبلهم وغالبًا ما تصف الرؤية المستقبل الذي تسعى تلك المؤسسة للوصول إليه. إنَّ الرؤية تُشجع العاملين للعمل بحماس وذلك من أجل الوصول إلى النقطة التي وضعوها نصب أعينهم ومن ثم محاولة الارتقاء أكثر فأكثر. الفرق بين الرؤية والرسالة والقيم. غالبًا ما تكون الرؤية واضحة بالنسبة للجميع وسهلة الفهم وذلك من أجل تسهيل السير عليها حتى تكون مناسبة للغالبية. الرؤية التي تضعها المؤسسة لنفسها تعكس وبشكل جيد مستوى المؤسسة الحالي والمستوى الذي تطمح إليه. وأمَّا الرسالة فكما سبق وتمَّ توضيحه أنَّها تختلف في أصلها وفرعها عن الرؤية اختلافًا لا يُنكره إلّا من تزمَّت لرأيه دون وجه حقّ، فهي تملك العديد من المميزات الخاصة فيها، والتي لا بدَّ من الجديث عنها فيما يأتي حتى يتوضح الفرق بين الرؤية والرسالة وفيما يأتي بعض ميزات الرسالة: [٤]
تُمثِّل الرسالة الفكرة التي تحملها المؤسسة حاليًا وتعمل على تقديمها للآخر عن طريق العديد من الخطوات والأنشطة السليمة التي تُسهم وبشكل واضح في ذلك.
ما الفرق بين الرؤية والرسالة
فهى غايه يسعى الافراد لتنفيذها
الرساله:هى مجموعة القيم المبادئ التى تساعد على رقى وتنمية المنظمة ووصولها لهدفها.
كيفية كتابة الأهداف
قدّم مستشار التخطيط الإداري جورج دوران طريقة سهلة الفهم لوضع أهداف مؤسسة ما، واختصرها بالأحرف الانجليزية الخمسة (S. M. A. R. T) والتي ترمز إلى أهم خمسة مبادئ لوضع أهداف المؤسسة بطريقة واقعية وتحقيقها بطريقة فعالة: [٥]
الهدف المحدد بوضوح ودقة: من المهم الإجابة على أسئلة "من؟ ماذا؟ متى؟ أين؟ ولماذا" للتحقق من أن الأهداف متجهة نحو طريقٍ محددٍ وواضح المعالم. الفرق بين الرؤية والرسالة - حياتكِ. قابلية الهدف للضبط والقياس: يحدد من خلاله الطريقة المناسبة لقياس الأهداف وتحقيقها والمراحل الزمنية لتطبيق هذا القياس وضبط ما تم إنجازه وما سينجز. قابلية الهدف للتطبيق نظرياً وعملياً: قد تتطلب هذه الخطوة مهارةً جديدة في سبيل تحقيق الهدف، فهي تتطلب استقراءً جيداً للواقع ومتطلبات المستقبل. تناسق الأهداف مع أنشطة المنظمة: لا بد أن تكون الأهداف ذات صلة بالأعمال التي تستهدفها المؤسسة وتعمل على إنجازها، كما أنها لا بد أن تكون منسجمة مع طريقة العمل المخصصة في تنظيم الموظفين وعددهم وطريقة أدائهم. ضبط الجدول الزمني وموعد تحقيق الأهداف: من الضروري أن تكون أهداف المؤسسة مرسومة ضمن إطار زمني معين، على المستويين المرحلي والمستقبلي.