وبدأ الممثل بكر الشدي، رحلته مع الفن في سنة 1978 ميلاديًا، وأعتزل في 2001 بعد تعرضه لوعكة صحية خلال الفترة من 2001 وحتى مماته في سنة 2003، ولكنه كان من النجوم المخلصين والبارزين، والذين يفضلون الكتمان ولم يكشف عن تفاصيل مرضه إلا بعد فوات الأوان. حصل بكر الشدي علي شهادة التخرج من جامعة الملك سعود، كما نال شهادة الماجستير عن جامعة أوهايو الأمريكية سنة 1988، بالإضافة إلي حصوله علي شهادة الدكتورات في الأدب المسرحي بدرجة إمتياز عن جامعة درم البريطانية، وكانت تربط بين الراحل والفنان القدير محمد العلي صداقة أخوية. وشارك الراحل بكر الشدي، في مسلسل "حكايا من ظرفاء ولكن"، والذي تم عرضه في سنة 2000، أي قبل أعتزاله بعام، وشاركه في بطولة العمل الدرامي، كوكبة من ألمع نجوم الفن والزمن الجميل منهم: عبد الرحمن آل رشي، بكر الشدي، نجاح العبدالله، سعد مينه، عبير شمس الدين، بشار إسماعيل، فايز أبو دان، وغيرهم.
- من هو الممثل السعودي بكر الشدي
- جريدة الرياض | عبدالرحمن الرقراق: أنا مؤمن بقضاء الله وقدره ولن ننسى صراع بكر الشدي مع المرض
- شاهد يعقوب الفرحان وإلهام علي يحصدان جائزة JOY AWARDS كأفضل ممثل وممثلة بالرياض
- بعد محمد عبده وأبو بكر سالم.. إطلاق اسم بكر الشدي على مسرح خاص بموسم الرياض - مجلة هي
- الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1438
- الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
- الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
- الماده 83 من نظام العمل السعودي 1440
- شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
من هو الممثل السعودي بكر الشدي
ظهر في مسرحية قطار الحظ كانت مشاركته الأولى في عمل مسرحي مع جمعية الثقافة والفنون في الرياض في عام 1980،
كما ظهر بشخصية صالح في مسلسل عائلة فوق تنور ساخن في عام 1984، إلى جانب كل من الفنانة الكبيرة حياة الفهد وخالد النفيسي وغيرهم. في عام 1991، شارك بالبطولة إلى جانب الفنان الكبير فريد شوقي والفنانة كريمة مختار في المسلسل المصري البخيل وأنا، كما ظهر إلى جانب الفنان محمد صبحي في مسرحية هاملت،
كان له حضور في المسلسل السعودي السوري المشترك بعنوان عيون ترقب الزمن إلى جانب عباس النوري وجيانا عيد وعبد الرحمن آل رشي. كان له حضور مميز بالبرنامج التعليمي الموجه للأطفال أ فتح ياسمسم وهو برنامج عربي مشترك. جريدة الرياض | عبدالرحمن الرقراق: أنا مؤمن بقضاء الله وقدره ولن ننسى صراع بكر الشدي مع المرض. في عام 1999، شارك بدور البطولة في المسلسل السعودي العولمة، ولبكري الشدي مشاركات في أعمال ومسلسلات أخرى فعلى سبيل الذكر لا الحصر مسلسل ماما نور ومسلسل أوراق الخريف
بالإضافة إلى كل من المسلسلات عائلة وإليكم مع التحية ووداعا زمن الصمت والمرايا وغيرهم كثير. وله العديد من البرامج التلفزيونية مثل تعلم مع كنيتك و المقهى العربي وباقة ورد وورد وشوك، بالإضافة لبرنامج سلامتك وهو برنامج توعوي. وله عدد من السهرات التلفزيونية مثل سماح وشهد وأزهار من البيت القديم والدكاترة سعد والزفة وغيرها، وشارك بعدد من المسرحيات وهي الكرمانية والنص والإنتاج وصفعة في المرآة والجرادة وللسعوديين فقط.
