بوابة مصر
بوابة أعلام
بوابة تلفاز
هذه بذرة مقالة عن صحفي مصري بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
وفاة الإعلامى الكبير وائل الإبراشى بعد معاناته مع فيروس كورونا - اليوم السابع
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- توفي الإعلامي المصري وائل الإبراشي، الأحد، عن عمر يناهز 58 عامًا، بعد إصابته بفيروس كورونا المستجد في نهايات عام 2020، حسبما أوردت صحيفة "الأهرام" الحكومية. ونقلت الصحيفة عن حسن الإبراشي، ابن شقيق الإعلامي المصري، قوله: "إنا لله وإنا إليه راجعون، البقاء والدوام لله، عمي الإعلامي وائل الإبراشي في ذمة الله، أرجو الدعاء له بالرحمة والمغفرة". وأُصيب الإبراشي بفيروس كورونا في ديسمبر/ كانون الأول 2020، وظل في المستشفى لمدة 8 شهور على الأقل قبل خروجه منه. وفاة وائل الابراشى اليوم السابع. وفي أغسطس/ آب الماضي، قال مسؤولون صحيون في مصر إن الحالة الصحية للإبراشي مستقرة، وأنه يتعافى من الإصابة. وحينها، قال الإبراشي لصحيفة "الوطن" المصرية: "نجوت من كورونا مميتة". قبل إصابته بفيروس كورونا كان الإبراشي يقدم برنامج "التاسعة" على شاشة التليفزيون المصري. وقدم برنامج " كل يوم" خلفاً لعمرو أديب على قناة "أون". كما قدم برنامجي "العاشرة مساءً" و"الحقيقة" على قناة دريم. وسبق أن تولى رئاسة صحيفة "صوت الأمة" وله العديد من الكتابات الصحفية، فيما أٌقيمت ضده العديد من القضايا في عهد الرئيس السابق حسني مبارك، كان آخرها اتهامه بالتحريض على عدم تنفيذ قانون الضرائب العقارية، وحصل فيها على البراءة.
لن تصدقوا ما عثروا عليه في جوال وائل الإبراشي بعد وفاته .. فتحوا رسالة الـ (واتس آب) الآخيرة واكتشفوا الصدمة التي إصابت الجميع بالذهول!
في المقابل، قالت الناشطة آية حجازي في منشور لها عبر فيسبوك "مش وقت اذكروا محاسن موتاكم، بعدين دول مش موتانا، دول لما يتذكر محاسنهم بنمسح تاريخنا، وننسى اللي في السلطة عملوا في الشعب الأعزل إيه، لازم نفتكر عشان هييجوا بعدين وينكروا. ويقولوا إحنا بنألف وبيتهيألنا. زي مابنفتكر دنشواي ومساوئ استعمار الإنجليز لازم نفتكر رابعة. لن تصدقوا ما عثروا عليه في جوال وائل الإبراشي بعد وفاته .. فتحوا رسالة الـ (واتس آب) الآخيرة واكتشفوا الصدمة التي إصابت الجميع بالذهول!. سجل يا تاريخ! ". بدوره، غرد الصحفي جمال سلطان قائلا: أتفهم ضيق البعض من شماتة كثيرين في #وائل_الإبراشي وتهاني الجبالي، لكن أن يوصف موقف الاثنين بأنه "خلاف سياسي" هو كذب وتضليل واستهبال، موقفهم كان تحريضا على القتل والإبادة، ثم احتفالا بالدم، ووائل طالب بجعل مذبحة رابعة عيدا وطنيا نحتفل به كل عام، وائل شريك في القتل، شريك في الدم. وتساءل المغرد محمد البستاوي في تغريدة له "لماذا كمية الشماتة (كبيرة) في خبر وفاة الإعلامي وائل الإبراشي والمستشارة تهاني الجبالي؟ الحمد لله أن الرحمة مش في أيديكم، أعوذ بالله من قسوة قلوبكم، أيها الكارهون لأنفسكم وللوطن". أما الحقوقي محمود رفعت فقال "الشعب المصري أكثر شعوب الأرض تقديسا للموت وإجلالا لما بعده منذ آلاف السنين حيث بنى الأهرامات كمقابر واخترع التحنيط، فما نشهده من ردات فعل قاسية على موت البعض مؤشر تألم الشعب من الظلم، لذا أعظ الأحياء بأن يأخذوا العبرة وأن يدركوا أن الحياة منتهية يوما #وايل_الابراشي #تهاني_الجبالي".
