منتهى الرمحي ويكيبيديا. ما هي ديانة منتهى الرمحي. ما هي جنسية منتهى الرمحي. من هو زوج منتهى الرمحي الأول. من هو زوج منتهى الرمحي الثاني. منتهى الرمحي السيرة الذاتية. منتهى الرمحي وأولادها، من هم أولاد منتهى الرمحي،ما هو برج منتهى الرمحي، كم عمر منتهى الرمحي، من هو والد منتهى الرمحي، منتهى الرمحي وبناتها، والملف قيد التحديث مثل، من هي والدة منتهى الرمحي، منتهى الرمحي فيس بوك، منتهى الرمحي تويتر، منتهى الرمحي انستقرام.
منتهى الرمحي انستقرام موقع
انفجرت الإعلامية منتهى الرمحي في نوبة ضحك على الهواء، مما جعل مذيعة قناة "العربية" تتعرض للهجوم الحاد من رواد السوشيال ميديا،
وكانت الإعلامية الأردنية قد تخلت عن الاحترافية ووقعت في نوبة من الضحك بدون سبب في منتصف تقديمها إحدى النشرات عبر قناة "العربية"، ليتم تداول المقطع بكثافة شديدة وسط انتقادات حادة كونها حتى لم تعتذر للجمهور عن تصرفها غير المقبول. ودخلت منتهى الرمحي في نوبة الضحك، عندما عجزت عن قراءة عناوين الأخبار، وغيرت الكلمات المكتوبة أمامها على الشاشة، لتفشل بعد ذلك في قراءة أي من العناوين التالية حيث فقدت أعصابها وبدأت تضحك بشكل هيستيري لحين انتهاء عرض العناوين، ثم ودعت المشاهدين بقولها: "تحية لكم وإلى اللقاء" بدون كلمة اعتذار واحدة، مما جعل الجمهور يتهمها بعدم المهنية. منتهى الرمحي تبلغ من العمر 52 عاماً، وهي أردنية من أصل فلسطيني، وبدأت بعملها الإعلامي بالتليفزيون الأردني، وانتقلت إلى قناة "العربية" عام 2003 وظلت بها منذ تأسيسها وحتى الآن. المصدر: موقع ليالينا
This post was created with our nice and easy submission form. Create your post! هل أعجبك المقال؟
Next post
منتهى الرمحي انستقرام تنزيل
^ الرئيس التونسي يستقبل المذيعة الاردنية التي تمنت الحصول على جواز سفر تونسي نسخة محفوظة 22 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين. ^ [ منتهى الرمحي الإقتصادي]
مراجعة مرجع
^ الرئيسية الأخيرة الجمعه 19 شوال 1427ه - 10 نوفمبر 2006م - العدد 14018 - منتهى الرمحي.. حازمة أمام الشاشة وحالمة خلفها الرياض نسخة محفوظة 16 ديسمبر 2019 على موقع واي باك مشين. ^ آخر تحديثGMT الخميس 24 يونيو 2010 GMT الثلاثاء 22 يونيو 2010 منتهى الرمحي: لم اجد في حياتي اجمل من كوني أمًّا. ايلاف نسخة محفوظة 14 مارس 2020 على موقع واي باك مشين. ^ الحوار المتمدن منتهى الرمحي نسخة محفوظة 2020-05-24 على موقع واي باك مشين. ^ لماذا تم طرد طلال الساده وما هي قصة غرفة الاتصالات السرية في قناة الجزيرة سلاايا نيوز 29-01-2011 03:31 نسخة محفوظة 26 يناير 2020 على موقع واي باك مشين. ^ اسرار الصحف الاردنية ليوم الاربعاءam 11:21 | 2013-10-23 - الأربعاء وقت التحديث: 11:21 am كرمالكن نسخة محفوظة 16 ديسمبر 2019 على موقع واي باك مشين. ^ منتهى الرمحي طلقت زوجها الثاني الجرس نسخة محفوظة 11 يناير 2020 على موقع واي باك مشين. ↑ أ ب منتهى الرمحي مقدمة برامج بقناة العربية الإخبارية نسخة محفوظة 22 ديسمبر 2016 على موقع واي باك مشين.
