التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
عثمان بن إبراهيم العضيبي
تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين:
1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة – جهة الموظف الأصلية – رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
- جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية
- شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية
- التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
- نعومي الياسمين مول ابها
- نعومي الياسمين مول العرب
جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية
التقى رئيس هيئة النقل الدكتور رميح بن محمد الرميح، رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض عجلان العجلان، وأعضاء لجنة النقل بالغرفة، وذلك بمقر الهيئة في الرياض، وانعقد اللقاء بحضور نائب رئيس هيئة النقل العام لقطاع النقل البري "م. فواز بن زنعاف السهلي"، وعدد من قيادات ومنسوبي القطاع. التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي. وتخلَّل اللقاء حديث حول لائحة "نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات" وخطة تنفيذ هذه اللائحة التي تمتد على مدى ٣ سنوات ابتداء من ١ صفر ١٤٤٠هـ، واستمع منسوبو الغرفة ولجنة النقل إلى إيضاحات حول التدرج في التطبيق، كما اطلعوا على دور اللائحة الحيوي في تنظيم صناعة النقل البري، وتعزيز دعم الاستثمارات الحقيقية البعيدة عن التستر عبر عدم اشتراط الملكية المباشرة للشاحنات والسماح بالحلول التمويلية؛ وذلك للحد الأدنى من عدد الشاحنات. وفي هذا الصدد، أوضح المهندس فواز السهلي، أن إصدار هذه اللائحة جاء حرصًا على تعزيز ثقة المستهلك ورفع كفاءة خدمات النقل، بما يحقق الاستقرار، وخلق بيئة جاذبة وآمنة للاستثمار، وبما يسهم في تحويل المملكة إلى منصة لوجستية عالمية تحقيقًا لرؤية المملكة 2030. كما بين السهلي أن هيئة النقل العام حريصة وداعمة للحفاظ على الأصول الحالية في قطاع النقل، ولذا فإن تطبيق لائحة: "نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات على الطرق البرية" سيكون تدريجيًّا وعلى مدى ثلاث سنوات، اعتبارًا من ١ صفر ١٤٤٠هـ.
شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية
ماشروط الحصول عليها ؟
يشترط لها شرطين:
1- أن يكون لدى الموظفة طفل لم يتجاوز عمره ثلاث سنوات. 2- ألا تكون الموظفة قد استفذت رصيدها من هذا النوع من الإجازات وهو ثلاث سنوات -هجرية لا دراسية - في عمرها الوظيفي. هل يشترط موافقة الجهة الإدارية على منح الموظفة أجازة الأمومة ؟
لابد من تقديم الموظفة طلبها إلى إدارتها مع إبداء رغبتها بالحصول على أجازة الأمومة وتقديم ما يثبت ذلك ، وتتولى الجهة الإدارية إستكمال ما يلزم من إجراءات ، إلا أنه يجوز للجهة الإدارية تأجيلها لمدة 60 يوماً لمصلحة العمل
وهل يحتاج الأمر إلى وجود تقرير طبي ؟ إذا رغبت الموظفة في الحصول على أجازة أمومة لرعاية مولودها فإنها لا تحتاج إلى تقرير طبي ، بل يكفي شهادة ميلاد طفلها و تعبئة استمارة النموذج الموحد لطلب الإجازات.
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
فهنا من الأفضل والأنسب أن يتضمن قرار التكليف الإشارة إلى ايقاف صرف الراتب من مرجعه ليتم صرفه من قبل الجهة المكلف إليها تفادياً للازدواجية في الصرف وسرعة اكمال إجراءات الحسم على الموظف في حالة غيابه أو منحه إجازاته المرضية أو العادية وغيرها. 2- التكليف الخارجي: (من وزارة لوزارة أخرى). نفس الخطوات التي سبق ذكرها في التكليف الداخلي إلا أنه لا بد من أخذ موافقة صاحب الصلاحية الأعلى في الجهتين كالوزير أو الرئيس. مع ضرورة التقيد بشروط التكليف في كلتا الحالتين وتزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من قرار التكليف خلال ثلاثة أيام من إصداره. ٭ من الضروري أن تكون جميع الإجراءات المتبعة في خطوات التكليف تتم عن طريق إدارة شؤون الموظفين في الجهتين لأن أي مخالفة في اللوائح والأنظمة في أي وزارة أو مصلحة تتحملها إدارة شؤون الموظفين وهي الجهة المسؤولة عن المخالفات الإدارية في الوزارة أو المصالح الأخرى أمام جهات الاختصاص. لذلك يتوجب على أي جهة كانت عند الرغبة في السير في إجراءات معاملة تخص نقل أو تكليف أو إعارة أو ترقية أي موظف أن تكون عن طريق شؤون الموظفين في الجهة. تكليف المراتب العليا:
٭ ويجوز بقرار من الوزير المختص أن يتم تكليف من يشغل أياً من المرتبتين الخامسة عشرة أو الرابعة عشرة بالقيام بأعمال وظيفة أخرى غير المعين عليها (داخل الجهة الحكومية) التي يتبعها المكلف أو تكليف من يشغل مرتبة أقل من الجهة نفسها – بالقيام بأعمال أحد المرتبتين المشار إليهما.
- أن يكون مكملًا «ثمانية عشر عامًا» من العمر. - أن يكون لائقًا صحيًّا للخدمة. - حسن السيرة والأخلاق. - حاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة بناءً على تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. - غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص أو بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من الجرائم الآتية: الرشوة، والتزوير، والاختلاس، وتهريب المخدرات أو المسكرات أو ترويجها أو المتاجرة فيها، أو كان محكومًا عليه ومضت سنة على الأقل على انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها. - غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية، أو كان مفصولًا ومضت سنة على الأقل من تاريخ الفصل. - ألا يكون لديه خدمة سابقة انتهت وفق المادة «227» من اللائحة ما لم تكن قد مضت سنة من تاريخ إنهاء الخدمة. ونصت المادة «29» على أن يتم التعيين وفقًا لمتطلبات شغل الوظيفة المحددة في وصف الوظيفة المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية ووصف الوظيفة الفعلي المعتمد لدى الجهة الحكومية. ولا يعتد بما يقدمه المرشح من مؤهلات علمية أو خبرات عملية أو برامج تدريبية أو إعدادية تفوق تلك المتطلبات. وشددت المادة «30» على أن يمنح المتقدمون في منافسات التوظيف فرصًا متساوية للتنافس، وعلى الجهة الحكومية توفير جميع الوسائل والأدوات لذوي الإعاقة بما يتناسب مع طبيعة احتياجاتهم.
النسيم: يوجد هذا الفرع في شارع الملك عبد الله في جدة ويعمل بشكل يومي من التاسعة صباحًا وحتى الرابعة فجرًا. فرع عزيز مول: في مدينة جدة عزيز مول ويفتح يومي الخميس والسبت بين الساعة الثامنة صباحًا والساعة الثانية فجرًا ويوم الجمعة من الساعة العاشرة صباحًا حتى الثانية فجرًا. الحرمين: يقع هذا الفرع في شارع حراء جدة المروة، ويفتتح يوميًا بين الساعة التاسعة صباحًا والساعة الرابعة فجرًا. فرع الياسمين مول: في جدة الياسمين مول ويفتح أيام الخميس والسبت من الثامنة صباحًا حتى الثانية فجرًا والسبت من العاشرة صباحًا حتى الثانية فجرًا. الوزيرية: في جدة الوزيرية ويفتتح يوميًا بين الساعتين التاسعة صباحًا والرابعة فجرًا. فرع العرب مول: في جدة العرب مول، ويفتتح أيام الخميس والسبت من الثامنة صباحًا وحتى الثانية فجرًا، ويوم الجمعة من العاشرة صباحًا حتى الثانية فجرًا. محل نعومي اللي في ابوظبي مول امسوي خصومات كبيره الحقن لتكوني انيقة - نساء الامارات. الحمدانية: في شارع عمرو بن أبي وقاص الفرعي في حي الحمدانية، ويفتتح يوميًا بين الساعة التاسعة صباحًا والرابعة فجرًا. شاهد أيضًا: افضل مطعم هندي في جده
طرق التواصل مع الشركة
تتيح شركة أي أم هانغري المالكة لمطعم جينيس الأكبر في العالم لزبائنها عدة قنوات ووسائل للاتصال أبرزها موقعها الإلكتروني الذي تعرض عليه كافة خدماتها وآخر الأخبار حول الأفرع المنتشرة في أرجاء المملكة وأوقات الدوام في كل منها إضافة إلى خدمات منوعة كثيرة، ويمكن زيارة موقع الشركة الرسمي " من هنا "، كما وتتيح رقم أساسي للرد على كافة استفسارات العملاء وتأمين خدماتهم وهذا الرقم هو 920004187، بالإضافة إلى رقم واتساب يمكن من خلاله التواصل مع فريق جاهز لتلقي مختلف الاستفسارات والشكاوى وهو +966566648840.
