برجاء استخدام كلمات أخرى للبحث
التوقيت الحالي: 21:56 (GMT +3:00)
التقويم الاقتصادي
24 ابريل 2022, 18:56 GMT أسواق المال الحية
المؤشرات العربية الرئيسية
أسم
الاخير
التغيير%التغيير
نظرة عامة على السوق
صاعد
نازل
المؤشر العام
13, 463. 09
-71. 31
-0. 53%
Up
18. 69%
Down
77. 10%
Unchanged
4. 21%
40
165
مؤشر EGX 30
10, 548. 14
+103. 38
+0. 99%
73. 68%
15. 79%
10. 53%
28
6
مؤشر سوق دبي
3, 682. 82
+20. 00
+0. 55%
48. 57%
51. 43%
17
18
FTSE ADX General
10, 131. 68
+24. 56
+0. 24%
48. 00%
46. 67%
5. 33%
36
35
مؤشر الكويت الأول. 9, 142. 42
-24. 71
-0. 27%
0. 00%
100. 00%
0
مؤشر بورصة قطر
13, 986. 98
-64. 47
-0. تحليل باوند دولار | الفوركس بالعربي. 46%
25. 00%
65. 00%
10. 00%
5
13
مؤشر البحرين العا. 2, 079. 81
-6. 60
-0. 32%
55. 56%
19. 44%
9
20
المؤشرات العالمية
داو جونز
33, 811. 40
-981. 36
-2. 82%
30
إس آند بي 500
4, 271. 78
-121. 88
-2. 77%
3. 00%
97. 00%
15
485
داكس
14, 142. 09
-360. 32
-2. 48%
2. 50%
97. 50%
1
39
مؤشر هانغ سنغ
20, 638. 52
-43. 70
-0. 21%
43. 94%
54. 55%
1. 52%
29
إيه إس إكس 200
7, 473. 30
-119. 50
-1. 57%
18. 75%
77.
تحليل باوند دولار | الفوركس بالعربي
حظا طيبا.
تحليل الباوند ين | الفوركس بالعربي
تقع على عاتقك جميع المخاطر والخسائر والتكاليف المرتبطة بالاستثمار، بما في ذلك الخسارة الإجمالية لرأس المال.
8% ثم مواصلة الصعود للاهداف المذكوره سابقا منها
الشارت 22-08-2018, 05:38 AM #11 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fx44
ساجني ربحي منه بالقرب من 14250 قرابة 160 نقطه السبب نمط التحرك على شارت الساعه تصحيحي ومازال في Z اعتقد بعد الصعود سيكمل هبوطه الى 13615 مستوى 61. 8% ثم مواصلة الصعود للاهداف المذكوره سابقا منها
الشارت لازلنا في الرابعه وساضع امر بيع عند 14320 وساخرج من الشراء عند 14320 باذن الله لدية مقاومه عند هذه المنطقه تجاوز 14280 وارد بقوه الى المقاومه
22-08-2018, 09:17 AM #12 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fx44
لازلنا في الرابعه وساضع امر بيع عند 14320 وساخرج من الشراء عند 14320 باذن الله لدية مقاومه عند هذه المنطقه تجاوز 14280 وارد بقوه الى المقاومه بدا ثقيلا هذا التحليل محقق 160 نقطه وانتهى الشراء سادخل بيع بناء على التحليل الاخير من سعره الان 14246 ووقف 14350
وهدف 61. 8% من كامل الموجه 13615 ثم بعد ذللك الشراء من 13615 الى 155 باذن الله هدف اول
الان التحليل والتوصية هي بيع 22-08-2018, 10:04 AM #13 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fx44
بدا ثقيلا هذا التحليل محقق 160 نقطه وانتهى الشراء سادخل بيع بناء على التحليل الاخير من سعره الان 14246 ووقف 14350
الان التحليل والتوصية هي بيع جميل جدا انك مرن وغيرت وجهه نظرك احييك.
الرياض- البلاد
وافق مجلس الشورى في جلسته أمس (عبر الاتصال المرئي) برئاسة الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ ، على تعديل الفقرة (5) من البند سابعًا من آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء، وتتضمن إنهاء أعمال هيئات تسوية الخلافات العمالية، وإنهاء العمل بلائحة المرافعات أمام تلك الهيئات، على أن تعمل – خلال ستة أشهر من تاريخه – على إنهاء كافة الدعاوى المقيدة لديها، وذلك بالتنسيق مع المجلس الأعلى للقضاء. ويحال بعد ذلك ما تبقى من الدعاوى – إن وجد – إلى المحاكم العمالية؛ لاستكمال نظرها؛ وفقًا لاختصاصها. القوي العاملة: تسوية القضايا العمالية للعمالة المصرية بالسعودية «ودياً». وفي قرارٍ آخر، صوّت المجلس بالموافقة على مشروع مذكرة تفاهم بين وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية ومنظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة (الإيسيسكو)، التي تهدف إلى تعزيز نشر الوعي التقني وإثراء المحتوى التقني، وتطوير المهارات القيادية والعملية والتقنية للعاملين في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الذكية والابتكار والتقنيات الناشئة وتطوير البحث العلمي في هذه المجالات وتعزيز سياسات التكنولوجيا الذكية والذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة. كما أصدر المجلس أمس قرارًا بالموافقة على تحويل مؤسسات أرباب الطوائف إلى شركاتٍ مساهمة مقفلة.