منتهى الرمحي انستقرام تحميل
*بإمكانكم مراسلة "تسريبات" بسرية مطلقة، مراسلاتكم يتم التعامل معها بأقصى سرعة وشفافية تامة
يبدو أن علاقة الإعلامية الأردنية من أصل فلسطيني منتهي الرمحي، بزوجها "السابق" الروائي عامر طهبوب، وصلت إلى نهايتها، حيث علم موقع "تسريبات" أن الزوجين انفصلا عن بعضهما البعض بعد "مناوشات فيسبوكية" دارت بينهما في الفترة الأخيرة، انتهت بالطلاق. وكان الطليقان الرمحي وطهبوب، التقيا قبل سنوات في قطر، حيث كانت منتهى مذيعة لنشرات الأخبار في قناة الجزيرة، فيما كان عامر مديراً للتحرير في مؤسسة الخليج للنشر والطباعة التي تصدر (جريدة الراية اليومية، وجلف تايمز باللغة الإنجليزية). اقرأ أيضاً: من هي شبيهة الشيخة موزة في الجزيرة؟
بعد ذلك، توجها إلى دبي، عقب انتقال الرمحي إلى قناة العربية في العام 2003، وانتقال طهبوب وهو الزوج الثاني لمنتهى، إلى مركز الخليج للأبحاث، وكان بيتهماً في دبي يعتبر دائرة اجتماعية نشطة، ففي كل أسبوع كان هناك تجمع للإعلاميين العرب والأجانب كذلك في منزلهما. وخلال الأيام القليلة الماضية، زاد طهبوب من نشاطه ليطلق روايته الأولى بعنوان "في حضرة إبراهيم"، والتي أهداها إلى طليقته، "منهى الرمحي الروح التي لطالما أطلت على درب القلم في هذه الرواية، والشمس التي كانت تطرد عني كل أشباح الصقيع"، علماً أنه بدأ بكتابتها قبل ثلاث سنوات.
Tanya saya apa-apa soalan. 🥰🤪
رانيا_التومي و #منتهى_الرمحي لف
لايك ومتابعة لحسابي❤ 💙💚💛🧡....
#شنتال_صليبا #كرستيان_جوي #ميشا_جاويش #مروج_إبراهيم #رمزا_زخريا #حفيظة_البشاري #ماهيتاب_الأفندي #هبه_نصر #داليا_عبدالله #ايمان_لحرش #كارولينا_نصار #ميشيلا_حداد #لارا_نبهان #ريتا_سليمان #تسابيح_مبارك #ربى_أبودرغم #جيزال_حبيب #منتهى_الرمحي #سهام_بن_زاموش #انجي_القاضي #ضحى_الزهيري #نادين_هاني #تهاني_الجهني #سارة_بن_عيشوبة #رشا_نبيل
لايك ومتابعة لحسابي❤ 💙💚💛🧡
@moshtak. s. d
@moshtak.
طالب مجلس الشورى الهيئة العامة للصناعات العسكرية بدراسة الاستفادة من بيوت الخبرة العالمية المتقدمة، مع التركيز على تدريب وتمكين العنصر الوطني وإكسابه الخبرة في هذا المجال. جاء ذلك في قرار اتخذه المجلس خلال جلسته العادية الرابعة والأربعين من أعمال السنة الرابعة للدورة السابعة، التي عقدها (عن بعد) أمس برئاسة الشيخ الدكتور عبد الله آل الشيخ. برنامج نطاقات لم تنل التوصية الإضافية التي تقدم بها إلى المجلس الدكتور فهد بن جمعة بوضع سلم رواتب لموظفي القطاع الخاص بما يتلاءم مع مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة، الأغلبية الكافية من الأصوات بعد طرحها للتصويت في الجلسة، وأبان رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب خلال عرضه وجهة نظر اللجنة أن سبب عدم قبول التوصية جاء نظراً لأن برنامج نطاقات في الوزارة يفرض حدا أدنى للأجور قبل تسجيل المواطن قدره 3 آلاف ريال، مبيناً في رده أن الوزارة تعكف حاليًا على دراسة رفع الحد الأدنى للأجور مع الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص، بما لا يتعارض مع الاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها المملكة.
