أدى المستشار سعيد مرعى محمد جاد عمرو رئيس المحكمة الدستورية العليا الجديد اليمين الدستورية أمام الرئيس عبد الفتاح السيسى، صباح اليوم بعد بلوغ المستشار الدكتور حنفى على جبالى سن انتهاء الخدمة. المستشار سيد مرعى من مواليد 30 أغسطس 1954، والذى شغل منصب نائب رئيس المحكمة الدستورية العليا قبل اختياره رسميا رئيسا لها. وحصل مرعى على ليسانس الحقوق عام سنة 1976 بتقدير جيد جداً من جامعة القاهرة ثم حصل على دبلوم الدراسات العليا في القانون العام سنة 1978 بتقدير جيد كلية الحقوق جامعة القاهرة وبعدها بعام حصل على دبلوم الدراسات العليا في العلوم الإدارية. وعين فور تخرجه عام 1977 مندوبا مساعدا بمجلس الدولة وفى 1980 عين نائبا بمجلس الدولة وأخذ فى التدرج الوظيفى، حيث عين مستشاراً مساعداً من الفئة (ب) ثم مستشاراً مساعداً من الفئة (أ) ، وفى عام 1990 عين مستشاراً بهيئة المفوضين بالمحكمة الدستورية العليا. وظل بهيئة المفوضين حتى شغل فى عام 1999 رئيسا للهيئة. وفى عام 2002 عين نائبا لرئيس المحكمة الدستورية العليا واستمر فى عمله حتى تم اختياره رئيسا للمحكمة اليوم. وأثناء تدرجه فى العمل القضاء التحق فى 2/5/1977 بالعمل عضواً بهيئة مفوضى الدولة وفى 1979 التحق بالعمل مفوضاً للدولة لدى المحكمة الإدارية لوزارة المالية وفي 1980 التحق بالعمل مفوضاً للدولة لدى المحكمة الإدارية لوزاراتي الري والدفاع وفي 1984 التحق بالعمل مفوضاً للدولة لدى المحكمة الإدارية لوزارة الصحة ثم في 1986 التحق بالعمل عضواً بإدارة الفتوى لوزارات الصناعة والبترول والثروة المعدنية والكهرباء ثم في 1988 التحق بالعمل عضواً بهيئة مفوضي الدولة بالمحكمة الإدارية العليا وفي 1990 عضواً بهيئة المفوضين بالمحكمة الدستورية العليا.
- تعيين رئيس المحكمة الدستورية العليا
- رئيس المحكمة الدستورية العليا
- رئيس المحكمه الدستوريه العليا
- فضيلة رئيس المحكمة العليا
- الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري | BahrainiKhaliji
- الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري - د. عبدالله بن راشد السنيدي
- مالفرق بين الإدارة المركزية واللامركزية ؟
تعيين رئيس المحكمة الدستورية العليا
تنظيم 3 اجتماعات مع رئيس المحكمة العليا للسودان من أجل وضع رؤية مشتركة لأنشطة سيادة القانون في دارفور
Organization of 3 meetings with the Chief Justice of the Sudan to establish a common vision for rule of law activities in Darfur
ويضيف أن رئيس المحكمة العليا كان متحيزاً ضده. He states that the Chief Justice was biased against him. السيد رئيس المحكمة العليا, هل فهمت أننى لا أستطيع أن أقول الحقيقة في دالاس ؟
Mr. Chief Justice, do you understand that I can't tell the truth in Dallas? ٠٣ - وفي تشرين أول/أكتوبر، دعا رئيس المحكمة العليا عادة فرض عقوبة اعدام كوسيلة لمكافحة الجريمة المسلحة. In October, the President of the Supreme Court called for the reintroduction of the death penalty as a means of combating armed crime. واتخذ رئيس المحكمة العليا في هذا الصدد مبادرة أولى وموفقة بتنظيم حلقة تدريبية لصالح هؤء. An early and laudable initiative has been taken in this regard by the Chief Justice, who organized a training seminar for them. وقد تدخل رئيس المحكمة العليا بصورة متحيزة وسياسية في الدعوى القضائية التي رفعت بشأن المذبحة في عام ١٩٩٠.