تقديم شكوى على منشاة، مكتب العمل السعودية | اعرفها صح
ويحال بعد ذلك ما تبقى من الدعاوى - إن وجد - إلى المحاكم العمالية؛ لاستكمال نظرها؛ وفقًا لاختصاصها". واتخذ المجلس قراره بشأن التعديل بعد اطّلاعه على تقرير اللجنة الإسلامية والقضائية ومسوغاتها والذي قدمه أمام المجلس رئيس اللجنة الدكتور سليمان الفيفي، والمتضمن رأي اللجنة تجاه تعديل الفقرة الخامسة من البند (سابعًا) أثناء مناقشة التعديل في ذات الجلسة.
أخبار 24 | إلغاء الإدارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية بوزارة الموارد البشرية
( MENAFN - Al Watan) عقد مجلس الشورى اليوم (عبر الاتصال المرئي) جلسته العادية الثلاثين من أعمال السنة الثانية للدورة الثامنة برئاسة رئيس المجلس عبدالله آل الشيخ.
جريدة الرياض | توجيهات عليا باستمرار هيئات تسوية الخلافات العمالية في "نظر الدعاوى العمالية"
★ ★ ★ ★ ★
عقد مجلس الشورى اليوم (عبر الاتصال المرئي) جلسته العادية الثلاثين من أعمال السنة الثانية للدورة الثامنة برئاسة رئيس المجلس عبدالله آل الشيخ.
القوي العاملة: تسوية القضايا العمالية للعمالة المصرية بالسعودية «ودياً»
كما أصدر مجلس الشورى قراراً بالموافقة على تحويل مؤسسات أرباب الطوائف إلى شركات مساهمة مقفلة، حيث قدمت لجنة الحج والإسكان والخدمات تقريراً تلاه رئيس اللجنة الدكتور أيمن فاضل، وذلك بعد أن أتمّت اللجنة دراسته وقدّمت تقريرها بشأنه، وصوّت المجلس عليه بالموافقة بعد استماعه إلى عددٍ من ملحوظات ومرئيات الأعضاء بعد طرحه للمناقشة. عقب ذلك، وافق مجلس الشورى في جلسته على مشروع مذكرة تفاهم بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية باكستان الإسلامية في المجال البيئي، وذلك بعد استماعه إلى تقرير لجنة المياه والزراعة والبيئة بشأن المشروع تلاه رئيس اللجنة الدكتور خالد زبير، تضمن رأي اللجنة حيال مشروع المذكرة. وفي سياق القرارات التي أصدرها مجلس الشورى خلال جلسته التي عقدها وافق المجلس على مشروع مذكرة تفاهم للتعاون في مجال الطريق البري بين وزارة النقل والخدمات اللوجستية في المملكة العربية السعودية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في سلطنة عمان. أخبار 24 | إلغاء الإدارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية بوزارة الموارد البشرية. وجاء قرار المجلس بعد أن استمع إلى تقريرٍ مقدمٍ من لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تلاه رئيس اللجنة الأستاذ هزّاع القحطاني.
وإذا كان العامل غير سعودي، فهناك معاناة إضافية، فبموجب نظام العمل لا يحق للعامل غير السعودي أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، وبموجب نظام الإقامة لا يمكن نقل كفالة العامل إلى كفيل (صاحب عمل) آخر إلا بموافقة الكفيل. لذا واستناداً إلى قواعد المنطق والعدالة البسيطة المجردة، نتساءل كيف يمكن للعامل أن يتدبر أموره المعيشية وهو بدون مصدر دخل فترة طويلة حتى يتم البت في دعواه أمام الهيئة العمالية، كيف يمكن لنا أن نستنكر لجوئه إلى أي طريقة غير مشروعة (جريمة) حتى يؤمن قوت يومه. فهذه مسألة في غاية الخطورة ويتعين حلها بتفعيل إصدار رخص العمل المؤقتة لكل عامل غير سعودي أقام دعوى ضد صاحب العمل، حتى يتمكن معها من تدبر مصاريف معيشته، ودون انتظار موافقة الكفيل، وذلك في حال كون دعوى العامل غير كيدية بطبيعة الحال. جريدة الرياض | توجيهات عليا باستمرار هيئات تسوية الخلافات العمالية في "نظر الدعاوى العمالية". قد لا نضيف جديداً حين نؤكد على أنه يجب إعطاء الأولوية القصوى للقضايا العمالية وضرورة سرعة البت فيها، فواقعنا الحالي يدمي القلب، فنظام العمل كما أسلفنا نص على وجوب النظر في الدعاوى العمالية على وجه الاستعجال، ولا نعتقد أن صفة الاستعجال ستنطبق حتماً مع الممارسة القائمة، فمتوسط الفترة الزمنية للنظر في الدعوة العمالية الواحدة لا تقل عن سنتين بأي حال من الأحوال.