نعومي الياسمين مول ابها
أحشر السعودية في أي خبر عشان يصير عندك تفاعل التفاعل تفوه عليكم 💦 هي لاتثير غضبنا بل تثير شفقتنا.
نعومي الياسمين مول العرب
راقصة 'الياسمين مول' تثير غضب سعوديين أثار عرض موسيقي تتقدمه راقصة في مجمع تجاري في السعودية ردود فعل مختلفة أغلبها غاضب من الراقصة ومن هيئة الترفيه اقرأ أكثر: BBC News عربي » بعد انتحاره.. أم تصف إدمان ابنها على وسائل التواصل الاجتماعي كان سي جاي داولي في الـ 17 من عمره عندما لقي حتفه منتحرًا. في مقابلة حصرية مع CNN، يشرح والداه كيف "أدّى إدمانه على وسائل التواصل الاجتماعي إلى موته" ولماذا يرفعان قضية على "انستغرام" و"فيسبوك" و"سناب شات". اقرأ أكثر >> هناك بداية لكل شيء سوف يتعود أهل السعودية على الخروقات الدينية و الانحلال الأخلاقي و التفسخ الاجتماعي. راقصة 'الياسمين مول' تثير غضب سعوديين. حسبي الله على اللي كانو السبب في انقلاب السعودية رأسا على عقب اولاً انتم تستقون اخباركم من تويتر والذين اعترضوا ٩٠٪ منهم من خلاياكم وخلايا عزمي وانتم تعرفون ذلك تمام المعرفه واذا تقولون لا فأعطونا الاحصائيه من مرجع محايد شغليين بالكو بالمملكه ليه حسبنا الله ونعم الوكيل فيمن يسعى لخراب بلاد الحرمين بنشر المعازف والرقص والعربدة والفجور. ايه اللي حصل بقا عشان مش فاهم حاجه اي راقصه ؟! محل للاطفال تم افتتاحه واحضروا فرقه استعراضيه خاصه بالاطفال لشخصيه كرتونيه الذي يعترض لابد أن يذكر السبب الحقيقي ولا يكذب و يستشرف فإن كان الله أنعم عليك بأموال يمكنك أنت وأطفالك قضاء أوقات ممتعة برحاب دول أخرى فالغالبية الشعب بالسعودية وبالخليج مديون أي لا تكن أنانيا وتقصر الفرحة لك وأطفالك من حق الآخرين أن يفرحوا هم وأطفالهم مثلك تماما برحاب وطنهم 💐 بريطانيا فيها مليون أزمة من بريكست إلى قتل المعارض الروسي إلى معارضة قوية لكن كل هذا لايهم.
هلا عرايس:22 (21):
باختصار محل نعومي اللي في ابوظبي مول امسوي خصومات كبيره على معظم الاغراض (تاريخ اليوم 3/5/2017). فرصه للي يجهزون. خذت قميص نوم حرير ب39درهم!!!!!! واييد قمصان نوم دلع ب 29درهم. المحل يبي يغير البضاعه مالته. لا تنسون ادعولي بالخير:22 (20):
انا رحت لهم ما شفت خصومات مع انهم حاطين ان في خصصومات وتزيلات.. الاشياء الحلوة للحين مثل ماهي اسعارها…
للأسف ماتعيبنيه كولكشن نعومي.. نعومي الياسمين مول جده. مشكورة اختيه
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيــوض
انا رحت لهم ما شفت خصومات مع انهم حاطين ان في خصصومات وتزيلات.. الاشياء الحلوة للحين مثل ماهي اسعارها…!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! حاطين خصومات وما شفتي شي:1 (19):
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القمزية
اللي يحب تشكيلتهم اتروح …. حابه اساعد غيري وانتو اتكسرون مياديف الواحد…. :1 (2):
افا يا ميره هاي رايه بالنسبة لتشكيلاتهم ماكسرت مياديفج ولاطشة.. بالعكس سويتي خير للبنات اللي مايعرفن! الصراحه نعومي في اشياء حلوه وبالعكس حلو الوااااحد يعرض رايه في الموضوع وما يزعل هالشي Meira لان كل واااحد وذوقه حتى الخوات اذواقهم تختلف