وفاة وائل الإبراشي.. &Quot;شماتة&Quot; إخوانية تدفع &Quot;الإفتاء&Quot; للرد
محافظات
المحامي المتوفى
الثلاثاء 15/مارس/2022 - 03:18 م
توفى عيد حواش، المحامي بالمنوفية، أثناء تأدية عمله داخل محكمة شبين الكوم الابتدائية، بعد شعوره بإجهاد مفاجئ، وتم نقله عن طريق زملائه إلى مستشفى الهلال، لمحاولة إنقاذه ولكن فاضت روحه إلى بارئها على إثر إصابته المفاجئة. محكمة شبين الكوم الإبتدائية تشهد وفاة محام وقال ماهر حمودة، نقيب المحامين بالمنوفية، لـ القاهرة 24، إنه تلقى نبأ زميله المحامي عيد حواش أثناء تأدية عمله داخل محكمة شبين الكوم، وسط حالة من الحزن بين زملائه، موضحا أن المحامي الراحل كان يتمتع بالسيرة الطيبة وحسن الخلق بين زملائه، طوال عمله، مشيرا إلى أنه وجه الزملاء بإنهاء الإجراءات القانونية، لسرعة دفن زميلهم. وفاة وائل الإبراشي.. "شماتة" إخوانية تدفع "الإفتاء" للرد. واقعة وفاة محامٍ داخل محكمة شبين الكوم وأوضح نقيب المحامين في المنوفية، أن وفاة المحامي عيد حواش طبيعية، لافتا إلى أنه كان يستعد للقيام بعمله داخل المحكمة، مشيرا إلى أن المحام المتوفى كان يعاني من الفشل الكلوي خلال الفترات السابقة، ويخضع لعمليات غسيل كلوي، مضيفا أنه تم الانتهاء من كافة الإجراءات القانونية، واستخراج تصريح بدفن الجثمان. نقيب المحامين بالمنوفية يوضح ميعاد تشييع جثمان محام وأشار ماهر حمودة، نقيب المحامين في المنوفية، إلى أن تشييع جثمان المحامي المتوفى داخل محكمة شبين الكوم الإبتدائية، بعد عصر اليوم من مسقط رأسه بقرية قلتى الكبرى، التابعة لمركز الباجور بمحافظة المنوفية، وقدم نقيب المحامين بالنيابة عن مجلس النقابة، خالص التعازي لأسرة المتوفي وزملائه داعين الله أن يتغمده بواسع رحمته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، موضحا أنه في طريقة مع وفد من المحامين للمشاركة في الجنازة.
ولفت أن مستشار من النيابة الإدارية العليا هو المعني بإنهاء التحقيقات واتخاذ القرار، بجانب مسؤول اللجنة التابعة للنقابة، مشيرا إلى أن التحقيقات داخل النقابة ما زالت مستمرة، ويمكن أن تنتهي في خلال أسبوع أو أسبوعين. وأفاد بأن النقابة طلبت من الطبيب المعالج لوائل الإبراشي شهاداته التي حصل عليها وتفاصيل البحث الذي يجريه، وكل هذه الأوراق جرى ضمها للتحقيق، ويتم التأكد من صحتها. وأكد أن النقابة تصدر عقوبات على الأطباء المخالفين يوميا، "كل الحالات اللي بيتم الشكوى منها يتم التحقيق فيها ويستلم الطبيب المخالف الحكم الصادر ضده، ثم يتحول للمحكمة التأديبية بالنقابة ويُعاقب بعقوبات محددة يحكمها القانون، مثل التنبيه أو توجيه لوم أو شطب من جداول الأطباء أو إيقاف". وكانت زوجة الإعلامي وائل الإبراشي قد قالت إن كورونا بريئة من وفاته، مؤكدة أن سبب الوفاة خطأ طبياً، وليس بسبب اصابته بفيروس كورونا. وفاة الإعلامى الكبير وائل الإبراشى بعد معاناته مع فيروس كورونا - اليوم السابع. وتابعت: "وائل مماتش بكورونا، السبب الرئيسي كان اصابته بتليف في الرئة بسبب مضاعفات الفيروس، وكان في نيته يقاضي كل الاطباء اللي أهملوا فيه، بعد أن يتعافى". وبدأت النقابة العامة للأطباء التحقيق مع الطبيب المتهم بالتسبب في وفاة الإعلامي وائل الإبراشي في جلسة خارج مقرها، لكشف ملابسات القصة، والوقوف على تفاصيل الواقعة، وذلك على خلفية تصريحات سحر الإبراشي، زوجة الأخير.