جريدة الرياض | عبدالرحمن الرقراق: أنا مؤمن بقضاء الله وقدره ولن ننسى صراع بكر الشدي مع المرض
وقدم شخصية ياسين في مسلسل (امرأة لا تشبه القمر) والذي لم يعرض حتى الآن، الرقراق اكمل دراسته في القاهرة وهو أحد المختصين بالمسرح ويعتبر من المؤسسين لمسرح الشباب ومسرح الطفل بعد عودته من دراسته في اكاديمية الفنون بالقاهرة وهذا ما حسر الأضواء عنه حيث يعاني المسرح لدينا من الاهمال المقصود ربما لأنه وضع في هذه الخانة. شاهد يعقوب الفرحان وإلهام علي يحصدان جائزة JOY AWARDS كأفضل ممثل وممثلة بالرياض. ٭ كيف عرفت اصابتك بالمرض؟
في البداية ترددت على أكثر من عيادة طبية خارج المستشفيات الحكومية ولم استفد شيئاً ثم ذهبت لمستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي وبعد فحوصات شملت اجراء عملية للتأكد من المرض اكتشفت الأمر بشكل قاطع وأسلمت امري إلى الله. ٭ كيف ترى مستقبل ابنائك في ظل ظروفك المرضية خصوصاً مع عدم وجود جهة ترعى مصالح الفنان السعودي في مثل هذه الحالات؟
اتمنى ان يمد الله في عمري لكي أساهم في بناء مستقبلهم والله سبحانه وتعالى هو الراعي لعباده، وفي الحقيقة ليس هناك جهة ترعى الفنان بشكل مباشر حالياً والمستقبل علمه عند الله. ٭ كم عدد ابنائك؟
خمسة ابناء، ولدان وثلاث بنات وهم عبدالعزيز وهشام ونجلا وهلا وديمه ويدرسون في المرحلة الثانوية والمتوسطة والابتدائي. ٭ كنت على علاقة وثيقة مع الراحل بكر الشدي كيف ترى هذه العلاقة خاصة انه توفي بهذا المرض؟
علاقتي مع الراحل بكر الشدي كانت علاقة شخصية قبل ان تكون فنية ولازال في ذاكرة الجميع - رحمه الله - والمرض والحزن يذكرك بكل الناس ممن تعرفهم وممن لا تعرفهم فكيف بصديق مثل الراحل بكر ولا أنسى تلك الأيام كيف عانى وصارع المرض وكيف وقف معه الناس بالدعاء له وكم تأمل اصدقاؤه من معاناته واشكر كل من وقف معه في رحلته مع المرض.
شاهد يعقوب الفرحان وإلهام علي يحصدان جائزة Joy Awards كأفضل ممثل وممثلة بالرياض
ولكن بجانب مسيرته المهنية الغنية، فمسيرته الشخصية أيضًا مليئة بالأخبار المثيرة للفضول. فقد رزق الله بكر الشدي ثلاثة أبناء، فيصل، المعتز، المها. وحصل أبنائه على أفضل تعليم بالمملكة العربية السعودية، فقد كان بكر الشدي يهتم بالتعليم بشكل خاص للغاية. وظهر ذلك في تفوقه البارز عندما التحق بجامعة الملك سعود، وقام بالدخول إلى كلية الآداب قسم اللغة الإنجليزية. وبعد أن تخرج من الجامعة بتفوق، لم يقف نجاحه الدراسي عند هذا الحد. ففي عام 1988 ميلاديًا قام بكر الشدي بالالتحاق بعد ذلك بجامعة أوهايو الأمريكية، ومنها قام بدراسة الأدب المسرحي. ونال هذا المجال إعجابه الشديد، حتى برع فيه، وكان يدرس بشغف كبير، فحصل على درجة الدكتوراه من الجامعة. والدراسة الأكاديمية هي أساس كل الفنانين والمبدعين في كل مكان، ولذلك لم يكتفي الفنان بكر بهذا فقط، بل حصل أيضًا على شهادة أكاديمية من جامعة درم البريطانية، وحصل على شهادة الامتياز في دراسته. وبعد أن أصبح بكر الشدي ملم جيدًا بكل الجوانب النظرية والأكاديمية في المجال الأكاديمي، قام بالدخول إلى ساحة الفن بخطوات ثابتة. وكانت بدايته عبر مسرح الجامعة، تقريبًا في السبعينيات.