رئيس المحكمة الدستورية العليا
وكان هناك ما يشبه اختبار إجهاد لدستورنا. وفي حين لم يلقَ القرار الذي اتخذته المحاكم في قضية الاختصاص القضائي، إشادةً عالمية بالتأكيد، فإنني لا أشعر بأنه كشف عن وجود ضعف متأصل في المحاكم. وإذا ما دل رد الفعل على شيء، فإنما دل على عكس ذلك. وأشار رئيس المحكمة العليا في بريطانيا إلى "سمة لافتة للنظر في دستورنا، وهي إلى أي مدى يعتمد على الاتفاقيات وعلى نوع من ثقافة الافتراضات المشتركة في ما يتعلق بكيفية تصرف الناس. وقد تكون هناك ميزة أكبر في أن تكون مكتوبةً بدلاً مما هو معمول به الآن". وقال اللورد ريد إنه "من خلال إعطاء مثال تقرير نولان لعام 1994 في شأن الفساد في دوائر وستمنستر الذي أدى إلى وضع مجموعة من المعايير المكتوبة للحياة العامة، فإنه يُوجد مجال للمزيد من ذلك". وأضاف: "أعتقد أن بعض التوترات التي رأيناها بين الحكومة والبرلمان قد يتم التخفيف منها من خلال وجود معايير أوضح وآليات أفضل لتقييم ما إذا كان قد تم التقيد بها". واعتبر اللورد ريد أن مراجعة اللجنة "يجب ألا تبدأ من فرضية أن القضاة يتوقون إلى النطق بالقضايا السياسية"، موضحاً أن "الموقف الحقيقي هو عكس ذلك تماماً. فالقضاة كانوا دائماً حريصين على تجنب الوقوع في أمور سياسية بحتة".
رئيس المحكمه الدستوريه العليا
اختيارات القراء
انباء عن تعيين عيدروس الزبيدي بهذا المنصب الهام لاول مرة اخبار محلية | قبل 2 ساعة و 55 دقيقة | 2500 قراءة
فضيلة رئيس المحكمة العليا
ماتيلدا
توومي. وهي رئيسة المحكمة السابقة في سيشيل. تم تعيينها لأول مرة في محكمة الاستئناف في أبريل 2011 وتم ترقيتها لتصبح رئيسة قضاة المحكمة العليا في عام 2015.
وشارك في إصدار العديد من الأحكام المهمة والتاريخية، كما أشرف على الأمانة العامة للمحكمة منذ أكتوبر 2014. وجاء قرار تعيينه عقب قرار بإحالة المستشار سعيد مرعي عمرو إلى المعاش، مع إضافة باقي الفترة الزمنية المتبقية له حتى سن السبعين كمدة خدمة استثنائية، بسبب حالته الصحية. وعُين المستشار مرعي رئيسا للمحكمة في يوليو 2019، وهو يبلغ حاليا 67 عاما، وكان من المقرر أن يحال للتقاعد في أغسطس 2024، لكن حالته الصحية ساءت.
ولكي تكون عملية اللامركزية فعالة، يجب أن يكون هناك اتصال مفتوح وحر في المنظمة. الاختلافات الرئيسية بين المركزية واللامركزية
النقاط الواردة أدناه جديرة بالملاحظة، بقدر ما يتعلق الأمر بالفرق بين المركزية واللامركزية:
1. تعرف توحيد السلطات والصلاحيات، في أيدي الإدارة الرفيعة المستوى باسم "المركزية". و تعني اللامركزية تفريق ونشر السلطات والصلاحيات من المستوى الأعلى إلى إدارة المستوى الوظيفي. 2. المركزية هي التركيز المنهجي والمتسق للسلطة في النقاط المركزية. وخلافا لذلك، فإن اللامركزية هي التفويض المنتظم للسلطة في المنظمة. 3. المركزية هى الأفضل للمنظمات صغيرة الحجم، و لكن المنظمة كبيرة الحجم ينبغي أن تمارس اللامركزية. الفرق بين المركزيه واللامركزيه واللتمركز. 4. توجد الاتصالات الرسمية في المنظمة المركزية. وعلى النقيض من ذلك، ففي مجال اللامركزية، تمتد الاتصالات في جميع الاتجاهات. 5. في المركزية بسبب تركيز السلطات في يد شخص واحد فإن القرار يستغرق وقتا. والعكس من ذلك، فإن اللامركزية تثبت على نحو أفضل فيما يتعلق باتخاذ القرارات حيث أن القرارات تقترب كثيرًا من الإجراءات. 6. هناك قيادة كاملة والتنسيق في المركزية. وتشارك اللامركزية في عبء مديرين المستوى الأعلى.
الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري | Bahrainikhaliji
* استقرار الإجراءات الإدارية وبالتالي سرعة انجاز الأعمال. * مناسبة أسلوب المركزية للمرافق العامة الوطنية التي تهدف إلى أداء الخدمة على نطاق واسع. * تساعد على حسن اختيار المسئولين من ذوي الخبرة القانونية والإدارية. * تؤدي إلى وحدة القرار وتحري العدالة ودقة النظام. – عيوب المركزية الإدارية:
* تؤدي إلى عدم الابتكار وعدم المبادرة وجمود النظام. * إشغال المسئولين والقياديين بأمور ثانوية وشكلية على حساب الموضوعات الحيوية
* الحيلولة دون اتخاذ قرارات مناسبة لطبيعة وظروف المحافظات أو الأقاليم مما يؤدي إلى عدم تحقيق الأهداف بالصورة المطلوبة. * تأخير إنجاز المعاملات بسبب الروتين الإداري الناتج عن كثرة الرئاسات الإدارية. * قد تستعمل المركزية كوسيلة ضغط على الموظفين عندما يلجأ إلى التعطيل بسوء نية باعتبار أن الإدارة المركزية تؤدي إلى البطء في سير العمل وبالتالي تراكم القضايا أمام الإدارة المركزية. الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري - د. عبدالله بن راشد السنيدي. * تتسم بالأسلوب غير الديمقراطي. – اللامركزية الإدارية:
وتعني توزيع المهام والمسؤوليات والوظائف بين الحكومة المركزية في العاصمة وبين الهيئات المحلية الموجودة في الأقاليم أو الولايات أو المحافظات بحيث تقوم هذه الهيئات بممارسة أعمالها تحت إشراف ورقابة الحكومة المركزية، أو توزيع هذه المهام والمسؤوليات بين الوزارات والمصالح الحكومية في الدول غير الفدرالية وفروعها في المناطق أو الولايات أو المحافظات.
هذا النوع من الهيكل مفيد خاصةً لأن المؤسسات تنمو بشكل أكبر من أي وقت مضى ويمكن اتخاذ القرارات على مستويات منخفضة تساعد في إدارة أكثر كفاءة للمؤسسة. نظرًا لوجود الكثير من القرارات التي يتم اتخاذها على مستويات أقل ، يتم توفير الكثير من الوقت ويمكن بسهولة تنفيذ التحسينات غير الممكنة في هيكل شديد المركزية. وبالتالي فإن الهيكل اللامركزي هو نهج من الأسفل إلى الأعلى مقابل الهيكل المركزي الذي هو نهج من الأعلى إلى الأسفل. الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري | BahrainiKhaliji. في الهيكل اللامركزي ، لا يتعين على الموظفين انتظار الطلبات من الأعلى ويمكنهم معالجة المتطلبات بأنفسهم ، مما يؤدي إلى كفاءة وإنتاجية أفضل. باختصار: المركزية واللامركزية
• المركزية واللامركزية مفاهيم مهمة في تفويض السلطات والسلطة في المنظمة • يشير الهيكل شديد المركزية إلى منظمة تكون فيها سلطات اتخاذ القرار في أيدي عدد قليل من المتبقين في الأعلى ويسمى الهيكل نهجًا من الأعلى إلى الأسفل • الهيكل اللامركزي هو الذي يتبنى نهجًا من الأسفل إلى الأعلى ويسمح بنقل السلطات على المستويات الأدنى. • يُنظر إلى الهياكل اللامركزية على أنها ضرورة في سياق اليوم مع ظهور شركات أكبر وأكبر. • المركزية واللامركزية مفاهيم مهمة تستخدم في العديد من المجالات الأخرى أيضًا.
الفرق بين المركزية واللامركزية في العمل الإداري - د. عبدالله بن راشد السنيدي
6 الإجابات
المركزية الإدارية:
وهي (حصر المهام والمسؤوليات وإصدار القرارات والتعليمات الحكومية في نقطة واحدة في الدولة وهي العاصمة ويتمثل ذلك فيما يصدر من رئيس أي دولة أو رئيس الحكومة أو الوزراء ونحوهم).
