ومن خواص العقيق أنه معدن شبه شفاف يتركب كيميائياً من سيلكا خفية التبلور تحوي شوائب من مركبات chqlcedony الحديد وفقاً لتلك الشوائب وكياتها يظهر العقيق بألوان حمراء وصفراء أو بنية.. متوسط نسبة الحديد في العقيق الأحمر في منطقة ملص 0, 35% ومن ألوانه العقيق المشهور الأحمر وهو المعروف محلياً بالرماني والعقيق البني وهو المعروف بالكبدي
تستخرج خاماته بشكل محدود وبطرق بدائية في مناطق آنس (بني خالد – جبل الشرق – عثم) ومنطقة (ملص) ويجري عادة تتبع خامات العقيق حتى عمق 8 أمتار تقريباً باستخدام وسائل تقليدية وصناعته من الصناعات التي لازالت قائمة إلى الآن. وتعتبر منطقة (آنس) أشهر المناطق اليمنية التي يتواجد فيها العقيق ، حيث يوجد على أشكل عروق شبيهة بالمناجم أو كعروق الأشجار كما يتواجد العقيق في (عنس) في ذمار وكذلك بلاد الروس (صنعاء) ، وهمدان في صنعاء وبعض مناطق بني حشيش كمنطقة جاهمة ببني مالك ، كما يوجد في جبل نقم. العقيق اليماني وفوائده. مراحل استخراج العقيق:
1. في البداية يحفر له في الصخور الصلبة وبأعماق متفاوتة بين الثلاثة أمتار والعشرين متراً ثم استخراجه من أشد الصخور صلابة. 2. ثم التكسير البدائي ويسمى (القراش) ، بعد ذلك يرمل في نار هادئة على طبقة من الرماد وذلك ليتم تليينه (ترطيبه) لأنه من أصلب الصخور لفترة معينة حتى تسهل عملية التفصيل التي تسمى (التشتوف).
- ما فائدة العقيق اليماني ولماذا يستخدم - مجتمع أراجيك
- فوائد العقيق اليماني - ووردز
- العقيق اليماني وفوائده
- مدة اجازة الولادة للزوج في السعودية | 3a2ilati
- ما المقصود بإجازة الأبوة وما هي الإجازات المستحقة للموظف بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز
ما فائدة العقيق اليماني ولماذا يستخدم - مجتمع أراجيك
وتعتبر منطقة (آنس) أشهر المناطق اليمنية التي يتواجد فيها العقيق ، حيث يوجد على أشكل عروق شبيهة بالمناجم أو كعروق الأشجار كما يتواجد العقيق في (عنس) في ذمار وكذلك بلاد الروس (صنعاء) ، وهمدان في صنعاء وبعض مناطق بني حشيش كمنطقة جاهمة ببني مالك ، كما يوجد في جبل نقم. مراحل استخراج العقيق:
1. في البداية يحفر له في الصخور الصلبة وبأعماق متفاوتة بين الثلاثة أمتار والعشرين متراً ثم استخراجه من أشد الصخور صلابة. 2. ثم التكسير البدائي ويسمى (القراش) ، بعد ذلك يرمل في نار هادئة على طبقة من الرماد وذلك ليتم تليينه (ترطيبه) لأنه من أصلب الصخور لفترة معينة حتى تسهل عملية التفصيل التي تسمى (التشتوف). 3. ثم يتم تركيب العقيق الذي تم تكسيره ورمله وتفصيله في العيدان ويلصق في كمية من اللوك وهي مادة من اللبان والرماد لإزالة الشوائب. فوائد العقيق اليماني الاحمر. 4. ثم يبدأ بحكه في الحجارة الملساء المستوية وهذه الحجرة اليمنية يؤتى بها من قرية (القابل) أو منطقة (السر). ويستدرك بالقول: لكن للأسف الشديد فقد حل محل هذه الحجرة حجرة (الديمن) المستوردة من الخارج بأغلى الأسعار وبمبالغ لا يستهان بها من الدولارات. ثم تأتي المرحلة التالية وهي إزالة النمش وتسمى القراب بأحجار تؤتى من محطة التلفزيون حالياً في (الجراف).
فوائد العقيق اليماني - ووردز
8. حجر الجزع: ويعتبر أو حجر كريم يكتشف في اليمن لذلك سمي بهذا الاسم ويتميز عن غيره بخطوطه وشفافيته ومنه نوعان للخطوط أسود وأبيض. 9. حجر أظافر الشيطان: وهو شبه قديم مكور الشكل ، يظهر على سطحه عروق من نفس الحجر تشبه النجوم ولونه يميل للرمادي. 10.
العقيق اليماني وفوائده
التعديل الأخير تم بواسطة الغاضري; الساعة 22-02-2021, 11:19 AM.