سلم رواتب القطاع الخاص 2021
وأوضح أنه يجب على وزارة الموارد البشرية والتوطين، الإشراف على مختلف شركات القطاع الخاص، بخصوص التوطين، للتأكد من جدية شواغر العمل التي تطرحها بعض الشركات، حيث هناك كثير منها تطرح شواغر للترويج لاسمها وتداوله بين المواطنين فقط، وعند التقدم إلى شاغر العمل، يتضح أن للشركة متطلبات تعجيزية، مثل عدد سنوات خبرة لا يمكن لأي شاب تحقيقها، وأحياناً معدل عالٍ في اختبار «آيلتس»، ومدة تدريب طويلة بدون مرتب، تصل في بعض الأحيان لأكثر من عام، غير مدفوعة الأجر، ما يجعل المواطنين في حالة تردد دائم للالتحاق بالقطاع الخاص. بيئة خصبة
ووافقه الرأي محمد سيف الشعبي، حيث قال إن سوق العمل في دولة الإمارات كبير جداً، ولكن التحدي الذي يواجه الباحثين عن عمل خاصة حديثي التخرج، هو الانخراط في القطاع الخاص، حيث تظل هناك فجوة كبيرة بين العمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، من ناحية الامتيازات والرواتب، مبيناً أن سوق العمل بالنسبة للقطاع الخاص يحتاج إلى كثير من التخصصات ولكن الحكومي أقل، ما يجعل القطاع الخاص بيئة خصبة يجب استغلالها. وأوضح أن الفروق بين القطاع الحكومي والخاص، جعلت عدداً كبيراً من المواطنين يلتحقون بالقطاع الخاص، حتى يتسنّى لهم الحصول على شاغر في القطاع الحكومي والحصول على مختلف الامتيازات، ما قد يؤثر سلباً في الباحثين عن عمل على المدى البعيد، حيث يهدرون أوقاتهم، دون صقل مهاراتهم أو التدريب واكتساب خبرات يعتمد عليها مستقبلاً.
سلم رواتب القطاع الخاص
موعد عيد الفطر 1443 والإجازات الرسمية
قررت وزارة الأوقاف في المملكة أنه سيصادف يوم الأحد 1 مايو هو يوم انتهاء شهر رمضان عام 1443 هـ ، لذلك يعتبر يوم الاثنين أول أيام عيد الفطر ، حيث تبدأ الاجازات 2 مايو 2022 م ببداية عيد الفطر يوم الاثنين وتنتهي يوم الأربعاء ، آخر أيام عيد الفطر ، الموافق 4 مايو 2022 م ، للعاملين في قطاع الدولة وذلك بحسب الإجازات التي يحصلون عليها، العاملون في القطاعين العام والخاص بالمملكة. كما تُخصص العطلات الرسمية في المملكة على النحو التالي:
الإجازة الأسبوعية: بحيث يتمتع العمال بإجازة أسبوعية يومي الجمعة والسبت
إجازة عيد الفطر: يحق لموظفي القطاع العام 8 أيام و 4 أيام للقطاع الخاص
إجازة عيد الأضحى: 10 أيام لموظفي القطاع العام و 4 أيام للقطاع الخاص
عطلة العيد الوطني: تُمنح لموظفي القطاعين العام والخاص حسب تقويم السعودية. بذلك تم التطرق إلى موعد الدوام بعد عيد الفطر 1443.
سلم رواتب المهندسين في القطاع الخاص
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد المشاركون في مجلس «الخليج» الرمضاني الذي استضافه الدكتور جاسم الخزرجي، بمنزله في مدينة محمد بن زايد في أبوظبي، أن دور شركات القطاع الخاص ومؤسساته بالدولة، في استقطاب الكوادر المواطنة يجب أن يكرّس في تنفيذ خمس مبادرات، ستسهم إيجابياً في سدّ الفجوة بين القطاعين الحكومي والخاص، موضحين أن المبادرات تتمثل في الرواتب الشهرية والعطلات الرسمية، والامتيازات والعلاوات، ومواعيد العمل اليومية، والأمان الوظيفي. وأشادوا بالدعم غير المحدود من القيادة الرشيدة لموضوع التوطين، بتوفير وظائف شاغرة، وتشجيع الكوادر المواطنة للالتحاق بالقطاع الخاص، مؤكدين أن إطلاق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» في وقت سابق ضمن «مشاريع الخمسين»، يشجع الكوادر المواطنة على الالتحاق بالقطاع الخاص. قال الدكتور جاسم الخزرجي: يجب على القطاع الخاص أن يؤدي دوراً في استقطاب الكوادر المواطنة بالكثير من المبادرات، هي: العمل على سدّ الفجوات بين القطاعين الحكومي والخاص ببحث أسباب عزوف بعض المواطنين عن القطاع الخاص، المتمثل في الرواتب الشهرية والعطلات الرسمية، الامتيازات والخصومات، مواعيد العمل اليومية، الأمان الوظيفي، والتي يجب أن تحظى باهتمام المؤسسات والشركات الجادة في استقطاب الكوادر المواطنة.