د. عبدالله بن راشد السنيدي
المركزية واللامركزية يحملان مفهوماً مرناً ومتداخلاً في آن واحد باعتباره لا يتعلق بحجم السلطة بل بنوعها وهما: وسيلتان لتوزيع النشاط الإداري بين الأجهزة الإدارية، فما هي المركزية وما هى اللامركزية في مجال الإدارة. * المركزية الإدارية:
وهي (حصر المهام والمسؤوليات وإصدار القرارات والتعليمات الحكومية في نقطة واحدة في الدولة وهي العاصمة ويتمثل ذلك فيما يصدر من رئيس أي دولة أو رئيس الحكومة أو الوزراء ونحوهم). وللمركزية الإدارية صورتان وهما. – التركيز الإداري:
وفي هذه الصورة تتركز السلطة الإدارية جميعها في يد المسئولين بالعاصمة حيث يشرف الوزراء على جميع المرافق العامة سواء الموجود منها في العاصمة أو في الأقاليم أو الولايات أو المقاطعات. – عدم التركيز الإداري:
وفي هذه الصورة يتم تفويض بعض المسئولين في الولايات أو المقاطعات أو الأقاليم أو مسئولي الفروع، كما في بلادنا البت في بعض الأمور دون الحاجة للرجوع للوزير في ذلك. وللمركزية الإدارية مزايا وعيوب وهي حسب الآتي:
* مزايا المركزية الإدارية. مالفرق بين الإدارة المركزية واللامركزية ؟. * تؤدي الإدارة المركزية للوحدة الإدارية وبالتالي تعزيز سلطة الحكومة المركزية ووحدة الدولة.
مالفرق بين الإدارة المركزية واللامركزية ؟
واستطردت: "فلنتذكر من الذي استشهد في ثورة 17 تشرين ومن الذي ضُرب ومن تم اعتقاله. للأسف القمع كان أقوى من الثورة وما كان أقوى من القمع الذي مورس بحقها هو طرحها سلعة في البازار الانتخابي. وما بقي من 17 تشرين هو ما خلقته من عقل نقدي جديد، وتشجيعها أشخاصا كثر على خوض المعترك السياسي، وتكسيرها تابوهات في المجتمع". وشددت على أن "أي حل يرتكز على ثلاث ثوابت: الحد من الهجرة، عدم اليأس، والاستفادة من كل وسيلة متاحة لتغيير الواقع الحالي وهي اليوم الانتخابات". وختمت: الوضع مصيري، لا يمكننا البكاء على الأطلال بعد الانتخابات ف "يا منجيب أجلنا يا منرسم أملنا".
تمهيد
تختلف نشأة الأنظمة الفيدرالية بعضها عن بعض، والتي تعتبر مرحلة وسطًا بين اللامركزية الإدارية والاتحاد الكونفدرالي. يقوم النظام الفدرالي على توزيع السلطة بين الحكومة المركزية وكيانات سياسية أصغر كالولايات أو الأقاليم. وتعتبر هذه الكيانات وحدات دستورية لكل منها نظام يحدد سلطاتها التنفيذية والتشريعية والقضائية. أما تطبيقات اللامركزية فلها انتشار واسع منذ ثمانينيات القرن الماضي كاستراتيجية فاعلة في مجالات التنمية الإدارية في ظل توسع عملية الديموقراطية خصوصاً على المستويات المحلية من الحكم. وأدى الحديث عن التنمية في السنوات الأخيرة إلى النقاش المستمر حول فاعلية اللامركزية كشرط للوصول إلى التنمية المستدامة وأيضاً كمكون رئيسي من مكونات الحكم الرشيد. تاريخ الفدرالية ومفاهيمها
يُمكن القول إن الفدرالية وُجدت على أرض الواقع قبل أن ينظر لها الفلاسفة في كتاباتهم، وتالياً فهي تجربة سياسية واجتماعية حية أكثر منها نظرية فلسفية ألهمت خيارات سياسية لاحقا. ففي عام 1291، بدأ مسار كانتونين في سويسرا هما شويز وأنتروالد أسس لاحقاً لقيام الفدرالية السويسرية التي اعتمدت في البداية النظام الكونفدرالي القائم على اتحاد كيانات سياسية مستقلة، وتفويضها صلاحيات سياسية وتنفيذية لحكومة مركزية تُمثل فيها تلك الكيانات.