اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020
اجازة الوضع في قانون العمل المصري جاءت من أجل منح المرأة كافة حقوقها، حيث تُمنح تلك الإجازة للمرأة منذ لحظة الولادة ولمدة يحددها القانون، ويكفل لها القانون الحصول على كافة مستحقتها المالية في تلك الفترة، ومن بنات one نعرض لكِ كل ما يتعلق بإجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020. تمنح إجازة الوضع لمدة 4 أشهر. يتم صرف تعويض مساو للأجر الشامل من صاحب العمل، وتخصم منه قيمة التأمينات الاجتماعية. لا يجب تشغيل المرأة العاملة خلال فترة إجازة الوضع. يتم صرف تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية ومن صاحب العمل. يتم صرف قيمة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. هذا التعويض معفي من ضريبة المرتبات، لإنه ليس أجراً كاملاً. لا يتم حساب أجازة الوضع من أجازة المرأة العاملة أو الإجازات المرضية المسموحة لها. ما هى شروط منح إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل؟ - اليوم السابع. يجب أن تكون العاملة قضت مدة لا تقل عن عشرة أشهر في العمل للحصول على إجازة الوضع، وصرف مستحقتها كاملة. لابد من أن يكون مؤمن على العاملة بخدمة تأمينية لا تقل عن 10 أشهر على الأقل، حتى يصرف لها التعويض من التأمينات الاجتماعية. إن لم تكتمل مدة الخدمة المطلوبة وهي 10 أشهر، تعتبر إجازة الوضع من الإجازات المرضية للعاملة.
- كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
- كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
- "العالمية القابضة" تستثمر 7.3 مليار درهم في مجموعة "اداني" الهندية
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
*المرأة العاملة والإجازات المرضية في حالة الحمل*
نص القانون في القطاع الأهلي أنه في حال انقطاع المرأة العاملة الحامل عن العمل بسبب المرض وثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها، أما بما يتعلق بالإجازات المرضية بشكل عام فللعاملة الحق بالإجازات المرضية بما لا يتجاوز خمسة وسبعين يوم في السنة. خمسة عشر يوماً – بأجر كامل. كيف تحسب اجازة الوضع هي طاقة مختزنة. عشرة أيام – بثلاثة أرباع الأجر. عشرة أيام – بنصف الأجر. عشرة أيام بربع الأجر. ثلاثون يوماً – من دون أجر.
كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
السياسات العامة
المادة ( 1): تمنح الشركة موظفيها إجازة سنوية مدفوعة الأجر (30) يوما عن اثني عشر شهراً لتجديد نشاطهم وتأدية المهام الموكلة إليهم بفعالية. المادة ( 2): تستحق الإجازة الأولى للموظف بعد مرور ( 12) شهر عمل فعلي، ويكون الشهر الثالث عشر هو شهر الإجازة، وتستحق الإجازة الثانية بعد مرور ( 11) شهر عمل على اعتبار أن شهر الإجازة الأولى هو الشهر المكمل للسنة الثانية ( 12) شهر لاستحقاق الإجازة الثانية. مزايا وضمانات للمرأة العاملة فى إجازة الوضع وفترة الرضاعة بـ"قانون العمل" - اليوم السابع. المادة ( 3): للشركة الحق في تحديد مواعيد قيام الموظف بالإجازة السنوية وفقاً لمقتضيات العمل أو منحها بالتناوب للموظفين وذلك لتأمين سير العمل واستمراريته على أن يتم إعلام الموظف بالميعاد الجديد والمجدول لإجازته قبل ( 30) يوماً من تمتعه بالإجازة. المادة ( 4): يراعى في بداية كل عام ميلادي عند وضع برنامج الإجازات السنوية على مستوى جميع الوحدات التنظيمية في الشركة ضغط العمل وضرورة انتظامه واستمراره بدون إلحاق الضرر بمصالح الشركة ومستوى الخدمة التي تقدمها لعملائها, وتقوم كل إدارة بما لا يزيد عن نهاية شهر يناير من كل عام بتزويد إدارة الموارد البشرية بنسخة من برنامج الإجازات السنوية لموظفيها لأغراض المتابعة.