أدوات الإدارة
تحتاج أي قيادة إلى أداة للحصول على معلومات عالية الجودة وكافية لاتخاذ القرارات. الشركات الغربية تستخدم منذ فترة طويلة مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الشركة و بطاقة الأداء المتوازن. بموجب مؤشرات الأداء الرئيسية ، يعتبر نظام المؤشرات (المالية وغير المالية) الذي له تأثير على التغيير النوعي والكمي في نتيجة عمل الموظفين أو النتيجة المتوقعة. ويشمل معاملات كل كائن متحكم فيه ، وكذلك منهجية تقييمها. يتيح لك هذا التركيز على تحقيق الأهداف الإستراتيجية ، بناءً على تقييم فعالية المنظمة. أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم. التقييم الرئيسي مؤشرات الأداء هذه الأداة هي بالتحديد التي يمكن أن تُظهر مدى جودة الإدارة فيما يتعلق بالنتائج فيما يتعلق بالأهداف الموضوعة ، مع مراعاة قيمة الشركة وموقعها في السوق. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الأداة قادرة على تسهيل عملية اتخاذ القرار من قبل الإدارة بفضل المعلومات الكاملة وعالية الجودة ، لكنها لا تستطيع حل المشاكل المنهجية الخطيرة للمنظمة. لا توفر هذه التقنية حلولًا جاهزة ، فهي تكشف فقط عن المجال الذي تنشأ فيه المشكلة. هناك ما يبرر الانتقال إلى أساليب جديدة للإدارة التدريجية للشركة من خلال حقيقة أن الأساليب القديمة ، والتي تشمل زيادة حجم ووتيرة الإنتاج ، فضلاً عن تحسين جودة المنتج ، لا تخلق القدرة التنافسية اللازمة.
أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
بفضل أدوات الإدارة الحديثة ، يمكن للمنظمة الاستجابة بسرعة لأي تغيير في السوق. تتمثل المهمة الرئيسية التي يتبعها نظام مؤشرات الأداء الرئيسية إلى جانب المؤشرات المتوازنة في نقل الشركة إلى مجموعة شاملة من المؤشرات الضرورية التي يمكن أن تبرز العناصر الرئيسية للإدارة والقياس. بفضل هذه المجموعة ، يتم تشكيل إستراتيجية المنظمة ، والتي تكون قادرة على تضمين جميع الخصائص النوعية والكمية اللازمة لإعلام العمال في الوقت المناسب بالعوامل التي تؤثر على النجاح الحالي والمستقبلي. بعد صياغة النتائج التي ينبغي تحقيقها ، لا تحدد المنظمة الهدف فحسب ، بل تعمل أيضًا على تهيئة الظروف التي تسمح بتحقيق التنفيذ بشكل أفضل وأسرع. ما هي أنواع مؤشرات الأداء - موقع مُحيط. من المهم ليس مقدار المعلومات ، ولكن من الموضوعية والدقة والأهمية من أجل إجراء جميع الحسابات اللازمة بشكل صحيح. مفهوم المؤشرات المتوازنة هو أن النجاح يفتقر إلى الإستراتيجية التقليدية المؤشرات المالية والاقتصادية. لحل المشكلات ، من الضروري تحقيق توازن أفضل بين مؤشرات الأداء الرئيسية مع مراعاة الطائرات المختلفة من أجل التحكم في العوامل التي لها تأثير على هذه المؤشرات. لا تولي الكثير من الاهتمام للإنجازات السابقة ، فإن الأمر يستحق تقييم النتائج المستقبلية.
ما هي أنواع مؤشرات الأداء - موقع مُحيط
ذات صلة أنواع مؤشرات قياس الأداء طرق قياس رضا العملاء
مؤشرات المالية
هناك العديد من المؤشرات المالية التي يُمكن من خلالها قياس أداء المؤسسة والتأكد من أنّها تسير على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافها الاستراتيجية منها: [١]
الربح: يُعدّ الربح من أهمّ مؤشرات الأداء، حيث يتمّ تحليل هامش الربح الإجمالي، وصافي الربح؛ لمعرفة مدى تحقيق المؤسسة للعائد المرتفع ومدى تحقيقها للنجاح. التكاليف: يتمّ ذلك من خلال قياس فاعلية التكاليف، والبحث عن أفضل طرق للتقليل من التكاليف وإدارتها. مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة). تكلفة البضاعة المباعة: هي مجمل التكاليف المستخدمة لإنتاج المنتج، أو السلعة، أو الخدمة التي تقدمها المؤسسة، وينبغي معرفة هامش الربح الفعلي من خلال تكلفة البضاعة المباعة، والمساهمة في تعرف المؤسسة على كيفية التفوق على منافسيها. [١] [٢]
مقارنة الميزانية بالمصاريف: حيث يتمّ مقارنة المصاريف والنفقات العامة التي تمّ صرفها بالميزانية المتوقعة، ستساعد هذه المقارنة على معرفة الانحراف الوارد والقدرة المستقبلة على تجنبها وإنشاء ميزانية أكثر فاعلية في المستقبل. مؤشرات الأفراد
تُعدّ مؤشرات الأفراد نوعاً من أنواع مؤشرات الأداء، وتتضمن أكثر من مقياس منها:
معدل دوران الموظفين: حيث يتم تعريف معدل دوران الموظفين بأنّه عدد أو نسبة العاملين الذين يتركون العمل في المؤسسة، ويتمّ بعد ذلك استبدالهم بموظفين جدد، يتم حسابها من خلال قسمة عدد الموظفين الذين غادروا المؤسسة على متوسط عدد الموظفين.
مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
وبعد تحديد الأهداف ووضع مقاييس النجاح لها، تأتى الخطوة الثالثة وهي جمع مؤشرات الأداء والبدء في استخدامها لمعرفة مدى تطابق الخطوات الفعلية للأهداف المطلوب تحقيقها في المشروع،
ويجب الإشارة هنا إلى ضرورة أن تكون المؤشرات التي تم وضعها بسيطة وواضحة وسهلة وقابلة للقياس حتى يتم استخدامها بفاعلية. لا يفوتك معرفة: تعريف تقييم الأداء | أشهر 3 معايير لتقييم الأداء
دليل مؤشرات الأداء
يستخدم العديد من المديرين والمسئولين دليل لوضع مؤشرات الأداء، وتعد هذه الخطوة جيدة وملهمة لكسب المزيد من الأفكار والمؤشرات التي يمكن تطابقها مع الأهداف التي حددتها الشركة والتي ترغب في قياسها. ولكن يجب قبل استخدام الأدلة الاسترشادية أن نقوم بتقسيم الأهداف المطلوبة إلى أهداف واقعية يمكن تحقيقها وقياسها، كما يجب مراعاة أن نأخذ مقاييس ومؤشرات الأداء التي تتطابق مع حالة الشركة وعدم استخدام مؤشرات أداء لكونها موجودة فقط. قد يهمك أيضًا: أهمية المقابلة الشخصية
أمثلة على مؤشرات الأداء
تتعدد الأمثلة على مؤشرات الأداء التي يمكن الاستعانة بها، ولكن كما ذكرنا يجب عدم نسخها والتعامل بها كما هي،
ولكن يجب أولا تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة.
[٣] [١]
رضا الموظفين: يتمّ الوصول إلى تحقيق الرضا للموظفين عندما يكون الموظفون راضين عن أعمالهم، ويرغبون بإنشاء علاقة طويلة الأجل مع المؤسسة، ولا يرغبون بترك وظائفهم، حيث سيكون لديهم ما يُثير اهتمامهم بالعمل والتحدي. [٤]
مؤشرات العملاء
تتضمن مؤشرات العملاء العديد من المقاييس، منها: [١]
تكلفة الحصول على عميل: يُعدّ مقياس تكلفة كسب عملاء جدد من أهمّ مقاييس التجارة الإلكترونية، إذ يساهم في دراسة وتحديد فعالية التكاليف للحملات التسويقية، ويتمّ قياسها من خلال قسمة مجمل التكاليف المتعلقة بالحصول على العميل الجديد على عدد العملاء الجدد خلال فترة زمنية محددة. رضا العملاء: حيث إنّ تحقيق رضا وسعادة العملاء يضمن ولاءهم للمؤسسة واستمرارهم في بقائهم كعملاء لها. المراجع
^ أ ب ت ث "Key Performance Indicator (KPI) Examples Defined",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Cost of Gold Sold",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Turnover Definitions & Calculations",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Satisfaction and Need of Employee Satisfaction",, Retrieved 1-4-2019. Edited.