بعد محمد عبده وأبو بكر سالم.. إطلاق اسم بكر الشدي على مسرح خاص بموسم الرياض - مجلة هي
الخميس 4 ربيع الآخر 1426هـ - 12 مايو 2005م - العدد 13471
بعد إصابته بمرض السرطان
عبدالرحمن الرقراق
كان خبر اصابة الفنان القدير عبدالرحمن الرقراق بمرض السرطان خبرا مفجعاً لجميع زملائه في الوسط الفني حيث رقد قبل اسبوعين في المستشفى لاجراء الفحوصات الطبية والتي اكدت اصابته بمرض السرطان، الرقراق إنسان صابر ومحتسب ومؤمن بأن قضاء الله وقدره نافذ وان هذا ما قدره الله سبحانه وتعالى. الفنان عبدالرحمن الرقراق صاحب تاريخ يقارب الثلاثين عاماً في المجال الفني وهذا العمر الذي قضاه في الفن لم يشفع له بأن يحقق حلم ابنائه الذين يرون في والدهم معنى الفنان الملتزم والمخلص لتاريخه الفني حيث لم ينجرف حول تقديم أي دور يعرض عليه لأنه ببساطة يحترم فنه وتاريخه. من منا لا يذكر مسرحية للسعوديين فقط تلك المسرحية الجماهيرية التي تعد اليتيمة في تاريخ المسرح السعودي حيث حصدت من الشهرة والتسويق من خلال عرضها تلفزيونياً والتي قدم فيها الرقراق عدة شخصيات وكان الأبرز فيها على اعتبار تنوع (كركتراته) في المسرحية وشخصية نادر في مسرحية سكة سفر. وقدم عبر الأعمال الدرامية العديد من الشخصيات التي لاتزال عالقة في الذهن ومنها شخصية فارس في مسلسل (المشهد الأخير) الذي ناقش العديد من القضايا الاجتماعية الجريئة وناقش قضية المسرح السعودي ويعد هذا المسلسل أول مسلسل يتناول مشاكل المسرح السعودي خصوصاً عند المشاركات الخارجية.
وهي واحدة من أكبر وأعرق القبائل بالمملكة العربية السعودية، وهذه القبيلة يتركز سكانها بشكل أساسي في مدينة الرياض، ومدينة الخرج، وحريملاء. وهي واحدة من أكثر القبائل شهرة، ولها أصول عريقة، واشتهر أفراد هذه القبيلة بحب البلاد وحب العمل بشكل كبير. وأصبحوا من النماذج الرائدة في العديد من المجالات المختلفة بالمملكة العربية السعودية. وبكر الشدي كان له بصمته القوية في مجال الفن السعودي، والفن العربي بشكل عام، فأعماله الفنية لاقت إعجاب وانتشار كبير للغاية. حتى أصبح مدرسة فنية فريدة من نوعها، يتعلم منه الشباب، والمهتمين بمجال الفن والإبداع. وكانت أعماله الفنية كلها لها طابع خاص بها، وحملت الكثير من المعاني والمفاهيم القيمة والفريدة من نوعها، ولذلك حتى الآن نجد عليها إقبال شديد. وجمع الفنان بكر الشدي بين التمثيل الكوميدي والتراجيدي، فقد كان قادر على التلون والإبداع في كل الأعمال، فالفنان المتمكن بحق، يكن قادرًا على لعب كل الأدوار. وحافظ الفنان بكر الشدي على تميزه وعلى مستواه الفني الفريد منذ بدايته وحتى وفاته. ابناء بكر الشدي
يتساءل الكثير بكر الشدي وش يرجع، وما هي أهم المراحل في حياته ؟
المسيرة المهنية للفنان بكر الشدي لافتة للنظر للغاية، ومثيرة للفضول، وتجعلك تتساءل كيف يمكن لشخص أن يحافظ على هذا النجاح الكبير طوال هذه المدة.