نموذج سلم رواتب القطاع الخاص
حيث عن متوسط الراتب الشهري بالنسبة للموظفين الرومانيين الذكور لا يقل عن 9300 رون أما متوسط الراتب الشهري الخاص بالموظفين الإناث لا يزيد عن 8770 رون مما يثبت أن الأقاويل التي تصر عليها الحكومة الرومانية عن المساواة وعدم التفرقة النوعية وغيرها ما هي إلا أقاويل ليس لها أي إثباتات في الحياة الواقعية. الفرق بين رواتب القطاع الخاص والقطاع العام في رومانيا
كذلك هناك فرق كبير نسبيًا بين مرتبات الموظفين لدى القطاع الخاص ومرتبات الموظفين لدى القطاع العام أو ما يطلق عليهم الموظفين الحكوميين حيث إن سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2022 أثبت أن القطاع العام أو القطاع الحكومي يوفر مرتبات أعلى من قطاع الشركات الخاصة مما يعطي ميزة للموظفين الحكوميين والذين عادةً لا يتميزون بشيء عن موظفين القطاع العام في العديد من البلاد. حيث إن الموظفين لدى القطاع الخاص يقومون بالحصول على مرتبات بمتوسط أجر 8760 رون في الشهر أما القطاع العام او القطاع الحكومي فإنه يقوم بتوفير رواتب بمتوسط أجور 9380 رون في الشهر أي أن متوسط رواتب القطاع العام أعلى بنسبة 7% من متوسط رواتب القطاع الخاص.
230 رون و2270 رون لا تتعدى نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين الرومانيين وتلك نسبة منخفضة نسبيًا مقارنة بالموظفين الذين يحصلون على رواتب أقل من متوسط الأجور في البلدان الأخرى. مع الأخذ في الاعتبار أن 40100 رون هو الحد الأعلى للأجور فإن هناك أكثر من 75% من إجمالي الموظفين الرومانيين يأخذون مرتبات في حدود 25700 رون باعتبار أنهم الفئة الغنية من الموظفين في الأعمال الحكومية والشركات الخاصة. كما يجب أن نشير إلى أن متوسط الأجر بالساعة في رومانيا هو 52 رون/ الساعة، أي أن الأجر الذي يتم إعطائه للموظفين في الوظائف الجزئية والتي يتم حساب أجر العمل بها باليومية أو على أساس عدد الساعات يتم حسابه عن طريق: حساب عدد ساعات العمل × عدد أيام العمل × 52(أجر الساعة). سلم رواتب المهندسين في القطاع الخاص. اقرأ أيضًا: سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر
الفرق بين رواتب الموظفين الإناث والموظفين الذكور
تقول الحكومات الرومانية أنه لا يوجد فرق بين الذكر والأنثى في العمل وفي الرواتب التي يحصلون عليها إذا كان الموظفات يعملان في نفس الوظيفة ولكن عند دراسة سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2022 بنوعٍ من التركيز نجد أن متوسط الأجور للموظفين الإناث تقل عن متوسط الأجور للموظفين الذكور بنسبة 6%.
وطالب وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإشراف على تلك الشركات في إجراءات تعيين أو تدريب المواطنين ممن لديهم الخبرة أو حديثي التخرج. سوق العمل
وتطرق الحضور في المجلس إلى موضوع التخصصات الجامعية وتلبيتها لاحتياجات سوق العمل، مؤكدين أنه كلما كانت التخصصات الجامعية أكثر احتياجاً في سوق، حصل الخريجون على وظائف أسرع. وقال سعيد الظهوري، يجب أن تتخذ الجامعات من الطالب محوراً لها في كل مبادراتها، بحيث تعالج التحديات الراهنة، للوصول إلى أجيال تتمتع بمعارف ومهارات متوازنة، وتمكن الطالب من التدريب على المنهجية العلمية والتواصل الفعّال مع الآخرين، وتعزيز حضورهم بفتح تخصصات جديدة وانخراطهم فيها. توجيه المواطنين
فيما رأى محمد الخزرجي، أن التحدي ليس في مواءمة التخصصات الجامعية لسوق العمل فقط، بل في تقبل المواطنين العمل في القطاع الخاص وكذلك دور القطاع الخاص في جذب خريجي الجامعات. مبيناً أن الخطط المستقبلية للدولة تحتاج إلى الكوادر الوطنية والتنوع والخروج عن المألوف أي التخصصات المطروحة، والتنويع عبر البرامج التي توفرها الجامعات الحكومية والخاصة. مسوح ميدانية
وقال جمال الشحي، إن الجامعات تحدّث باستمرار برامجها لمواكبة سوق العمل، كما تخضع جميع البرامج في التخصصات الموجودة بالجامعات لدراسات تقييم حاجة السوق، ولكنه يجب أن تجري بانتظام مسوح ميدانية دورية لمراجعة البرامج الدراسية وإقبال الطلبة عليها، فضلاً عن متابعة الخريجين ومراقبة التحاقهم بمجالات العمل المختلفة، وكذلك عمل الجامعات الخاصة باستمرار مع الجامعات الحكومية الأخرى ووزارة التربية والتعليم على سدّ الفجوة بين مخرجات التعليم من الجامعات وسوق العمل.