ذكر الجزع في التراث العربي [ عدل]
ورد ذكر الجزع في قصائد امرئ القيس [1]
كأن عيون الوحش حول خبائنا وأرحلنا الجزع الذي لم يثقب
وقال الفرزدق [2]
وفينا من المعزى تلاد كأنها ظفارية الجزع الذي في الترائب
انظر أيضاً [ عدل]
المعادن الأرضية النادرة
مصادر [ عدل]
أحجار كريمة
ألماس | بوسحاقي | جزع | زبرجد | زمرد | سبج | عقيق | فيروز | لازورد | لؤلؤ | مرجان | ياقوت | يشم
[١]
حيث إنّ قانون العمل قانون ذو طبيعةٍ اجتماعيّة؛ لأن المشرع عندما نظم قواعده أخذ على عاتقه حماية الطرف الضعيف في العقد ألا وهو العامل، فجعل جميع قواعد قانون العمل، خاصّة التي تنصّ على حقوق العمال من النظام العام، فلا يجوزُ بأيّ شكلٍ من الأشكال الاتفاق على ما يخالفها إلّا إذا كان هذا الاتفاق لمصلحة العامل، وبالتالي فإنّ قانون العمل هو فرع من فروع القانون العام. [١]
إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني
مُنح العامل إجازات متعدّدة يستحقها أثناء فترة عمله، ويحقّ للعامل مطالبة صاحب العمل بهذه الإجازات، ويقع التزام على عاتق صاحب العمل بأن يقوم بمنح العامل هذه الإجازات، فمنها ما هو مدفوع الأجر، ومنها غير مدفوع الأجر، وعلّة منح العامل هذه الإجازات هو السعي لتحقيق المفهوم الاجتماعي والاقتصادي الذي يرمي إلى تحقيقه قانون العمل. [٢] وبالنسبة لإجازة الأبوة في قانون العمل الأردني فقد مُنحت للعمال فيي الآونة الأخيرة، حيث إنّ قوانين العمل السابقة لم تنظم أحكامها ولم تمنح العامل مثل هذه الإجازة من قبل، أمّا في الوقت الحالي تم تنظيم إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني، حيث تُمنح للعامل ليتولّى رعاية زوجته ومولوده، وتكون مدة هذه الإجازة ثلاثة أيّام مدفوعة الأجر.
مدة اجازة الولادة للزوج في السعودية | 3A2Ilati
الاستمرار بالحساب الحالي
إجازة أبوة (Paternity leave): هي إجازة مأجورة تمنح للموظف الذي يرزق بمولود جديد. وتبدأ بتاريخ الولادة وتكون لبضعة أيام تتراوح من 3 إلى 10 أيام في معظم الدول التي تمنح هذا النوع من الإجازات، وتتميز الولايات المتحدة الأميركية أنها تمنح أطول إجازة أبوة بمعدل 84 يوماً. على عكس إجازة الأمومة التي توفرها تقريباً كل دول العالم، فإن إجازة الأبوة أقل انتشاراً، وتشير بعض الدراسات إلى أن 44% من دول العالم تمنح هذه الإجازة وعادة لمدة 3 أيام، وتزيد بشكل خاص في بعض الدول الأوروبية والاسكندنافية بالإضافة للولايات المتحدة. وتكون إجازة الأبوة مأجورة بالكامل في حال كانت فترتها قصيرة (3 أيام مثلاً)، بينما عادة يخصم نسبة من الراتب للإجازات الأطول (10 أيام حتى شهر). ويتمثل الدافع الرئيس لمنح إجازة الأبوة في أن يقضي الموظف وقتاً أطول مع مولوده الجديد من دون أن يخسر أجره للحفاظ على دعم الأسرة مالياً. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. ما المقصود بإجازة الأبوة وما هي الإجازات المستحقة للموظف بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز. موافق سياسة الخصوصية
ما المقصود بإجازة الأبوة وما هي الإجازات المستحقة للموظف بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز
أن تقوم الجهة التي يعمل بها الموظف بتحقيق التوازن بين حسن انتظام سير العمل بالمرفق أو المنشأة، وحقوق الموظفين من خلال حصولهم على الإجازات. ومن هنا تحرص جهة العمل على استخدام الإجازات بما يتوافق مع هاتين المصلحتين وقد نصت المادة 126 من اللائحة بأن الموظف يستحق الإجازات الآتية:
الإجازة العادية. الإجازة الاستثنائية. الإجازة الاضطرارية. الإجازات الدراسية. إجازة الامتحانات الدراسية. إجازة الوفاة. إجازة مرافقة مريض. الإجازة المرضية. إجازة الوضع. إجازة المشاركة الوطنية. إجازة الأبوة. إجازة الأمومة. إجازة الأمومة بالسعودية
نصت اللائحة للموظفة المتزوجة بالمادة 151- والمادة 152 على إجازتي الوضع ورعاية المولود اللتين تعرفان باسم إجازة الأمومة، ويتم منحها للموظفة خلال فترة الوضع حتى استرداد صحتها وتكون على النحو الآتي:
إجازة الوضع براتب كامل لمدة سبعين يومًا، وتكون الإجازة بحد أقصى 28 يومًا
إجازة رعاية المولود تستحقها الموظفة لمدة ثلاث أعوام كحد أقصى طوال مدة الخدمة. رعاية المولود لرعاية المولود. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ويجوز تمديد الترخيص بموافقة مسبقة من المنحى الحكومية في حدودها القصوى التي لا تتجاوز ثلاث أعوام خلال فترة خدمة العمالة. يقتضي أن تكون إجازة الأمومة إبان السنين الثلاث الأولى من عمر الطفل. يمكن الحصول على ترخيص تخزين الأطفال حديثي الإنجاب من قبل الوصي الذي يعتني بطفل يتيم لنفس المدة ونفس الممارسات والضوابط التي تنظم ترخيص تخزين حديثي الولادة للأم البيولوجية.