"هاني المعجل" وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل
قال هاني المعجل، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، إن الوزارة تعمل حالياً على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضح المعجل، بحسب ما أوردته صحيفة "مكة"، أن ذلك يأتي للحيلولة دون الاستغلال السيئ للمادة بعد السماح بانتقال العامل الوافد إلى صاحب عمل جديد، ولضمان عدم انتقال أسرار المنشآت وما حصلت عليه من امتيازات وأسرار بعض الأعمال لمنشآت أخرى قد تستغلها للإضرار بالمنشأة التي انتقل منها العامل. ووفقا للبيانات المتاحة على "أرقام" ، تنص المادة 83 من نظام العمل على ما يلي:
1- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عمال صاحب العمل، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1438
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد أحد المواد في نظام العمل التي تعطي لصاحب العمل حق حماية مصالح العمل المشروعة باشتراط بعض البنود على العامل، فإن كان العامل يمكن أن يستغل بعض المعلومات أو البيانات السرية في العمل الأول، ومنافسة صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد، فيمكن لصاحب العمل في هذه الحالة الاشتراط على العامل شروطًا تحفظ حقه، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، وشرج كيف يمكن لصاحب العمل حفظ حقه بموجب تلك المادة. نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي صدر في شهر شعبان عام 1426هـ بالمرسوم الملكي رقم م/51، ثم تم صدور نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م/24 في تاريخ 12 من جمادي الأولى 1434هـ، ثم تم تعديله مرة أخرة في عام 1436هـ، وتكون عملية التعديل حسب التغييرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين، وذلك من أجل تحسين بيئة العمل بشكل عام، ويحتوى نظام العمل على النقاط المهمة الخاصة بسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين، وفيما يأتي أهم نقاط نظام العمل السعودي [1]:
باب التعريفات الخاصة بالأحكام العامة. باب تنظيم عمليات التوظيف.
الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
إذا انتهت المدة المحددة في العقد- ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. القوة القاهرة. إغلاق المنشأة نهائيًا. إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. أيّ حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. ويتم العمل بحكم الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام. شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي
وفيما يتعلّق بشرح المادة 74 من نظام العمل السّعوديّ الجديد فإنَّها تُشير إلى ضرورة العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل الخاص بالمعاشات ضمن المادة 74 من قانون العمل والعمال السعودي بعد مرور سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام، ولكن في حال إذا كان العقد غير محدد المدّة، فإنَّه يحق للطرفين إنهاء العقد بناء على سبب مشروع، وذلك حسب ما جاء في المادة 75 من قانون العمل السّعوديّ، مع مراعاة إشعار الطرف الآخر كتابةً قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 30 يومًا إذا كان العامل يتقاضى أجره شهريًا، ولا تقل عن 15 يوم في الحالات الأخرى.
الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد أحد المواد في نظام العمل التي تعطي لصاحب العمل حق حماية مصالح العمل المشروعة باشتراط بعض البنود على العامل، فإن كان العامل يمكن أن يستغل بعض المعلومات أو البيانات السرية في العمل الأول، ومنافسة صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد، فيمكن لصاحب العمل في هذه الحالة الاشتراط على العامل شروطًا تحفظ حقه، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، وشرج كيف يمكن لصاحب العمل حفظ حقه بموجب تلك المادة. نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي صدر في شهر شعبان عام 1426هـ بالمرسوم الملكي رقم م/51، ثم تم صدور نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م/24 في تاريخ 12 من جمادي الأولى 1434هـ، ثم تم تعديله مرة أخرة في عام 1436هـ، وتكون عملية التعديل حسب التغييرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين، وذلك من أجل تحسين بيئة العمل بشكل عام، ويحتوى نظام العمل على النقاط المهمة الخاصة بسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين، وفيما يأتي أهم نقاط نظام العمل السعودي:
باب التعريفات الخاصة بالأحكام العامة. باب تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين.