الخصم حسب نوعه:
(أن كان غياب يتم احتسابه وفقا للراتب الكلي - اما ان كان تاديبيا يتم احتسابه وفقا للراتب الأساسي)
الاجازة السنوية: وفقا للراتب الكلي
مكافأة نهاية الخدمة: وفقا للراتب الكلي
^ "شركة البيان القابضة تطرح استراتيجيات عمل لمؤسسات القطاع الخاص لتحقيق أهدافها, " ، ، مؤرشف من الأصل في 1 يناير 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 19 سبتمبر 2018. ^ "Aloula Geojit" ، ، مؤرشف من الأصل في 6 يناير 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 21 سبتمبر 2018. "العالمية القابضة" تستثمر 7.3 مليار درهم في مجموعة "اداني" الهندية. ^ "خادم الحرمين يكرم "مجموعة البيان القابضة" لرعايتها مهرجان الجنادرية" ، جريدة الرياض ، مؤرشف من الأصل في 18 سبتمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 18 سبتمبر 2018. ^ "بمناسبة تكريم سمو أمير الرياض لمجموعة البيان القابضة" ، ، مؤرشف من الأصل في 18 سبتمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 18 سبتمبر 2018. ^ Editorial, Reuters، "Al Bayan issues first ringgit sukuk from Saudi firm" ، IN (باللغة الإنجليزية)، مؤرشف من الأصل في 16 سبتمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 16 سبتمبر 2018. ^ "First Saudi firm issues sukuk in Malaysia" ، Saudigazette (باللغة الإنجليزية)، 24 أبريل 2013، مؤرشف من الأصل في 17 سبتمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 17 سبتمبر 2018. ^ Net, Hospitality، "Hilton Worldwide Signs First Hilton Hotels & Resorts Property In Al Jubail, Saudi Arabia" ، Hospitality Net (باللغة الإنجليزية)، مؤرشف من الأصل في 1 مارس 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 18 سبتمبر 2018.
&Quot;العالمية القابضة&Quot; تستثمر 7.3 مليار درهم في مجموعة &Quot;اداني&Quot; الهندية
الخميس 23 جمادى الأولى 1426هـ - 30 يونيو 2005م - العدد 13520
وزير الثقافة والإعلام لدى توقيعه العقد مع محمد الحماد
وقَّع وزير الثقافة والإعلام إياد بن أمين مدني أمس بمكتبه في الوزارة عقداً مع رئيس مجلس إدارة مجموعة البيان القابضة محمد الحماد صاحب شركة دار البيان للدعاية والإعلان تتولى بموجبه الأخيرة تسويق وترويج الإعلان التجاري في التلفزيون السعودي بجميع قنواته (القناة الأولى، القناة الثانية، القناة الثالثة الرياضية، القناة الرابعة الإخبارية) ولمدة ثلاثة سنوات بقيمة 228 مليون ريال. ويُعد هذا العقد أكبر عقد إعلاني في الوطن العربي. وحضر مراسم التوقيع كبار مسؤولي الوزارة ونائب رئيس مجلس إدارة مجموعة البيان القابضة الدكتور عبدالرحمن الحماد. وبهذه المناسبة أعرب محمد الحماد عن سعادته بهذا الامتياز الذي يؤكد مكانة شركة دار البيان للدعاية والإعلان على المستوى المحلي لأكثر من 20 عاماً، متمنياً أن تكون شركة دار البيان عند حسن ظن مسؤولي وزارة الثقافة والإعلام وفي مقدمتهم معالي الأستاذ إياد مدني، وأن تسهم الوكالة في تطور أساليب الإعلان وزيادة انتشاره في التلفزيون السعودي. جدير بالذكر أن شركة دار البيان قد فازت بحقوق الامتياز الإعلاني بعد منافسة قوية مع كبريات شركات الدعاية والإعلان والعلاقات العامة على المستوى المحلي، هذا وقد حقق سوق الإعلان في المملكة قفزة كبيرة خلال عام 2004م مقارنة بعام 2003م، وارتفع الصرف الإعلاني من (498, 93) إلى (685, 04) مليون دولار بزيادة نسبتها 37, 30٪ سنوياً، في حين سجل الإنفاق الإعلاني الخليجي زيادة كبيرة خلال 2004م مقارنة بعام 2003م، حيث ارتفع الإنفاق الإعلاني من 2, 8 مليار دولار في عام 2003م إلى 3, 9 مليارات دولار في عام 2004م أي بزيادة 38٪ مقارنة بعام 2003م، وهي أكبر زيادة يحققها الإنفاق الخليجي خلال العشر سنوات الماضية.
وتستقبل مبادرة "المليار وجبة" التبرعات عبر أربع قنوات معتمدة هي الموقع الإلكتروني والتحويل المصرفي لحساب مبادرة "المليار وجبة" على رقم الحساب المعتمد: AE300260001015333439802 في بنك الإمارات دبي الوطني بالدرهم الإماراتي.. أما في حال الرغبة بالتبرع بدرهم واحد يومياً للمبادرة من خلال اشتراك شهري، يمكن إرسال رسالة نصية بكلمة "وجبة" أو "Meal" على الرقم 1020 لمستخدمي شبكة "دو" أو على الرقم 1110 لمستخدمي شبكة "اتصالات".. كما يمكن التبرع بالتواصل مع مركز اتصال مبادرة "مليار وجبة" على الرقم 8009999. وإلى جانب التبرعات الفردية، تواصل الشركات وقطاعات الأعمال والفعاليات الاقتصادية الإعلان تباعاً عن مساهمات مالية لدعم أهداف مبادرة المليار وجبة، وتمكين الفئات الأقل حظاً حول العالم، والمشاركة في مواجهة تحدي الجوع الذي يعاني تبعاته أكثر من 800 مليون إنسان حول العالم. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز