الان كل ما عليك هو فتح اي صورة تريد البحث عنها أو عن الصور المماثلة لها ثم لمَس ايقون العدسة بالأسفل وإنتظر إلي حين التعرف علي تفاصيل الصورة لتتم عملية البحث بشكل تلقائي كما هو في السكرين شوت بالأعلي. بطبيعة الحال تأكد من إتصالك بالإنترنت لضمان الحصول علي النتائج, يمكنك استخدام الطريقة السابقة في معرفة معلومات عن صورة معينة أو عند العثور علي شيء ولا تعرف فيما يستخدم أو الغرض منه. علي سبيل المثال كنت أرغب في معرفة اسم وصلة معينة احتاج إليها, بالتالي بمجرد التقاط الصورة وفتحها علي صور غوغل ثم من عدسة قوقل تمكنت من من إستخدام البحث بالصورة في قوقل للعثور علي تفاصيل حول الوصلة وفيما تستخدم والسعر والكثير من التفاصيل الأخري. يوفر برنامج صور جوجل أيضًا إمكانية البحث الداخلي في الصور التي تم رفعها, بمجرد لمَس مربع بالبحث بالأعلي سوف يظهر مجموعة مختلفة من خيارات البحث الداخلي. موقع للبحث عن الصور Tineye قد تفضل استخدام موقع للبحث عن الصور لذلك يمكنك إلقاء نظرة علي هذا الموقع المعروف, يعمل معك علي الكمبيوتر الشخصي المكتبي الهاتف التابلت التلفاز عبر المتصفح. البحث بالصور للايفون. من متصفح الانترنت علي الهاتف او الكمبيوتر إفتح موقع Tineye ثم من مربع البحث لديك مجموعة مختلفة من طرق البحث بالصور.
البحث بالصور للايفون
يمكن أن يوفر لك أيضا عرضا منظما لصورك وقد يساعدك ذكاء البحث المدمج في العثور بسرعة على ما تبحث عنه. تعرف كيف تبحث في الصور على أجهزة iOS. البحث بالصور بدل النص اندرويد أو ايفون. تحميل دريم ليج سوكر 2021 Dream League Soccer مجانا. ايفون بوبجي موبايل 28834.
قم بسحب الصفحة الى الاعلى لكي تصل الى قسم Utilities. في هذا القسم ستجد الخيار الثاني هو Hidden قم بالضغط عليه لتصل الى جميع الصور المخفية في الايفون. كيف اخفي الصور في الايفون ؟
الامر بسيط للغاية اتبع الخطوات التالية:
قم بالدخول الى تطبيق الصور في الايفون. قم بالبحث عن الصور او مقاطع الفيديو التي تريد اخفائها. قم بفتح الصورة و من خلال الشريط السفلي قم بالضغط على زر المشاركة. سيظهر لك عدد من الخيارات التي من بينها التطبيقات و منصات المشاركة و كذلك خيار اخفاء Hidden قم بالضغط عليه. بعد ذلك سيظهر لك نافذة منبثقة بتأكيد الإخفاء و عليك الموافقة. يمكنك ان تقوم بتكرار الأمر مع باقي الصور و مقاطع الفيديو التي تريد اخفائها ايضا. خطوات ارجاع الصور المخفية في الايفون
إذا قمت بالفعل باخفاء احد الصور و ترغب ف استعادتها مرة اخرى الى ملفها الرئيسي من الصور اتبع الخطوات التالية:
قم بالانتقال إلى قسم الالبومات المتوفر في الشريط السفلي. قم بالانتقال الى الجزء السفلي من هذه الصفحة و اختيار مجلد المخفي Hidden قم بالضغط عليه. قم بالضغط على الصورة التي تريد ارجاعها و سيظهر لك عدد من الخيارات اسفل الصورة و التي منها زر المشاركة قم بالضغط عليه.
عدد القراءات 123 إلغاء بعض مواد نظام تأديب الموظفين
السبت 18 صفر 1443ﻫ 25-9-2021م
ألغى نظام الانضباط الوظيفي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (١٨) وتاريخ ١٤٤٣/٢/٨هـ بعض المواد من نظام تأديب الموظفين، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/٧) وتاريخ ١٣٩١/٢/١هـ، وهي من (٣١) إلى (٤٦) والمادة (٤٨)، جاء ذلك في المادة الرابعة والعشرون منه، واشتملت المواد الملغاة من نظام تأديب الموظفين على العقوبات التأديبية وإجراءاتها والتي وردت في نظام الانضباط الوظيفي الجديد مع اختلاف في العقوبات التأديبية وبعض اجراءاتها. كما تضمنت المادة المشار إليها من نظام الانضباط الوظيفي إلى إلغاء المادة الثامنة والأربعون من نظام تأديب الموظفين والتي نص فيها على: (يسري هذا النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة عدا أعضاء السلك القضائي، كما يسري على موظفي الأشخاص المعنوية العامة). وجاءت المادة الثالثة من نظام الانضباط الوظيفي في تحديد السريان إذ نصت: (يسري النظام على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقاً لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقاً لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام). للاطلاع على نظام الانضباط الوظيفي انقر هنا
للاطلاع على نظام تأديب الموظفين انقر هنا
التالي: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة العامة للعقار »
السابق: « تعديل بعض مواد نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني
نظام تأديب الموظفين السعودي
من الانتقادات التي وجهت إلى نظام تأديب الموظفين الحالي، عدم وجود عقوبات صارمة بحق الموظفين المخالفين، بالإضافة إلى قدم النظام وعدم تطويره منذ أكثر من 40 سنة، الأمر الذي يؤدي إلى تكرار التجاوزات والمخالفات، وفتح باب إساءة استخدام السلطة وذلك من مبدأ: "من أمن العقوبة أساء الأدب". قبل الخوض في مناقشة هذا الموضوع، لا بد من التذكير بأن المخالفات التأديبية تختلف قانونياً عن الجرائم الجنائية التي تطال المال العام مثل الرشوة والاختلاس والتزوير والسرقة، فالبعض يخلط بين المخالفات الإدارية والمالية وبين الجرائم الجنائية، فمثل هذه الجرائم لها أنظمة وعقوبات خاصة بها ومن ذلك على سبيل المثال نظام مكافحة الرشوة، وبالتالي فهي ليست خاضعة لنظام تأديب الموظفين. هذا بالإضافة إلى اختلاف سلطات التحقيق والادعاء، فالجرائم الجنائية هي من اختصاصات هيئة التحقيق والادعاء العام، والمخالفات المالية والإدارية هي من اختصاصات هيئة الرقابة والتحقيق، فهي تعد النيابة الإدارية التي لها اختصاص شامل في إجراء كافة التحقيقات الإدارية المحالة إليها من الجهات الحكومية. وللتأديب في الوظيفة الحكومية دور مهم في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره لتمكين الجهة الحكومية من الاضطلاع بما يناط بها من دور لتحقيق الصالح العام، فهو بمثابة وسيلة لمعاقبة الموظف الحكومي بهدف مواجهة سلوك منحرف، وهو أيضاً سلاح ذو حدين، في حال تطبيق العقوبات بقسوة أو التراخي في تطبيقها.
نظام تأديب الموظفين هيئة الخبراء
منتدى أخبار التعليم هذا القسم مخصص لكافة المواضيع التي تهم التعليم, وينقل كل مايخص التربية والتعليم من أخبار جديدة
2010-11-06, 08:26 PM
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
المرفق لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
نقلت للفائدة من إحدى المنتديات. الملفات المرفقة لائحة تأديب الموظفين (120. 7 كيلوبايت, المشاهدات 32)
التوقيع:
2010-11-06, 09:41 PM
[ 2]
مشرف سابق
شيء مهم ان يعرف كل موظف وموظفة ما لها وما عليها
بوركت يمينك التي نقلت الينا اللائحة
تحياتي
[align=center] تعرفوا تسو كده [/align]
[align=center] ويبقى حب الحق.....
وخدمة الوطن.....
حافزاً يدعونا للعمل.
نظام تأديب الموظفين 1442
الإثنين 25 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5016
C°
تراجع وفيات فيروس كورونا في الجزائر
أعلنت وزارة الصحة الجزائرية اليوم الجمعة، عدم تسجيل أية حالة وفاة في البلاد بفيروس كورونا المستجد، وهذا لأول مرة منذ عامين، ليستقر مجموع الوفيات عند 6 آلاف و861. وذكرت الوزارة في بيان لها، أنها رصدت 25 إصابة جديدة بالفيروس خلال الـ24 ساعة الأخيرة، بزيادة 5 حالات عن يوم أمس، ليصبح إجمالي الإصابات 265 ألفا و391. وأشار البيان إلى تعافي 31 حالة جديدة من الوباء، ليصبح عدد المصابين الذين تماثلوا للشفاء 178 ألفاً و8، فيما يتواجد 11 مريضاً في العناية المركزة.
نظام تأديب الموظفين الموارد البشرية
[1]
ضمانات التحقيق مع الموظف العام
كتابة التحقيق
لابد من كتابة محضر موثق من الموظف والأعضاء في لجنة التحقيق، مع إحالة الدعوى التأديبية إلى المحكمة وذلك بقرار من الوزير مرفق بلائحة تحتوي على وقائع المخالفة، وعلى الرغم من أهمية التحقيق بسبب ضماناته واتفاقه مع الرقابة القضائية إلا أن هناك بعض الأنظمة التي قامت بإجازة توقيع بعض الجزاءات بدون كتابة التحقيق. القيام باستجواب الموظف
من الضروري عدم توقيع أي عقوبة على الموظف إلا بعد أن يتم استجوابه، ولكن عند القيام بإحالة الموظف إلى مجلس التأديب فإن الاستجواب يعتبر من إجراءات التحقيق ومن أهم مستلزماته. ويتمثل الاستجواب في مواجهة الموظف بمخالفته سماع أقواله فيما نسب إليه وتبريره لما قام به أو اعترافه بارتكاب الخطأ، ويكون الاستجواب عباره عن مجموعة من الأسئلة المحددة التي يوجهها المحقق إلى الموظف وهي أسئلة صريجة وواضحة يفهمها الموظف ويجيب عنها. وإذا تم الإقرار بالتهمة يقوم المحقق بتدوين الاعتراف في المحضر، أما في حالة رفض الموظف للاعتراف ونفي تلك التهمة الموجهة إليه فلابد من مواجهة الموظف بالأدلة المتوفرة. الاستماع إلى الشهود
يعتبر الاستماع إلى الشهود من أهم الضمانات التي يترتب على إهمالها بطلان التحقيق، فمن الضروري أن يتم توجيه التهمة للمستدعي حتى يستطيع الدفاع عن نفسه وطلب حلف اليمين من الشهود وهو إجراء هام من إجراءات التحقيق.
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية 1443 أحد الأنظمة الهامة التي تم إقرارها من مجلس الشورى السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، من أجل حماية النظام العام وضمن أداء الموظف، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن كافة المعلومات حول الانضباط الوظيفي.