الماده 83 من نظام العمل السعودي 1440
يُمنع منعا باتاً الحجر على اجر العاملين، أو إقتطاع جزء منه ولو كان يسيراً وذلك دون سند قضائي، أو استرقاق العاملين. يحق لكل من صاحب المنشأة والعامل بإنهاء العقد بينهما بشرط ان يكون غير محدد المدة، والالتزام بدفع الاجر شهرياً ولا يشترط فيه منحه مهلةً بستين يوما". تخصيص العمل للعاملين في شهر رمضان المبارك مدة لا تتجاوز الست ساعاتٍ يومياً ولا يمكث العالم خمس ساعات دون إعطائه وقتاً للراحة، ولا تزيد مدة عمله عن اثنتي عشرة ساعة يومياً. منحهم الحرية التامة في ممارسة حقوقهم المنصوص عليها، وإعطائهم حرية الوقت للممارستها بأريحية تامة. بنود المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد ولحرصها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في داخل المملكة العربية السعودية ووكيلها السيد هاني المعجل على حقوق كلا الطرفين من أرباب العمل وأصحاب المنشآت والعاملين الوافدين فقد عملت على إعادة النظر في المادة 83 من نظام العمل السعودي، وذلك لعدم الإضرار بحقوق العمال الوافدين وعدم السماح باستغلالهم، وايضا للمحافظة على حقوق أرباب العمل وأصحاب المنشآت للمحافظة على أسرار عملهم، ولضمان عدم تسرب أسرار تلك المنشآت إلى غيرها من المنشآت الأخرى التي يُمكن أن تُستغل لإلحاق الضرر بالمنشآت التي انتقل منها العامل.
شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد هي إحدى مواد نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السّعوديّة، حيث يتألف نظام العمل السعوديّ من مجموعة من القوانين المهنيّة والعمليّة التي تُنظم العمل بالمملكة، وتتضمن هذه القوانين والأنظمة بالتعريفات والأحكام العامة بالعمل، وتنظيم عمليات التوظيف، والتدريب والتأهيل، وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، وكلّ ما يتعلّق بالعمل، وإليكم نص المادة 74 من نظام العمل السّعوديّ. نظام العمل السعودي الجديد 1442
شهد نظام العمل السعودي الجديد العديد من التعديلات الدستورية المتعلقة بالقوانين المهنية والعملية في المملكة العربية السّعوديّة؛ حيث جاءت هذه التّعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1442هـ من خلال الجلسة التي تمَّ عقدها مؤخرًا لمناقشة هذه المسألة، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1442 هـ، تعديلًا للمرسوم الملكي (م/51) المُحرر بتاريخ 23 / 8/ 1426هـ، وذلك وفقًا لنص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعوديّ. شاهد أيضًا: نظام العمل السعودي الجديد
نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
إليكم نص المادة 74 من نظام العمل والعمال السعوديّ الجديد، حيث جاء في هذه المادّة بأنَّ عقد العمل ينتهي في أيّ من الأحوال التالية: [1]
إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
الفقرة الثالثة استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة
العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. عقوبة إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي
يعد الموظف مسؤولاً عن الأضرار التي تنتج عن إفشاء أسرار عمله. قد تقع عليه المسئولية الجنائية إذا أدى السر
الذي أفشي به إلى ارتكاب جريمة جنائية سواء ضد مواطن أو فرد عادي ، كما يجوز له أن يسأل أحد المدنيين عما
إذا كان السر أو الأسرار التي تم الكشف عنها ترتب عليها أضرار مادية أو معنوية. إذا كان الموظف الذي أفشى السر
الذي أدى إلى الضرر المادي أو المعنوي ملزماً بالتعويض الذي تحدده السلطة المختصة ، ويلحق به أيضاً المسؤولية
التأديبية إذا أدى إفشاءه لأسرار عمله إلى مخالفة مالية أو إدارية بحيث يُحال للتحقيق وتوقيع العقوبة المناسبة عليه. أما عند إعفاء الموظف من مسؤولية إفشاء الأسرار ، فسيحدث ذلك في الحالات التالية:
إذا سمح الطرف المعني الذي يشمل نشاط السر بالكشف عنه ، وعادة ما يتم ذلك عندما يستنفد السر
أغراضه أو يصبح شائعاً بين الناس. إذا كان إفشاء السر يؤدي إلى منع ارتكاب جريمة. في حال وافق الشخص المصاب من إفشاء السر على إفشاءه.